PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Création d'un poste où vous êtes responsable d'une 2ieme transformation de bois issus de la production de la scierie. Vous intervenez sur une raboteuse et sur une refendeuse.
Votre profil : Doté d'une formation de menuisier et/ou d'une expérience significative dans la 2ieme transformation du bois, vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet.
Conditions d'emploi : Contrat : Temps plein, CDI
Salaire : 1900 € à 2300€ brut par mois
Programmation : du Lundi au vendredi (pas de poste), Heures supplémentaires
Lieu : Cournon (63)
Votre mission : Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.
Une formation complète pour avoir des bases solides
Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour diagnostiquer et faire les premières réparations sur les équipements de chauffage, les réseaux hydraulique ou électrique.
Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).
Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer
La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on analyse, on casse, on répare et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.
Ce parcours s'organise autour de 6 parties :
- Comprendre les fondamentaux : les principes de l'électricité et du transfert thermique pour maîtriser les bases des systèmes de chauffage
- Comprendre et savoir modifier les circuits hydraulique chauffage et sanitaire pour une maintenance optimale
- Comprendre et appliquer les principes électriques pour assurer le bon fonctionnement des systèmes de chauffage
- Diagnostiquer, entretenir et réparer les PAC et chaudières gaz en respectant les normes et les procédures de sécurité
- Intervenir sur les chaudières fioul, chauffe-eaux solaires, poêles à granulés et systèmes de ventilation
- Régler, entretenir et dépanner les systèmes thermiques pour optimiser leur performance énergétique
Votre profil : Les critères de sélection :
Avoir le permis B
Bien maîtriser le français (niveau B1)
Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable
La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage.
On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
Lieu du poste : En présentiel
Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Technicien de maintenance CVC, systèmes énergétiques, SAV chauffage, Dépanneur chauffage
Votre mission : Vous aurez la responsabilité et le suivi des chantiers Gros oeuvre et celui des corps d'états secondaires qui vous seront confiés dans la région Ile de France. Vous assurez l'organisation et l'exploitation de ces chantiers.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Contrôler toutes les étapes du chantier, veiller aux bonnes relations avec les différents partenaires et contrôler tous les dispositifs de sécurité
- Réaliser la préparation de chantier
- Manager les équipes chantier et coordonner les intervenants externes
- Mettre en place et suivre les sous-traitants
- Assurer la bonne coordination / communication avec les différents acteurs du projet (clients, maîtres d'oeuvre, bureaux d'étude, sous-traitants, fournisseurs)
- Assurer la gestion financière, technique et administrative des chantiers
- Appliquer et faire appliquer au quotidien la sécurité et la qualité des chantiers
- Contrôler le bon avancement du chantier
Votre profil : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions de conduite de travaux GO/TCE et êtes doté d'un bon relationnel
Organisation, rigueur et autonomie sont des atouts importants pour ce poste
Conditions d'emploi : Temps plein / CDI
Rémunération à définir selon votre profil et expérience
Poste basé à Saint-Thibault-Des-Vignes (77)
Votre mission : - Pose de Fenêtres
- Porte d'entrée
- Volets roulants
- Velux
- Portail
- Clôtures
- Motorisations
- Porte de Garage
- Petite menuiserie
Votre profil : 2 ans d'expérience minimum dans ce poste
Personne sérieuse et rigoureuse dans son travail.
Résidez de préférence à proximité. En cas de mobilité géographique, merci de la préciser dans votre candidature.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2200 et 2400 € / mois
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Véhicule de service
Localisation : Villeparisis
Votre mission : Vos missions :
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge le pôle SAV et Maintenance sur un périmètre CVC et plomberie pour des résidences neuves.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Piloter et organiser les interventions de maintenance préventive et corrective.
Assurer le diagnostic des pannes et proposer des actions correctives.
Gérer et accompagner les techniciens d'intervention (planification, support technique, contrôle qualité).
Garantir la satisfaction client et assurer un suivi rigoureux des le lien avec les équipes travaux et les promoteurs dans le cadre des levées de réserves et interventions au respect des délais, de la sécurité et de la conformité ré à l'amélioration continue des procédures internes.
Votre profil : Vous disposez d'une solide expertise en CVC et plomberie, idéalement acquise dans le domaine de l'habitat collectif neuf.
Vous avez une première expérience confirmée en SAV, maintenance ou gestion d'équipe technique.
Autonomie, organisation, sens du service client et réactivité sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Permis B indispensable.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Vern-sur-Seiche (35)
Votre mission : En collaboration avec les chargés d'affaires et les équipes sur le terrain, vous serez chargé de la réalisation des plans d'exécution, des synoptiques, des schémas d'armoires, ainsi que des notes de calculs techniques. Vous assurerez la conformité des projets aux normes en vigueur, l'élaboration des documents d'exécution (DOE) et la mise à jour des plans en fonction des retours des équipes participerez également au chiffrage des devis et appels d'offres, tout en garantissant une communication fluide entre les différents acteurs impliqués dans les études. Cette liste de missions peut évoluer en fonction des besoins de l'activité.
Votre profil : Vous maîtrisez parfaitement les réglementations et normes électriques, et êtes à l'aise avec l' avez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire et vous maîtrisez les logiciels de conception et de calcul technique liés à l'électricité CFO et CFA, tels qu'Autocad, Dialux, Caneco et/ou êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre sens du détail et votre sérieux. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et avez une appétence pour le travail en équipe.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Votre mission : Nous recherchons pour notre site d'Aubergenville, un chauffeur poids lourd qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe.
Missions principales :
- Conduire un véhicule super poids lourd (SPL) pour assurer la livraison de marchandises, de palettes, d'engins de manutention type chariots élévateurs, ainsi que de produits ADR de première catégorie.
- Effectuer le chargement et le déchargement en toute sécurité
- Respecter les règles de conduite, les réglementations routières et les normes de sécurité pour le transport de marchandises et de produits dangereux.
- Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ et assurer son entretien courant.
- Maintenir un excellent relationnel client lors des livraisons.
- Prendre des photos au chargement et déchargement quand nécessaire
Votre profil : -Permis EC FIMO/FCO à jour Carte conducteur ADR de base à jour
-Bonne maîtrise du chargement/déchargement
-Autonomie, rigueur et sens du service client
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : 150M - 12,43 € brut / heure
De 2 500 € nets à 3 800 € nets avec repas/primes
Toutes les heures supplémentaires rémunérées
Mutuelle
Découche en semaine de 20% à 60% du temps
Primes :
- Polyvalence 300 €
- Qualité : 100 €
- Double plancher : 15€ / transport
- Chariots ; 65€ / 100€ / 150€ en fonction du nombre réalisés sur le mois
Poste basé à Aubergenville (78)
Votre mission : Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous assurez la bonne exécution technique et organisationnelle des principales missions :
Préparer, organiser et suivre l'avancement des travaux sur site ;
Encadrer les équipes de monteurs et d'électriciens ;
Gérer l'approvisionnement du matériel et la logistique du chantier ;
Veiller au respect des plans, normes et consignes de sécurité ;
Garantir la qualité des installations (courants forts et faibles) ;
Être l'interlocuteur technique privilégié du conducteur de travaux et du client sur le terrain.
Votre profil : Formation technique en électricité (CAP, Bac Pro, BTS électrotechnique ou équivalent) ;
Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que chef de chantier ou chef d'équipe confirmé ;
Compétences solides en installation électrique CFO/CFA ;
Rigueur, autonomie et leadership ;
Bon relationnel et sens du travail bien fait.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Saint-Gilles (35)
Votre mission : Selon votre expérience dans le domaine, vous pourrez effectuer tout ou partie des tâches suivantes :
▪ Gestion du dossier technique
▪ Chiffrage et analyses des offres
▪ Rédiger des devis
▪ Suivi de chantier
▪ Études techniques
▪ Gestion du planning
▪ Réalisation des études électriques, des plans des câbles et des schémas électriques
▪ Superviser la bonne exécution des travaux
Votre degré d'autonomie dépendra de votre expérience
Votre profil : Avec au moins 3 ans d'expérience, vous pourrez trouver votre place si vous êtes motivé avec une bonne capacité d'analyse et prêt à vous investir !
Vous faites preuve de méthode, de rigueur et respectez les procédures.
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Rémunération entre 35 et 40K€ fixe primes d'intéressement
Avantages :
Véhicule de service
Localisation Avignon
Votre mission : • analyse des dossiers de consultation
• chiffrage des appels d'offres publics ou privés
• gestion des clients, fournisseurs et des sous-traitants
• chiffrages des couts
• élaboration des offres commerciales
• optimisation des couts et suivis budgétaires
• suivi des projets et des offres
• réalisation de mémoire technique
Votre profil : Expérience : minimum 2 ans
Compétences techniques : maîtrise d'Autocad
Qualités requises : dynamique, sens de l'organisation, la prise de décision, autonomie
Permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI à promouvoir immédiatement
Salaire à déterminer selon compétences entre 4000 et 4500 € net
Avantages : Voiture / téléphone, Plan d'épargne entreprise
Lieu du poste : Saint-Pierre d'Allevard (Crêts-en-Belledonne)
Chantiers sur le département 38
Votre mission : Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, une entreprise spécialisée dans les solutions électriques industrielles recherche un(e) Chef(fe) de projet Électricité. Vous interviendrez sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, de la phase d'étude jusqu'à la livraison, en assurant la satisfaction client, la maîtrise des coûts et le respect des dé principales
Rattaché(e) à la direction technique / opérationnelle, vous êtes responsable de la gestion complète de projets en électricité industrielle :
Pilotage de projets électriques de A à Z (études, chiffrage, exécution, réception)
Analyse des besoins clients et rédaction des cahiers des charges
Réalisation ou validation des études techniques (BT/HT selon projets)
Consultation et coordination des fournisseurs et sous-traitants
Suivi des plannings, des budgets et des marges projets
Coordination des équipes internes et des intervenants externes
Suivi de chantier et participation aux réunions de coordination
Garant du respect des normes, de la qualité et des règles de sécurité
Interface privilégiée avec les clients tout au long du projet
Gestion des aléas techniques et proposition de solutions adaptées
Votre profil : Formation technique en électricité / électrotechnique (Bac2 à Bac5)
Expérience de 3 à 7 ans sur un poste similaire (chef de projet, chargé d'affaires, responsable de projets électriques)
Solides compétences en électricité industrielle
Bonne capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Sens du service client et excellentes compétences relationnelles
Rigueur, autonomie et esprit d'analyse
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des intervenants multiples
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Luxembourg ()
Votre mission : Dans le cadre d'un fort développement d'activité, une entreprise spécialisée dans la conception et la construction de centrales photovoltaïques renforce son équipe travaux sur des projets de grande envergure.
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste
Conducteur de Travaux - Grands Projets Photovoltaïques
Rattaché au Responsable Travaux, vous pilotez des opérations photovoltaïques au sol sur des projets intervenez sur l'ensemble du cycle d'exécution, depuis la préparation jusqu'à la réception des principales :
Assurer la gestion complète des chantiers photovoltaïques de grande puissance
Planifier et suivre l'avancement des travaux
Piloter les budgets et optimiser les ressources
Coordonner les équipes internes et les sous-traitants
Veiller au respect des normes techniques, réglementaires et de sécurité
Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting
Garantir la qualité d'exécution et le respect des délais contractuels
Périmètre et environnement
Projets photovoltaïques au sol de grande envergure.
Poste itinérant avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire technique exigeant, coordination multi-intervenants et gestion simultanée de plusieurs opérations.
Votre profil : Formation Bac 2 minimum en BTP, génie électrique, énergie ou éérience significative en conduite de travaux photovoltaïques ou en travaux électriques / ENR.
Bonne connaissance des normes techniques et réglementaires du secteur.
Capacité à manager des équipes terrain et à piloter des , organisation, réactivité et prise de décision rapide îtrise des outils informatiques et logiciels de suivi de B proposées
CDI - Statut cadre.
Rémunération annuelle brute : 35 000 EUR à 50 000 EUR selon expérience.
Véhicule de service, frais de déplacement pris en variables selon performance et avancement des projets.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope
leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)
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