Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Sarl ccv
Carreleur chapiste H/F
Vos principales tâches seront de : - Implanter la zone de chantier - Démonter le revêtement existant et enlever les gravats - Poser l'isolant phonique ou thermique - Ragréer la surface de pose - Coulage de chape fluide & réalisation de finitions, - Déterminer l'alignement du revêtement en fonction de la configuration des lieux, - Découper les matériaux de revêtements et de finition (plinthes, barres de seuil, ...), - Positionner les carreaux sur les murs et les sols et vérifier l'équerrage et l'aplomb - Fixer par collage et scellement les carrelages, faïences, les plinthes, les barres de seuil, ...
Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation bac 2 ou plus spécialisée en pose de carrelage, faïence. Vous avez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes sérieux (se), motivé(e) et dynamique et faites preuve d'esprit d'équipe.
Conditions d'emploi :
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Rémunération selon profil Localisation : Chantonnay
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Carole dehays rh
Conducteur de travau...
Rattaché à la Direction de l'agence et accompagné dans votre prise de fonction, vous assurez la conduite de vos opérations de second oeuvre, de la préparation du chantier jusqu'à sa livraison.
Vous êtes garant de la bonne réalisation des travaux, du respect des délais, de la qualité et de la sécurité, tout en participant au suivi budgétaire de vos opérations.
À ce titre, vos principales missions sont :
Préparer et organiser les chantiers;
Participer à la planification des interventions;
Coordonner les équipes et les sous-traitants ;
Suivre l'avancement des travaux et le respect des délais ;
Participer aux réunions de chantier;
Assurer le lien avec les clients, les entreprises partenaires et les différents intervenants ;
Suivre la qualité des réalisations et la levée des réserves;
Anticiper les difficultés et proposer les solutions adaptées;
Participer au suivi financier et administratif des opérations;
Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable ;
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise.
Vous intervenez sur vos opérations avec une autonomie progressive, tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité de la Direction.
Votre profil :
Nous recherchons un Conducteur de Travaux confirmé souhaitant progressivement élargir son périmètre de responsabilités et évoluer, à terme, vers un poste de Conducteur de Travaux Principal.
Vous n'avez pas encore occupé cette fonction ? Ce n'est pas un frein. Votre autonomie, votre capacité à piloter vos chantiers, votre leadership et votre envie d'évoluer seront essentiels.
Votre profil
De formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez idéalement de 4 à 6 ans d'expérience en conduite de travaux, dans le second oeuvre.
Une expérience dans les corps d'état architecturaux est particulièrement appréciée : plâtrerie, faux plafonds, peinture, etc. Les profils issus d'autres métiers du second oeuvre, notamment les sols, pourront également être étudiés.
Vous êtes à l'aise avec :
La préparation et le suivi de chantiers ;
La coordination des équipes et des sous-traitants ;
Le suivi des délais et de l'avancement;
La relation avec les clients et partenaires ;
Le suivi administratif et financier ;
La gestion des imprévus et la recherche de solutions.
Organisé(e), autonome et proche du terrain, vous aimez prendre des responsabilités et faire avancer vos opérations.
Une expérience sur des chantiers de taille importante, notamment dans le tertiaire, l'hôtellerie ou l'industrie, constitue un atout.
Statut : Cadre
Expérience : 5 ans minimum
Permis : Permis B
Évolution : Le poste est dans le cadre d'un développement d'une activité, développement déjà entamé ; Notre client recherche donc une personne qui débutera en conducteur de travaux mais qui a les capacités d'évoluer dans le temps vers un poste avec de plus en plus de responsabilité : Vous évoluez en même temps que le développement de l'agence
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 39000 € - 45000 € annuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle santé, Comité d'entreprise, Téléphone professionnel, Participation, Intéressement
Creation installat...
Technicien frigorist...
Vous serez en charge du dépannage et de la maintenance en cuisine professionnelle.
Vous interviendrez sur du matériel industriel type machine à glaçons, cellule de refroidissement, chambre froide positive et négative …
Vous interviendrez sur le département 83.
Votre profil :
Connaissances appareils gaz exigés. Niveau Bac Pro exigé.
Vous devez pouvoir travailler en toute autonomie et faire preuve d'un bon sens relationnel (contact avec la clientèle).
Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h
Rémunération : entre 2200 et 3000 euros Net
Avantages : Mutuelle chèques déjeuner
Localisation : Le Muy (83) - déplacements ponctuels à 50 km maximum
Patrimoine et reno...
Conducteur de travau...
• Fidélisez et entretenez des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires • Honorez les rdvs commerciaux • Vous assurez de la mise à jour du tableau Commercial à travers l'Assistante • Tenez votre agenda à jour et le partagez avec votre Direction et l'Assistante • Réaliser des reportings réguliers auprès de La Direction et lors des réunions hebdomadaires AMONT ET VEILLE COMMERCIALE Vous : • Rapportez des affaires potentielles (Amont), suite aux rdvs commerciaux effectués • Vous assurez de la mise à jour du tableau Amont à travers l'Assistante • Veillez à la création d'alertes correspondantes sur le logiciel de veille (SPIGAO) • Effectuez une veille journalière des affaires potentielles publiées afin de répondre et/ou arbitrer les futures études • Réalisez des reportings réguliers auprès de La Direction et lors des réunions hebdomadaires ÉTUDES Vous : • Supervisez le montage des études et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix...) réalisées par l'entreprise • Conduisez les négociations commerciales avec les clients de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise • Intervenez en support des équipes études sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial TRAVAUX Vous : • Transmettez le dossier des affaires contractualisées à la direction de pôle. Assurez l'interface avec le client lors de la phase d'exécution • Veillez à l'atteinte de l'objectif et à la tenue des engagements Vous : • Êtes à l'affut de l'Agenda annuel des évènements répétitifs (salons, sponsoring, évènements annuels, …), mettez les alertes nécessaires et relancez La Direction • Organisez des évènements ponctuels sur demande de La Direction Générale et/ou du Directeur de pôle : Diner, soirées, évènements • Dressez la liste des invités aux différents évènements et vous assurez des démarches d'exécution auprès de l'assistante : envoi des invitations, réservations et commandes, maitrise du budget … • Organisez les cadeaux de fin d'année : liste des bénéficiaires, commandes, budget, distribution, … • Organisez les voeux de fin d'année : emailing et cartes de voeux (liste, commandes, budget, diffusion, …) COMMUNICATION Vous : • Vous assurez du bon approvisionnement et de la mise à jour des plaquettes commerciales • Mettez en place de nouvelles fiches de référence représentatives • Vous assurez du bon approvisionnement et de la mise à jour des gadgets commerciaux • Réseaux sociaux
Votre profil :
• Conduite De Chantier : 3 ans (Exigé) • Conducteur de travaux : 3 ans (Exigé) Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Statut : Cadre Salaire de 40 000€ à 50 000€ par an Avantages : • Participation au transport • Titre-restaurant Programmation : • Travail en journée Poste basé à Saint-Ouen
Harry hope
Technicien cvc (H/F)...
En tant que technicien CVC, sous la hiérarchie du Responsable SAV, vos missions seront d'effectuer la maintenance et le dépannage des équipements en CVC en itinérance chez vos clients.
En tant que véritable référent technique, vous travaillez en autonomie auprès de vos clients tertiaires (agences, hôtels, établissements hospitaliers...) à l'aide d'outils mis à disposition (Téléphone, ordinateur, GMAO...) et d'un planning coconstruit avec vous et le responsable d'exploitation.
Vous intervenez principalement en froid / ventilation tels que des systèmes VRV/DRV, multi split, CTA, groupes d'eaux glacées...
Sur ce poste, concernant le dépannage, il est prévu 1 astreinte par mois.
Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur le secteur de la métropole Lilloise.
Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans en tant que technicien CVC.
Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation.
Vous possédez votre permis B, les habilitations fluides et idéalement les habilitations électriques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Harry hope
Chef de projet therm...
En tant que Chef(fe) de Projets, vous pilotez des projets de conception et de réalisation de solutions industrielles innovantes visant à réduire l'impact environnemental de nos clients.
Études et conception
- Réaliser des audits énergétiques et des campagnes de mesure sur les procédés et utilités industrielles
- Exploiter les données recueillies pour identifier des leviers d'optimisation
- Concevoir et chiffrer des solutions techniques sur mesure répondant aux besoins clients
- Effectuer le dimensionnement hydraulique et aéraulique des installations (réseaux de fluides, traitement d'air, échangeurs, etc.)
Réalisation et pilotage
- Rédiger les cahiers des charges et dimensionner les équipements selon les spécifications du projet
- Planifier et superviser les travaux en lien avec les équipes internes, les sous-traitants et le conducteur de travaux
- Assurer les achats, le suivi budgétaire et la coordination globale du projet
Collaboration et innovation
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des thermiciens, automaticiens, électriciens, techniciens de maintenance et partenaires techniques pour garantir la réussite des projets.
Votre profil :
- Formation Bac 5 Ingénieur (Thermique, Énergie, Fluides, Génie des Procédés...)
- Expérience confirmée en gestion de projets énergétiques ou industriels
- Maîtrise du dimensionnement hydraulique et aéraulique (réseaux, pompes, ventilateurs, échangeurs, etc.)
- Idéalement, une expertise en efficacité énergétique industrielle
- Maîtrise d'AutoCAD, Project et du Pack Office
- Anglais professionnel
- Permis B indispensable
- Poste situé proche de Strasbourg.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Garioud desenfumag...
Technicien/ne désen...
En tant que technicien(ne) désenfumage, vous interviendrez sur des chantiers neufs ou en rénovation, exclusivement pour une clientèle professionnelle industrielle. Vous aurez pour mission principale d'assurer l'installation de systèmes de désenfumage destinés à faciliter l'évacuation des personnes et à limiter la propagation des incendies. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos tâches comprendront : • Installation d'équipements : exutoires de fumée, voûtes de désenfumage, châssis, ouvrants en façade • Mise en oeuvre des systèmes d'asservissement (commande et déclenchement automatique) • Lecture de plans techniques et préparation du matériel • Tirage de câbles et pose de réseaux cuivre • Travail en hauteur (nacelle) avec respect strict des consignes de sécurité • Tests et vérifications des installations pour en garantir la fiabilité
Votre profil :
• Expérience ou bonnes connaissances en désenfumage fortement recommandées • Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques • Capacité à travailler en autonomie, rigueur et organisation • À l'aise avec le travail en hauteur et le petit port de charges • Bon relationnel professionnel (interventions sur site client) Une formation au poste est prévue, avec période de doublon avec des techniciens en place et le gérant. Habilitation "travail en hauteur" fournie si nécessaire.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Horaires : 39h/semaine, du lundi au vendredi (pas de travail le week-end) Rémunération et avantages • Taux horaire : à partir de 13€/h (selon profil) heures supplémentaires payées • Primes : o Prime de résultats (juillet/décembre) o Prime vacances (30% des congés payés via la caisse du BTP) • Autres avantages : o Mutuelle 100% prise en charge o Frais pris en charge (carte pro) o Congés de fractionnement possibles o Véhicule de service fourni o Formations régulières Conditions de travail • Déplacements fréquents avec découchage possible (zones : Nord, Nord-Ouest, Ouest, Sud-Ouest, Sud-Est) • Autonomie importante sur les chantiers • Véhicule de service fourni, avec carte bleue d'entreprise (aucune avance de frais) • Matériel professionnel de qualité fourni (pas de soudure ni de sertissage)
Harry hope
Chef de chantier cfo...
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) Chef(fe) de chantier CFO/CFA. Directement intégré(e) sur le site du client, vous assurez la préparation, le pilotage et le suivi des travaux électriques. Vos missions : Préparer les chantiers Prendre connaissance des dossiers et documents et coordonner les travaux. Définir les moyens humains et matériels né des optimisations des modes opé les travaux Organiser et coordonner l'activité des équipes. Gérer les approvisionnements, le matériel et les zones de le planning et le budget d'heures. Contrôler la conformité et la qualité des réalisations, y compris celles des au respect des règles et procédures QSSE. Assurer le suivi administratif du chantier : pointages, autorisations de travail, permis, rapports d'intervention, etc. Apporter un appui technique aux équipes. Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination avec les différents à la réception des installations et à la levée des réserves. Manager les équipes Encadrer une équipe d'environ 5 personnes. Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants. Répartir les tâches et transmettre les consignes. Assurer la montée en compétences et le transfert de savoir-faire au sein de l'équipe.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation technique en électricité, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les travaux électriques, idéalement dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l' forte sensibilité aux enjeux de sécurité et une expérience du management d'équipes sont B indispensable.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Gennevilliers (92)
Set environnement
Chargé(e) développ...
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. À ce titre, vous serez en charge de : • Identifier et qualifier de nouveaux contacts (entreprises, maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, partenaires, etc.) • Mener des actions de prospection (téléphone, email, réseaux professionnels) • Prendre des rendez-vous pour les chargés d'affaires • Présenter et promouvoir nos services auprès de prospects • Mettre à jour et structurer les informations dans nos outils de suivi (CRM, fichiers de prospection) • Animer et renforcer les relations avec nos clients historiques • Participer à la stratégie de développement commercial
Votre profil :
• Formation commerciale ou équivalent (Bac 2 à Bac 5) ou Bac 3 à Bac 5 (École de commerce ou Ingénieur avec fibre commerciale). • Première expérience commerciale 3 à 5 ans réussie (débutant(e) accepté(e) avec forte motivation) dans le B2B • À l'aise à l'oral, avec un bon sens du contact • Dynamique, positif(ve) et persévérant(e) • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome • Goût pour le challenge et les objectifs • Connaissance CRM • Une sensibilité ou un intérêt pour le secteur du BTP est un plus
Conditions d'emploi :
Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et formateur • Une réelle montée en compétences commerciales • Des perspectives d'évolution selon vos résultats • Rémunération fixe variable motivant • Voiture de service • PC, Smartphone Type d'emploi : CDI Localisation : Wissous (91) Rémunération : 2.500 euros avec paniers repas et primes (sur objectifs chiffres et actions). Mutuelle et Caisse des Congés Payés. Disponibilité : dès que possible Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance et contribuer activement à son développement ? Postulez dès maintenant !
Harry hope
Technicien de mainte...
Rattaché(e) au Responsable SAV Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, ventilation et climatisation chez les clients.
Vous intervenez sur le diagnostic des pannes, la réparation et le remplacement des composants défectueux, ainsi que sur les opérations d'entretien périodique des équipements. Vous veillez à la conformité des installations selon les normes en vigueur et garantissez la qualité des prestations réalisées.
En contact direct avec les clients, vous représentez l'entreprise sur le terrain et contribuez à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Vous assurez également le reporting de vos interventions et participez à l'amélioration continue des procédures de maintenance.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation en génie climatique, énergétique ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS), vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance CVC.
Vous disposez de solides connaissances en systèmes de chauffage, climatisation et ventilation, et êtes à l'aise avec les interventions en autonomie.
Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens du service, vous savez diagnostiquer efficacement les pannes et intervenir dans le respect des règles de sécurité. Votre capacité à communiquer clairement avec les clients sera un atout essentiel.
Poste en CDI - Temps plein
Rémunération à définir selon profil et expérience, avec véhicule de service.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Antibes (06)
Menuiserie adm
Menuisier agenceur d...
Rattaché(e) au responsable production, vos missions : En toute autonomie, vous aurez pour mission la fabrication d'agencement haut de gamme et/ou la fabrication de menuiserie extérieure. Vous aurez à votre disposition un parc machine numérique complet. Vous pourrez être amené occasionnellement à intervenir sur des chantiers de prestige pour des prestations haut de gamme lors de l'installation de vos ouvrages.
Votre profil :
Permis B apprécié. Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine de la fabrication d'agencement. Vos qualités : Rigueur et organisation vous définissent Votre état d'esprit et vos interactions sont appréciés par vos collègues.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI 40h semaine Poste à pourvoir dès maintenant Salaire brut Annuel : entre 25 000€ et 35 000€ selon profil Indemnité repas indemnité trajet pour les jours de chantier Prime outillage Pourquoi nous rejoindre : Nous vous garantissons un cadre de travail où les valeurs humaines priment Vous intégrez un groupe dynamique qui s'inscrit dans une volonté de développement. Une mutuelle d'entreprise avantageuse Cette offre vous intéresse Merci de nous adresser votre CV et Lettre de Motivation en cliquant sur "Postulez à l'annonce"
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Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.