PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Entreprise indépendante et familiale, historiquement spécialisée dans la conception et la réalisation d'installations électriques pour l'habitat neuf, qui s' est diversifiée dans d' autres secteurs de l' électricité du bâtiment. Notre organisation repose sur : une culture de la performance maîtrisée, la qualité des réalisations et le respect strict des méthodes de travail, une politique exigeante de prévention des risques et de sécurité au travail, la formation interne et la promotion des savoir-faire terrain.
ÉLECTRICITÉ - LOGEMENTS NEUFS CFO et CFA (Courants forts : Incorporation jusqu' à finition), suivi des chantiers du département 93 (et limitrophes)
Le Conducteur de Travaux (Electricité - Logements Neufs) H/F a un rôle central en matière :
Organisation et de planification (équipe, matériel, étapes et avancement du chantier…)
Travail avec un logiciel de planification et un ERP
Coordination et de relation (clients internes et externes),
Suivi du chantier (contrôle délais/coûts/qualité/QSE - anticipation et résolution des difficultés et aléas de chantier)
Gestionnaire (chiffrages, réserves, retours d'informations)
Manager d'équipe : management d'électriciens monteurs spécialisés dans l' équipement électrique de constructions neuves (électricien d' incorporation et d' équipement)
Votre profil : Formation :
Formation Conduite de travaux Niveau BAC et#43; 3 minimum et#43; formation de base en électricité du bâtiment
La connaissance des spécificités du logement neuf serait un plus, mais n' est pas strictement nécessaire car une formation interne peut être assurée.
Compétences cibles : (managériales / savoir-êtres, techniques)
Première expérience souhaitée en management d' équipe ou alors jeune diplômé(e) en conduite de travaux : aptitude à manager, à prendre des décisions, à développer les compétences de son équipe
Sens de l'organisation et de l'anticipation (travail avec un logiciel de planification), capacité à concilier sens du service au client et sens du résultat
Electricité du bâtiment
Optionnel : spécificités logement construction neuve (logements) : incorporation/coulage béton/placo, finition, colonnes ENEDIS et SGX, Equipement sous-sol, etc. . .
Avantages :
RTT
Travail à domicile occasionnel
Véhicule de fonction
Salaire dans l' annonce en fourchette selon profil - exprimé hors primes et rémunération de performance
LA FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, PME spécialisée dans l' installation électrique, 1 Conducteur de Travaux en Électricité (Logement Neuf) H/F en CDI.
Votre mission : Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion quotidienne des chantiers de construction.
Vos tâches comprendront la coordination des équipes, la supervision de la sécurité sur le site et la gestion des ressources matérielles.
Vous serez également chargé.e de la planification et du suivi budgétaire des projets.
Votre profil : • Compétences en gestion de chantier : Expérience en gestion de sites de construction et supervision des activités quotidiennes.
• Compétences en sécurité de chantier : Maîtrise des normes de sécurité et aptitude à veiller au respect des règles sur le site.
• Compétences organisationnelles : Grande capacité à planifier et organiser les ressources et les équipes.
• Compétences en budgétisation : Expérience en élaboration et suivi des budgets de projets de construction.
• Compétences en gestion de projet : Capacité à gérer les projets de construction de bout en bout, incluant la gestion des délais et la communication avec les parties prenantes.
• D'autres qualifications appréciées incluent une excellente communication, le travail en équipe, la capacité à résoudre des problèmes et la maîtrise des outils informatiques de gestion de chantier.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération selon profil et experience
Lieu du poste : Saint-Rémy-de-la-Vanne - Chantiers en Ile de France
Votre mission : Vous devez assurer le montage, le service après-vente et la maintenance :
• Du matériel froid commercial (chambre froide, vitrine magasin, bar ....)
• Des climatisations réversibles
• Des pompes à chaleur air/eau
Vous êtes titulaire de l'attestation de capacité à la manipulation des fluides.
Votre profil : Vous avez de préférence de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur
Vos principales qualités sont : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Personne de terrain, vous faites preuve de rigueur, d 'autonomie et un réel sens de l'organisation et du service
Vous acceptez des déplacements fréquents
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire entre 2400 et 3500 € / mois
Avantages :
• Ticket repas
• Mutuelle
• Intéressement
• Formation
Localisation : RUMILLY (74150)
Votre mission : Sous l'autorité du Responsable bureau d'études plans, vos missions seront les suivantes :
- Réalisation de plans de repérage, réservations, exécution, détails
- Réalisation de dossiers techniques
- Diffusion des documents à la maitrise d'oeuvre et aux autres entreprises
- Suivi des études et des VISA
- Soutien technique auprès du conducteur de travaux et du chef d'équipe
- Proposition de solutions techniques face aux problématiques rencontrées sur chaque affaire
- Transmission de besoins annexes pour commande et fabrication (visserie, fixations, pliages alu et acier, pièces de serrurerie, produits spécifiques…)
- Transmission des plans à la production et aux poseurs
- Réunion de chantier, prise de cotes (suivant besoin en phase de préparation / étude)
Votre profil : Formation : Bac 2 (DUT Génie civil, BTS Enveloppe du bâtiment) ou équivalent (acquis par l'expérience)
Compétences :
- Connaissance de la menuiserie, façade et verrière aluminium et produits liés (vitrages isolants, volet roulant, store, brise-soleil, désenfumage, porte automatique…)
- Connaissance des contraintes de fabrication et de pose en chantier
- Connaissance normes et documents de référence (DTU 36.5 ; 39 ; 33.1 - Guides RAGE - IT 249 - fiches CSTB…)
- Capacité à chercher les informations dans les dossiers marchés (CCTP, devis, plans, étude thermique, étude acoustique, RICT…)
- Capacité à chercher les informations dans les documents techniques des produits (avis technique, PV…)
- Capacité à chercher les informations auprès des fournisseurs
- Bonnes connaissances générales du bâtiment et des autres corps d'état
- Lecture de plans béton, charpente.
- Bonne projection dans l'espace
- Bonne expression écrite (échanges mail avec les autres entreprises, architecte…)
- Notions en calcul statique, dimensionnement profil et vitrage
Logiciel :
- Autocad LT : Maitrise (gestion calques, blocs, présentations…)
- Maitrise des outils de bureautique (Excel, Word, Outlook)
Qualités :
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Adaptabilité
- Curiosité
- Travail en équipe
Conditions d'emploi : Contrat : CDI à pourvoir début septembre 2025
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : tickets resto, chèques vacances, mutuelle PMEBTP, intéressement
Lieu du poste : Landévant / Télétravail possible
Votre mission : En tant que charpentier couvreur, vous serez en charge des travaux de charpente comme de couverture mais aussi l'isolation.
Nous avons des chantiers en neuf mais principalement en rénovation.
Nous effectuons la pose de fenêtre de toit, également les terrasses ou les bardages bois.
Intervention en équipe ou en binôme sur des chantiers variés.
Secteur de 30 Km autour de l'entreprise.
Votre profil : Personne professionnelle, qui s'intéresse à son métier.
• Expérience : Avec 2 années d'expérience professionnelle
• Compétences requises :
• Savoir travailler en toute autonomie.
• Avoir des capacités d'organisation et de coordination.
• Avoir le sens des responsabilités et de la décision, en sachant donner des priorités.
• Être capable de motiver et faire évoluer son équipe
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : 1850 à 2250 selon profil et expérience
Vendredi après-midi non travaillés.
- Mutuelle
- Véhicule
- Formation
- Possibilité d'évolution.
Localisation : Nantua
Votre mission : Rattaché(e) à un Chef de Secteur, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Manager des équipes opérationnelles
- Planifier, suivre et effectuer le reporting des opérations en lien avec les chefs de chantier
- Piloter la production : de la préparation du chantier jusqu'à la réception des travaux
- Maîtriser la gestion contractuelle des marchés publics et privés
- Garantir la qualité des prestations de services et la rentabilité des chantiers et des contrats
- Participer au développement commercial de l'activité
- Animer la démarche QSE
Votre profil : Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac 3 à Bac 5 dans le domaine des espaces verts (ou TP/VRD, souhaitant changer de corps d'expertise).
Vous disposez d'une expérience significative de 5 années minimum en tant que conducteur de maîtrisez les techniques des métiers du é(e), rigoureux(euse), vos qualités d'écoute et votre disponibilité vous permettent de réussir dans votre fonction.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Seclin (59)
Votre mission : En tant que technicien(ne) SAV, vous traitez les demandes concernant le démarrage, l'utilisation, le dépannage, la maintenance, et le fonctionnement des différents équipements.
Vous intervenez principalement sur le terrain et en atelier, et ponctuellement par téléphone et par email. Vous intervenez principalement sur la moitié sud de la France, majoritairement en Rhône-Alpes et PACA. Ce poste suppose donc des déplacements occasionnels et des nuits d'hôtel.
Missions :
- Mettre en service des équipements neufs
- Diagnostiquer des pannes en clientèle et atelier ( téléphone, et par email)
- Etablir si besoin les devis correspondants et les suivre
- Assurer les interventions et urgences en concertation avec les autres techniciens
- Proposer des solutions opérationnelles pour les clients
- Renseigner la base informatique (fiches clients, rapports d'interventions, suivi du parc…)
- Faire une synthèse régulière de vos activités
- Recevoir des formations techniques et en dispenser si besoin (interne, externe)
- Préparer les pièces détachées nécessitant une configuration spécifique
- Participer activement à l'amélioration continue des produits et des process
Cette liste n'est pas exhaustive.
Votre profil : Compétences requises pour ce poste :
Techniques :
- Formation mini BTS frigoriste (froid industriel/commercial)
- Bases solides en électricité et régulation
- Expérience terrain 5 ans minimum
- Attestation d'aptitude fluides frigorigènes
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Organisé(e), autonome, méthodique et précis(e)
- Capacité à écouter et comprendre les différents interlocuteurs
- Souplesse, adaptation et esprit d'équipe, avec l'envie de travailler dans une PME
- Réactivité et force de proposition
Permis B obligatoire
Vous résidez de préférence à moins de 30 kilomètres de l'entreprise.
Conditions d'emploi : Poste basé au siège en région lyonnaise, déplacements occasionnels (majoritairement moitié sud de la France). Véhicule fourni.
Contrat : CDI
Rémunération selon profil et expérience
Avantages :
- Tickets restaurant pris en charge à 60%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Prévoyance prise en charge à 100 %
Envie de développer votre savoir-faire et vous épanouir dans une jeune société française, dynamique et innovante ?
Envoyez rapidement votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence M001
Votre mission : Vous intégrez l'entreprise pour un poste de chef d'équipe Paysagiste en création. Votre mission est d'organiser votre équipe sur le chantier, de veiller à la bonne exécution des travaux, à la bonne utilisation du matériel pour vous même et pour votre équipe.
En lien avec le conducteur de travaux, vous planifiez votre chantier et vous organisez avec lui les livraisons de matériaux et de matériel. Vous disposerez d'une grande autonomie mais tout en étant épaulé dans vos missions par le bureau d'études et la conduite de travaux.
Nous proposons de la formation en fonction de vos souhaits d'évolution.
Votre profil : De formation paysagiste ou maçonnerie ou charpente, vous avez 2 à 5 ans d'expérience terrain. vous êtes motivé et avez une faculté d'adaptation, vous aimez apprendre de nouvelles techniques.
Vous avec le souci du travail bien réalisé.
Vous souhaitez intégrer une entreprise qui se développe, avec des perspectives d'évolution.
Notre entreprise est tournée autours des équipes de travaux.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : 2500 € / mois
Localisation : Chateau Thebaud
Système de MG en place dans l'entreprise couvrant un panier repas et le temps de transport au chantier. Cela représente autour de 250 euros par mois à ajouter à la rémunération
Votre mission : Réaliser les études techniques en chauffage, ventilation et climatisation
Dimensionner les installations et sélectionner les équipements
Élaborer les plans et schémas (DAO/CAO)
Participer aux chiffrages et à la rédaction des dossiers techniques
Collaborer avec les équipes travaux et les chargés d'affaires
Votre profil : Formation en génie climatique, thermique ou énergétique
Expérience en bureau d'études CVC appréciée
Maîtrise des outils de conception (type AutoCAD, Revit. . . )
Rigueur, esprit d'analyse et sens du travail en équipe
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Le Mans (72)
Votre mission : Nous sommes une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment depuis plus de 140 ans, spécialisée dans la construction de logements collectifs. Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons un(e) Gestionnaire ou Responsable RH, Paie et Comptabilité pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion efficace de nos 80 missions seront les suivantes :
Sous les directives du Président ou du Directeur Général, vous aurez pour mission de :
Ressources Humaines :
Gérer l'administration du personnel et son suivi (contrats et avenants, dossiers salariés, suivi des formations, visites médicales, attestations, déclaration des congés payés à la CIBTP).
Veiller à la conformité réglementaire et sociale (veille légale, respect des obligations légales et conventionnelles, suivi du CSE, etc…).
Réaliser le reporting RH et contribuer à l'amélioration des procédures internes.
Servir de référent(e) pour les salariés et la direction sur les questions liées aux ressources humaines et à l'administration du personnel.
Réaliser la refonte de notre système d'archivage de nos documents RH
Etablir le cahier des charges en vue du changement de nos logiciels RH et consulter les une réflexion sur l'intégration et l'utilisation de l'IA dans l'entreprise et établir un cahier des charges, participer à des :
Contrôler les variables de paie (heures, primes, absences).
Élaborer les bulletins de paie et assurer les déclarations la conformité légale et conventionnelle.
Comptabilité :
Assurer le lien entre paie et comptabilité (charges sociales, OD de paie, contrôle des comptes).
Saisir et suivre les écritures comptables la comptabilité clients, gestion des cautions.
Votre profil : Formation en Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité (Bac et#43; 2/3).
Expérience 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le BTP.
Bonne maîtrise de la paie et des obligations en comptabilité généîtrise des logiciels de paie et de gestion RH.
Rigueur, autonomie, organisation, confidentialité et excellent compétences ou une forte appétence pour l'intelligence artificielle seraient un ré FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, une PME spécialisé dans le Gros oeuvre qui recherche un Gestionnaire/Responsable Ressources Humaines, Paie Comptabilité H/F en CDI.
Votre mission : Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie renforce ses équipes.
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste
Rattaché au Responsable d'activité, vous intervenez en tant que Technicien frigoriste, en autonomie sur votre secteur.
Vous assurez la maintenance préventive et corrective, le diagnostic, le dépannage et la remise en service d'installations frigorifiques chez une clientèle professionnelle. Le poste s'inscrit dans une logique d'intervention terrain, avec un vrai niveau d'autonomie au quotidien et un appui des équipes support sur les sujets de planification, de suivi et d'expertise technique.
Vous intervenez principalement sur des équipements de froid commercial, avec la possibilité d'évoluer à terme sur d'autres environnements techniques liés au froid, au CVC ou à des installations plus spécifiques.
Périmètre et environnement
Le poste s'inscrit dans une organisation structurée, orientée service et réactivité, avec une activité de maintenance et de dépannage auprès d'une clientèle professionnelle.
L'environnement permet de se concentrer sur la partie technique des interventions, tout en s'appuyant sur des fonctions support dédiées à la coordination, au suivi des demandes et à l'accompagnement technique.
Le poste implique des déplacements quotidiens sur secteur, un contact client régulier et une forte exigence en matière de qualité d'intervention, de sécurité et de rigueur technique.
Votre profil : Vous êtes issu d'une formation technique en froid, réfrigération, génie climatique ou maintenance énergétique.
Vous justifiez d'une expérience significative en froid commercial sur des missions similaires, avec une bonne maîtrise du diagnostic de panne, du dépannage et de la maintenance d'équipements frigorifiques.
Vous disposez des habilitations fluides frigorigènes et électriques à jour.
Le poste s'adresse à un profil terrain, autonome, rigoureux et organisé, avec un bon sens du service et une capacité à représenter l'entreprise de manière professionnelle chez les clients.
Conditions proposées
CDI
Rémunération : 36 à 42 kEUR brut annuel selon profil et expérience, hors primes
13e mois
Primes d'astreinte, d'ancienneté, d'intéressement et de participation
Panier repas
Mutuelle prise en charge majoritairement par l'employeur
Parcours d'intégration et de formation
Véhicule de service
Perspectives d'évolution sur plusieurs environnements techniques
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope
leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)
Votre mission : Effectuer divers travaux de construction, d'assemblage et de réparations d'éléments de serrurerie, de matériel agricole, machine de travaux publics et de forage.
Sous la direction du chef d'atelier, vos principales missions seront :
- Conception d'ouvrages métalliques et dérivés à réaliser (portail, garde-corps, escalier…) ;
- Façonnage et assemblage de tôles et de profilés à partir de plans ou modèles ;
- Réalisation de soudure (MIG et MAG) ;
- Utilisation de machines type cisaille, plieuse, rouleuse …
Votre profil : Titulaire d'une formation dans la métallerie, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire vous ayant permis d'obtenir capacité et autonomie dans votre métier.
Motivé, vous avez un esprit d'équipe, vous êtes volontaire dans la réalisation de vos tâches, vous saurez facilement vous intégrer à l'équipe en place.
Vous êtes dynamique et à l'écoute, votre force de proposition dans le cadre d'une amélioration continue du poste sera vivement appréciée.
Vous profiterez du transfert d'expérience de notre chef d'atelier justifiant de plus de 40 ans d'expérience ! Nous vous assurerons une montée en compétence par une formation en interne et aussi au travers de sessions techniques diplômantes. (Formations métiers)
Permis B à minima
CACES pont roulant et chariot élévateur seront un plus.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : motivant, à définir selon compétences
Horaire de travail : 8h-12/13h- 16h30
Temps de travail : 37.5 h semaine heures supplémentaires
Mutuelle d'entreprise assumée à 70 % par l'employeur
13eme mois
Nous vous remercions de nous faire part de votre intérêt concernant ce poste en nous transmettant votre CV qui sera étudié dans les meilleurs délais. Nous étudierons toutes propositions.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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