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En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation. 

 1. Supervision des installations techniques : 

·         Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants. 

·         Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques. 

·         Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur. 

·         Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client. 

2. Pré visites et préparation des chantiers : 

·         Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques. 

·         Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet. 

·         Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients. 

3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) : 

·         Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants. 

·         Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité. 

·         Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire. 

·         Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.

4. Formation des techniciens : 

·         Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès. 

·         Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur. 

·         Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.

·         Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.  

5. Suivi des sous-traitants : 

·         Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation. 

·         Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation. 

·         Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles. 

6. Gestion des projets techniques Grands comptes : 

·         Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours. 

·         Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations. 

·         Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients. 

7. Remplacement du technicien hotline : 

Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.

Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique

Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens

Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.

Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership

Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques

Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois

Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).

Localisation : Le Pecq (78)

Sous la responsabilité du gérant et en lien avec l'équipe de techniciens, vous intervenez directement sur les installations industrielles des clients au sein d'une équipe de 5 techniciens.

Vous partez en interventions 4 jours par semaine et passez 1 journée sur l'administratif.

Vos missions :

● Technique (80% terrain) :

○ Faire les visites de sites et maintenance préventive des équipements

○ Dépanner les onduleurs, systèmes de conversion d'énergie, batteries, cartes électriques etc.

○ Installer et réaliser la mise en service (onduleurs, systèmes de conversion d'énergie, éclairage de sécurité etc.)

○ Former les clients du parc dès que nécessaire

● Administratif (20%) : Remplir les papiers des interventions sur site et suivre les dossiers des clients

Outils et équipements : logiciel pour les notes de frais, outillage, fourgon

- Formation BAC pro à BTS Electricité ou Electrotechnique

- Expérience de 2 ans minimum en maintenance préventive et curative sur des machines industrielles (alternance, intérim, entreprise incluses)

- Compétences en électricité industrielle et informatique

- Possède les habilitations électriques : H0, B2T, BC, B2V Essai (TST batterie appréciée pour les jeux de batterie sous tension)

- Permis B valide et véhicule requis pour venir au dépôt

- Habite sur l'axe Guingamp - Lanvollon - St-Brieuc ou prêt à s'en rapprocher

- Ponctuel, rigoureux, consciencieux et avec un bon relationnel

- Être capable de s'adapter aux changements sur sites et demandes urgentes des clients

- Être habilité Défense ou éligible à une habilitation pour intervenir sur certains projets clients confidentiels

Vos atouts qui feront la différence : connaissance des onduleurs électriques, essais sur jeux de batteries sous tension (B2V)

Ouvert aux jeunes diplômés comme aux profils en reconversion, motivés pour travailler dans le dépannage électrique.

Nous cherchons des électriciens industriels disponibles et prêts à travailler dans un environnement où ça bouge souvent et qui sont prêts à se former dans l'énergie secourue.

Même si vous n'avez pas tout fait dans le profil, envoyez votre CV ! Votre motivation et votre sérieux comptent autant que votre parcours.

Contrat & démarrage :

● CDI - 39h temps plein

● Technicien de maintenance, coefficient 150 du Bâtiment

● Période d'essai : 2 mois

● Démarrage dès que possible

Lieu :

● Poste basé à Lanvollon (à 25 km de Saint-Brieuc)

● Interventions quotidienne sur le parc de machines des clients, déplacements sur le Grand Ouest/Bretagne

● Déplacements ponctuels sur la France avec découchés possibles

Horaires :

● Lundi au vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h30

● Pause déjeuner : 1h30

● Pas de travail le week-end

Rémunération & avantages

● A partir de 2308,78 € brut mensuel selon profil et expériences (négociable)

● Carte restaurant Swile 14€ (50% de prise en charge)

● Prime de découchage pour les déplacements de plusieurs jours

● Repas et hôtels remboursés sur notes de frais

● Prime d'intéressement

● Plan épargne entreprise

● Mutuelle PROBTP S3/P3 prise en charge à 50% par l'employeur

● Heures supplémentaires payées

● Astreintes ponctuelles payées (en semaine)

Matériel & intégration

● EPI, outils, téléphone portable et ordinateur fournis

● Formation interne de 3 à 6 mois dès prise de poste et démarrage en binôme avec un autre itinérant (durée selon votre niveau d'autonomie)

● Véhicule de service essence à disposition (selon conditions)

Convention collective : Bâtiment