PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.
Une formation complète pour avoir des bases solides
Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur).
Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).
Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer
La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.
Ce parcours s'organise autour de 6 parties :
- Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage
- Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière
- Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement
- Mettre en service et accompagner le client.
Votre profil : Les critères de sélection :
Avoir le permis B
Bien maîtriser le français (niveau B1)
Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable
La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage.
On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Lyon
Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
Votre mission : Dans le cadre des chantiers, vous devrez savoir lire les plans, réaliser des fondations (conducteur engin serait un plus), coffrage, ferraillage.
Elévation de murs en carreaux de plâtre, parpaing, brique, enduit ciment, chaux, plastène.
Réalisation de dalle, chape, pavage extérieur.
Réalisation d'ouverture sur murs porteurs.
Notions de charpente et couverture serait un plus ainsi que le second oeuvre : carrelage, placo.
Votre profil : Maçon gros oeuvre polyvalent H/F avec une solide expérience (au moins 10 ans). Vous avez de préférence acquis cette expérience en construction et rénovation de maisons
Vous êtes entreprenant, motivé et respectueux des règles et normes de construction.
Parfaitement autonome avec un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique, sérieux.
La connaissance et l'usage à l'oral du Portuguais serait appréciée.
Permis B indispensable
Pour des raisons d'organisation (vous devez passer au dépôt chaque matin, à Saint-Maur), il est préférable de résider à proximité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire entre 2 200 et 2 800 euros net/mois selon profil et évolutif
- Primes ponctuelles
- tickets repas
- Mutuelle
- Véhicule de société selon besoin
Congés : à Noël et au mois d'aout, dates vues avec les salariés
Poste basé à Saint Maur (94), chantiers situés principalement dans le 94 et 77
Votre mission : Réaliser la pose de revêtements de sols souples (Moquette, vinyle, LVT, linoléum...) avec une majorité de sols techniques (relevés en plinthes, soudure à chaud, systèmes douches, escaliers ...) pour répondre au mieux aux exigences de nos clients.
Vous veillez à garantir une pose de qualité aux finitions soignées.
Votre profil : Poseur de sol souples avec au moins 5 ans d'expérience et autonome
Compétences techniques :
- Préparer une surface de pose, réagréage
- Débits optimisés et calepinage
- Techniques d'encollage
- Soudure à chaud
- Remontées en plinthes
- Systèmes douches
- Marches intégrées
Qualités : respect des consignes, ponctualité, goût du travail bien fait. Capacité d'adaptation aux contraintes.
Permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : 2000 à 2300 € brut pour 35H ; selon niveau et coefficient de la Convention collective
Avantages :
- Intéressement au résultat
- Mutuelle santé prise en charge à 100 %
- Indemnités de déplacement : paniers et trajets
- Véhicule et téléphone fournis
Poste basé à Sarlat-la-Canéda (24200)
Votre mission : Au sein d'une industrie spécialisée dans le packaging, vous interviendrez sur un parc machines récent pour assurer :
- L'installation, le câblage et le raccordement des équipements électriques industriels
- La lecture et l'interprétation de schémas électriques
- La maintenance préventive et curative des machines de production
- Le diagnostic des pannes et la remise en état des installations
- La participation à des projets d'amélioration continue ou de modernisation
Votre profil : Niveau d'études minimum : CAP/BEP en électricité, électrotechnique ou équivalent
Une première expérience dans l'industrie (idéalement liée au bois ou à la production) est un plus. Goût pour le terrain et la technique
Envie d'évoluer dans une structure dynamique avec des machines de dernière génération (les plus anciennes datent de 2017)
Possibilité d'évolution vers plus de responsabilités.
Compétences requises :
Lecture de schémas électriques
Solides bases en électricité industrielle
Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel
Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et du travail en équipe
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Landébia (22)
Votre mission : En tant qu'électromécanicien, vous occuperez un poste itinérant avec des interventions sur différents sites en Île-de-France. Un véhicule de service ainsi qu'un téléphone professionnel seront mis à disposition pour vos déplacements et interventions quotidiennes. Vous aurez la possibilité de rentrer chez vous chaque soir. Vos missions incluront :
• Assurer la maintenance préventive et curative des postes de relevage, tout en garantissant une performance optimale des équipements.
• Réaliser des interventions en dépannage d'urgence, y compris lors des périodes d'astreinte, pour assurer la continuité des services.
• Participer à la réhabilitation des systèmes de relevage et à l'installation de nouveaux équipements.
• Proposer des améliorations techniques pour maintenir notre position de leader sur le marché.
Votre profil : Nous recherchons des techniciens impliqués, passionnés par leur métier et très motivés pour apprendre et progresser. En plus de ces qualités, vous devrez :
• Avoir un diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
• Justifier d'une expérience de plus de 5 ans dans les systèmes de relevage, pompes, moteurs et automates.
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur et avoir la capacité de diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes.
• Être titulaire du Permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI / Temps plein
Rémunération : entre 29 et 36 K€ annuel brut selon expérience
Prime astreinte
Prime panier
Véhicule de service fourni
Téléphone fourni
Lieu : Itinérance en Île-de-France
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Votre mission : Au sein d'une équipe environnement de quatre personnes, vous êtes chargés principalement :
- De l'exécution et la gestion de dossiers règlementaires environnementaux : dossier de déclaration et autorisation Loi sur l'Eau, Autorisation environnementale Unique, ICPE, étude d'impact
- De l'exécution d'étude hydraulique complète : dimensionnement hydraulique de différentes sections (fossé, buse, canalisation, dalot…)
- De réaliser la conception, description et solution des projets variés : infrastructures, logements, commerces…
Dans ce cadre, vous assurez la gestion des études : collecte et vérification des données d'entrée du projet, des investigations terrains systématiques ; des contacts avec les clients, les administrations, les collectivités locales, les maitres d'oeuvres et architectes ; modélisation et dimensionnements, rédaction des rapports, réunion de travail et de restitution.
Vous pourrez être amenés à participer (sur les thématiques environnementales et hydrauliques) à la conception des projets portés par le pôle VRD de l'entreprise : dimensionnement, faisabilité de la gestion des eaux pluviales et assainissement, problématiques environnementale (biodiversité par exemple).
En parallèle des études sur lesquelles vous interviendrez, un travail bibliographique/ d'approfondissement technique pourra vous être confié, relatif aux spécificités du territoire guyanais (météorologie, hydrologie, développement urbain, etc).
Votre profil : - De formation supérieure dans le domaine de l'eau, de l'aménagement et de l'environnement
- Vous maîtrisez la réglementation environnementale : droit de l'Environnement et droit de l'Urbanisme
- Vous disposez de capacité d'analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles, de capacités d'organisation, de rigueur, méthode et ponctualité ainsi que d'une aisance relationnelle
- La maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel…) est indispensable. La maîtrise de logiciels de DAO (Autocad), de cartographie SIG (QGis et/ ou ARCGis) ou de modélisation en hydraulique urbaine (type Mike Urban ou autre) serait un plus
- Pour vous les mots : Esprits d'équipe, partage, autonomie, initiative ont un sens
- Une expérience en bureau d'étude et / ou en travail ingénieur hydraulique est un réel atout.
Votre mission : Il s'agit d'une entreprise familiale composée de 40 collaborateurs d'installation d'équipements en lots CVC/PLB, proche de ses clients publics et privés situés sur toute la région é(e) au chargé d'affaires, vous êtes le responsable technique, organisationnel et financier des différents chantiers principalement pour des projets de type tertiaire pour des montants moyens de 1 500K euros sur des lots en chauffage, plomberie et mission sera de prévoir et d'organiser les chantiers, en termes de moyens (humains et matériels) dans les meilleures conditions de coût/qualité/délai en encadrant des équipes d'environ 5 collaborateurs.
A ce titre, vos responsabilités seront d'élaborer les plannings, de gérer les
précommandes/achats et assurer l'approvisionnement des chantiers.
Également, vous serez amené à assurer le suivi des chantiers (financier, humain, . . . ) et les réunions hebdomadaires sur site et d'assurer la relation avec les différents intervenants : clients, fournisseurs, architectes. . .
Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : le véhicule de service, une prime annuelle montant à un 13e mois. . .
Votre profil : Diplômé(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste avez une appétence pour le management et la gestion de chantiers tout en gardant en tête la satisfaction de votre clientèle.
De nature tenace, vous êtes animé par les challenges et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise en forte croissance développant des projets viables et réussis. Autonome et rigoureux, vous gérer à bien vos projets.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lens (62)
Votre mission : Encadrer et coordonner une équipe d'installateurs et techniciens CVC
Organiser et planifier les interventions sur site (logements collectifs)
Veiller à la qualité, aux délais et à la sécurité des chantiers
Participer aux réunions de chantier avec le client et le conducteur de travaux
Assurer la transmission technique et le suivi opérationnel des équipes
Contrôler les travaux réalisés et lever les éventuelles réserves
Votre profil : Formation technique en CVC, génie climatique ou équivalent
Expérience réussie dans le pilotage d'équipes sur des chantiers de logements collectifs
Solides connaissances techniques en chauffage, ventilation et climatisation
Sens du leadership, autonomie et rigueur
Capacité à motiver et encadrer une équipe terrain
Bon relationnel et sens du service client
Permis B obligatoire
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Rennes (35)
Votre mission : Déplacements dans toute la Gironde, chez des particuliers et des professionnels :
- Installation, maintenance et réparation des systèmes électriques,
- Pose d'appareillage et de tableaux électriques,
- Câblage, raccordement RJ45 et baie de brassage,
- Installation saignée avec rebouchage,
- Dépannage : Diagnostic et résolution des problèmes électriques,
- Travaux de mise en sécurité (cf: NF C16-600),
- Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Votre profil : L'électricien(ne) devra être autonome et saura travailler en équipe, il (elle) devra être rigoureux(se), notamment pour le respect des consignes de sécurité. Il (elle) sera soigneux(se) concernant la pose de goulotte par exemple, ou le nettoyage de chantier après intervention.
Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Les qualifications requises :
- Diplôme en Électricité ou expérience équivalente,
- Connaissance approfondie des normes électriques,
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
- Grande maitrise de la rénovation,
- Capacité à tenir les délais.
Permis de conduire valide et véhicule. Un véhicule de service sera fourni par la société après validation de la période d'essai
Conditions d'emploi : CDI à temps plein - Période d'essai de 3 mois renouvelable - 35h horaires fixes
La rémunération : 24 000 € à 26 000 € brut / an paniers repas prime discrétionnaire.
Convention collective Bâtiment Ouvriers.
Les avantages :
Opportunités de formation continue,
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Poste à pourvoir dès que possible
Votre mission : Poser (coller ou sceller) tous types de Carrelage, Dallage, Sols cérames, Faïences, Terres cuites, en intérieur et en extérieur, en neuf et en rénovation.
Réaliser le revêtement des sols et des murs.
Découper les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes), les poser et réaliser les joints.
Assurer l'imperméabilité
Retirer le revêtement existant.
Votre profil : Issu(e) d'une formation en carrelage, vous avez au moins 5 ans d'expérience et autonome
Compétences techniques :
- Réalisation de chape légère
- Pose de carreaux en suivant les plans et schémas de conception: implantation et calepinage
- Découpe de carreaux (angles, espaces difficiles)
- Application de mortier, de colle et de coulis, faire les joints
- imperméabilisation des supports par nattes ou produits liquides : SPEC ou SEL
Qualités : respect des consignes, ponctualité, goût du travail bien fait. Capacité d'adaptation aux contraintes.
Permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : 2000 à 2300 € brut pour 35H ; selon niveau et coefficient de la Convention collective
Avantages :
- Intéressement au résultat
- Mutuelle santé prise en charge à 100 %
- Indemnités de déplacement : paniers et trajets
- Véhicule et téléphone fournis
Poste basé à Sarlat-la-Canéda (24200)
Votre mission : Vous interviendrez sur une zone couvrant environ 35 km autour de Brest, jusqu'à Morlaix, et les communes missions :
Maintenance préventive et curative sur installations de chauffage (moyenne et grosse puissance) et climatisation
Interventions en autonomie sur les sites clients (tertiaire, collectifs, etc. )
Relation client de proximité avec un fort enjeu de qualité de service
Gestion administrative des interventions (30 % du temps)
Participation aux astreintes techniques (1 semaine toutes les 8 semaines)
Votre profil : 5 ans minimum d'expérience en maintenance CVC
Habilitation catégorie 1 en cours de validité
Solide maîtrise des systèmes de chauffage et de climatisation
Autonomie, rigueur, et excellent relationnel client
Statut ETAM E/F
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Brest (29)
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable BEA, vos missions principales seront :
- Analyser et interpréter les demandes clients.
- Rédiger les cahiers des charges et définir le matériel et les méthodes à utiliser.
- Réaliser le codage et la programmation des automates.
- Concevoir et exécuter les plans de tests de validation fonctionnelle et technique.
- Participer à l'installation et au réglage des machines.
- Contribuer aux améliorations dans la conception des machines.
Déplacements occasionnels possibles.
Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac 2/3 en automatisme ou électricité.
Première expérience réussie en automatisme industriel (une expérience en IAA serait un plus).
Dynamique, rigoureux(se), autonome et force de proposition.
Permis B et conditions :
Carte restaurant
Mutuelle et prévoyance
Travail en journée, 39h/semaine
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Loudéac (22)
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