Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
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Candidatures spontanées
Cogit cie guyanais...
Ingenieur etude de p...
Etude, chiffrage et analyse de la faisabilité des projets de construction ou appels d'offres dans les travaux second oeuvre, étanchéité, spéciaux Vous intégrez une équipe de 2 personnes et serez placé sous la responsabilité directe du directeur général. Mission principale : Etudes Techniques et chiffrages - Réaliser ou contrôler les études techniques en réponse aux appels d'offres, projets ou devis, auprès des maîtres d'ouvrage, bureaux d'études ou autres - Vérifier la cohérence des solutions proposées, des métrés et des produits utilisés - Réaliser le chiffrage définitif de la meilleure offre, les variantes et les notes techniques particulières. - Rechercher éventuellement des partenaires (Groupement d'entreprise, co-traitants, sous-traitants,…) - Transmettre au service concerné l'ensemble des éléments pour rédaction définitif du dossier d'offre (Acte d'engagement, DPGF, Bordereau de prix unitaire, C.C.A.P, et C.C.T.P), et vérifier son dépôt dans les délais indiqués. Mission secondaire : Commercial - Assurer le commercial auprès des architectes, des maîtres d'ouvrage, des bureaux d'études, des différents donneurs d'ordre… - Prospecter la clientèle sur le secteur de Cayenne et développer la réhabilitation.
Votre profil :
Formation : Bac 5 ou école d'ingénieur spécialisation en étude de prix Compétences : Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Autocad, Revit Bim Onaya, Microsoft Project - Compétences techniques confirmées dans tous les corps de métier du BTP et dans les domaines connexes du BTP (VRD, etc...) - Connaissances confirmées des produits et de leur mise en oeuvre. - Connaissances de la réglementation en matière d'HSE - Connaissances des processus d'achat et d'importation - Connaissance en droit des marchés publics - Connaissances en Gestion des ressources humaines Savoir-être : - Rigueur - Charisme professionnel - Force de persuasion - Négociation - Organisation, gestion - Autonomie - Réactivité, sens de l'initiative, imagination créative - Disponibilité - Constance, résistance au stress
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI statut cadre Rémunération : 45k€ à 55k€ selon expérience Avantages : voiture de fonction, logement, billet d'avion Localisation : Remire-Monjoly
Vedis
Conducteur de travau...
En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation.
1. Supervision des installations techniques :
· Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.
· Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques.
· Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur.
· Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client.
2. Pré visites et préparation des chantiers :
· Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques.
· Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet.
· Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients.
3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) :
· Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants.
· Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.
· Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire.
· Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.
4. Formation des techniciens :
· Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès.
· Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur.
· Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.
· Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.
5. Suivi des sous-traitants :
· Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation.
· Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation.
· Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles.
6. Gestion des projets techniques Grands comptes :
· Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours.
· Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations.
· Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients.
7. Remplacement du technicien hotline :
Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.
Votre profil :
Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique
Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens
Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.
Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership
Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois
Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).
Localisation : Le Pecq (78)
Ther-eco
Metteur au point en ...
En tant que metteur au point itinérant, vous intégrez l'équipe SAV (Siège basé en Côtes d'Armor 22) sous la supervision du responsable SAV afin de réaliser diverses interventions sur l'ensemble du territoire. Vos missions : • Mises en service des produits, • Interventions sous garantie / hors garantie / Rétrofit, • Audits et contrats d'entretien, • Formation des clients à l'utilisation des produits. Découvrez le contenu de votre mission présenté par Gael :
Votre profil :
Formation / expérience : • Titulaire d'un BAC / BAC 2 spécialisé en génie climatique / électrotechnique, • Habilitations électriques, • Attestation d'aptitude à la manipulation les fluides frigorigènes (cat I), • Junior accepté avec formation en interne (produits et méthodes) Savoir-être, savoir-faire : • Rigoureux, autonome, dynamique, motivé et Capacité à travailler en Equipe • Capacités d'analyse, de diagnostic et de résolution des problèmes, • Capacités relationnelles et d'écoute auprès des Clients, • Compétences électriques, aérauliques, frigorifiques et régulation, • Maitrise de la lecture de schémas et de plans.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein Rémunération : 36 k€ à discuter en fonction du profil Autres informations : • Déplacements à la semaine, • Véhicule et téléphone portable mis à disposition dans le cadre de l'exercice des fonctions, • Accord d'entreprise (modulation du temps de travail, intéressement), • Heures supplémentaires majorées, Compte épargne temps, • Mutuelle, Tickets restaurant. Poste basé à PLEUDANIEL (22)
2p toiture
Couvreur expériment...
Vous serez en charge de la réalisation et de la rénovation des toitures, en veillant à garantir la qualité et la sécurité des travaux effectués. Ce poste requiert un savoir-faire technique solide et une bonne connaissance des matériaux de couverture. Responsabilités : • Rénovation complète de couvertures • Poser et souder des éléments en zinc • Assurer l'étanchéité des toitures • Réaliser des travaux de finition • Respecter les normes de sécurité en vigueur • Isolation • Diagnostic et réparation
Votre profil :
Profil recherché : • Expérience significative dans le domaine de la couverture • Maîtrise des techniques de zinguerie • Capacité à travailler en hauteur • Sens de l'organisation et de la rigueur • Autonomie et esprit d'équipe Le permis B est souhaité pour vos déplacements sur les chantiers.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - 39 heures hebdomadaires Rémunération à définir selon le profil. Mutuelle d'entreprise avantageuse Si vous êtes passionné(e) par le métier de couvreur ou couvreuse et que vous souhaitez intégrer une entreprise où votre expertise sera valorisée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Harry hope
Chef d'equipe plombe...
Notre client recherche un Chef d'équipe plomberie pour intervenir sur des chantiers de logements collectifs neufs, situés sur la zone de Nantes et : - Gestion d'une équipe de 4 à 6 personnes - Participation aux installations en plomberie, chauffage et CVC - Suivi des chantiers du coulage jusqu'à la livraison - Coordination des travaux sur site - Possibilité de gestion des commandes selon profil - Participation aux réunions de chantier - Intervention uniquement en neuf (pas de maintenance) Une journée type La journée débute par l'organisation du chantier et la répartition des tâches auprès de l'équipe. Le chef d'équipe intervient ensuite sur les installations tout en supervisant l'avancement des travaux en plomberie, chauffage et CVC. Il veille au respect des délais, à la qualité des installations et à la bonne coordination entre les différents son niveau d'autonomie, il peut également gérer les commandes de matériel et participer aux réunions de fin de journée, il assure le suivi de l'avancement et remonte les informations nécessaires.
Votre profil :
Profil recherché - Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire - Maîtrise des installations en plomberie, chauffage et CVC - Capacité à encadrer une équipe - Autonomie et opérationnalité immédiate - Bon relationnel et sens de l'organisation Rémunération et avantages - Salaire : 16 EUR brut / heure (convention N4P1) - Panier repas : 12 EUR / jour - Indemnités de déplacement - Véhicule de service - Équipements de protection individuelle (EPI) - Prime de participation - Prime d'intéressement - Mutuelle prise en charge à 50 % Processus d'embauche Votre candidature est étudiée par le service RH. Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté pour un entretien avec les équipes opé proposition pourra être faite à l'issue des échanges.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nantes (44)
Harry hope
Chargé d'affaires s...
Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie renforce ses équipes. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste Nous recherchons un Chargé d'Affaires Service CVC pour accompagner le développement d'une activité orientée génie climatique, réfrigération et performance énergétique. Rattaché à l'agence, vous prenez en charge un portefeuille clients et pilotez les dossiers sur les volets technique, commercial, administratif et missions principales seront les suivantes : Développer l'activité Service CVC sur votre périmètre Réaliser les visites de sites, audits techniques et relevés d'informations Chiffrer les devis, rédiger les offres techniques et commerciales Participer aux négociations commerciales avec les clients Étudier les dossiers techniques à partir des pièces marché, CCTP, CCAP, PGC ou devis Définir les solutions techniques adaptées aux besoins clients et aux contraintes réglementaires Suivre la bonne réalisation des prestations dans le respect du planning, du budget et du cahier des charges Assurer le suivi de votre portefeuille clients et garantir la qualité de la relation dans la durée Participer au développement des contrats de maintenance et offres de service associées Vous êtes le référent technique des dossiers, aussi bien en interne qu'auprès des clients. Périmètre et environnement Vous intervenez sur une activité Service CVC, avec une dominante maintenance, travaux associés, contrats de service et optimisation des projets concernent principalement des installations de génie climatique, réfrigération commerciale ou industrielle, traitement d'air, production de chaud, production de froid et équipements techniques associés. L'environnement est structuré, technique et orienté poste nécessite une bonne capacité d'analyse, une vraie compréhension des installations et une approche commerciale travaillez en lien avec les équipes techniques, les clients, les fournisseurs et les interlocuteurs internes impliqués dans le suivi des affaires.
Votre profil :
Vous disposez d'une formation technique en génie climatique, énergétique, réfrigération, électrotechnique ou maintenance industrielle. Une première expérience terrain en CVC, froid, maintenance ou exploitation technique est fortement appréciée. Le poste peut convenir à un profil issu du terrain souhaitant évoluer vers une fonction de chargé d'affaires, sous réserve d'une bonne capacité d'analyse et d' êtes à l'aise avec les audits techniques, le diagnostic d'installations, le chiffrage, la rédaction d'offres et le suivi client. Vous disposez de connaissances solides en CVC et idéalement en réfrigé maîtrisez les outils bureautiques et êtes capable de prendre en main des logiciels de chiffrage, de sélection de matériel ou de suivi d' rigueur, votre sens du service, votre capacité à travailler en équipe et votre fiabilité technique seront essentiels pour réussir sur ce poste. Conditions proposées CDI Statut selon profil Rémunération indicative : 40 000 EUR à 55 000 EUR brut annuel selon expérience 13e mois Tickets restaurant Mutuelle avec participation employeur Primes selon politique interne Intéressement et participation Dispositif d'épargne salariale Télétravail partiel possible après période d'intégration Parcours d'intégration et de formation prévu à la prise de poste Environnement technique structuré, avec des projets variés en CVC, froid et performance énergétique Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope leopole.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Orléans (45)
Fabrice et jerome ...
Electricien(ne) H/F
Sérieux(se) et autonome, vous serez chargé(e) d'effectuer les tâches suivantes: - Réalisation de gros oeuvre (casse, saignées, passage de gaines, ...) - Tirage des fils, confection de boîtes de dérivations. - Réalisation de tableaux électriques (tarifs bleu / jaune) - Pose appareillage standard et luxe. - Installation de luminaires. - Réalisation d'éclairages extérieur (pose de regard, tubage / câblage, installation de luminaires).
Votre profil :
Vous êtes de niveau confirmé CAP / BEP ou justifiez un "minimum" de 3 ans d'expérience dans le métier. Permis B exigé.
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 887,00€ à 2 500,00€ par mois. A définir suivant compétences. Interventions : dans le golfe de Saint-Tropez
Promultitravaux
Entreprises peinture...
Nous recherchons des entreprises et auto-entrepreneurs tous corps d'état dans le Nord du département 71, surtout peinture, plâtrerie, revêtements de sols et murs. Nous sommes un réseau d'entreprises intervenant sur la réparation de dommages suite aux sinistres habitation que nous confient les compagnies d'assurances. Nous vous proposons un contrat de sous-traitance qui vous permettra d'avoir un nombre régulier de chantiers selon votre capacité d'intervention. Gestion informatique assistée à travers notre extranet. Règlement hebdomadaire des factures générées automatiquement suite à la clôture des travaux. Pour toute information complémentaire, merci de répondre à cette annonce.
Votre profil :
Réactivité, professionnalisme, bon suivi des dossiers
Conditions d'emploi :
Contrat : Auto-entrepreneur Localisation : MONTCEAU-LES-MINES ET/OU CHÂLON-SUR-SAoNE
Ab armatures plus
Secretaire btp H/F
. Gestion quotidienne appel téléphonique, courrier, courriel...
· Actualiser les différentes bases de données clients et fournisseurs,
· Gérer l'archivage et l'archivage électronique,
. Suivre l'état du parc automobile ainsi que l'assurance,
· Assurer la gestion des appels, l'accueil des tiers,
Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation Bac 2 ou plus
Vous avez de préférence de 2 à 5 ans d'expérience avec des connaissances dans le domaine Administratif du Bâtiment .
Compétences et savoir être :
• Stabilité et ponctualité,
• Accueillant (e)
• Esprit d'équipe, d'initiative et autonomie,
• Avoir des connaissances pour ce type de poste,
• Maitrise des outils informatiques (messagerie, Word, Excel) ,
• Capacités rédactionnelles indispensables,
• Respect de l'organisation de l'entreprise et des consignes
• Soucieux de l'évolution et du progrès de l'entreprise
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Localisation : Ercuis
Avantages :
- Ticket repas
- Mutuelle
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Responsable pôle cv...
Notre partenaire, acteur reconnu dans le secteur de la distribution spécialisée auprès des professionnels du bâtiment, recherche dans le cadre de sa réorganisation un(e) Responsable Pôle CVC (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI au sud d'Évreux (27). Au sein d'une coopérative regroupant des artisans spécialisés, vous devenez le référent technique du pôle CVC et accompagnez quotidiennement les adhérents dans leurs projets. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction, vos responsabilités sont les suivantes : - Accompagner techniquement les adhérents sur leurs projets en chauffage, climatisation, ventilation et pompes à chaleur. - Réaliser les devis complets en sélectionnant les équipements, accessoires et consommables adaptés aux besoins des clients. - Conseiller les artisans dans le choix des solutions techniques et des produits. - Assurer le lien entre les demandes des adhérents et le service approvisionnement. - Vérifier la cohérence technique et commerciale des dossiers. - Participer au développement du pôle CVC en apportant votre expertise métier. - Assurer une veille technique sur les évolutions des produits et de la ré poste est essentiellement sédentaire, avec quelques déplacements ponctuels auprès des adhérents si nécessaire.
Votre profil :
Votre profil : Issu(e) d'une formation en Génie Climatique, Froid, Énergétique ou Chauffage, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du CVC. Vous avez acquis votre expérience en tant que : Technicien CVC. Frigoriste. Chargé d' de souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste davantage orienté expertise technique et accompagnement des professionnels. Vous maîtrisez : - Les équipements CVC. - Le chiffrage technique. - La lecture des dossiers techniques. - Le conseil client. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des professionnels du métier. Type de contrat : CDI Rémunération : 42 KEUR et 48 KEUR brut annuel selon profil Les avantages : - Horaires de journée. - Poste sédentaire. - Environnement de travail à taille humaine. - Entreprise engagée dans une transformation et offrant de réelles perspectives d'évolution. N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Évreux (27)
Thice
Frigoriste H/F
Effectuer des interventions SAV chez les clients Installer, entretenir et réparer les systèmes de réfrigération et de climatisation Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des équipements frigorifiques Effectuer des inspections régulières et des tests de performance pour garantir l'efficacité des systèmes Lire et interpréter les plans et schémas techniques Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement des projets Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Rédiger des rapports techniques clair et précis Astreinte 1 semaine par mois du vendredi au vendredi
Votre profil :
De niveau Bac spécialisé en FROID, vous avez impérativement de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur FROID Connaissance des installations frigorifiques et de climatisations Connaissance en aéraulique et hydraulique Attestation fluide Vos principales qualités sont : Autonomie, ponctualité, rigueur, sérieux Permis B : Obligatoire
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDD évolutif en CDI Véhicule Prime Astreinte Panier repas Localisation : (59128) FLERS EN ESCREBIEUX
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.