Harry hope
Technicien(ne) de ma...
Salmon
Chef d'equipe electr...
Adequate
Polisseur en marbrer...
Harry hope
Chef de chantier cvc...
Harry hope
Responsable travaux ...
Vedis
Conducteur de travau...
En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation.
1. Supervision des installations techniques :
· Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.
· Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques.
· Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur.
· Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client.
2. Pré visites et préparation des chantiers :
· Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques.
· Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet.
· Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients.
3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) :
· Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants.
· Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.
· Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire.
· Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.
4. Formation des techniciens :
· Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès.
· Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur.
· Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.
· Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.
5. Suivi des sous-traitants :
· Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation.
· Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation.
· Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles.
6. Gestion des projets techniques Grands comptes :
· Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours.
· Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations.
· Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients.
7. Remplacement du technicien hotline :
Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.
Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique
Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens
Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.
Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership
Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques
Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois
Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).
Localisation : Le Pecq (78)
Harry hope
Comptable général ...
Harry hope
Chargé d'affaires t...
Groupe plissonneau
Contrôleur de gesti...
Suivi et analyse des stocks du Groupe (valorisation, rotation, obsolescence, fiabilité des inventaires, indicateurs de performance).
Élaboration et suivi des tableaux de bord opérationnels et financiers.
Analyse des marges par activité, agence, produit ou projet.
Participation aux clôtures mensuelles et à l'analyse des écarts entre réel, budget et prévisionnel.
Participation à l'élaboration des budgets, forecasts et business plans.
Production d'analyses ponctuelles à destination de la Direction Générale, du CODIR et des actionnaires.
Contribution à l'amélioration continue des outils de reporting et des processus de pilotage.
Participation aux projets de transformation financière et de digitalisation des outils de gestion.
Issu(e) d'une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience significative en contrôle de gestion, analyse financière ou audit.
Vous avez une bonne maitrise d'Excel et une forte appétence pour l'analyse des données.
Maîtrise du logiciel Power BI.
Vous avez de solides compétences informatiques et une bonne compréhension des techniques comptables, gestion permettant d'utiliser les données à des fins décisionnelles.
Vos capacités d'analyse et de synthèse, votre adaptabilité et votre rigueur seront des atouts indispensables pour assurer le succès de vos missions.
Une expérience au sein d'un groupe multi-sociétés et pluriactivité est un avantage.
Avec pour objectif de relever aujourd'hui de nouveaux challenges, vous souhaitez vous inscrire sur le long terme au sein d'une société dotée d'une forte culture d'entreprise, orientée qualité et satisfaction clients.
Statut : Non cadre
Formation : Bac 3
Expérience : 2 à 5 ans
Contrat : CDI
Rémunération : 43000 € - 48000 € annuel
Temps de travail : Temps plein
Harry hope
Technicien frigorist...
Lg investissement
Commercial(e) itiné...
Le/la Délégué(e) Commercial(e) Itinérant(e) aura en charge :
- Commercialiser de la gamme de produits (clôture, bardage, pliage, couverture, palissade)
- Suivre la clientèle existante et la prospection d'une nouvelle clientèle
- Développer de l'activité commerciale
- Fidéliser du portefeuille clients
- Réaliser des objectifs financiers
- Traiter des devis et prise de commandes
- Recouvrir les créances
- Traiter les éventuels litiges et insatisfactions
- Diplômes : Cet emploi nécessite une formation de niveau III (Bac 2) dans le secteur commercial (de type BTS Négociation Relations Clientèles, Management des Unités Commerciales).
- Maîtrise des outils informatiques.
Statut : Employé qualifié
Formation assurée : Oui
Permis : Permis B
Qualités recherchées : Rigoureux, Autonome, Polyvalent
Niveau de formation : Bac 2 ou plus
Spécialité : Commerce ou dessin industriel
Expérience : Vous avez de préférence de 2 a 5 ans d'expérience
Expérience dans le secteur : Commerce ou BTP
Déplacements : déplacements fréquents
Contrat : CDI
Rémunération : fixe commission
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Commissions
Intéressement
Harry hope
Responsable d'affair...
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