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Préparer les chantiers

Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel),
Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…),
Effectuer une analyse des risques (plan sécurité, rédaction des PPSPS..),
Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires),
Définir les phases de travail et planifier l'affaire.
Planifier les chantiers

Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,
Organiser les postes de travail, définir les process mis en oeuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,
Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement par des points réguliers avec les chefs de chantier,
Respecter les budgets de chantier (RH, matériels et matériaux) calculée lors de la préparation validée par le Directeur d'exploitation,
Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène,
Etablir les situations de travaux mensuellement ainsi que le décompte général et définitif en fin d'affaire.
Gérer les chantiers

Encadrer les équipes sous sa responsabilité et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel,
Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage,
Approvisionner ses chantiers en fournitures,
Être force de proposition et participer activement aux réflexions communes,
Défendre l'image et les intérêts de l'entreprise à l'intérieur comme à l'extérieur,
Participer à différentes réunions encadrant les chantiers sous sa responsabilité.

De formations techniques type bac 2/3 (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.) à bac 5 (master) spécialisées dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix…) ou Écoles d'ingénieurs spécialisées dans le secteur de la construction.

Vous avez une Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières, vous maîtrisez les outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges ou plus largement à la gestion de projets. Vous avez une connaissance des différents corps de métier intervenant sur un chantier ainsi que des normes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement.

Enfin vous faites preuve d'autorité d'organisation et de méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier. Avant tout vous êtes un passionné et vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs.

Niveau de formation : Bac 2 ou plus
Expérience : Vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience
Déplacements : déplacements fréquents

Statut : Cadre
Débutant accepté : Oui
Cadre de recrutement : dans le cadre d'un nouveau poste

Vos missions principales :

Accueil & relation client

Gestion des appels entrants
Accueil téléphonique et physique des clients et prospects
Transmission des informations aux services concernés
Appels d'offres & devis

Téléchargement et analyse des dossiers d'appels d'offres
Préparation des dossiers administratifs
Envoi des réponses dématérialisées
Suivi et enregistrement des devis
Suivi des dossiers marchés

Création et gestion des dossiers dès attribution
Suivi administratif (OS, échéanciers, PV de réception)
Classement et archivage
Planification & organisation

Suivi du plan de charge
Coordination avec les équipes travaux et production
Gestion des plannings des conducteurs de travaux pour les réunions de chantier
Suivi administratif des chantiers

Préparation des documents réglementaires (PPSPS, dossiers techniques)
Gestion de la sous-traitance
Rédaction des comptes-rendus
Suivi des réclamations clients
Service après-vente

Gestion des demandes d'intervention
Planification des interventions
Suivi jusqu'à clôture

Missions complémentaires
Gestion des intérimaires (contrats, heures)
Organisation logistique (hébergement, matériel)
Suivi des équipements et EPI

Compétences
Maîtrise des outils informatiques (mails, logiciels de gestion)
Connaissance du secteur bâtiment (appréciée)
Bonne gestion administrative et organisationnelle

Qualités
Excellent relationnel et sens du service
Rigueur et polyvalence
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Sens de la confidentialité
Bonne gestion des priorités

Ce que nous proposons
Un poste polyvalent au coeur de l'activité
Une équipe dynamique et collaborative
Un environnement de travail structuré

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein (08h00-12h00/14h00-17h00) du Lundi au vendredi.

Lieu : Landévant

Pilotez des chantiers d'éclairage publique complexes et animez une équipe terrain dans un environnement exigeant et humain.

Un poste où votre expertise technique et managériale sera votre meilleur atout

Vous en avez assez des structures où votre impact est dilué dans des processus bureaucratiques ?

Ce poste est fait pour vous. Vous serez responsable de bout en bout de vos chantiers : de la planification à la facturation, en passant par le management de 3 à 4 équipes de 2 à 3 personnes.

Ici, votre leadership sera reconnu, votre technicité valorisée, et votre capacité à fédérer une équipe sera un levier clé de succès. Une opportunité idéale pour un professionnel expérimenté souhaitant allier gestion de projet, management et relation client, dans un cadre où la sécurité et l'innovation sont au coeur des priorités.

3 raisons de nous croire

1-Une entreprise stable et en croissance Avec plus de 140 ans d'expertise et 400 collaborateurs répartis dans plusieurs agences, notre client est un acteur historique des travaux publics électriques (réseaux, éclairage public, infrastructures énergétiques). Rejoignez une structure solide, en expansion, qui mise sur la montée en compétences de ses salariés et offre une stabilité rare dans le secteur.

2-Un environnement de travail sain et convivial

●     Mutuelle familiale (même tarif pour les ayants-droits).

●     Centre de formation interne pour développer vos compétences.

●     Moments de convivialité réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe.

●     Un management de proximité, où votre avis compte et où l'équilibre vie pro/vie perso est pris au sérieux.

3-Des chantiers variés et stimulants Vous interviendrez sur des chantiers électriques complexes, en milieu urbain ou rural, avec un périmètre géographique élargi. Pas de routine ici : chaque projet est un nouveau défi à relever !

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

Nous recherchons un(e) Conducteur (trice) de travaux éclairage public et signalisation pour renforcer une agence locale et piloter des équipes sur des chantiers exigeants.

Ce poste clé répond à un double enjeu :

✔ Garantir la qualité et la sécurité des interventions électriques, tout en respectant les délais et les attentes clients.

✔ Animer et développer une équipe performante, en assurant la transmission des bonnes pratiques et l'amélioration continue des processus.

Votre objectif principal : Devenir le référent technique et managérial de votre périmètre, en assurant la gestion autonome des chantiers (de la prise d'affaire à la facturation) et la fidélisation de nos clients.

Ce que vous ferez au quotidien

Au sein d'une agence basée à Angers, vos missions seront variées, techniques et responsabilisantes :

Préparation et planification des chantiers :

●     Optimiser l'organisation humaine et matérielle pour respecter les délais et les budgets.

●     Assurer l'interface avec les parties prenantes (clients, sous-traitants, collectivités).

●     Garantir la rentabilité des chantiers en optimisant les marges d'exécution.

Management d'équipes (3 à 4 équipes de 2 à 3 personnes) :

●     Animer et fédérer vos équipes dans un esprit d'exigence et d'innovation.

●     Transmettre les consignes (organisation, sécurité, qualité) et veiller à leur application.

●     Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

●     Identifier les besoins en formation de vos équipes et les remonter à la direction.

●     Rendre compte des pointages hebdomadaires des équipes.

Suivi et développement commercial :

●     Prospecter et négocier avec de nouveaux clients.

●     Fidéliser le portefeuille clients grâce à un suivi personnalisé.

●     Participer à la veille technique et réglementaire pour anticiper les évolutions du secteur.

Avec qui allez-vous travailler ?

Votre équipe :

●     3 à 4 équipes de 2 à 3 personnes (monteurs-électriciens, chefs d'équipe), que vous animerez et formerez.

●     Une ambiance collaborative, où l'entraide et le partage des bonnes pratiques sont encouragés.

Votre manager :

●     Directement rattaché(e) au Directeur d'exploitation, vous bénéficierez d'un management de proximité, avec des échanges réguliers pour vous accompagner dans vos missions.

●     Un leader expérimenté, qui saura vous challenger et vous soutenir dans vos projets.

Votre entreprise :

●     Une entreprise spécialisée dans les travaux publics électriques, avec une culture axée sur la sécurité, l'innovation et l'engagement.

●     Pas de compromis sur la prévention des risques et l'amélioration continue.

Vous allez réussir car...

●     Vous disposez d'un Bac 2 en Travaux Publics, Génie Électrique ou d'une solide expérience en électrotechnique/électricité.

●     Vous avez une première expérience en management d'équipe et savez animer, fédérer et transmettre.

●     Vous maîtrisez les enjeux de la sécurité sur chantier et les règles de l'art en électricité réseaux/éclairage public.

●     Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un esprit critique pour optimiser les processus.

●     Vous avez un excellent relationnel et savez communiquer avec des interlocuteurs variés (clients, équipes, sous-traitants).

Ce qu'on attend de vous :

A 1 mois

Prise de poste et intégration de l'équipe. Maîtrise des procédures internes et des spécificités des chantiers.

A 3 mois

Stabilisation de votre organisation. Mise en place de bonnes pratiques managériales et techniques.

A 6 mois

Optimisation des processus de préparation et de suivi des chantiers. Développement d'un portefeuille clients fidèle.

La suite des événements :

Réception de votre candidature : Nous revenons vers vous sous 48h pour vous indiquer si votre profil correspond à nos attentes.

Entretien téléphonique : Un premier échange avec Adito, notre cabinet de recrutement, pour valider votre motivation et vos attentes.

Rencontre avec l'entreprise :

●     Un entretien en présentiel avec le Directeur d'exploitation pour échanger sur vos compétences et votre projet professionnel.

●     Une visite de l'agence pour découvrir l'environnement de travail.

Décision : Sous 1 semaine après votre dernier entretien, nous vous ferons une proposition de contrat.

N'attendez plus, postulez !

Ce poste vous offre : Un CDI en statut ETAM avec un salaire compris entre 38 000 et 48 000€ brut annuel (selon expérience).

Des avantages exclusifs :

●     Mutuelle familiale.

●     Prime de fin d'année.

●     10 jours de récupération .

●     Centre de formation interne pour monter en compétences.

●     Une gestion autonome de vos chantiers (de la prise d'affaire à la facturation).

●     Un périmètre géographique varié (département 49 et limitrophes).

Compétences bonus qui feront la différence :

●     Expérience en ingénierie éclairage public.

●     Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : logiciels de planification).

Ne laissez pas passer cette opportunité de rejoindre une entreprise engagée, humaine et en croissance !