Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Creatoit
Couvreur qualifie H/F
En tant que couvreur, vos missions principales seront les suivantes : La réalisation de différents types de travaux de couverture et de zinguerie comme l'installation, la réparation et l'entretien des toitures neuves et rénovées, la pose, la création, le remplacement fenêtres de toits, volets roulants et accessoires, l'étanchéité de toit terrasse, l'isolation sarking, le bardage et couverture à joint debout, effectuer les démoussages de toiture, les ramonages….
Votre profil :
Une expérience significative dans le domaine de la couverture, de l'autonomie et de la rigueur ainsi que le sens du détail et de la minutie. Permis B obligatoire
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 40 H Heures supplémentaires majorées La rémunération sera en fonction des compétences et du savoir-faire : de 13 à 15 € / heure Avantages : - Primes selon résultats - Equipement et habillement - Mutuelle PROBTP prise en charge à 90% Si vous êtes passionné par la couverture et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et familiale, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature
Aas sécurité
Technicien d'install...
Prendre connaissance des dossiers techniques et des configurations à installer.
Préparer et vérifier son matériel, son outillage et ses approvisionnements avant le départ en intervention.
Organiser ses déplacements sur la zone d'intervention (83, 13, 06).
Poser les équipements de sécurité (centrales, détecteurs, caméras, enregistreurs, claviers).
Effectuer les raccordements électriques (courants faibles, technologies filaires et radio).
Configurer et programmer les centrales de sécurité ainsi que l'adressage et le routage IP des réseaux de vidéosurveillance.
Configurer les applications de gestion à distance sur les terminaux clients (smartphones, tablettes).
Diagnostiquer les pannes et analyser les dysfonctionnements à distance ou sur site.
Procéder au remplacement des composants défectueux ou au reparamétrage des systèmes.
Réaliser les visites de maintenance préventive planifiées.
Tester le bon fonctionnement global du système avant livraison.
Former les utilisateurs (particuliers ou professionnels) à la manipulation du matériel.
Rédiger les rapports d'intervention clairs et précis pour le suivi de l'entreprise.
Remonter les besoins complémentaires ou les opportunités commerciales à la direction.
Votre profil :
Niveau Bac à Bac2 en Électrotechnique, Systèmes Numériques (SN), Domotique ou SEN.
Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire (première expérience ou alternance réussie acceptée).
Connaissance générale des matériels leaders du marché (systèmes radio type Ajax, etc.).
Maîtrise des techniques de pose et de raccordement des courants faibles.
Bonnes bases en réseaux IP (configuration de routeurs, switchs, ports, adressages).
Capacité à lire et interpréter un schéma d'implantation ou un plan de câblage.
Permis B en cours de validité (obligatoire).
Rigueur, minutie et respect strict des consignes de sécurité sur les chantiers.
Autonomie et capacité d'adaptation lors des déplacements régionaux.
Sens aigu de la relation client, discrétion professionnelle et présentation soignée.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Bonnardel
Menuisier operateur ...
Au sein d'une unité de fabrication de Menuiserie, et sous la responsabilité du Bureau des Méthodes, vous avez pour principales missions, sur machines HOMAG, WOODWOP et SCM : - De programmer en conversationnel le centre d'usinage, - D'assurer une production en quantité et qualité sur la machine à commande numérique - La conduite, l'approvisionnement et la surveillance de la machine automatique. Pour cela, vous devez: - Réaliser l'usinage de pièces en respectant la qualité, les délais et la productivité. - Régler et réaliser les changements d'outillages. - Assurer la maintenance de premier niveau, et le nettoyage du poste. - Respecter les procédures et consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement. - Utiliser les moyens informatiques à disposition pour réaliser les saisies de Production
Votre profil :
De formation BEP ou Bac Pro Technicien Usinage, spécialité MENUISERIE / AGENCEMENT, vous justifiez d'une première expérience réussie d'Opérateur - Régleur sur centre d'Usinage ou machines à Commande Numérique. Maîtrise lecture de plan impérative
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Avantages : - Participation Poste basé à Vulaines sur Seine
Oph rives de seine...
Informaticien systè...
Sous l'autorité du Directeur des systèmes d'information, l'informaticien assure la disponibilité des ressources physiques (serveurs, disques, automates etc.) et des ressources logiques (logiciels, espaces disques, puissance etc.) nécessaires au fonctionnement des systèmes de production et d'exploitation informatique et télécoms de l'Office. • Suit et gère un parc d'équipement informatique : ordonnance le déroulement des travaux et met en oeuvre les traitements d'exploitation/production des ressources informatiques • Supervise et vérifie l'état des ressources informatiques, réalise les sauvegardes et les archivages de données • Contrôle et analyse le déroulement des travaux et le fonctionnement des systèmes, des réseaux, des outils et périphériques • Identifie, diagnostique la nature et l'origine des incidents et mets en oeuvre les mesures correctives • Déclenche et planifie les interventions de maintenance et contrôle la conformité des interventions • Installe et intègre le matériel (station, équipement réseau, périphériques, etc.) dans l'environnement de production • Garantit la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail • Conseille et apporte une assistance technique aux utilisateurs • Organise des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs • Suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes • Préconise des choix techniques ou effectue des prévisions d'acquisition d'équipements informatiques • Rédige les cahiers des charges et négocie les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de service • Assure le suivi des relations contractuelles et joue le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes • Gère les budgets affectés au renouvellement partiel ou total du parc informatique et à l'achat de nouvelles licences de logiciels • Propose à la Direction Informatique les moyens logiciels et/ou matériels dans un soucis d'optimisation des coûts et de performance
Votre profil :
Formation Bac 2 / Bac 3 en informatique et expérience significative dans un poste similaire Pratique de l'anglais requise (vocabulaire de base) Maîtrise des systèmes Backup (NETVAULT - INITRENDS), Active Directory Maîtrise Protocole DNS et DHCP Maîtrise HYPER-V et ESX Maîtrise serveur SUS Maîtrise Serveur SOPHOS Les qualités requises : Architecture technique des systèmes d'information Méthode d'analyse d'incidents Procédures de maintenance Normes et standard d'exploitation Normes qualité informatique et/ou télécoms Connaissance des règles de sécurité informatique Sens de l'organisation et rigueur Sens du travail en transversale Aisance relationnelle (relations internes et externes) Discrétion, confidentialité Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines en répondant à l'annonce !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, temps plein Salaire : 43 / 45 K€ annuel sur 13 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien à 50 % • RTT • Tickets restaurants • Mutuelle • Prévoyance Poste situé à Courbevoie et peut être muté en fonction des nécessités de service sur les agences de Puteaux et de Levallois-Perret
Ravimo
Technicien de mainte...
Vous aimez le terrain, les défis techniques et le contact client Ce poste est fait pour vous. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients professionnels en assurant : • Le diagnostic, la réparation et la maintenance curative et préventive de nos équipements (lave-vaisselle, lave-verres, lave-batteries, …) • Des interventions terrain efficaces et de qualité, en toute autonomie • La rédaction de rapports d'intervention et le suivi technique des appareils • Un service client irréprochable, alliant écoute et solutions concrètes
Votre profil :
• Diplôme : BAC électromécanicien ou équivalent obligatoire • Expérience : minimum 2 ans en réparation de machines obligatoire • Compétences : diagnostic, dépannage, autonomie technique • Qualités : rigueur, bon relationnel, sens du service • Disponibilité immédiate souhaitée
Conditions d'emploi :
Ce que nous proposons : • CDI - Temps plein • Rémunération de 30 000 € à 40 000 € brut annuel, selon profil • Avantages : o Tickets restaurant o Mutuelle prise à charge à 50% o Véhicule de service carte carburant o Téléphone professionnel o RTT Interventions sur les départements suivants : Auvergne-Rhône‑Alpes : 03, 42, 69, 01, 74, 63, 43, 07, 26, 38, 73 Provence-Alpes-Côte d'Azur : 05, 04, 06, 83, 13, 84 Vous aimez les défis techniques, le travail bien fait et l'autonomie Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre service technique
La boutique chauff...
Technicien de mainte...
Vous travaillerez en toute autonomie. Vous interviendrez majoritairement chez des particuliers et auprès de quelques professionnels (90 / 10 %) pour réaliser l'entretien et le dépannage de pompes à chaleur et de systèmes de climatisation : - Assurer l'entretien des installations pour maintenir leur bon fonctionnement. - Identifier les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconiser des solutions - Rédiger les comptes-rendus d'intervention, renseigner les supports de suivi d'intervention - Changer des pièces - Réparer les installations - Vérifier la conformité des matériels installés et assurer leur maintien en bon état de fonctionnement - Remettre en service les installations de chauffage et de climatisation - Garantir la régulation des installations thermiques - Respecter les règles et normes de sécurité
Votre profil :
Titulaire de l'attestation de manipulations des fluides, vous avez de bonnes connaissances en pompe à chaleur, climatisation, CVC. Vous devez au moins maitriser la partie entretien et si besoin, nous vous accompagnerons pour monter en compétences sur la partie dépannage. Vous travaillez avec sérieux, vous avez une bonne capacité à résoudre les problèmes mais vous savez aussi demander l'aide nécessaire si besoin. Vous représentez l'entreprise chez nos clients : la ponctualité et une bonne présentation sont impératives. Permis B nécessaire
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35h sur 4 jours heures supplémentaires, pas d'astreinte Rémunération : de 2500 € à 3500 € selon expérience et heures supplémentaires Avantages : Tickets restaurant primes comité d'entreprise Véhicule fourni pour déplacement à la journée sur la Savoie Localisation : Albertville
Aluminium de bretagne
Assistant bâtiment ...
Vos missions principales :
Accueil & relation client
Gestion des appels entrants
Accueil téléphonique et physique des clients et prospects
Transmission des informations aux services concernés
Appels d'offres & devis
Téléchargement et analyse des dossiers d'appels d'offres
Préparation des dossiers administratifs
Envoi des réponses dématérialisées
Suivi et enregistrement des devis
Suivi des dossiers marchés
Création et gestion des dossiers dès attribution
Suivi administratif (OS, échéanciers, PV de réception)
Classement et archivage
Planification & organisation
Suivi du plan de charge
Coordination avec les équipes travaux et production
Gestion des plannings des conducteurs de travaux pour les réunions de chantier
Suivi administratif des chantiers
Préparation des documents réglementaires (PPSPS, dossiers techniques)
Gestion de la sous-traitance
Rédaction des comptes-rendus
Suivi des réclamations clients
Service après-vente
Gestion des demandes d'intervention
Planification des interventions
Suivi jusqu'à clôture
Missions complémentaires
Gestion des intérimaires (contrats, heures)
Organisation logistique (hébergement, matériel)
Suivi des équipements et EPI
Votre profil :
Compétences
Maîtrise des outils informatiques (mails, logiciels de gestion)
Connaissance du secteur bâtiment (appréciée)
Bonne gestion administrative et organisationnelle
Qualités
Excellent relationnel et sens du service
Rigueur et polyvalence
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Sens de la confidentialité
Bonne gestion des priorités
Conditions d'emploi :
Ce que nous proposons
Un poste polyvalent au coeur de l'activité
Une équipe dynamique et collaborative
Un environnement de travail structuré
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein (08h00-12h00/14h00-17h00) du Lundi au vendredi.
Lieu : Landévant
Harry hope
Commercial granulats...
Notre client est une société spécialisée dans la transformation de matériaux destinés aux projets d'infrastructures routières et au secteur de le cadre d'un remplacement, la structure recherche un Commercial H/F spécialisé sur le granulat à destination de la GSB et des structures du BTP. Le périmètre d'intervention sera sur les départements suivants : 18, 28, 36, 41, 45, 37 Vos missions : Développement et suivi commercial : -Assurer le suivi des clients par des visites sur le terrain. -Rédiger les offres commerciales et négocier les termes. -Signature des bons de commande. -S'assurer du respect des clauses contractuelles. -Répondre aux différents appels d'offres. Prospection commerciale : -Prospecter de nouveaux clients par des visites sur le terrain mais aussi à distance. -Adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects. -Négocier les prix les délais et les quantités. -Élaborer les propositions commerciales, s'assurer de la solvabilité des entreprises ciblées. Autres missions : -Missions d'améliorations : Optimiser un fichier client ou les outils. . . -Participer aux différents événements : Salons, opérations promotionnelles. . . -Animer, former et conseiller la force de vente des ré point : -Voiture de fonction a disposition Processus de recrutement : 2 entretiens
Votre profil :
Le profil recherché dispose idéalement de six années d'expérience sur un poste similaire ou dans un secteur d'activité s'en ître les technicités du domaine et du marché actuel ainsi que les propriétés des matériaux et des produits, Vous disposez d'un bagage commercial solide avec pour habitue de cerner précisément les besoins de vos clients, d'être en mesure d'effectuer des appels d'offres, de négocier et de les fidéliser. La prospection sera une partie intégrante de vos missions, une expérience est donc requise.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Tours (37)
Harry hope
Technicien frigorist...
Notre partenaire, spécialiste du froid commercial et des équipements frigorifiques destinés aux métiers de bouche, recherche dans le cadre de son développement un(e) Technicien Frigoriste Débutant (H/F) en CDI sur le secteur de Rouen (76).
Vos missions :
Accompagné(e) par des techniciens expérimentés, vous serez progressivement formé(e) afin de devenir autonome sur les interventions.
À ce titre, vous participerez à :
- La maintenance préventive des installations frigorifiques.
- Les opérations de dépannage et de maintenance curative.
- Les diagnostics de pannes.
- Le remplacement des pièces défectueuses.
- Les mises en service et contrôles des équipements.
- La rédaction des comptes rendus d'intervention.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP, Bac Pro, BTS Froid, Génie Climatique ou Maintenance Énergétique, et vous souhaitez débuter votre carrière dans une entreprise qui prendra le temps de vous former.
Les candidatures de jeunes diplômés sont les bienvenues.
Au-delà de votre formation, nous recherchons une personne motivée, curieuse, investie et souhaitant construire un projet professionnel sur le long terme.
L'entreprise met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs dans leur montée en compétences et privilégie une intégration durable.
Type de contrat : CDI
Les avantages :
- Salaire brut annuel sur 13 mois.
- Prime annuelle
- Prime d'astreinte
- Véhicule de service.
- Formation complète aux côtés de techniciens expérimentés.
- Réelles perspectives d'évolution.
Poste à pourvoir dès que possible.
Vous souhaitez apprendre un métier technique au sein d'une entreprise reconnue et construire votre carrière sur le long terme ? N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Elbeuf (76)
Harry hope
Electricien(ne) de c...
Rattaché(e) au responsable du chantier, vous réalisez les installations électriques et installez des équipements électriques sur sites clients (industries et tertiares) : ? Préparer l'installation de supports de câbles (saignées, etc. ) ? Installer des chemins de câbles et des conduits électriques / fourreaux suivant le schéma de câblage ? Installer et raccorder des transformateurs ? Positionner, câbler et raccorder un équipement électrique (armoire, coffret, etc. ) ? Installer et raccorder des utilités ? Raccorder des équipements industriels aux équipements électriques ? Contrôler et sécuriser l'installation ? Mettre sous tension l'installation et effectuer des contrôles, essais et mesures Conditions de travail : déplacements professionnels, manutention de charge, habilitation électrique, travail en hauteur, conduite d'engins (nacelle).
Votre profil :
formation initiale en électricité expérience en électricité industrielle. Autonome, rigoureux(se), vous savez travailler en équipe, appliquer consciencieusement les règles de sécurité et prendre des initiatives.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Castres (81)
Harry hope
Chef de chantier cvc...
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef de chantier CVC H/F pour assurer la bonne réalisation de ses projets en Martinique. Véritable relais entre le Chargé d'affaires et les équipes terrain, vous êtes responsable de l'organisation et du suivi opérationnel des travaux sur principales missions seront : Préparer et organiser les chantiers en fonction des plans et des contraintes techniques ; Encadrer et coordonner les équipes de chantier ; Organiser la répartition des tâches et suivre l'avancement des travaux ; Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité ; Coordonner les différents corps de métier présents sur le chantier ; Contrôler la bonne réalisation des installations CVC ; Réceptionner et contrôler les livraisons de matériel ; Identifier les éventuelles difficultés techniques et proposer des solutions ; Assurer le lien quotidien avec le Chargé d'affaires ; Participer aux réunions de chantier et communiquer sur l'avancement des travaux ; Veiller à la bonne utilisation du matériel et au respect des consignes de sécurité. Vous êtes un véritable pilier du chantier, garantissant la bonne coordination des équipes et le bon déroulement des travaux jusqu'à leur réalisation.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation technique dans le domaine du CVC, du génie climatique ou du bâtiment, vous disposez d'une expérience significative en tant que Chef de chantier CVC ou d'une expérience terrain vous ayant permis de développer de solides compétences en encadrement et en suivi de êtes à l'aise avec : La lecture de plans et de schémas techniques ; L'organisation et le suivi de chantiers CVC ; L'encadrement et la coordination des équipes ; La gestion des approvisionnements et du matériel ; La coordination avec les différents corps de métier ; Le suivi de l'avancement et le respect des délais ; L'identification et la résolution des problématiques techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre organisation et votre capacité à communiquer efficacement avec les équipes, les clients, les sous-traitants et le Chargé d', réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives et faire face aux imprévus rencontrés sur expérience en CVC travaux est fortement appréciée. Les profils de Technicien CVC expérimenté souhaitant évoluer vers un poste de Chef de chantier pourront également être étudiés.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Fort-de-france (97)
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.