Harry hope
Expert comptable H/F...
Harry hope
Technicien frigorist...
Elec s.b.e.
Conducteur de travau...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
2 : Organisation du chantier
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
L'étude des plans.
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier
3 : Suivi du chantier
- Assiste et participe aux réunions hebdomadaires organisées par le chargé d'affaires en présence de l'équipe chantier et des sous-traitants présents sur le site
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi des feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- Participe à la pré-réception des travaux avec le coordinateur, à 95% de la finition des travaux.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité à ses supérieurs de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec ses supérieurs.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état par le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes par le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier par le Chef de Chantier.
2 : Évaluer
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements, respecter les règles de sécurité
Saisir chaque jour les heures de présence sur le site
Formation : BAC 2
Expérience : 5 ans d'expérience, acquise obligatoirement dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail d'un bureau d'étude d'exécution
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Il doit avoir aussi :
- Un charisme et un sens de l'organisation
- Une excellente gestion du temps (respect des délais, et adaptation immédiate aux imprévus)
- Un sens aigu de responsabilité
- La qualité de travailler en équipe
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : 2500 - 3200 € brut selon profil et expérience
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Pro-tech fermeture
Aide poseur de menui...
Cca - concarneau c...
Agent d'exploitation...
Au sein de la Direction Eau et Assainissement, et plus spécifiquement dans l'équipe assainissement constituée de 4 agents, vous assurez le nettoyage des réseaux d'assainissement et de ses équipements grâce au camion hydrocureur, ainsi que la réalisation de contrôles de conformité en assainissement collectif.
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vous assurez l'entretien préventif et curatif des réseaux d'eaux usées, ainsi que le nettoyage des postes de relèvement par hydrocurage. Vous assurez également par hydrocurage le nettoyage ponctuel des bouches à clés du réseau d'eau potable. Vous réalisez en mission secondaire en binôme, des contrôles de conformité des habitations raccordées à l'assainissement collectif.
Vous cherchez à vous investir au sein d'une collectivité dynamique et en pleine évolution ? Votre profil nous intéresse !
Vous êtes autonome mais appréciez de travailler en équipe. Vous possédez obligatoirement le permis poids lourd, les connaissances techniques concernant le métier de l'assainissement pourront être complétées par des formations en interne ou externe au service. Vous travaillez en sécurité, avez le sens du contact et possédez de bonnes qualités relationnelles.
Statut : Ouvrier
Débutant accepté : Oui
Cadre de recrutement : dans le cadre d'un remplacement
Formation assurée : Oui
Permis : Permis C
Permis C obligatoire
Résidence administrative : Concarneau
Temps complet (37.5 h hebdomadaire avec 11 jours de RTT) du lundi au vendredi.
Risques inhérents à l'activité à la profession (Salubrité et sécurité en milieu confiné)
Astreinte 1 semaine sur 4
Complément Indemnitaire Annuel (CIA) en supplément de la rémunération mensuelle
Avantages :
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Comité d'entreprise
Rhin climatisation
Installateur pompes ...
Afin de renforcer ses équipes terrain, l'entreprise recherche des profils motivés et désireux d'apprendre le métier. Vous intégrerez une équipe expérimentée et travaillerez en binôme avec un chef d'équipe confirmé qui vous accompagnera dans votre montée en compétences et la maîtrise des techniques d'installation des pompes à chaleur et des systèmes de climatisation.
Ce poste est évolutif, avec une possibilité d'évolution vers un poste de chef d'équipe à moyen terme pour les profils investis et autonomes.
Vous aurez pour principales missions de :
Préparer et organiser les interventions sur les chantiers ;
Participer à l'installation des équipements ;
Réaliser les travaux de pose ;
Effectuer les contrôles et essais de fonctionnement ;
Accompagner les clients lors des interventions ;
Veiller à l'image de l'entreprise auprès des clients en adoptant un comportement respectueux et professionnel sur les chantiers ;
Respecter les règles de sécurité, les normes en vigueur et les bonnes pratiques liées au métier.
Nous recherchons avant tout un profil :
Motivé(e) et désireux(se) d'apprendre le métier ;
Ayant idéalement une première expérience dans le domaine du bâtiment, de l'électricité, du chauffage ou de la maintenance ;
Appréciant le travail en équipe ;
Faisant preuve de sérieux, de ponctualité et d'implication dans son travail ;
Souhaitant évoluer progressivement dans le métier, avec une réelle volonté de monter en compétences.
Expérience : Débutant accepté
Contrat CDI - 39H ;
Prime d'assiduité mensuelle ;
Poste basé à ECKBOLSHEIM (67201) ;
Rémunération à partir de 2 200 € brut par mois, selon votre expérience ;
Poste évolutif ;
Titres restaurant.
Harry hope
Responsable administ...
Harry hope
Technicien en élect...
Lhotellier
Agent de réseaux ea...
Cote fermetures fe...
Poseur de menuiserie...
Helio energie
Technico-commercial ...
Pour compléter l'équipe et sa force de vente, nous recrutons un Technico-Commercial BtoB.
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous contribuez activement au développement commercial de la société en identifiant et en prospectant de nouveaux clients, tout en traitant les demandes entrantes avec réactivité.
Vous participez également à la fidélisation du portefeuille clients existant en détectant les opportunités de développement au sein de la base clients.
Vous avez la charge de la préparation des offres commerciales, incluant les études et les chiffrages des projets.
Vous assurez le suivi commercial en établissant les devis adaptés, en gérant les envois, les relances ainsi que les signatures.
Vous prenez part aux négociations commerciales afin de conclure les ventes dans le respect des objectifs de rentabilité.
Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès de la direction sur les opportunités en cours, les performances commerciales et le développement de la stratégie commerciale.
Vous disposez :
D'au moins 2 ans d'expérience en commerce dans le domaine CVC ;
Du permis B ;
Idéalement d'une maîtrise d'un CRM (type Salesforce)
Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un profil :
Dynamique avec une aisance relationnelle et une capacité d'écoute ;
Maîtrisant des techniques commerciales ;
Déterminé et persévèrent ;
Organisé ;
Soucieux de la satisfaction client ;
Respectueux de ses engagements et du travail bien fait.
Nous accordons autant d'importance à votre savoir-être, votre motivation et votre envie d'apprendre qu'à vos compétences.
Contrat : CDI 39h forfait jours
Secteur d'intervention : principalement autour de Buchelay (Yvelines) et départements limitrophes ;
Rémunération package fixe variable déplafonnée à partir de 60K€ sur objectifs minimums atteints ;
Véhicule ;
Intéressement.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.