Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Azur interim
Maçon
- Effectuer les banchages, coffrages puis les dalles - Respect des normes de sécurité et hygiène - Suivre les plans de construction
Votre profil :
Expérience exigée Être mobile Minutieux
Conditions d'emploi :
Contrat en Intérim Salaire selon profil Localisation Oyonnax
C.c.d.m charpente ...
Charpentier H/F
▪ Pose de tous types de charpente traditionnelle ossature bois blanc et bois exotique ▪ Pose de toitures ▪ Pose de couverture ▪ Rénovation de toitures ▪ Garde-corps ▪ Construction deck ▪ Réalisation d'escaliers, de palissades ▪ Assembler les structures de constructions en bois
Votre profil :
▪ Vous avez une expérience dans le métier de 5 ans minimum ▪ Vous êtes rigoureux, organisé, minutieux et respectez les consignes de sécurité ▪ Vous êtes capable de travailler en équipe mais également en toute autonomie
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI avec période d'essai 39 H/Semaine Salaire 2000 euros net / mois Avantages : ▪ Logement sur l'île pris en charge par la société ▪ Véhicule de service ▪ Mutuelle ▪ Panier Repas Localisation Saint-Barthélemy
Jmb batiment
Tuyauteur soudeur H/F
• Possibilité d'évolution sur des postes de chef d'équipe ou encadrant • Travail sur des chantiers industriels (chauffage urbain, vapeur, tuyauterie haute pression, etc.)
Votre profil :
Formation BEP CHAUDRONNIER. Expérience confirmée en soudure vapeur (obligatoire) • Maîtrise des procédés : TIG, à l'arc, acier/inox selon les besoins • Licences de soudure à jour (ex : QMOS, ATG, etc.) • Autonomie, rigueur, mobilité sur l'Île-de-France • Permis B (souhaité)
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, CDD ou mission intérim longue durée selon votre statut - Salaire : Entre 2000 et 3000 € / mois Primes ponctuelles Primes objectifs - Mutuelle - Véhicule - Formation Localisation : Goussainville, chantiers en Ile de France
Chamaillard couver...
Couvreur zingueur (H/F)
Vous devrez effectuer des tâches de pose et rénovation en couverture et zinguerie dans le respect des règles de sécurité, des connaissances en Charpente seraient un plus.
MISSIONS PRINCIPALES (cette liste est non exhaustive) :
- Monter et installer les échafaudages et les systèmes de protection.
- Approvisionner le chantier en matériaux.
- Scier et clouer les supports en bois (liteaux, voliges, lattes) puis poser, accrocher ou fixer le revêtement de toiture (tuiles à emboitement, ardoises, tuiles plates) qui seront à couper pour ajustage aux arêtes, aux noues et aux bords de toit.
- Façonner et poser les pièces de zinguerie (solins, chéneaux, abergements de cheminées) assurant l'étanchéité. Ces pièces en zinc, cuivre ou plomb sont pliées, chauffées ou soudées au fer à souder, boulonnées, vissées ou rivetées.
- Façonner et poser les systèmes de récupération et les évacuations d'eau pluviale (gouttières, chéneaux, tuyaux de descente).
- Démonter toutes les installations en fin de chantier, et réaliser le nettoyage de fin de chantier.
- Assurer le compte rendu de son intervention.
Votre profil :
DIPLôME : Obtention d'un CAP/BP couvreur / charpentier.
Minimum 1 à 2 ans d'expérience en couverture / charpente
COMPETENCES :
- Méticuleux(se)
- Esprit d'équipe
- Polyvalent(e)
- Avoir le sens du travail bien fait
- Faire preuve de rigueur et d'habileté
- Politesse et savoir être professionnel vis-à-vis du client
Permis B obligatoire
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h
Salaire : à partir de 12 € brut / heure
- Mutuelle
- Prime panier
- Remboursement 50% des transports en commun si carte de transport
- Prise de poste en septembre 2026
Siège social basé à Vaires sur Marne (77360) (Déplacement en île de France dans la journée en fonction des chantiers à prévoir)
Harry hope
Chargé d'affaires (...
Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous prenez en charge la gestion complète de vos affaires, depuis la préparation des travaux jusqu'à la réception finale. Vous pilotez les aspects techniques, financiers et humains des projets afin de garantir leur rentabilité et la satisfaction client.
Vous coordonnez les équipes, assurez le suivi des budgets, pilotez la facturation et veillez au respect des engagements contractuels. Vous êtes également impliqué(e) dans le développement commercial de votre activité et contribuez à l'identification de nouvelles opportunités.
Véritable chef d'orchestre, vous assurez la bonne communication entre les différents intervenants et garantissez le bon déroulement des opérations dans le respect des exigences QSE.
Votre profil :
De formation supérieure en conduite de travaux ou gestion de projets, vous justifiez d'une expérience réussie en pilotage d'affaires dans un environnement technique.
Autonome et structuré(e), vous disposez d'une forte culture du résultat et d'une bonne maîtrise du suivi financier des projets. Votre leadership, votre sens relationnel et votre capacité à prendre des décisions vous permettent de gérer efficacement plusieurs affaires simultanément.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Lespinasse (31)
Harry hope
Chef de projet / cha...
Notre partenaire, entreprise spécialisée dans les installations électriques et techniques des bâtiments, recherche un(e) Chef de Projet / Chargé d'Études Génie Électrique (H/F) en CDI pour renforcer ses équipes sur le secteur de Chartres (28). Vous intervenez sur des projets variés dans les secteurs tertiaire et industriel, en courants forts et courants missions : En collaboration avec les équipes travaux et les différents interlocuteurs de l'entreprise, vous intervenez sur l'ensemble des phases des projets, de la réponse aux appels d'offres jusqu'à la réception des installations. - Analyser les dossiers de consultation, cahiers des charges, CCTP et plans. - Réaliser les études de conception et de dimensionnement des installations électriques. - Réaliser ou contrôler les bilans de puissance et notes de calcul. - Concevoir et contrôler les schémas électriques, synoptiques et plans d'implantation. - Définir les solutions techniques en CFO et CFA. - Réaliser les métrés, quantitatifs et chiffrages. - Consulter les fournisseurs et sous-traitants et analyser leurs propositions. - Préparer les devis et mémoires techniques. - Suivre les études d'exécution et accompagner les équipes travaux. - Participer aux réunions de chantier et apporter un support technique. -Suivre les commandes, fournisseurs et sous-traitants. -Participer au suivi des budgets, délais et travaux supplémentaires. -Participer aux opérations de réception et de mise en service. - Assurer les échanges techniques avec les clients, bureaux d'études et partenaires. - Être force de proposition dans l'optimisation technique et économique des projets.
Votre profil :
De formation Bac2 minimum en génie électrique, électrotechnique ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 3 à 4 ans d'expérience en bureau d'études, études de prix, conduite de travaux ou gestion de projets électriques. Vous maîtrisez idéalement : - Les courants forts (CFO) : distribution BT, TGBT, tableaux électriques, éclairage et alimentation des équipements. - Les courants faibles (CFA) : VDI, SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, interphonie. - La lecture et la réalisation de plans et schémas électriques. - Le dimensionnement des installations et les notes de calcul. - Le chiffrage et les études de prix. - Les normes et réglementations électriques. La maîtrise d'outils de CAO/DAO, calcul électrique et chiffrage constitue êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Votre sens du relationnel et votre goût du terrain vous permettent de travailler efficacement avec les équipes travaux, clients, fournisseurs et sous-traitants. Rémunération : - 40-48 kEUR brut annuel selon profil et expérience.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Chartres (28)
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Responsable de site ...
Véritable pilote de l'activité sur site, vous prenez en charge le management d'une équipe multidisciplinaire et assurez la continuité et la qualité des opérations de maintenance dans le respect des exigences contractuelles et des standards de sécurité. Interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous entretenez une relation de confiance au quotidien et assurez un reporting régulier et transparent. Vous êtes également le référent technique de votre équipe, capable d'apporter un support opérationnel concret sur le terrain tout en pilotant les outils de suivi et en proposant des axes d'amélioration continue pour sécuriser la production des utilités du site.
Vos missions
Manager, motiver et accompagner une équipe multidisciplinaire au quotidien
Être l'interlocuteur(trice) principal(e) du client et assurer un reporting régulier et fiable
Superviser l'utilisation de la GMAO et garantir la traçabilité des interventions
Organiser et ordonnancer les interventions et tâches de maintenance
Identifier et mettre en oeuvre des améliorations pour sécuriser la production des utilités
Réaliser les devis liés aux activités de maintenance et d'amélioration continue
Assurer le rôle de référent technique et support de l'équipe sur site
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes techniques dans un environnement industriel, et vous savez allier posture managériale affirmée et sens aigu de la relation client. À l'aise avec les outils de GMAO et les méthodes d'ordonnancement, vous organisez les priorités avec rigueur et réactivité. Autonome et force de proposition, vous n'attendez pas qu'on vous indique les problèmes — vous les anticipez et apportez des solutions concrètes. Votre capacité à fédérer une équipe multidisciplinaire autour d'objectifs communs est ce qui fait vraiment la différence sur ce type de poste.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
Harry hope
Technicien chauffagi...
En tant que technicien chauffagiste, sous la hiérarchie du responsable d'exploitation, vos missions seront principalement la maintenance sur des équipements en chaud en itinérance chez vos clients.
En véritable référent technique, vous intervenez en autonomie auprès de vos clients tertiaires et industriels sur des équipements tels que des chaufferies petites et moyenne puissance (jusqu'à 500KW), chaudières, réseaux de chaleur... chez vos clients tertiaires. Sur ce poste, concernant le dépannage, il est prévu 1 astreinte par année.
Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur le secteur de la côte d'opale principalement.
Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans en tant que technicien chauffagiste.
Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous possédez votre permis B et idéalement les habilitations électriques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Calais (62)
Harry hope
Comptable général ...
L'essentiel : Comptable général et fournisseurs (H/F) - CDI - Agroalimentaire
Rejoignez une PME industrielle et commerciale historique et apportez votre rigueur financière au sein d'une structure à taille humaine.
Le futur environnement de travail
Pour le compte de notre client, une entreprise agroalimentaire solide et reconnue pour son savoir-faire, nous recherchons un profil polyvalent et autonome. En tant que Comptable général et fournisseurs, vous intégrez une équipe à taille humaine où la proximité et la disponibilité entre les services sont essentielles. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Administrative et Financière ainsi que la Direction Générale, au coeur de l'activité quotidienne de l'entreprise.
Vos missions au quotidien
Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous assurez la tenue comptable et la gestion de trésorerie sur un périmètre diversifié :
- Gestion et suivi de la trésorerie : vous assurez le suivi quotidien des flux avec les partenaires bancaires, réalisez les rapprochements bancaires et participez à l'élaboration des prévisionnels de trésorerie.
- Comptabilité fournisseurs et frais généraux : vous vérifiez, rapprochez et comptabilisez les factures fournisseurs, les frais généraux et les notes de frais. Vous préparez les règlements et renseignez les bases analytiques servant au calcul des coûts de revient.
- Fiscalité : vous prenez en charge l'établissement des déclarations de TVA, DAB et autres déclarations fiscales liées à l'activité.
- Travaux de bilan et clôtures : en votre qualité de Comptable général et fournisseurs (H/F), vous réalisez une partie des travaux de clôture annuelle et des situations intermédiaires, tout en assurant l'interface avec les Commissaires aux Comptes pour votre périmètre.
Votre profil :
Le profil recherché
Nous recherchons un professionnel rigoureux, structuré et reconnu pour sa capacité à collaborer efficacement avec l'ensemble des services internes.
- Formation : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac3 (type BUT/Licence GEA, Technique de Commercialisation ou spécialité comptable).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans environ en comptabilité, acquise en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.
- Compétences techniques : Vous maîtrisez les principes comptables et fiscaux, un logiciel de comptabilité et les outils bureautiques classiques (Excel).
- Savoir-être : En tant que Comptable général et fournisseurs (H/F), votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir pleinement sur ce poste.
Les conditions et avantages
- Rémunération : Salaire brut annuel compris entre 35 000 EUR et 38 000 EUR versé sur 13 mois (selon profil et expérience).
- Temps de travail : Poste à temps plein sur la base de 35 heures par semaine.
- Horaires fixes : 8h30 - 16h45 (idéal pour un bon équilibre vie pro/vie perso).
Vous souhaitez mettre votre polyvalence comptable au service d'une PME dynamique et ancrée dans son territoire ? Postulez dès maintenant pour que nous puissions échanger sur cette opportunité !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Aix-en-Provence (13)
Ffb ile-de-france est
Couvreur zingueur H/F
Entreprise familiale depuis 5 générations spécialisée dans le neuf et la rénovation en maçonnerie, couverture, carrelage, VRD. Pour des chantiers pour les communes et les particuliers du sud Seine-et-Marne vous serez en charge : Tuiles plates Tuiles mécaniques Tuiles en zinc Montage et démontage d' échafaudage
Votre profil :
Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Couverture et/ou vous disposez d' une expérience de 5 ans au minimum en tant que Couvreur. se zingueur Vous appréciez le travail en équipe Rigueur, ponctualité et sens du service client sont les qualités que nous recherchons L'organisation, le respect des procédures ainsi que des consignes de sécurité sont impératifs. Rémunération selon profil LA FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, PME spécialisée dans la maçonnerie, couverture, carrelage, VRD, 1 COUVREUR ZINGUEUR H/F en CDI.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - 39. 5h/semaine Lieu : Paley (77)
France expert bati...
Aide couvreur H/F
ATTENTION IL FAUT VIVRE DANS LE SECTEUR DE ROUEN ET ENVIRONS. MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS N'ETES PAS DU SECTEUR.
En tant qu'aide couvreur(se), vous interviendrez sur différents chantiers et serez amené(e) à :
Réaliser la pose, la rénovation et l'entretien des toitures
Poser des éléments de couverture : tuiles, ardoises, zinc, etc.
Effectuer l'étanchéité et les finitions
Poser ou réparer les gouttières et éléments d'évacuation des eaux pluviales
Respecter les consignes de sécurité sur chantier.
Votre profil :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en couverture (même courte)
Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et aimez le travail en équipe
Vous n'avez pas le vertige et appréciez le travail en extérieur
Le permis B Obligatoire (déplacements fréquents sur les chantiers)
Vous êtes sur Rouen ou les environs UNIQUEMENT.
Français parlé et écrit OBLIGATOIRES
VOUS HABITEZ SUR LE SECTEUR DU 76, TOUTE LES CANDIDATURES AUTRES NE SERONT PAS ETUDIEES.
Conditions d'emploi :
Un poste stable dans une entreprise à taille humaine
Une ambiance de travail conviviale et un esprit d'équipe fort
Des chantiers variés
Une rémunération évolutive selon votre expérience et vos compétences
Des opportunités d'évolution
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39h / semaine
Rémunération : à partir de 1800€ net / mois, évolutif selon profil et expérience.
Localisation : Déplacements sur l'ensemble du secteur 76 / 27
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.