Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
A.c.i.
Electricien H/F
Vous interviendrez sur des chantiers tertiaires et particuliers, en courant fort et courant faible. Vous interviendrez principalement en Ile de France mais des grands déplacements occasionnels sont possible dans toute la France.
Votre profil :
Electricien ouvrier qualifie autonome Habilitation électrique, connaissance des normes. Permis B obligatoire Vous ne devez pas avoir le vertige car il y aura des travaux sur nacelle Possibilité de passer le permis Caces
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 26000 et 29000 € / an - Primes ponctuelles - Mutuelle - Véhicule de service - Formation - Indemnités de repas et trajet Localisation : Ichy
Ouverture expert c...
Menuisier poseur (ex...
Pose et installation chez des particuliers selon les normes en vigueur et selon les règles de sécurité des produits suivants : Volets roulants, volets battant, portails aluminium et PVC, portes de garage, portes d'entrées, menuiseries aluminium, PVC, bois en rénovation et traditionnelle, stores extérieurs, toutes motorisations, pergolas ainsi que tous les produits que nous commercialisons. Intervention chez les particuliers nécessitant d'être à l'aise dans la relation clients et d'avoir une bonne élocution.
Votre profil :
Expérience de 10 ans sur un poste de technicien poseur ou chef d'équipe, expérience acquise en rénovation de bâti ancien. Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du détail et une bonne capacité d'adaptation. En rénovation ancienne, vous le savez, les murs ne sont pas parfaitement droits et lisses. Connaissances en électricité. Vous vous présentez sur chantier dans une tenue correcte et vous respectez les lieux et les personnes. Permis B Obligatoire
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2.000€ à 2400,00€ brut /mois Avantages : • Prime panier • Véhicule de service • Mutuelle PROBTP • Intéressement Poste basé à Saint Eloi (58). Déplacements à 1h maximum
Sas lafaye batiment
Charpentier qualifie...
▪ Pose de charpente traditionnelle, ossature bois ▪ Pose d'éléments de couverture ▪ Aménagement de combles ▪ Bardage
Votre profil :
▪ Vous avez une expérience dans le métier de 5 ans minimum ▪ Vous êtes rigoureux, organisé, et respectez les consignes de sécurité
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à pourvoir immédiatement Salaire selon profil (qualification/expérience) Avantages : ▪ Prime panier ▪ Prime de déplacement ▪ Mutuelle 70% ▪ Accord d'intéressement Poste basé à Montagrier (24) Déplacements sur la Dordogne et occasionnellement dans les départements limitrophes
Harry hope
Préventeur sse (H/F...
Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur du CVC , est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Préventeur(trice) SSE. Missions : - Participation à la mise en oeuvre de la politique SSE de l'entreprise - Collaboration avec les Managers d'Activité pour le déploiement du système Qualité / Sécurité / Environnement - Identification des écarts et des axes d'amélioration - Formation des intervenants aux procédures et modes opératoires - Réalisation d'analyses de risques et suivi des accidents du travail - Réalisation de visites et audits sécurité sur les chantiers - Proposition et suivi des actions préventives et correctives - Suivi et analyse des indicateurs SSE - Sensibilisation aux enjeux environnementaux Une journée type : La journée débute par l'analyse des indicateurs SSE et la planification des actions à mener. Le ou la Préventeur(trice) SSE intervient ensuite sur les chantiers pour réaliser des audits sécurité, identifier les risques et proposer des actions correctives. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les managers d'activité afin d'améliorer les procédures et garantir leur sessions de formation peuvent également être animées auprès des équipes pour renforcer les bonnes fin de journée, un suivi des actions engagées est réalisé, ainsi qu'un reporting des indicateurs SSE et des axes d'amélioration identifiés.
Votre profil :
Profil recherché : - Bac 3 minimum - Expérience de 5 à 10 ans dans le secteur du CVC - Bonne maîtrise des audits internes et des analyses de risques - Capacité à élaborer et gérer des procédures - Maîtrise de la création et de la mise à jour du DUERP - Bon relationnel, capacité à représenter l'entreprise en interne et en externe - Esprit d'analyse et force de proposition - Veille active dans son domaine de compétences Rémunération et avantages : - Salaire : à définir selon profil et expérience - Véhicule de service - RTT - Titres restaurant - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise - Prime de participation - Prime d'intéressement Conditions et environnement de travail : - Type de contrat : CDI - Localisation : Coueron Ce que propose l'entreprise - Intégrer une entreprise familiale avec une organisation hiérarchique optimisée - Partager des valeurs fortes - Participer activement au développement de l'activité - Travailler en autonomie avec un management basé sur la confiance - Évoluer dans une organisation favorisant la responsabilité et le management participatif Processus d'embauche : Votre candidature est d'abord étudiée par le responsable RH. Si votre profil est retenu, vous serez convié(e) à un entretien avec les responsables concernés. À l'issue de ces échanges, une proposition pourra vous être faite rapidement.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Couëron (44)
Hydrotec
électromécanicien ...
En tant qu'électromécanicien, vous occuperez un poste itinérant avec des interventions sur différents sites en Île-de-France. Un véhicule de service ainsi qu'un téléphone professionnel seront mis à disposition pour vos déplacements et interventions quotidiennes. Vous aurez la possibilité de rentrer chez vous chaque soir. Vos missions incluront : • Assurer la maintenance préventive et curative des postes de relevage, tout en garantissant une performance optimale des équipements. • Réaliser des interventions en dépannage d'urgence, y compris lors des périodes d'astreinte, pour assurer la continuité des services. • Participer à la réhabilitation des systèmes de relevage et à l'installation de nouveaux équipements. • Proposer des améliorations techniques pour maintenir notre position de leader sur le marché.
Votre profil :
Nous recherchons des techniciens impliqués, passionnés par leur métier et très motivés pour apprendre et progresser. En plus de ces qualités, vous devrez : • Avoir un diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. • Justifier d'une expérience de plus de 5 ans dans les systèmes de relevage, pompes, moteurs et automates. • Faire preuve d'autonomie, de rigueur et avoir la capacité de diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes. • Être titulaire du Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI / Temps plein Rémunération : entre 29 et 36 K€ annuel brut selon expérience Prime astreinte Prime panier Véhicule de service fourni Téléphone fourni Lieu : Itinérance en Île-de-France Envoyez votre CV et lettre de motivation
Ets drouet
Conducteur / conduct...
Rattaché(e) à la direction travaux, vous assurez la gestion opérationnelle de chantiers de gros oeuvre, depuis la préparation jusqu'à la livraison. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - préparer, organiser et suivre les chantiers au quotidien ; - coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs ; - assurer le respect des délais, du budget et de la qualité d'exécution ; - planifier les moyens humains, matériels et techniques nécessaires ; - veiller à l'application des règles de sécurité sur chantier ; - participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les différents intervenants ; - suivre l'avancement technique, administratif et financier des opérations ; - rendre compte régulièrement à la direction travaux.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de travaux gros oeuvre. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Vous savez anticiper les besoins du chantier, coordonner les équipes et trouver des solutions concrètes face aux imprévus. Vous avez le goût du terrain, le sens des responsabilités et une bonne capacité de communication avec les équipes, les clients, les maîtres d'oeuvre, les sous-traitants et les partenaires. La maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi de chantier est appréciée.
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Statut : Cadre ou ETAM forfait selon profil et expérience - Rémunération : entre 40 K€ et 60 K€ brut annuel selon profil et expérience - Avantages : tickets restaurant, mutuelle, RTT - Véhicule : voiture de service ou voiture de fonction selon profil - Lieu de rattachement : Saint-Rémy-de-la-Vanne et chantiers en Ile de France
Moulin reseaux
Conducteur de travau...
Dans le cadre de ses fonctions, le Conducteur de Travaux sera chargé : - de diriger, réaliser et suivre le financement des projets, études, chiffrages relatifs aux affaires, - d'établir, de suivre et de contrôler les DT, DICT, permissions de voiries et arrêtés de circulation - d'assurer la préparation, la conduite et la réception des chantiers, - d'établir, de suivre, de gérer les stocks et les approvisionnements et le suivi des consommations - d'organiser et diriger les missions de géo référencement et de PGOC. - de réaliser les chiffrages, devis, attachements, recollements, et facturations, relatifs aux chantiers, - d'organiser la fonction approvisionnements-stocks y compris le contrôle interne (Base de prix, bons de commandes, bons de livraison, facturation fournisseurs…), - de manager les équipes techniques ainsi que leurs plannings d'intervention, - d'assumer les contacts avec les maîtres d'oeuvre, les maîtres d'ouvrage, les clients, ou de manière générale tout tiers se rapportant à la réalisation des chantiers, - d'assurer le suivi et le contrôle analytique des chantiers, ainsi que le suivi administratif des sous-traitants, - de suivre les contrats et avenants aux contrats, des agréments, des décomptes de paiement, la réalisation - de suivre les situations et des DGD en fin de chantier - de faire appliquer les procédures administratives de l'entreprise, les consignes de qualité, d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement.
Votre profil :
Formation : BAC 5 ou expérience supérieure à 10 ans Expérience : 3 Ans minimum Compétences techniques : Maîtrise des réseaux électriques HTA/BTA et éclairage public, respect des règles de l'art, des délais, capacité à suivre plusieurs opérations simultanément, assurer le suivi administratif et financier. Qualités requises : Manager, Rigoureux et Sérieux Permis / Habilitations : Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération : 3 500,00 € - 4 000,00 € Brut (à négocier) Avantages : Véhicule, Téléphone, Ordinateur portable, Chèque déjeuner Lieu du poste : LES ABYMES Déplacements : Iles Proches, Iles du Sud, Iles du Nord
Adgen solutions
Electrotechnicien cv...
Intégré(e) à l'équipe Électricité, vous serez au coeur de la réalisation de nos chantiers. Vos principales responsabilités seront : - Réaliser l'installation complète des équipements électriques orientés CVC (armoires, coffrets, TGBT). - Assurer le tirage de câbles et le cheminement (pose de chemins de câbles, goulottes). - Procéder au câblage et au raccordement des équipements de traitement d'air (CTA) et des terminaux (LT). - Intervenir sur des travaux d'électricité générale dans le secteur tertiaire. - Participer à la mise en service et à la vérification des installations.
Votre profil :
- Formation : Titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS/DUT en Électrotechnique ou Énergie/Maintenance. - Expérience : Idéalement 2 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Compétences : Maîtrise de la lecture de schémas électriques, bonnes connaissances des normes en vigueur. La connaissance des équipements CVC est un plus. - Habilitations : Habilitations électriques à jour (obligatoires). - Qualités : Autonomie, rigueur, bon sens de l'organisation et esprit d'équipe. Le Permis B est indispensable. Vous êtes un professionnel reconnu, à la fois autonome et polyvalent, et vous avez envie de nouveaux challenges. Vous êtes immédiatement disponible à temps plein.
Conditions d'emploi :
Localisation : Marne-la-Vallée (77) - Interventions IDF et déplacements nationaux ponctuels. Rémunération : 2400 € à 2800 € brut mensuel, selon expérience et profil. Avantages : - Mutuelle d'entreprise PROBTP Famille prise en charge à 75%. - Indemnités de repas (paniers). - Primes - Prise en charge des frais de déplacement (pas d'avance de frais) - Possibilités d'évolution au sein d'une structure en croissance. Vous êtes intéressé(e) ou souhaitez faire plus ample connaissance avec ADGEN SOLUTIONS ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV. Nous serons ravis d'échanger avec vous par téléphone ou lors d'un rendez-vous.
Charpente menuiser...
Charpentier / poseur...
Votre poste consiste à réaliser toutes les tâches liées à un poste de charpentier / charpentière. Vous travaillerez en équipe sur des chantiers de rénovation ou de construction de bâtiments neufs. - Lecture des plans : comprendre les plans architecturaux et les schémas de construction. - Traçage et découpe : Réaliser des tracés sur le bois et effectuer des découpes précises. - Vérifier l'ajustement des pièces avant la pose définitive. - Montage de la charpente. - Réalisation des fermes. - Pose de plancher. - Pose de toiture. - Réalisation des finitions. - Réparation et rénovation. - Réalisation d'une construction de maison ossature bois. - Fabrication d'éléments en bois (escaliers, portes, fenêtres). Poste à long terme.
Votre profil :
Poste qualifié avec CAP et BP Charpentier Couvreur, avec une expérience d'un minimum de 2 ans. - Sens de l'organisation et de la précision. - Connaissance des matériaux. - Travail consciencieux - Energie et ponctualité
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à pourvoir rapidement. La semaine est de 35H est repartie sur 4 jours (du lundi au Jeudi). Salaire : 13 à 14€ / heure négociable selon votre expérience et savoir-faire. - Mutuelle - Formation - Prime panier - Prime déplacement Localisation : SAINT-HOSTIEN
Action conseil ing...
Projeteur / projeteu...
Au sein du bureau d'études à Bordeaux vous avez en charge la réalisation des dossiers et plans techniques VRD. Mission générale : Réaliser les dossiers techniques et les plans VRD des projets d'infrastructures et d'aménagements. Participer aux études de conception en collaboration avec les chargés d'affaires et assister les chefs de projets dans le développement technique et le suivi des opérations. Responsabilités générales : •Collaborer aux études de conception des projets d'infrastructures •Participer au calcul des niveaux des terrassements et calculer les cubatures •Définir et calculer les réseaux d'assainissement •Etablir les métrés et devis quantitatifs des projets ou des chantiers en cours. •Définir les réseaux souples (eau potable, basse tension, éclairage public, téléphone, télédistribution) •Réaliser les plans, croquis, schémas des projets étudiés •Rédiger le descriptif des travaux envisagés au stade du PC ou de l'avant - projet •Assister le chef de projet dans le suivi de travaux •Maîtrise des logiciels CAO-DAO, Autocad, Covadis, Word et Excel •Autonomie dans la réalisation des études techniques. •Précision et rigueur dans la production des plans. •Capacité à être force de proposition dans les solutions techniques. •Sens du travail en équipe et collaboration avec les équipes projet.
Votre profil :
Projeteur(se) rigoureux(se), autonome et impliqué(e), capable de concevoir et produire des documents techniques fiables pour les projets VRD. Appréciant le travail collaboratif avec les chargés d'affaires et chefs de projets dans toutes les phases de conception des opérations.
Conditions d'emploi :
Qualité : La société s'inscrivant dans une démarche qualité norme ISO 9001, chaque salarié devra assurer des fonctions d'auditeur interne et participer à la pérennité du système en place. Rémunération selon profil - CSE - Avantages sociaux
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Legsa
Commercial terrain t...
Ton terrain de jeu Ici, pas de routine. Tu es là pour faire du business : • Développer ton CA et exploser tes objectifs • Aller chercher de nouveaux clients (prospection active terrain) • Vendre des machines à forte valeur • Construire des offres qui font mouche (devis financement) • Transformer tes prospects en clients fidèles • Gagner des parts de marché • Être présent, visible et reconnu sur ton secteur En résumé : tu crées ton business et tu assumes tes résultats.
Votre profil :
Ton ADN • Tu as déjà prouvé que tu sais vendre (minimum 3 ans) • Tu n'attends pas qu'on te donne des leads, tu les crées • Tu comprends vite les enjeux clients • Tu es orienté résultats (et tu aimes ça) • Tu es un vrai homme/femme de terrain • Autonome, réactif(ve), avec un mental de compétiteur Le TP/BTP ? C'est un gros plus. L'envie de gagner ? Obligatoire. Important Ici : • on aime les gens qui font, pas ceux qui parlent • on valorise la performance • on avance vite Si tu cherches un job "confort" → passe ton chemin Si tu veux te dépasser et performer → tu es au bon endroit Tu te reconnais ? Envoie ton CV quelques lignes qui montrent que tu es un closer
Conditions d'emploi :
Ce que tu gagnes • Une boîte agile, sans lourdeur • Des marques puissantes à vendre • Une vraie liberté d'action • Du concret, du terrain, du résultat • Formation produit accompagnement • De la reconnaissance pour les performants Basé à Francin (73) - secteur Savoie Isère Sud-Est
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