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Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
2 : Organisation du chantier
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
L'étude des plans.
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier
3 : Suivi du chantier
- Assiste et participe aux réunions hebdomadaires organisées par le chargé d'affaires en présence de l'équipe chantier et des sous-traitants présents sur le site
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi des feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- Participe à la pré-réception des travaux avec le coordinateur, à 95% de la finition des travaux.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité à ses supérieurs de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec ses supérieurs.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état par le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes par le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier par le Chef de Chantier.
2 : Évaluer
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements, respecter les règles de sécurité
Saisir chaque jour les heures de présence sur le site
Formation : BAC 2
Expérience : 5 ans d'expérience, acquise obligatoirement dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail d'un bureau d'étude d'exécution
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Il doit avoir aussi :
- Un charisme et un sens de l'organisation
- Une excellente gestion du temps (respect des délais, et adaptation immédiate aux imprévus)
- Un sens aigu de responsabilité
- La qualité de travailler en équipe
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : 2500 - 3200 € brut selon profil et expérience
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Technicien frigorist...
Menuiserie dubois
Menuisier / menuisiÃ...
Lms les marbreries...
Finisseur marbrier /...
Harry hope
Chauffeur pl / gruti...
Ther-eco
Technicien d'etudes ...
Couton constructions
Chef d'equipe maçon...
Sobaten
Chargé(e) d'affaire...
Vous travaillerez au sein d'une équipe motivée, dynamique et portée par des projets variés. Vous serez en étroite collaboration avec le Directeur des études.
Collaborateur(trice) essentiel(le) au sein de notre entreprise, vous aurez une vue globale sur son fonctionnement. Vous serez un(e) acteur(rice) majeur(e) dans son développement.
LES MISSIONS DU POSTE :
En tant qu'Ingénieur(e) / Chargé(e) d'Affaires, vous jouerez un rôle central dans la gestion de nos projets de désamiantage.
Vous serez responsable :
• Des visites de chantier : Vous serez sur le terrain pour évaluer les sites à dépolluer, effectuer les métrés, identifier les contraintes et proposer des solutions innovantes.
• De l'établissement des modes opératoires : Vos connaissances seront mises à contribution pour élaborer des méthodologies de dépollution efficaces, sécurisées et respectueuses des réglementations.
• De l'évaluation des prévisionnels : Vous établirez des prévisions budgétaires et évaluerez les volumes horaires et les ressources matérielles nécessaires pour chaque projet.
• De la recherche des fournisseurs : Vous négocierez et sélectionnerez les meilleurs partenaires pour garantir des interventions de qualité.
• Du développement commercial : Vous jouez un rôle majeur dans la recherche de nouvelles opportunités d'affaires et vous maintenez des relations solides avec nos clients.
• Ingénieur diplômé(e) d'une école généraliste, avec une spécialisation en BTP ou environnement
• Vous avez une solide expérience dans la gestion de projets techniques, idéalement dans le secteur du BTP, de l'environnement ou de la dépollution.
• Vous êtes organisé(e), autonome et possédez un excellent sens du relationnel
• Vous aimez travailler sur le terrain et relever des défis complexes
Expérience : Minimum 2 à 3 ans
Contrat : CDI
Rémunération annuelle de 44 à 46 000 € brute (fixe variable)
Cadre forfait jours, Véhicule de fonction, téléphone portable, PC portable, une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux, caisse de congés payés, programme de formation interne.
LOCALISATION : Ivry sur seine (94)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un groupe qui favorise la prise d'initiative et l'évolution de ses collaborateurs.
Une équipe soudée et bienveillante avec qui vous aimerez partager vos journées.
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