Tinel
Assistant(e) rh H/F
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, attestations, etc.).
- Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi administratif de leur arrivée.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail, visites médicales et autres obligations réglementaires.
- Préparer les éléments variables de paie et assurer leur transmission au service paie.
- Participer au suivi des formations obligatoires et réglementaires, notamment celles liées aux métiers du BTP (habilitations, CACES, SST, etc.).
- Veiller à la bonne gestion des intérimaires : relations avec les agences, suivi des contrats et des heures réalisées.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux.
- Répondre aux demandes des collaborateurs et des responsables opérationnels sur les sujets RH du quotidien.
- Participer à la veille sociale et au respect de la réglementation du travail ainsi que de la Convention Collective du Bâtiment.
- Contribuer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des procédures internes.
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac 2 à Bac 3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou équivalent.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (stage, alternance ou emploi).
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, Outlook).
- La connaissance de la législation sociale et des pratiques RH est appréciée.
- Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable de vous adapter à un environnement dynamique.
- De bonnes qualités rédactionnelles et une excellente communication orale sont indispensables.
Contrat : CDI
Salaire : 2800 € / mois
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Formation
Cube froid
Technicien dépanneu...
Hold invest
Responsable qhse H/F
Rey freres sarl
Ouvrier plombier cha...
Harry hope
Technicien cvc/régu...
Gmt - generale de ...
Chauffeur poids-lour...
• Conduire un véhicule poids lourd (PTAC > 3.5 tonnes) et/ou super lourd sur route, en zone urbaine
• Transporter et décharger du matériel ou des produits destinés aux chantiers ou en provenance de ceux-ci (gravats, retour matériel...)
• Chargement / déchargement des matériaux et/ou marchandises à l'aide du bras de grue et des différents accessoires mis à votre disposition (fourche à palette, élingues, crochet)
• S'assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, arrimage)
• S'assurer du respect des consignes de sécurité d'usage
• Entretien du véhicule, nettoyage intérieur et extérieur
• Aide à la préparation des commandes
• utilisation de chariot élévateur pour préparation et chargement commandes
Vous avez déjà travaillé dans l'environnement du bâtiment, et des chantiers Gros-oeuvre / Second-oeuvre de préférence.
Nous recherchons un chauffeur sérieux, responsable et ayant le sens du travail en équipe.
Sourire et bonne humeur bienvenus.
Contrat : CDI
Salaire : à partir de 2500 € / mois - A adapter selon expérience
L'entreprise est située à Garges-Lès-Gonesse et nos chantiers sont sur Paris
Miroiterie vitor sas
Poseur en menuiserie...
Karpos rh
Conducteur de travau...
Rattaché au chargé d'affaires, à la responsable technique amiante et au dirigeant vous serez à la fois sur le terrain avec vos équipes mais aurez également des missions sédentaires, au bureau.
Vous gérerez simultanément 4 à 5 chantiers, principalement situés à Lyon, dont le budget peut monter jusqu'à 800 000 €. Vos missions seront les suivantes :
- Être garant de la bonne exécution des travaux dont vous suivez l'avancement, tant sur le plan technique, matériel que budgétaire,
- Manager les équipes sur les chantiers : uniquement des CDI de l'entreprise,
- Contribuer au respect des délais et des coûts,
- Participer et représenter la société aux réunions de chantiers,
- Réceptionner les travaux en fin de chantier,
- Réaliser les situations de travaux,
- Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité sur les chantiers,
- Echanger sur l'aspect et t'étude financière avec le chargé d'affaires.
De formation Bac 3 à Bac 5 dans le BTP, avec une spécialisation en conduite de travaux, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire (alternance et/ou CDI).
Vous avez suivi votre cursus dans une école reconnue en conduite de travaux (ENISE, ESCT, ou équivalent) et accordez une importance particulière à la qualité du service client.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec vos équipes, les prestataires externes et vos clients. Proactif(ve), rigoureux(se) et techniquement à l'aise, vous maîtrisez les fondamentaux de la conduite de travaux et souhaitez développer vos compétences dans le secteur du désamiantage.
CDI basé à Lyon
Vous intégrez une PME soudée et en pleine croissance, reconnue comme l'un des acteurs de référence du désamiantage en Auvergne Rhône-Alpes. Vous évoluerez dans un environnement où l'esprit d'équipe, la proximité et la collaboration sont au coeur du fonctionnement.
Senequier
Electrotechnicien H/F
A.j.c. de bastos
Secretaire polyvalen...
Harry hope
Conducteur de travau...
Harry hope
Installateur pac / c...
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