Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Technicien cvc (H/F)...
Missions
- Installation, maintenance préventive et curative d'équipements frigorifiques et CVC pour clients particuliers et professionnels
- Réalisation de travaux de fond lors de la mise en service pour rendre les installations autonomes chez le client
- Dépannage et intervention sur site en autonomie ou parfois en binôme
- Transmission d'informations techniques et retour d'expérience au gérant ou à l'équipe technique
- Utilisation et mise à jour d'un logiciel de gestion des interventions
- Utilisation d'outillage complet et véhicules équipés pour les interventions
- Respect des normes de sécurité et des standards de qualité
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Une journée type
La journée commence par la préparation du matériel et la consultation du planning. Le technicien se déplace ensuite sur les différents sites clients, réalisant installations, dépannages ou opérations de maintenance. Il effectue les mises en service en veillant à ce que le client comprenne et maîtrise son équipement. Les interventions sont réalisées en autonomie, parfois en binôme, et toutes les actions sont suivies dans le logiciel de gestion. La journée se termine par le retour d'expérience auprès de l'équipe et la mise à jour des interventions pour garantir un suivi optimal et la satisfaction client
Votre profil :
Profil recherché :
- Expérience en technicien CVC ou frigoriste, ou volonté de se former pour évoluer dans ce domaine
- Connaissance et manipulation des fluides frigorigènes (formation possible pour profils motivés)
- Capacité à intervenir sur des installations variées : particulier, commercial et petite industrie
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation sur chantier
- Esprit de service client, réactivité et disponibilité
- Polyvalence technique et intérêt pour la transmission de savoir-faire
- Permis B requis pour l'itinérance sur les chantiers
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Rémunération et avantages :
- Salaire annuel : 30 000 EUR à 38 000 EUR brut selon profil et expérience
- Plan d'épargne entreprise et intéressement
- Tickets repas pris en charge par l'entreprise
- Comité d'entreprise via WESMILE et primes basées sur les résultats annuels
- Véhicule de service et matériel renouvelé régulièrement
- Horaires fixes : 8h-12h30 / 13h30-17h, 39h par semaine
- Pas d'astreinte ni de découchage, interventions dans un rayon de 30 minutes
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Processus d'embauche :
Le recrutement se déroule en deux étapes : une première rencontre pour découvrir votre profil et vos motivations, suivie d'un échange technique avec le gérant ou un technicien expérimenté. Une proposition est ensuite faite rapidement aux candidats retenus, dans un processus clair et transparent.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Cholet (49)
Harry hope
Technicien d'exploit...
Acteur régional engagé dans la transition énergétique, notre client conçoit, réalise et exploite des installations de production de chaleur et de froid, notamment à partir d'énergies renouvelables.
Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Technicien d'exploitation H/F pour rejoindre une équipe à taille humaine et intervenir sur des installations techniques à fort enjeu énergétique.
Le poste :
Rattaché(e) au responsable maintenance industrielle, vous êtes un véritable référent technique sur vos installations. Vous assurez leur conduite, leur maintenance et leur bon fonctionnement au quotidien.
Vos principales missions seront de :
- Assurer la conduite et la surveillance des installations : vérifications, réglages, relevés, paramétrage et entretien ;
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ;
- Effectuer les contrôles périodiques et assurer le suivi des équipements ;
- Diagnostiquer et gérer les pannes, avec un système d'astreinte en place ;
- Coordonner certaines interventions et travaux de maintenance ;
- Identifier et proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances économiques et environnementales des installations ;
- Veiller au respect des exigences de qualité et de sécurité.
Votre profil :
De formation Bac à Bac2 en génie climatique, maintenance industrielle ou domaine technique similaire, vous disposez d'une première expérience en dépannage ou maintenance CVC.
Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et possédez idéalement des connaissances en exploitation de chaufferies sur sites industriels ou tertiaires.
Des compétences en électrotechnique et mécanique sont appréciées. Vous souhaitez continuer à développer vos connaissances et évoluer sur des équipements industriels de forte puissance.
Rigueur, autonomie, méthode et esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'installations énergétiques performantes et évoluer dans un environnement industriel stimulant ?
Postulez et échangeons ensemble sur cette opportunité !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Saint-Louis (68)
Tapio
Charpentier / charpe...
Vos principales missions : - Préparer suivant les demandes du Chef d'équipe les matériels - Intervenir en autonomie suivant les consignes du Chef d'équipe sur le chantier. - Pose de charpente traditionnelle, MOB ou charpente industrielle - Réaliser toutes les opérations de finition - Réalisation de la couverture (La réalisation de la zinguerie serait un plus.)
Votre profil :
Vous possédez une expérience significative dans le métier de charpentier. • Curieux(se), vous vous tenez à jour des nouveaux modes constructifs bois, de leurs spécifications techniques • Investi(e), vous êtes prêt(e) à remonter les manches pour l'équipe • Structuré(e), votre précision et votre organisation permettent de fluidifier le travail • Adaptable, vous vous sentez prêt à affronter tout type de situation et à proposer des solutions pour avancer. • Communicant(e), vous savez vous exprimer à l'oral et à l'écrit
Conditions d'emploi :
Les avantages du poste : Contrat CDI 39h mais nous faisons régulièrement des HS au-delà de 39H !!! Rémunération entre 12.50€ / h et 14.50€ / h selon expérience. Le temps de trajet AR entre l'atelier et le chantier est payé en temps de travail Le temps de la pause du matin est payé en temps de travail Mutuelle santé famille premium Possible d'aménager son temps de travail (4j) en fonction des contraintes familiales Possibilité de prendre des RTT Paniers repas Intéressement possible chaque année EPI (harnais, vêtements,… ) fournis à l'arrivée Matériel de manutention levage au top ! Le poste est basé à Saint Savin (38300) et vous intervenez tous les jours sur chantier.
Bnb sas
Ingenieur en charge ...
Vous serez en charge du développement électronique, vos missions : ▪ Concevoir des cartes électroniques ▪ Élaborer des schémas électroniques ▪ Élaborer et rédiger la certification ▪ Routage ▪ Prototypage ▪ Effectuer des tests ▪ Production
Votre profil :
▪ Vous êtes issu(e) de formation supérieure d'Ingénieur en Électronique. ▪ Vous avez des connaissances sur ces logiciels : CADENCE ORCAD ou PROTEUS ISIS ARES ▪ Ce serait un plus si vous aviez des connaissances en : processeur NXP MIMXRT, boitier BGA, circuits analogiques et les modules radio Vous êtes autonome et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de vous adapter à des contextes techniques variés.
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Salaire selon profil et expérience Poste situé à La Verrière
Harry hope
Dessinateur projeteu...
Rattaché au directeur de services au sein du département CVC/fluides, vous serez attendu sur la conception et le dessin des plans d'installations fluides (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, électricité...) en utilisant des logiciels CAO et DAO. (Autocad, Revit).
Egalement, vous serez en charge de comparer et d'analyser les appels d'offres, et d'élaborer des DPGF auprès des entreprises pour des clients principalement industriel..
Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et que vous souhaitez travailler sur plusieurs projets viables et réussis, rejoignez cette équipe afin de construire un avenir plus durable pour la région Hauts-de-France.
Votre profil :
De formation BAC2 ou plus en génie climatique, vous justifiez de 3 ans dans le domaine sur un même poste ou s'y rapprochant en bureau d'études. La maitrise du logiciel REVIT est primordiale sur ce poste afin de pouvoir répondre aux attentes de vos clients. De nature tenace, vous êtes animé par les challenges et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise en forte croissance développant des projets viables et réussis.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Amiens (80)
France expert bati...
Aide couvreur H/F
ATTENTION IL FAUT VIVRE DANS LE SECTEUR DE ROUEN ET ENVIRONS. MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS N'ETES PAS DU SECTEUR.
En tant qu'aide couvreur(se), vous interviendrez sur différents chantiers et serez amené(e) à :
Réaliser la pose, la rénovation et l'entretien des toitures
Poser des éléments de couverture : tuiles, ardoises, zinc, etc.
Effectuer l'étanchéité et les finitions
Poser ou réparer les gouttières et éléments d'évacuation des eaux pluviales
Respecter les consignes de sécurité sur chantier.
Votre profil :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en couverture (même courte)
Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et aimez le travail en équipe
Vous n'avez pas le vertige et appréciez le travail en extérieur
Le permis B Obligatoire (déplacements fréquents sur les chantiers)
Vous êtes sur Rouen ou les environs UNIQUEMENT.
Français parlé et écrit OBLIGATOIRES
VOUS HABITEZ SUR LE SECTEUR DU 76, TOUTE LES CANDIDATURES AUTRES NE SERONT PAS ETUDIEES.
Conditions d'emploi :
Un poste stable dans une entreprise à taille humaine
Une ambiance de travail conviviale et un esprit d'équipe fort
Des chantiers variés
Une rémunération évolutive selon votre expérience et vos compétences
Des opportunités d'évolution
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39h / semaine
Rémunération : à partir de 1800€ net / mois, évolutif selon profil et expérience.
Localisation : Déplacements sur l'ensemble du secteur 76 / 27
Harry hope
Gestionnaire de chan...
Notre client est une société spécialisée dans les travaux de construction et de rénovation. Elle intervient sur différents types de projets pour des clients professionnels et particuliers, et attache une grande importance à la qualité, au professionnalisme et à l'esprit d'équipe.
Missions principales :
- Piloter les projets de construction de A à Z : étude, préparation, exécution et clôture
- Être l'interlocuteur principal des clients, fournisseurs et sous-traitants
- Planifier et coordonner les chantiers, en garantissant délais, budget et qualité
- Assurer la conformité réglementaire et la sécurité sur les chantiers
- Organiser et animer les réunions de suivi
- Suivre l'avancement, identifier les écarts et mettre en place des actions correctives
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction
Votre profil :
- Formation technique dans le domaine de la construction, du bâtiment ou conduite de travaux
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise du français indispensable ; une autre langue est un plus
- Maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel ou équivalents)
- Connaissance des normes techniques et réglementaires du secteur BTP
- Autonomie, sens des responsabilités et leadership
- Rigueur, organisation et capacité à anticiper
- Qualités relationnelles, sens du service client, adaptabilité et gestion du stress
- Présentation soignée
- Motivation à s'investir dans une entreprise en pleine croissance
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : L-1740
Etablissements des...
Technicien d'etudes ...
Les principales missions attachées é ce poste sont les suivantes : - Établir un devis suivant un appel d'offre de marché public ou privé, - Apporter des solutions techniques à l''établissement du devis de façon à minimiser les coûts de main d'oeuvre et de matériel dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur - Avoir une connaissance précise et une expérience de l'étude en déboursés et des prix de revient de l'entreprise en général - Établir les mémoires ou devis de toute nature de son corps d'état et de toute Importance et assister à leur vérification - Remplir et transmettre sa fiche d'heures hebdomadaires mentionnant le chantier et le temps passé au responsable hiérarchique - Remonter des situations dangereuses en termes de santé, sécurité et environnement - Prendre connaissance et appliquer les documents (procédures, imprimés notes de service) liés au système de management QSSE Le poste est susceptible d'évoluer sur du long terme.
Votre profil :
Bac 2 ou équivalent en électricité Débutant accepté Si vous n'êtes pas diplômé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans. Vous possédez des compétences en calcul, chiffrage, métré, établissement de devis, réponse à des appels d'offre.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35H/semaine - Horaires normaux Salaire à négocier selon profil Poste basé au Grand Quevilly (76)
Tetib
Technicien électric...
Ce que tu feras avec nous : - Interventions en courant fort et courant faible (TGBT, éclairage, interphonie, alarme…) - Participation aux installations et dépannages en SSI - Lecture de plans, tirage de câbles, raccordements, tests et mise en service - Dépannages, maintenance, recherche de pannes - Travail en autonomie mais jamais seul : chez nous, on s'appelle, on s'entraide, on partage les galères et les réussites
Votre profil :
Ce qu'on cherche aujourd'hui : Un(e) électricien(ne) expérimenté(e), autonome, sérieux(se), qui connaît son métier, qui a déjà touché à des chantiers variés, et qui a quelques bases en SSI (détection incendie, CMSI, BAAS…). Mais au-delà du CV, on cherche quelqu'un de bien. Quelqu'un qui aime le travail bien fait, qui respecte les collègues, qui aime partager un café le matin, une blague sur le chantier, un coup de main quand ça coince. Ce qu'on attend de toi : - 3 ans d'expérience minimum dans le métier - Notions en SSI Parfait. Pas encore au top On t'accompagne. - Permis B (tu auras ton propre véhicule pro) - Une vraie envie de bosser dans une boîte où la technique et l'humain sont à égalité - Rigueur, bon esprit, et l'envie d'avancer avec une équipe qui tient debout
Conditions d'emploi :
CDI - Temps plein Basé en Île-de-France Salaire : entre 2 000 € et 2 900 € brut/mois selon profil et expérience Pourquoi rejoindre la famille TETIB - Parce qu'ici, tu es écouté, respecté, reconnu - Parce qu'on parle vrai, on règle les choses simplement - Parce qu'on forme, on fait monter en compétence, on ne te laisse pas stagner - Parce que tu seras entouré de gars et de filles fiables, compétents, et fiers de bosser ensemble - Et parce que chez nous, la fin de chantier, c'est souvent aussi un bon moment autour d'un café, d'une vanne, ou d'un casse-croûte partagé Intéressé(e) Envoie ton CV Tu peux aussi passer nous voir : la porte est toujours ouverte. TETIB - Plus qu'un boulot, une équipe. Plus qu'une équipe, une famille.
Fonbonne
Assistante de direct...
VOTRE POSITIONNEMENT
Directement rattachée à la Direction Générale, vous travaillez en binôme avec une seconde Assistante de Direction.
Ensemble, vous assurez le pilotage et la coordination d'une équipe de 7 assistantes, chacune disposant d'un périmètre opérationnel défini.
Il n'existe pas de répartition permanente des domaines entre les deux Assistantes de Direction : le fonctionnement repose sur un pilotage commun, une information partagée et une continuité de service.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
• Piloter et coordonner l'activité du Pôle Assistanat ;
• organiser et prioriser les demandes et échéances ;
• suivre la charge de travail et les dossiers sensibles ;
• coordonner les échanges avec la Direction, l'Exploitation et les différents services ;
• assurer la veille des marchés et présenter les consultations à la Direction pour décision GO / NO GO ;
• suivre les échéances critiques et alerter en cas de difficulté ;
• organiser la continuité de service et les relais en cas d'absence ;
• préparer avec votre binôme les points de pilotage avec la Direction ;
• veiller à la fiabilité des outils de suivi et à la bonne circulation de l'information.
Votre profil :
• Formation Bac 2 minimum en assistanat de direction, gestion ou administration ;
• expérience confirmée en assistanat de Direction ;
• connaissance des marchés publics et appels d'offres OBLIGATOIRE ;
• excellente maîtrise de Word, Excel et Outlook ;
• très bonnes capacités d'organisation, de coordination et de synthèse ;
• rigueur, autonomie, réactivité, anticipation et discrétion ;
• excellent relationnel et véritable goût du travail en binôme et en équipe.
• EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR DU BÂTIMENT REQUISE.
PILOTER - PRIORISER - COORDONNER - ANTICIPER - SÉCURISER
Rejoignez la SAS FONBONNE et participez activement au pilotage et à l'organisation de notre Pôle Assistanat.
Statut : Cadre
Qualités recherchées : SENS DE L'ORGANISATION, DISCRETION, RIGUEUR
Niveau de formation : Bac 2 ou plus
Expérience : Vous avez impérativement une expérience de 10 ans
Conditions d'emploi :
NOUS VOUS PROPOSONS
• CDI - Temps plein
• Rémunération selon profil et expérience
• Une fonction centrale, en lien direct avec la Direction et les équipes opérationnelles, au sein d'une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire.
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Thermique et sanit...
Plombiers chauffagis...
Selon profil et expérience, vous réaliserez : - Installation de systèmes de chauffage (PAC, chaudière gaz et fioul, planchers chauffants - Installation de plomberie sanitaire - Dépannages et interventions techniques Selon vos capacités, vous pourrez encadrer une équipe.
Votre profil :
Expérience : 10 ans minimum en plomberie / chauffage Savoir-être : Autonomie, sérieux et esprit d'équipe Permis B valide obligatoire
Conditions d'emploi :
4 Postes à pourvoir Contrat : CDI Rémunération : suivant qualification Avantages : Véhicule de service Mutuelle d'entreprise Prime congés payés Localisation : Amiens
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.