Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Ab armatures plus
Assistant(e) service...
Sous la supervision du responsable vos missions seront: -Traiter les mails reçus, les appels avec les clients, - A l'aide d'un logiciel sur lequel vous serez formé(e) au préalable, décomposer les plans d'armatures en éléments réalisables par nos machines de production et par nos équipes de soudeurs ; -Programmer et Respecter le planning décorticages ; -Proposer et valider avec les clients les modifications de leurs plans d'armatures ; -Réceptionner et saisir les commandes clients ; -Organiser les livraisons avec le service transport. - Assurer plusieurs tâches administratives liées au service planning.
Votre profil :
-Vous êtes issue d'une formation de minimum Bac en Bâtiment ou Génie Civil ou expérience dans le btp. -Expérience significative dans une entreprise de Construction ou au sein d'un Bureau fortement appréciée ; Compétences et savoir être : • Stabilité et ponctualité, • Esprit d'équipe , d'initiative et autonomie, • Maitrise des outils informatiques (messagerie, Word, Excel) , • Capacités rédactionnelles indispensables, • Respect de l'organisation de l'entreprise et des consignes • Soucieux de l'évolution et du progrès de l'entreprise Véhiculé et de préférence domicilié à proximité.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39 Heures, du lundi au vendredi, travail en journée. Salaire : en fonction du profil et de l'expérience. Lieu du poste : en présentiel à Ercuis Avantages : Mutuelle et ticket restaurant
Harry hope
Frigoriste (H/F)
Entreprise familiale en pleine expansion. Ils ont créé leur première agence, il y a plus de 50 ans. Aujourd'hui, ils ont 40 agences qui sont réparties sur toutes la France et plus de 800 collaborateurs. Ils ont au total plus de 20 000 clients. Les valeurs mises en avant sont la satisfaction clients et la qualité. Ils mettent un point d'honneur sur l'épanouissement des Les missions : Effectuer la maintenance/ dépannage des équipements, Détecter les dysfonctionnements et localiser- diagnostiquer les pannes ou anomalies, Réaliser la maintenance préventive et curative des appareils.
Votre profil :
Titulaire au minimum d'un BAC/BEP dans le domaine d'activité. Vous disposez de l'habilitation manipulation des fluides frigorigènes de catégorie 1 et du permis de conduire. Vous êtes motivés, dynamique et avec un fort esprit d'équipe.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Les avantages : Une voiture de service, des primes d'ancienneté Lieu : Chambray-lès-Tours (37)
Confort securite
Techniciens pour tra...
Vous travaillerez en hauteur, sur les toits particulièrement, pour effectuer la pose de panneaux photovoltaïques.
Votre profil :
Vous avez des connaissances significatives en électricité et vous n'avez pas peur de la hauteur (nécessité de monter sur les toits) Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé, vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Vous êtes ambitieux(se), dynamique. Vous recherchez un CDI stable, un statut salarié, une vraie carrière, contactez-nous !
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Salaire net 2200 € Véhicule fourni, mutuelle, frais remboursés Postes à pourvoir sur les secteurs 55 -51 -10.
Confort securite
Techniciens pour tra...
Vous travaillerez en hauteur, sur les toits particulièrement, pour effectuer la pose de panneaux photovoltaïques.
Votre profil :
Vous avez des connaissances significatives en électricité et vous n'avez pas peur de la hauteur (nécessité de monter sur les toits) Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé, vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Vous êtes ambitieux(se), dynamique. Vous recherchez un CDI stable, un statut salarié, une vraie carrière, contactez-nous !
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Salaire net 2200 € Véhicule fourni, mutuelle, frais remboursés Postes à pourvoir sur les secteurs 55 -51 -10.
Harry hope
Chiffreur électrici...
Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, vous serez en charge de : - L'analyse des dossiers d'appels d'offres pour préparer les réponses techniques et financières. - La réalisation des métrés des projets afin d'estimer les quantités et les coûts des installations électriques. - La constitution des dossiers techniques nécessaires à la bonne préparation des projets. - La consultation et la négociation avec les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures offres et garantir la qualité des journée type commence par l'analyse des dossiers d'appels d'offres afin de préparer les réponses techniques et financières. Vous réalisez les métrés des projets pour estimer les quantités nécessaires et évaluer les coûts des installations électriques. Vous constituez ensuite les dossiers techniques complets pour assurer une préparation optimale des projets. La journée inclut également la consultation et la négociation avec les fournisseurs et sous-traitants afin d'obtenir les meilleures offres tout en garantissant la qualité des au long de la journée, vous assurez le suivi rigoureux des projets pour respecter les délais et les exigences du client.
Votre profil :
Profil recherché : - De formation électrique ou en économie de la construction. - Vous avez une expérience de 3 ans sur un poste : - Participation intéressement (1 mois de salaire. ) - PEE - Mutuel - Tickets restaurant
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nantes (44)
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Sarl rema
Couvreur zingueur H/F
Vos différentes missions : • Mise en place de la couverture • Entretien et réparation de la toiture • Rénovation de toiture • Étanchéité et isolation en toiture
Votre profil :
Nous recherchons un candidat dynamique, motivé et prêt à s'investir dans son travail. Une expérience de 5 ans minimum serait un atout. Vous avez le CAP/BP, le permis B et vous savez travailler en toute autonomie sur des travaux de couverture en neuf et en rénovation, alors ce poste est fait pour vous
Conditions d'emploi :
Type de Contrat : CDI 35H / semaine Salaire : À négocier en fonction de l'expérience du candidat Si vous pensez être la personne idéale pour ce poste, alors envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de ka manière dont vous pourriez contribuer à notre équipe.
Isadec
Technicien tuyauteri...
Découpe, assemblage et peinture des réseaux
Préfabrication des éléments selon les plans et spécifications techniques
Préparation du matériel et de l'outillage spécialisé
Lecture et interprétation des plans
Montage et assemblage des réseaux de tuyauterie
Maintenance des installations
Votre profil :
Expérience en tuyauterie industrielle et/ou en protection incendie
Maîtrise de la lecture de plans et de la prise de cotes
Rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe et autonomie
Respect strict des règles de sécurité
Permis B
Accès aux sites du secteur de l'armement
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : selon expérience et compétences
Formations
Mutuelle d'entreprise
Perspectives d'évolution
Poste à pourvoir immédiatement
Département du Cher (18)
Lhorizon architect...
Conducteur / conduct...
- Etudes / dossiers techniques et prix liés aux chantiers.
- Conduite de travaux
Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation Bac 2
Jeune diplômé accepté dans le secteur.
Vos principales qualités sont : Organiser, Rigoureux et Réactivité.
La polyvalence et le relationnel avec les intervenants du bâtiment et les clients seront un atout.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Localisation : LOUDEAC
Thice
Frigoriste H/F
Effectuer des interventions SAV chez les clients Installer, entretenir et réparer les systèmes de réfrigération et de climatisation Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des équipements frigorifiques Effectuer des inspections régulières et des tests de performance pour garantir l'efficacité des systèmes Lire et interpréter les plans et schémas techniques Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement des projets Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Rédiger des rapports techniques clair et précis Astreinte 1 semaine par mois du vendredi au vendredi
Votre profil :
De niveau Bac spécialisé en FROID, vous avez impérativement de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur FROID Connaissance des installations frigorifiques et de climatisations Connaissance en aéraulique et hydraulique Attestation fluide Vos principales qualités sont : Autonomie, ponctualité, rigueur, sérieux Permis B : Obligatoire
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDD évolutif en CDI Véhicule Prime Astreinte Panier repas Localisation : (59128) FLERS EN ESCREBIEUX
Harry hope
Collaborateur compta...
Dans le cadre du développement de son équipe, notre client recherche un Collaborateur comptable H/F. Vous intégrerez un cabinet indépendant composé d'un pôle comptable et d'un pôle cabinet accompagne principalement une clientèle de TPE et PME, avec une grande diversité de secteurs d'activités. Cette diversité vous permettra de travailler sur des dossiers variés, sans être cantonné à un secteur de spé prenez en charge un portefeuille de clients principalement composé de sociétés relevant des BIC, avec également quelques dossiers en BNC. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - La tenue et la révision comptable des dossiers ; - L'établissement des déclarations fiscales ; - La préparation des bilans et liasses fiscales ; - Le suivi et l'accompagnement de vos clients ; - La gestion des différentes problématiques comptables rencontrées par votre portefeuille ; - La participation au développement d'une relation de confiance avec vos clients.
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable et êtes à l'aise avec la gestion d'un portefeuille de clients TPE/PME. Vous appréciez : - La diversité des dossiers et des secteurs d'activité ; - Le contact direct avec les clients ; - Le travail en équipe ; - L'autonomie et la prise en charge de vos dossiers. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne souhaitant s'inscrire dans la durée au sein du cabinet a effectué sa transition sur le logiciel Pennylane. L'équipe dispose ainsi d'un environnement de travail moderne et d'outils progressivement digitalisés. Pourquoi rejoindre le cabinet ? Vous intégrerez une structure à taille humaine, avec une équipe expérimentée, une clientèle diversifiée et des conditions de travail favorisant l'équilibre entre autonomie, accompagnement et qualité de vie. Les petits plus du cabinet : - 39 heures par semaine, rémunérées - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - Mutuelle d'entreprise avantageuse ; - Titres-restaurant - Parking à disposition ; - Locaux climatisés. . .
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Creil (60)
Emmac
Métreur chargé(e) ...
Phase Appel d'offres : • Participer à la lecture critique des CCTP et plans pour identifier incohérences, oublis, risques techniques ; • Réaliser les métrés et quantifier les matériaux, fournitures et prestations sur des projets TCE; • Élaborer les devis et chiffrages en tenant compte des contraintes techniques, économiques et réglementaires ; • Consulter les fournisseurs et sous-traitants, analyser leurs offres pour optimiser les coûts et délais ; • Être force de proposition sur les variantes techniques et optimisations budgétaires (produits, procédés, délais) ; • Établir des plannings prévisionnels et participer à la mise en place des méthodes ; • Rédiger les mémoires techniques et documents d'accompagnement pour les réponses aux appels d'offres ; • Préparer un dossier de synthèse complet pour la passation au service travaux : devis fournisseurs / sous-traitants, plans, fiches techniques, remarques spécifiques. Phase Exécution : • Élaborer ou adopter les plans d'exécution (2D/3D) à partir du projet marché ; • Vérifier la conformité des plans d'exécution et DOE avec le service technique ; • Soutenir le responsable technique sur la coordination technique et la vérification des détails en amont des chantiers ; • Participer aux réunions techniques avec les équipes internes et partenaires ; • Suivre et ajuster les études de prix en fonction des retours d'exécution et des observations terrain. Suivi du Service "Petites Interventions" : • Chiffrer et suivre les demandes rapides (petits travaux, SAV, entretien) ; • Créer un tableau de suivi réactif des petites interventions (coût, délai, marge) ; • Proposer et mettre en place des procédures standardisées pour fluidifier le service. Développement et Process : • Structurer une base de données fournisseurs/sous-traitants avec retours d'expérience et ratios prix ; • Contribuer à la formalisation des process internes (AO, checklists passation, fiches d'achat, etc.) ; • Participer à la présentation des offres clients (mémoires, rendus graphiques, fiches références) ; • Assurer la veille technique, réglementaire et environnementale (RSE, décarbonation. etc.).
Votre profil :
Formation et compétences : • Formation Bac 2 à Bac 5 en économie de la construction, génie civil, études de prix ou équivalent ; • Expérience minimum 2 ans en chiffrage TCE, idéalement en rénovation et marchés publics / privés ; • Maîtrise des logiciels de métré et de chiffrage (Autocad, Batigest, Revit, Excel avancé, etc.) • Connaissance des normes de construction, réglementations et enjeux environnementaux (HQE, RE2020) ; • Compétences en analyse financière et technique des projets : • Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse. Savoir-être : • Esprit d'équipe et collaboration étroite avec conducteurs de travaux et direction ; • Autonomie, sens de l'organisation et rigueur ; • Force de proposition et curiosité technique ; • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein Rémunération selon profil et expérience Localisation : Alfortville Pourquoi rejoindre EMMAC ? • Entreprise spécialisée TCE en rénovation haut de gamme pour des clients institutionnels, foncières et architectes : • Equipe à taille humaine, dynamique et passionnée, en pleine croissance : • Projets variés et challengeants (tertiaire, résidentiel. ERP. retail...) : • Possibilités d'évolution rapide et formation continue : • Ambiance conviviale et culture d'entreprise tournée vers l'innovation et l'efficacité
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Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.