PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Rattaché(e) à la direction technique, au sein du pôle des assistantes, vous assistez les techniciens et chargés d'opérations dans leurs missions.
• Assurer les tâches de secrétariat classique : accueil téléphonique, traitement des courriers et courriels, classement, archivage, gestion des agendas.
• Saisir des bon de commande, bons de travaux …
• Contribuer au traitement et au contrôle de la facturation et participer au projet de dématérialisation des factures : réception des factures, rapprochement, transmission au service financier.
• Suivre les réclamations techniques et s'assurer de leur traitement.
• Participer aux réunions techniques.
• Intervenir en remplacement des autres assistances et être polyvalent (e) au sein du pôle.
Votre profil : Formation Bac 2, vous avez une expérience similaire de préférence dans le secteur du logement social de 5 ans minimum.
Les qualités requises :
Connaissance du vocabulaire technique dans le domaine du bâtiment.
Faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Sens de l'organisation et gout du travail en équipe.
Maîtrise du pack office.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI, temps plein, à pourvoir immédiatement
Salaire : 32 500 € annuel sur 13 mois.
Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien à 50 %.
• RTT.
• Tickets restaurants.
• Mutuelle.
• Prévoyance.
Poste situé à Courbevoie et peut être muté en fonction des nécessités de service sur les agences de Puteaux et de Levallois-Perret.
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines en cliquant sur "Répondre à l'annonce".
Votre mission : Sous la hiérarchie du chargé d'affaires, vous aurez comme principales missions l'encadrement des équipes chantiers CVC (collaborateurs, sous-traitants. . . ) tout en participant au montage des installations (chaudières, poêles à granules, équipements de climatisation. . . )
En tant que véritable référent technique, vous tiendrez compte de la conformité des matériels, des normes de sécurité puis de la bonne rédaction des rapports d'intervention et vous anticipez l'approvisionnement et les besoins en matériel.
En bon relationnel, vous répondez aux attentes des clients et vous participez également aux réunions de véhicule de service personnel vous sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients particuliers et tertiaires situés sur la Côte d' bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : Les tickets restaurants, primes etc. . .
Votre profil : De formation technique, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du CVC. Autodidacte, véritable homme de terrain, vous maîtrisez parfaitement les normes CVC et vous êtes reconnu par votre rigueur, votre bonne capacité d'analyse, d'organisation et de synthèse. Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous possédez votre permis B pour assurer les chantiers auprès de vos clients.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Gravelines (59)
Votre mission : Directement rattaché à la Direction de l'entreprise, vous assurez l'organisation et la gestion des chantiers dans le respect des budgets, des délais et de la qualité jusqu'à la réception définitive des travaux.
Vous préparez et suivez les chantiers en corrélation avec le bureau d'étude et le service achats.
Vos principales missions seront la planification des chantiers, les réunions de chantiers, le suivi administratif.
Manageur dans l'âme, vous encadrez, animez et accompagnez vos équipes.
Vous avez le sens des responsabilités et savez établir des échanges fructueux, à l'oral comme à l'écrit, avec vos partenaires internes et externes. Vous prenez toutes les dispositions pour assurer la meilleure fluidité possible des affaires.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine d'activité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération: selon profil et expérience
Poste situé à Ronchin
Votre mission : Vos missions seront les suivantes :
Pose de menuiseries intérieures et extérieures (portes, fenêtres, volets, placards. . . )
Intervention sur différents travaux de rénovation intérieure selon les besoins de chantiers :
Pose de revêtements
Petits travaux d' aménagement
Finitions
Réparation et entretien
Votre profil : Pré-requis :
Vous êtes titulaire d'un CAP dans le domaine du bâtiment
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que Ouvrier polyvalent bâtiment H/F
Être titulaire du permis B pour les différents déplacements sur chantiers en Île-de-France
Vous appréciez le travail en équipe
Rigueur, polyvalence, ponctualité et autonomie sont les qualités que nous recherchons
L'organisation, le respect des procédures ainsi que des consignes de sécurité sont impératifs
Caractéristique de l'offre :
CDI
Rémunération selon le profil
La FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, PME spécialisée dans la menuiserie, couverture et constructeur de maisons individuelles, 1 OUVRIER POLYVALENT BÂTIMENT H/F en CDI.
Votre mission : Homme de terrain, le chargé d'exploitation et le conducteur de travaux sont responsables de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier, de l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
Activités Principales
1. Responsable d'exploitation : Fonctions et Responsabilités
Le responsable d'exploitation est en charge de toutes les opérations qu'il délègue à ses collaborateurs. Pour mener à bien ses missions, il a une vue d'ensemble sur la structure. Son but est d'assurer la rentabilité et la productivité des activités.
Ses principales fonctions et responsabilités comprennent :
• Le management et l'encadrement :
• Gestion d'une assistante administrative.
• Gestion de deux équipes de pose.
• La gestion du showroom :
• Définir les objectifs du showroom.
• Connaître et comprendre son public cible.
• Rester cohérent dans le thème et l'esthétique.
• Aménagement d'un showroom : mise en scène des produits.
• Sélection et disposition des supports de présentation.
• La planification de l'ensemble des chantiers.
• L'élaboration du planning des différents intervenants (préparateurs, chauffeurs, etc.).
• L'analyse et le suivi des commandes et des livraisons.
• La bonne réception, la préparation et l'expédition des produits.
• L'optimisation des coûts.
• Le respect des mesures de sécurité et de normes sanitaires.
2. Conducteur de travaux : Fonctions et Responsabilités
Préparation des chantiers :
• Réponse à la demande des clients, maîtres d'ouvrage, architectes et aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement).
• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel).
• Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles).
• Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie).
• Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le département des achats.
Planification des travaux :
• Fixer les objectifs des collaborateurs : constitution d'équipes.
• Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance.
• Organiser les postes de travail, définir et optimiser les processus sur les chantiers.
• Effectuer un suivi de l'activité des chantiers.
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène.
• Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client.
Gestion des projets :
• Encadrer les équipes sous sa responsabilité.
• Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution).
• Mener les négociations d'achat avec les prestataires.
• Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet.
• Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.
3. Activités à Développer
Le chargé d'exploitation - conducteur de travaux sera amené à jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients. Il doit également participer à l'audit qualité lors de la livraison des chantiers, en veillant à la conformité de l'ouvrage.
Votre profil : Formations techniques bac 2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle) spécialisées dans le secteur de la menuiserie intérieure et extérieure.
Compétences Techniques
• Connaissance impérative de la menuiserie
• Solides connaissances en gestion pour assurer un suivi financier.
• Capacité à analyser un dossier technique.
• Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges.
• Connaissances des règles techniques liées à la construction.
• Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.
• Connaissances des normes en matière de qualité, sécurité et environnement.
Aptitudes Professionnelles
• Autorité et leadership.
• Capacités d'analyse et réactivité.
• Disponibilité et résistance au stress.
• Organisation et méthode.
• Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs variés.
• Mobilité pour superviser plusieurs chantiers.
Conditions d'emploi : Rémunération et Avantages
• Rémunération mensuelle brute : à définir lors de l'entretien pour un horaire hebdomadaire de 39h.
• Mise à disposition d'un véhicule de fonction ou de service
• Ordinateur portable
• Téléphone
Votre mission : Nous accompagnons notre client, agence immobilière indépendante à taille humaine, dans le cadre de son recrutement d'n profil de comptable de copropriétés à Metz. Dans le cadre d'un remplacement, vous venez renforcer l'équipe syndic et assurez la gestion comptable d'un portefeuille d'environ 50 copropriétés/2000 lots.
Vos principales missions sont les suivantes : :
- Tenue de la comptabilité des immeubles
- Traitement des factures fournisseurs et suivi des règlements
- Suivi des encaissements et gestion des relances
- Suivi et contrôle de trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires.
- Gestion des appels de fonds et des décomptes de charges
- Préparation des bilans comptables pour la révision des comptes et la tenue des AG
- Relation avec les fournisseurs et les copropriétaires
Votre profil : Issu(e) d'une formation comptable ou immobilière vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste en comptabilité. Une expérience en comptabilité immobilière est un ré complémentaires :
- Rémunération 30/36 000 euros annuelle brute selon expérience
- CDI temps plein
- Primes entreprises (Tickets restaurant, intéressement)
- télétravail possible
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Metz (57)
Votre mission : Vous intervenez en autonomie sur des installations de :
Climatisation
Réfrigération commerciale
Cuisine professionnelle
Vos principales missions seront :
- Maintenance préventive et curative des équipements
- Diagnostic des pannes et dépannage
- Installation et mise en service des matériels
- Contrôle du bon fonctionnement des installations
- Conseil et accompagnement des clients
- Rédaction des comptes-rendus d'intervention
Votre profil : Prérequis indispensables
- Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire avec une réelle autonomie
- Compétences en climatisation, réfrigération et cuisine professionnelle
- Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes en cours de validité
- Permis B obligatoire
Formation
CAP, Bac Professionnel, BTS Froid et Conditionnement d'Air ou équivalent apprécié
Qualités recherchées
- Autonomie
- Rigueur
- Sens du service client
- Esprit d'équipe
- Capacité d'analyse et de diagnostic
Conditions d'emploi : CDI - 35 heures hebdomadaires
Prise de poste : immédiate
Organisation du temps de travail :
o 35 heures par semaine
o 1 jour de repos en semaine toutes les 2 semaines
o 1 semaine d'astreinte par mois
Rémunération et avantages
Salaire : 1 900 € à 2 400 € brut par mois, selon profil et expérience
Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
Intéressement aux bénéfices de l'entreprise
Véhicule de fonction
Panier repas
Lieu : La Seyne-sur-Mer (83)
Secteur d'intervention
Var (83)
Bouches-du-Rhône (13)
Alpes-Maritimes (06) de manière occasionnelle
Votre mission : En tant que Technicien d'Etudes HVAC, vous êtes le support technique du Service Commercial en réalisant les études des produits spécifiques à l'aide de logiciels internes et les services techniques de l'entreprise.
VOS MISSIONS :
• Analyser les demandes des équipes commerciales
• Dimensionner les produits afin de proposer une solution technique pertinente
• Définir l'offre de prix
• Épauler le service commercial d'un point de vue technique dans le montage des affaires et les échanges clients.
• Participer conjointement avec le commercial à la rédaction des offres
Votre profil : FORMATION/ EXPERIENCE
• BAC 2 suivant expérience, débutant accepté
• Avec orientations : énergétique, thermique.
COMPÉTENCES
• Bonne écoute
• Capacités d'analyse
• Qualités organisationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler parfois dans des délais serrés
• Compétences en efficacité énergétique, thermique, thermodynamique, aéraulique,
Conditions d'emploi : Contrat : CDI A TEMPS PLEIN
Fourchette de rémunération : 28 à 33 k€ selon profil
Parcours d'intégration et de formation au poste
Temps de travail 35h/semaines- Heures supplémentaires en sus
Tickets Restaurant et Mutuelle
Contrat d'intéressement
Votre mission : Nous recherchons des techniciens pour compléter notre équipe.
Après une période de formation, vous serez chargés d'installer des systèmes de vidéosurveillance et contrôle d'accès, ainsi que d'effectuer des opérations de SAV chez nos clients de la grande distribution.
Intervenant en binôme, vous effectuerez le tirage de câbles et le raccordement aux caméras.
Les interventions peuvent se dérouler sur toute la France.
Votre profil : Vous avez l'esprit de service et l'envie de relever des challenges au sein d'une équipe jeune et dynamique, rejoignez-nous !
Formation : BEP Electricité
Expérience : confirmée. Les débutants sont acceptés mais avec de très bonnes bases en électricité. Vous serez accompagné par un binôme expérimenté qui pourra vous transmettre ses connaissances.
• Permis CACES souhaité
• Permis B indispensable
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération attractive à partir de 25 K€ brut/an et jusqu'à 40K€ selon expérience
Semaine de 4 jours
La prise de poste se fait le lundi matin à l'entreprise où l'on vous communique votre programme. Vous partez ensuite à 2 sur votre lieu d'intervention jusqu'au jeudi.
L'hôtel est réservé et payé par l'entreprise. Vos frais de repas sont remboursés sur justificatifs.
Poste basé à COLLONGES AU MONT D'OR
Zone de déplacements : France entière
Votre mission : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité.
À ce titre, vous serez en charge de :
• Identifier et qualifier de nouveaux contacts (entreprises, maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, partenaires, etc.)
• Mener des actions de prospection (téléphone, email, réseaux professionnels)
• Prendre des rendez-vous pour les chargés d'affaires
• Présenter et promouvoir nos services auprès de prospects
• Mettre à jour et structurer les informations dans nos outils de suivi (CRM, fichiers de prospection)
• Animer et renforcer les relations avec nos clients historiques
• Participer à la stratégie de développement commercial
Votre profil : • Formation commerciale ou équivalent (Bac 2 à Bac 5) ou Bac 3 à Bac 5 (École de commerce ou Ingénieur avec fibre commerciale).
• Première expérience commerciale 3 à 5 ans réussie (débutant(e) accepté(e) avec forte motivation) dans le B2B
• À l'aise à l'oral, avec un bon sens du contact
• Dynamique, positif(ve) et persévérant(e)
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
• Goût pour le challenge et les objectifs
• Connaissance CRM
• Une sensibilité ou un intérêt pour le secteur du BTP est un plus
Conditions d'emploi : Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement stimulant et formateur
• Une réelle montée en compétences commerciales
• Des perspectives d'évolution selon vos résultats
• Rémunération fixe variable motivant
• Voiture de service
• PC, Smartphone
Type d'emploi : CDI
Localisation : Wissous (91)
Rémunération : 2.500 euros avec paniers repas et primes (sur objectifs chiffres et actions).
Mutuelle et Caisse des Congés Payés.
Disponibilité : dès que possible
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance et contribuer activement à son développement ? Postulez dès maintenant !
Votre mission : En tant qu'Électricien N3P1/N3P2, vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et serez amené(e) à :
• Maîtriser et appliquer les normes et codes de la rénovation électrique
• Réaliser l'implantation type dans un logement et identifier les besoins en électricité avec précision
• Mettre en oeuvre les installations électriques : câblage, appareillages, tableaux, prises, éclairages, etc.
• Effectuer le raccordement et la mise en service des installations
• Réaliser les diagnostics et interventions sur des réseaux existants
• Veiller à la mise en conformité selon la réglementation en vigueur
• Travailler en équipe tout en étant capable de gérer vos tâches en autonomie
• Respecter les règles de sécurité et les consignes de chantier
Votre profil : • Qualification N3P1 ou N3P2
• Expérience confirmée en électricité, idéalement dans le cadre de rénovations
• Excellente connaissance des normes électriques et de la sécurité sur chantier
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Bon esprit d'équipe et souci du travail bien fait
• Permis B souhaité pour les déplacements sur chantiers
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI
Disponibilité : Immédiate
Rémunération attractive selon profil et expérience
• Avantages :
o Paniers repas
o Indemnités de transport et de trajet
o Mutuelle d'entreprise
• Des chantiers variés et techniques qui valorisent votre savoir-faire
• Ambiance conviviale au sein d'une entreprise familiale
• Possibilités d'évolution selon votre engagement et vos compétences
Lieu : Toulouse et alentours (déplacements possibles jusqu'à 1h autour de Toulouse)
Votre mission : Vous interviendrez sur tous types de travaux de terrassement et assainissement et vous aurez à conduire les engins suivants :
- Tracto-pelle
- Pelle sur chenilles,
- pelle sur pneus,
- tracteur remorque agricole.
Vous veillez au bon entretien des engins qui vous sont confiés.
Votre profil : Conducteur d'engin expérimenté, vous possédez les permis EC, FIMO, et Caces utiles, et si possible l'AIPR
Ponctuel et réactif, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération suivant profil
Avantages : prise en charge déjeuner
Poste basé à Roscoff - Chantiers dans un rayon de 40 km
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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