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Dans le cadre de la politique définie par la Direction Générale et sous l'autorité du Directeur de Commercial, l'Acheteur a pour mission principale de gérer les achats pour l'entreprise. Il choisit les produits et les fournisseurs, négocie les meilleures conditions d'achats (qualité, prix, livraison...) selon un cahier des charges bien défini par le client ou la direction.

Missions principales

1 : Analyse de la demande

-       Réceptionner la demande du C.A/CT/ DIRECTEURS

-       Prendre connaissance du cahier des charges

-       Etablir un planning de suivi

-       Définir avec le demandeur les grandes lignes de la commande si besoin

2 : Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services

-       Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d'informations en l'élargissant à l'international si nécessaire

-       Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise

3 : Sélection des fournisseurs et des produits

-       Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts, délais et volumes définis avec la Direction et des rendez-vous commerciaux.

-       Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats.

4 : Négociation commerciale

-       Négocier les achats avec chaque fournisseur

-       Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux

-       Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc

-       Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l'entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives en termes de relation commerciale

5 : Suivi des fournisseurs (qualité, délais, livraison, paiement)

-       Suivre l'exécution des commandes,

-       relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison

-       Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et /ou la conformité des services

-       Contrôler les factures, régler les litiges

-       Evaluer la qualité des fournisseurs

-       Évaluer la satisfaction des Directions par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés.

-       Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la Direction achats

-       Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise.

-       Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs ou de non-respect des conditions d'achats.

6 : Suivi du budget achats

-       Assurer le reporting auprès de la Direction de l'entreprise (présentation périodique de rapports et bilans analytiques sur vos activités et résultats)

-       Suivre le budget achats

7 : Gestion de stock

-       responsabilité des approvisionneurs

-       Gestion du stock au niveau du matériel

8 : Résultats attendus

-       Prix, qualité et délais des produits achetés améliorant la rentabilité de la production

-       Flux tendus sans rupture de stocks ni de surstocks, fournisseurs fiables

-       Tableaux de bord actualisés

9 : Analyse financière

-       Faire une analyse financière de chaque chantier dans les 3 mois

La politique qualité

-       Applique les procédures Qualités concernant le service achats

-       Remplir les fiches de non conformités à chaque dysfonctionnement

-       Remonter les fiches de non-conformité au Responsable de qualité

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE

Autonomie et responsabilité :

Il ou elle a la responsabilité complète des résultats de son secteur dans le cadre de la politique définie par la direction.

Environnement de travail :

Il ou elle travaille dans un bureau, parfois partagé avec d'autres acheteurs. L'activité nécessite de se déplacer très souvent vers les services et le stock. Les déplacements extérieurs dépendent des visites aux fournisseurs et des salons. Les horaires sont en général réguliers.

CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE

Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.

Formation : BAC

Expérience : 2 ans

Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées

Connaissances

-       Connaissances de l'entreprise et de ses différents services

-       Connaissances dans le domaine d'électricité en général

-       Méthodes d'organisation et gestion du travail

-       Règles et consignes de sécurité

Savoir-faire relationnels

-       Écoute

-       Contrôle

-       Gestion des conflits

-       Sens de la diplomatie

-       Savoir-vivre et politesse

Qualités et aptitudes

-       Rigueur

-       Sens de l'organisation

-       Vérification et contrôle

-       Sens du détail

-       Sens de la confidentialité

-       Sociabilité

Comportement attendu

Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur

Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI

Rémunération : 2000 - 2300 € brut  selon profil et expérience

Avantages :

Véhicule de fonction

Panier

Mutuelle

• Encadrer un service de techniciens et un service de P2 et P3 (Ile de France).

• Maîtriser et suivre la GMAO.

• Paramétrer, saisir les DI et mettre à jour sur GMAO.

• Manager les équipes opérationnelles et les équipes sous-traitantes.

• Chiffrer des contrats d'entretien et des P3 sur BPU.

• Partager avec les chargés d'affaires CVC.

• Assurer l'installation et les dépannages CVC.

• Commander le matériel.

• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés aux activités.

• Connaître les normes en vigueur.

• Suivre les contrôles externalisés et réaliser les levées de réserves.

• Gérer l'urgence de certaines interventions et leur pertinence.

• Travailler en équipe et avoir l'esprit d'initiative.

• Présenter des rapports mensuels et annuels.

Nous recherchons un professionnel du génie climatique et thermique, justifiant d'une expérience réussie de 6 ans minimum sur un poste similaire. Le candidat idéal sera rigoureux, dynamique et doté d'un bon relationnel, avec une connaissance des marchés publics et un sens aigu des responsabilités.

Contrat en CDI
Salaire : 5000 € brut
Avantages :
• Mutuelle complémentaire
• Primes au mérite
• Participation

Poste en présentiel basé à Jouy-en-Josas

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de :

• Installer nos systèmes d'aspiration sur différents sites clients

• Assurer la maintenance préventive et curative

• Diagnostiquer et dépanner les installations

Ce que nous offrons :

• Une formation complète à nos produits et le passage des CACES nécessaires

• Un environnement de travail convivial au sein d'une entreprise en pleine croissance

Nous recherchons un(e) technicien(ne) sérieux(se), autonome et motivé(e), résidant à proximité de notre siège à Faremoutiers (77), et prêt(e) à se déplacer régulièrement sur le territoire national.

Intéressé(e) ou envie d'en savoir plus ?

Rejoignez l'aventure Veneta Impianti France et participez à nos projets techniques passionnants dans un cadre humain et motivant !

Contrat : CDI à pourvoir immédiatement

Une rémunération attractive : 2 100,00€ Ã  2 800,00€ par mois (fixe prime)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Avantages : Panier repas Téléphone de société

Prendre en charge les interventions confiées, de la préparation aux contrôles de fin de travaux, en assurant la qualité d'exécution, la sécurité des personnes, le respect des installations existantes et la continuité d'activité du client.

Vous interviendrez sur des chantiers de travaux et de rénovation, interventions sur installations existantes, sites occupés et sites sensibles à accès contrôlé :

• Lire et exploiter les plans, schémas électriques et consignes de chantier.

• Effectuer les repérages, identifier les contraintes d'accès et de cheminement, préparer l'outillage et anticiper les besoins en matériel.

• Signaler toute incohérence avant exécution.

• Réaliser les cheminements, tirages de câbles, raccordements et repérages CFO.

• Installer ou modifier les tableaux divisionnaires et les départs électriques selon les plans validés.

• Poser et raccorder prises, appareillages, éclairage intérieur/extérieur, éclairage de sécurité et alimentations d'équipements techniques.

• Intervenir sur les TGBT et distributions BT dans le périmètre autorisé.

• Réaliser les réseaux VDI : câblage cuivre, prises RJ45, baies, panneaux de brassage, repérage et contrôles.

• Poser, câbler et raccorder les équipements de contrôle d'accès, d'interphonie, de vidéosurveillance et d'intrusion.

• Participer aux essais avec les techniciens spécialisés.

• Rechercher méthodiquement les causes d'une panne, établir le diagnostic et réaliser les réparations.

• Effectuer les mesures et essais adaptés aux travaux réalisés, vérifier les raccordements et le fonctionnement des équipements.

• Préparer la mise en service avec le responsable et l'exploitant.

• Renseigner les autocontrôles, signaler les anomalies, transmettre les relevés et modifications utiles aux plans de récolement et au dossier des ouvrages exécutés (DOE).

• Assurer le rangement, la propreté et le tri des déchets en fin d'intervention.

• Organiser son travail à partir des objectifs définis par le conducteur de travaux ou le chargé d'affaires, sans supervision permanente.

• Anticiper les approvisionnements, suivre l'avancement et alerter rapidement en cas de difficulté, de retard ou de travaux complémentaires.

• Coordonner ses interventions avec les autres corps d'état et les représentants du client.

• Rendre compte des travaux réalisés, du temps passé, du matériel utilisé et des points restant à traiter.

• Accompagner ponctuellement un aide-électricien ou un collaborateur moins expérimenté.

• Respecter les procédures d'identification, de badge, d'accompagnement et les restrictions de circulation sur sites sensibles.

• Préserver la confidentialité des informations, plans, équipements et activités observés.

• Appliquer les plans de prévention et les consignes spécifiques, porter les EPI et respecter les procédures de mise en sécurité, de consignation et de vérification d'absence de tension.

• Protéger les installations en service et coordonner les coupures avec l'exploitant.

• Arrêter l'intervention et alerter en cas de situation dangereuse.

• 5 ans minimum d'expérience en électricité CFO/CFA, notamment en environnement tertiaire ou industriel.

• Formation en électricité de type CAP, BP, bac professionnel ou équivalent par l'expérience.

• Maîtrise de la lecture de plans, des distributions BT, du câblage et des raccordements CFO.

• Compétences opérationnelles en VDI et polyvalence en courants faibles.

• Capacité à diagnostiquer une panne, utiliser les appareils de mesure et formaliser un compte rendu clair.

• Permis B en cours de validité obligatoire.

• Formations et habilitations électriques adaptées aux opérations confiées.

• Qualités personnelles : Rigueur, fiabilité, ponctualité, soin apporté aux finitions, sens du service client, discrétion et esprit d'équipe.

• Appréciées : Formation à la conduite de nacelles / CACES, qualification SST et compétences en SSI.

Le poste implique des interventions sur des sites sensibles, à accès contrôlé, avec des exigences renforcées de sûreté, de discrétion et de confidentialité. L'affectation aux sites concernés est soumise à l'obtention des autorisations d'accès exigées par les exploitants.

Déplacements à prévoir selon l'affectation et les besoins des chantiers.

Rémunération à définir