Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Entreprise du bati...
Conducteur de travau...
Directement rattaché à la Direction de l'entreprise, vous assurez l'organisation et la gestion des chantiers dans le respect des budgets, des délais et de la qualité jusqu'à la réception définitive des travaux. Vous préparez et suivez les chantiers en corrélation avec le bureau d'étude et le service achats. Vos principales missions seront la planification des chantiers, les réunions de chantiers, le suivi administratif. Manageur dans l'âme, vous encadrez, animez et accompagnez vos équipes. Vous avez le sens des responsabilités et savez établir des échanges fructueux, à l'oral comme à l'écrit, avec vos partenaires internes et externes. Vous prenez toutes les dispositions pour assurer la meilleure fluidité possible des affaires.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine d'activité.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération: selon profil et expérience Poste situé à Ronchin
R p c d ruffinati ...
Plombier chauffagist...
- Pose d'appareils sanitaires et de chaudières - Pose de conduites en cuivre, pvc et fonte - Travaux de dépannage et rénovation de salle de bain en milieu habité. - Réalisation de diagnostics de pannes ou dysfonctionnement d'installations - Recherche de fuite et divers travaux de plomberie
Votre profil :
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le métier. Vous connaissez parfaitement les techniques et matériaux du métier. Vous savez travailler seul en toute autonomie en réalisant un travail rigoureux Vous avez aussi le sens du service et du travail en équipe Permis B obligatoire. Vous êtes à l'aise avec le GPS et vous connaissez bien Paris et la région parisienne.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Salaire : 2000€ à 2200€ NET selon expérience Camion mis à disposition Localisation : Bry-sur-Marne - Chantiers sur Paris et banlieue.
Harry hope
Technicien frigorist...
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour l'un de nos clients; une entreprise spécialisée dans le génie climatique et les solutions de conditionnement d'air, un(e) Technicien Frigoriste Confirmé(e) pour renforcer ses équipes en Seine-Saint-Denis (93). Missions principales : Installation, maintenance et dépannage d'équipements frigorifiques et de des pannes et réalisation des interventions correctives. Contrôle du bon fonctionnement des installations. Réalisation des opérations de maintenance préventive. Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Votre profil :
Profil recherché : Expérience minimum de 2 à 3 ans sur un poste îtrise des systèmes frigorifiques et de compétences en électricité fortement appréciées. Autonomie, rigueur et sens du service. Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Rosny-sous-Bois (93)
Thermique et sanit...
Plombiers chauffagis...
Selon profil et expérience, vous réaliserez : - Installation de systèmes de chauffage (PAC, chaudière gaz et fioul, planchers chauffants - Installation de plomberie sanitaire - Dépannages et interventions techniques Selon vos capacités, vous pourrez encadrer une équipe.
Votre profil :
Expérience : 10 ans minimum en plomberie / chauffage Savoir-être : Autonomie, sérieux et esprit d'équipe Permis B valide obligatoire
Conditions d'emploi :
4 Postes à pourvoir Contrat : CDI Rémunération : suivant qualification Avantages : Véhicule de service Mutuelle d'entreprise Prime congés payés Localisation : Amiens
Harry hope
Conducteur de travau...
Dans le cadre d'un remplacement confidentiel, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP renforce ses équipes. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste Le Conducteur de Travaux Grands Travaux Extérieurs pilote plusieurs opérations de rénovation de façades et d'enveloppe du bâtiment. Vous préparez les chantiers, organisez les moyens humains et matériels, coordonnez les équipes internes, les intérimaires et les sous-traitants, puis contrôlez l'avancement, la qualité et la sécurité des gérez également les commandes, les approvisionnements, les réunions de chantier et la relation avec les maîtres d'oeuvre, les entreprises générales et les clients. Périmètre et environnement Les projets concernent principalement l'isolation thermique par l'extérieur, le bardage, le ravalement, l'étanchéité de balcons et les travaux de façade. Vous pilotez simultanément plusieurs opérations, dont certaines peuvent s'inscrire sur des durées longues. Les équipes sont composées de salariés permanents, d'intérimaires et de sous-traitants.
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience confirmée en conduite de travaux dans l'ITE, la façade, le bardage, le ravalement, l'étanchéité ou l'enveloppe du bâtiment. Vous avez déjà piloté plusieurs chantiers simultanément et encadré des équipes savez donner des consignes claires, faire respecter les décisions et anticiper les besoins en matériaux et en main-d'oeuvre. Votre organisation, votre maîtrise des outils informatiques et votre vigilance sur la sécurité vous permettent de prendre rapidement la responsabilité d'opérations de proposées CDI. Statut cadre privilégié, négociable selon le profil. Rémunération définie selon l'expérience. Véhicule mis à disposition. Formation et accompagnement prévus à l'inté traité dans la plus stricte confidentialité. Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope leopole.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Tours (37)
Harry hope
Technicien de mainte...
En tant que Technicien de maintenance en itinérance, vous aurez pour mission la maintenance (préventive et curative), la mise en oeuvre et le dépannage des installations CVC dans le département du 28. Pour cela, vous serez en charge d'établir un diagnostic de panne, mettre en oeuvre les mesures correctives ou palliatives associées. Réaliser le suivi des actions. Être garant de la disponibilité des équipements.
Votre profil :
Diplômé d'une formation type BAC/BAC2 en Génie Climatique, vous possédez une expérience professionnelle de 3/5 ans dans ce domaine. Votre parcours atteste de vos compétences avérées dans l'analyse, la technicité des interventions ainsi que dans le travail en équipe. Vous êtes titulaire des habilitations électriques et de l'attestation d'aptitude frigorigènes (Catégorie 1), N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon le profil prime de vacances panier-repas véhicule de service. Lieu : Dreux (28)
Harry hope
Technicien bureau d'...
Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie renforce ses équipes. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste Nous recherchons un Technicien Bureau d'Études CVC pour intervenir sur des projets techniques en chauffage, climatisation, ventilation, plomberie et équipements associés. Rattaché à l'équipe travaux, vous participez aux chiffrages, aux études d'exécution et à la préparation technique des chantiers, de la phase projet jusqu'à missions principales : Analyser les besoins clients et les pièces techniques Réaliser les études d'exécution et les plans techniques Effectuer les calculs de déperditions, apports, pertes de charge et dimensionnements réseaux Produire les documents techniques, fiches matériels, DOE et DIUO Travailler sur AutoCAD, avec une approche possible sur des outils BIM Consulter les fournisseurs et sous-traitants Participer au chiffrage des opérations Accompagner le chargé d'affaires dans la préparation des chantiers Apporter un appui technique aux équipes terrain Contrôler la conformité des réalisations techniques Le poste demande une bonne maîtrise technique, de la rigueur et une capacité à faire le lien entre études, chiffrage et exécution chantier. Périmètre et environnement Vous intervenez sur des projets auprès de clients professionnels, principalement en environnement tertiaire, industriel et collectivités. Les sujets traités concernent le chauffage, la climatisation, la ventilation, la plomberie, l'électricité, le froid industriel et les énergies renouvelables selon les projets. Le poste est basé sur le secteur de l'Indre-et-Loire, au sein d'une structure technique de proximité.
Votre profil :
Vous disposez d'une formation Bac 2 ou Bac 3 en génie climatique, énergétique, thermique, fluides ou é justifiez idéalement d'une expérience d'environ 5 ans sur un poste similaire en bureau d'études, chiffrage ou études d'exécution CVC. Vous maîtrisez les bases techniques du CVC, les normes françaises, la lecture de plans et les outils de dessin technique. Vous êtes réactif, organisé, rigoureux et capable de travailler avec les chargés d'affaires, les fournisseurs et les équipes proposées CDI Statut selon profil Rémunération indicative : 32 000 EUR à 42 000 EUR brut annuel selon expérience 39 heures hebdomadaires Repos compensateur de remplacement Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur Prime vacances Intéressement Titres restaurant avec participation employeur Poste technique complet, entre études, chiffrage et accompagnement travaux Environnement PME, avec proximité entre bureau d'études et terrain Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope leopole.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Orléans (45)
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Lbc
Metreur / technicien...
• Chiffrer et répondre aux appels d'offres (privé et public). • Analyser les pièces écrites et les plans du marché. • Réaliser les métrés, principalement sur les plans ou logiciel. • Échanger sur les méthodologies et les choix techniques. • Réaliser les relevés terrains. • Evaluer les contraintes techniques (matériaux, quantités) et économiques (prix estimatifs des matériaux, coûts de la main-d'oeuvre…). • Organiser la consultation, le suivi de sous-traitants et fournisseurs en matériaux. • Etablir et mettre en forme le mémoire technique. • Préparer les dossiers une fois le chantier acquis avant la transmission au Service Travaux. • Estimer et quantifier les coûts des travaux.
Votre profil :
• Issu idéalement d'une formation de type Bac 2 minimum en bâtiment ou en économie de la construction, vous justifiez d'au moins une expérience en tant que Métreur GO. • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, avez de bonnes connaissances des normes législatives et de réglementation de la construction. • Vous maîtrisez AutoCAD, ainsi que les procédures d'appels d'offres, le chiffrage, les études de prix. • Rigueur, organisation et disponibilité vous permettent de vous adapter aux aléas. Si vous êtes autonome, curieux et réactif, votre profil nous intéresse.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, temps plein. Rémunération motivante selon profil et expérience. Lieu du poste Chilly-Mazarin, IDF 91380
Octogo
Pilote opc H/F
Au sein du pôle travaux du cabinet, vous êtes en mesure d'assurer les compétences suivantes : - Pilotage OPC - Ordonner et coordonner pour le compte d'un client - Optimiser la réalisation des travaux - Assurer le respect du planning, budget et qualité des livrables - Gestion des relations et organisation des réunions.
Votre profil :
- Formation : Bac 2 minimum - Vous justifiez d'une expérience réussie en entreprise de 2 ans minimum sur un poste équivalent - Une expérience en cabinet de maîtrise d'oeuvre est souhaitée - Une formation OPC complémentaire pourra être réalisée au sein de l'entreprise si nécessaire.
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI (du lundi au vendredi) Statut ETAM Avantages : - Heures supplémentaires majorées - Primes - Épargne salariale - Horaires flexibles - Véhicule Siège social à Wimereux Déplacements sur l'ensemble des Hauts de France
Efs - electro fro...
Conducteur de travau...
- Climatisation : installation, maintenance et dépannage de tous les Systemes de climatisation ( VRV, Détente directe, Eau Glacée) ... - Plomberie : Installation de plomberie sur des chantiers neufs (logements, Bureaux, Industrie) et dépannage
Votre profil :
Expérience d'au moins 5 ans dans le poste. - Savoir rédiger un compte rendu d'intervention - Savoir déterminer ses besoins en terme de fournitures - Savoir lire des plans et notices techniques - Savoir s'adapter aux exigences particulières d'un chantier - Savoir manager les équipes - Autonome - Assister aux réunions de chantier et de synthèse - Possèder moyen de locomotion Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat en CDD de 3 mois de 35H Rémunération selon profil et expérience - statut ETAM Poste basé à Sainte-Marie - interventions sur toute l'ile de la Réunion
Harry hope
Technicien de mainte...
Harry Hope recherche, pour son client, site industriel de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance industrielle H/F en CDI sur son site de Rôle Rattaché(e) au Responsable Technique, vous jouerez un rôle crucial dans la disponibilité des installations de production et de conditionnement ainsi que dans la performance du site de manière géné tant que Technicien de maintenance industrielle H/F vos missions seront de : - Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements en assurant la planification et la réalisation des opérations de maintenance préventive sur l'ensemble du parc machines ; - Intervenir rapidement afin de réaliser les éventuels dépannages sur les machines présentant panne ou disfonctionnement ; - Accompagner techniquement les équipes de production lors des changements de format ou l'installation de nouvelles machines ; - Suivre et encadrer les éventuels prestataires extérieurs ; - Gérer le magasin et assurer le reporting de votre activité à qu'on vous propose : - Un environnement de travail moderne avec des machines récentes - Un package salarial attractif - La possibilité de rejoindre une équipe qui vit bien
Votre profil :
Le profil recherché : - Une formation Bac2/3 dans la maintenance industrielle et des compétences transverses en électromécanique, hydraulique et électrotechnique ; - Une première expérience dans la maintenance sur des machines de production industrielle d'au moins 2 ans ; - Rigueur, autonomie et appétence pour le travail d'équipe. Le processus de recrutement : 1ere phase : entretien de validation avec Charles, Harry Hope 2ème phase : entretien avec le Responsable technique, votre futur manager 3ème phase : entretien RH Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Marseille - 1er arrondissement (13)
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