PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien CVC / Frigoriste H/F.
Rattaché à l'équipe technique, vous intervenez sur des installations de chauffage, climatisation, ventilation et froid auprès d'une clientèle tertiaire et institutionnelle.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective des installations CVC et frigorifiques.
Réaliser les diagnostics de panne et les dé des travaux d'installation, de remplacement ou d'amélioration des équipements.
Garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients.
Assurer un reporting des interventions réalisées.
Le poste est polyvalent et offre une grande autonomie au quotidien, tout en bénéficiant de l'appui d'une équipe soudée.
Conditions :
Horaires : 8h00 - 17h00.
Astreinte : 1 semaine toutes les 8 semaines environ.
Véhicule de service récent et parfaitement équipé.
Panier és de dé PRO BTP.
Réelles perspectives d'évolution et possibilité de monter en compétences grâce à des formations et certifications prises en charge par l'entreprise.
Votre profil : Issu(e) d'une formation en génie climatique, froid ou énergétique, vous disposez d'une première expérience en maintenance CVC, chauffage ou froid.
Vous maîtrisez idéalement les interventions sur les installations de chauffage et les équipements frigorifiques. Les habilitations ou certifications spécifiques constituent un véritable atout, mais ne sont pas indispensables : l'entreprise accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétences et finance les formations né-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact avec les clients et savez représenter l'entreprise avec professionnalisme auprès d'interlocuteurs exigeants du secteur tertiaire et des collectivités.
Vous souhaitez rejoindre une structure où l'esprit d'équipe, la proximité avec la direction et la qualité de vie au travail sont des valeurs fortes.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : La Mézière (35)
Votre mission : Assurer le montage de plusieurs opérations d'aménagement et/ou de construction :
Mettre au point les contrats passés avec les intervenants de l'opération ;
- Piloter ou faire les études de faisabilité et pré opérationnelles (études d'urbanisme et de marché) ;
- Définir le programme et les budgets d'investissement et monter les dossiers réglementaires ;
- Suivre les acquisitions foncières ;
- Organiser les procédures de concours de maîtrise d'oeuvre (passation de marchés) ;
- Définir et suivre les actions de pré-commercialisation avec les promoteurs, investisseurs, commercialisateurs, en relation avec le Directeur.
Pilotage et suivi des travaux et de leur maîtrise d'oeuvre
Garantir la bonne fin des opérations
Votre profil : Formation d'Ingénieur généraliste (ESTP, INSA…), Architecte, Urbaniste
Universitaire (urbanisme, maîtrise de géographie, DESS urbanisme,…) bac 4 minimum
Expérience de la maîtrise d'ouvrage d'aménagement ou de construction, ou à défaut, en Bureau d'Etudes, de maîtrise d'oeuvre, en entreprise Bâtiment ou immobilier
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
- Salaire : Entre 3000 et 4000 € / mois
- Localisation : REMIRE-MONTJOLY
Votre mission : Notre client, une entreprise spécialisée dans le génie climatique, est à la recherche d'un(e) Chef de Chantier (H/F).
Missions :
Le/la Chef de Chantier a pour mission principale de piloter les chantiers qui lui sont confiés afin de garantir les délais, la qualité des réalisations et le respect des règles de sécurité.
Missions :
- Être le lien entre le chargé d'affaires, le responsable production et le chantier
- S'approprier les plans d'exécution, le matériel à poser et organiser les moyens humains et matériels
- Remonter chaque semaine les besoins au chargé d'affaires et au responsable production et anticiper l'approvisionnement du chantier
- Garantir le respect des budgets d'heures définis par le chargé d'affaires
- Coordonner les travaux avec les autres corps d'état présents sur le chantier
- Encadrer et organiser le travail des équipes internes, intérimaires et sous-traitants
- Veiller au respect du planning et à la qualité d'exécution dans les règles de l'art
- Contrôler les livraisons sur chantier, organiser les retours de matériel et assurer le suivi des bons de livraison
- Gérer l'outillage partagé et son bon usage sur chantier
- Être garant du respect des règles de sécurité et de la politique QSE (PPSPS, équipements, consignes, etc. )
- Assurer l'accueil sécurité des équipes et veiller à leur bonne compréhension des consignes
- Être garant de la bonne image de l'entreprise sur chantier (propreté, comportement, organisation)
- Être maître d'apprentissage pour 1 à 2 apprentis
- Pouvoir intervenir en renfort sur d'autres chantiers ou activités (dépannage, soutien équipes)
- Être en charge de plusieurs chantiers simultanément selon l'organisation
Une journée type :
La journée commence par la prise de connaissance de l'avancement des travaux et des priorités du Chef de Chantier organise ensuite les équipes, répartit les tâches et s'assure de la bonne disponibilité du matériel.
Il/elle coordonne les interventions avec les autres corps d'état et veille au respect du planning ainsi qu'à la qualité d'exécution.
Votre profil : Profil recherché :
- Formation supérieure en génie climatique
- Expérience significative en CVC (Chauffage, Plomberie, Détente directe, Ventilation)
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe
- Bonne maîtrise de l'organisation et du pilotage de chantier
Qualités requises :
- Autorité naturelle et disponibilité
- Sens de l'organisation et réactivité face aux imprévus (techniques, climatiques, humains)
- Capacité d'écoute et de communication pour encadrer les équipes
- Leadership et rôle fédérateur auprès des équipes internes et externes
Rémunération et avantages :
- Salaire : à définir selon profil et expérience
- Véhicule de serviceConditions et environnement de travail:
- Poste en grands déplacements
- Travail en équipe sur chantiers de moyenne et grande envergure
- Environnement multi-interlocuteurs : responsable production, chargés d'affaires, techniciens, compagnons, sous-traitants, magasin, approvisionnement, MOA, MOE, QSE
Domaines d'intervention :
- Tertiaire (écoles, bureaux, bâtiments publics. . . )
- Industrie
- Chantiers de moyenne et grande importance
Ce que propose l'entreprise :
- Intégrer une équipe chantier dynamique
- Participer à des projets techniques variés et d'envergure
- Évoluer dans un environnement structuré et collaboratif
- Encadrer et transmettre son savoir-faire à des équipes et apprentis
Processus d'embauche
Votre candidature est d'abord étudiée par le responsable RH. Si votre profil est retenu, vous serez convié(e) à un entretien avec les responsables concernés. À l'issue de ces échanges, une proposition pourra vous être faite rapidement.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Clisson (44)
Votre mission : Vous serez chargé(e) de la prospection de la clientèle sur le terrain afin d'obtenir des RDV qualifiés pour nos commerciaux, de la représentation des produits ainsi que la prise en charge de l'ensemble des relations commerciales entre la clientèle et la société.
Vous devrez prendre des initiatives actives tant en matière de prospection personnelle que de mise en oeuvre de la politique promotionnelle de vente de la société.
Votre profil : PERMIS B VEHICULE OBLIGATOIRE
Aucun intermédiaire, aucun sous-traitant. Vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Une entreprise prospère et sérieuse qui se développe encore et encore.
Le secret... Des cadres de terrain à vos côtés, quotidiennement, un réel suivi, une formation solide, des animations et des challenges tout au long de l'année.
Vous êtes ambitieux (se), dynamique, vous recherchez un CDI stable, un statut salarié, une vraie carrière, vous voulez apprendre, gravir les échelons, vous élever socialement, rejoignez-nous !
Conditions d'emploi : Statut salarié en CDI
Rémunération fixe 1700 € COMMISSIONS TRES ATTRACTIVES SUR LES VENTES REALISEES SUR VOS RDV
- frais professionnels avec un minimum de 390 euros net
- Mutuelle entreprise
- Challenges, animations
- Participation aux bénéfices
NOUS OFFRONS DES POSTES POUR LES DEPARTEMENTS 10 - 08
Votre mission : Vos missions principales consisteront à assurer la mise en service, la mise au point et les dépannages sur des centrales de traitement d'air, réseaux aéraulique, ventilo convecteur etc.
Pour cela, vous serez amené à :
• Configurer, paramétrer, régler et mettre en route les nouvelles installations pour le compte de constructeurs partenaires.
• Contrôler la performance des installations
• Effectuer les maintenances préventives et correctives
• Respecter les règles de sécurités et les procédures de l'entreprise
• Participer au développement de l'entreprise
Votre profil : Idéalement de formation technique Bac Pro à Bac 3 énergétique, vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien metteur au point
• Compétences techniques en ventilation / climatisation / électricité
• Être capable de repérer toute anomalie sur les installations
• Capacité à s'adapter à de nouveaux matériels et technologies
• Organisation personnelle, Autonomie dans le travail, Prendre des initiatives
• Aptitude à remplir les documents administratifs et à communiquer avec les clients.
Vous avez de l'expérience, une capacité d'adaptation et le désir d'évoluer au sein d'une PME plutôt qu'un grand groupe, alors vous pourriez vous épanouir chez SOTECSY
Quelques obligations : Permis B, habilitations électriques
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : 2 500,00€ à 3 600,00€ par mois
Tout est mis en oeuvre pour votre épanouissement dans l'entreprise :
• Contrat d'apporteur d'affaire
• Véhicule utilitaire de fonction
• Panier repas
• Téléphone, tablette, PC portable
• Prime
Poste basé à Triel sur Seine - interventions sur toute l'Ile de France
Votre mission : Rattaché au Chef de Chantier,
Vos missions seront :
• Vous organisez, animez et gérez une équipe (2 à 5 personnes).
• Vous gérez les besoins en matériel et matériaux des chantiers qui vous sont confiés.
• Vous êtes responsable de la production, de la sécurité sur chantier et du respect des délais.
• Vous contrôlez la qualité des ouvrages réalisés.
Votre profil : Vous êtes issu d'une formation Technique (BTS Bâtiment, DUT Génie civil), vous justifiez d'au moins une première expérience significative à un poste de Chef d'Equipe GO. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vos compétences techniques.
Vous êtes dynamique, autonome, polyvalent et bienveillant.
Evolution pour élément de valeur vers un poste de Chef de Chantier Adjoint et Chef de Chantier
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI, Temps plein
Rémunération selon compétences
Lieu de poste : IDF
CV lettre de motivation à adresser en cliquant sur "Répondre à l'annonce"
Votre mission : En tant qu'électromécanicien, vous occuperez un poste itinérant avec des interventions sur différents sites en Île-de-France. Un véhicule de service ainsi qu'un téléphone professionnel seront mis à disposition pour vos déplacements et interventions quotidiennes. Vous aurez la possibilité de rentrer chez vous chaque soir. Vos missions incluront :
• Assurer la maintenance préventive et curative des postes de relevage, tout en garantissant une performance optimale des équipements.
• Réaliser des interventions en dépannage d'urgence, y compris lors des périodes d'astreinte, pour assurer la continuité des services.
• Participer à la réhabilitation des systèmes de relevage et à l'installation de nouveaux équipements.
• Proposer des améliorations techniques pour maintenir notre position de leader sur le marché.
Votre profil : Nous recherchons des techniciens impliqués, passionnés par leur métier et très motivés pour apprendre et progresser. En plus de ces qualités, vous devrez :
• Avoir un diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
• Justifier d'une expérience de plus de 5 ans dans les systèmes de relevage, pompes, moteurs et automates.
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur et avoir la capacité de diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes.
• Être titulaire du Permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI / Temps plein
Rémunération : entre 29 et 36 K€ annuel brut selon expérience
Prime astreinte
Prime panier
Véhicule de service fourni
Téléphone fourni
Lieu : Itinérance en Île-de-France
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Votre mission : Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie renforce ses équipes.
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste
Nous recherchons un Responsable de Chantiers CVC pour piloter des opérations en génie climatique, principalement sur des projets tertiaires et industriels é à un responsable d'activité travaux, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers jusqu'à leur réception.
Vos missions principales :
Préparer les chantiers et organiser les moyens nécessaires
Gérer les approvisionnements, commandes et besoins matériels
Planifier les interventions des équipes et sous-traitants
Suivre l'avancement des travaux, les délais et la qualité d'exécution
Veiller au respect des règles de sécurité
Participer aux réunions de chantier et assurer les remontées terrain
Accompagner les équipes dans la résolution des sujets techniques
Périmètre et environnement
Vous intervenez sur des chantiers CVC en environnement tertiaire et industriel : chauffage, ventilation, climatisation, traitement d'air, réseaux hydrauliques et équipements techniques associés.
Le poste est basé sur le secteur du Loiret, avec des déplacements réguliers sur les chantiers du périmètre.
Votre profil : Vous disposez d'une expérience en suivi de chantiers CVC, conduite de travaux terrain ou encadrement d'équipes techniques.
Vous savez lire des plans, organiser un chantier, coordonner plusieurs intervenants et suivre l'avancement des travaux avec méthode.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre leadership terrain et votre capacité à tenir les engagements de qualité, sécurité et dé proposées
CDI
Statut selon profil
Rémunération indicative : 35 000 EUR à 45 000 EUR brut annuel selon expérience
Véhicule de service ou de fonction selon organisation
Chantiers tertiaires et industriels locaux
Parcours d'intégration prévu à la prise de poste
Environnement technique structuré
Poste terrain avec autonomie et responsabilités
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope
leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)
Votre mission : Sous la supervision du chargé d'affaires, vous interviendrez sur des installations CVC (climatisation, chauffage, ventilation...)
Vos missions porteront sur :
- La préparation des travaux et de la maintenance : liste du matériel en fonction des plans et schémas et gestion des consommables
- Suivi et exploitation des installations
- Maintenance et dépannage des installations
- Pose et raccordement de montages frigorifiques et électriques (fort ou faible)
- Mise en service des installations et vérification de leur conformité, mise aux normes
- Diagnostic et dysfonctionnement des pannes
Votre profil : Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous avez votre attestation de capacité à jour
- Vous avez une formation/une première expérience sur un poste similaire
- Vous avez l'esprit d'équipe et vous souhaitez vous investir sur le long terme dans notre entreprise
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Nice (06)
Votre mission : Tu auras en charge, dans le respect des règles de sécurité de :
- Effectuer des visites d'entretien et dépannages de chaudières gaz ou fioul et appareils à production d'eau chaude ;
- Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation ;
- Assurer la conformité des installations et mettre en oeuvre les actions correctives ;
- Etablir les devis de réparations et proposer des solutions aux clients pour l'entretien de leur installation ;
- Gérer le stock de pièces détachées dédié dans votre véhicule,
Les avantages : voiture de service, primes d'ancienneté, tablette, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, parcours de formation (dont formations qualifiantes).
Votre profil : Titulaire au minimum d'un BAC/BEP dans le domaine d'activité.
Vous disposez de l'habilitation électrique et du permis de conduire.
Vous êtes motivés, dynamique et avec un fort esprit d'équipe.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Chambray-lès-Tours (37)
Votre mission : En tant que Technicien de maintenance en itinérance, vous aurez pour mission la maintenance (préventive et curative), la mise en oeuvre et le dépannage des installations CVC dans le département du 28.
Pour cela, vous serez en charge d'établir un diagnostic de panne, mettre en oeuvre les mesures correctives ou palliatives associées.
Réaliser le suivi des actions.
Être garant de la disponibilité des équipements.
Votre profil : Diplômé d'une formation type BAC/BAC2 en Génie Climatique, vous possédez une expérience professionnelle de 3/5 ans dans ce domaine.
Votre parcours atteste de vos compétences avérées dans l'analyse, la technicité des interventions ainsi que dans le travail en équipe. Vous êtes titulaire des habilitations électriques et de l'attestation d'aptitude frigorigènes (Catégorie 1),
N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération selon le profil prime de vacances panier-repas véhicule de service.
Lieu : Dreux (28)
Votre mission : Véritable interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos collaborateurs Etam, cadres et compagnons, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif. La fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur.
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…)
- Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…)
- Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…)
- Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés
- Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…)
- Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle, frais de trajet, primes…) en assurant notamment une permanence téléphonique hebdomadaire
- S'occuper de la gestion des intérimaires (vérification des contrats, fiche d'accueil, fiche de poste, pointages, carences, vérification des factures…)
- Gérer les adhésions et radiations des mutuelles des collaborateurs
- Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective de branche
Votre profil : Vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'EXCEL et une communication verbale et écrite concise et précise. Le respect de la confidentialité et la discrétion sont obligatoires.
Vous avez une formation BAC 2 en RH/paie ou en comptabilité Option gestion du personnel.
Une connaissance de l'environnement du BTP ou assimilé constitue un atout indéniable.
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI, Temps Plein.
Rémunération motivante selon profil et expérience
Lieu de poste : CHILLY-MAZARIN, IDF 91380.
CV lettre de motivation à adresser en cliquant sur "Répondre à l'annonce"
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