Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Lbc
Gestionnaire de paie...
Véritable interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos collaborateurs Etam, cadres et compagnons, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif. La fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur. A ce titre, vos principales missions seront de : - Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…) - Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…) - Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…) - Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés - Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…) - Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle, frais de trajet, primes…) en assurant notamment une permanence téléphonique hebdomadaire - S'occuper de la gestion des intérimaires (vérification des contrats, fiche d'accueil, fiche de poste, pointages, carences, vérification des factures…) - Gérer les adhésions et radiations des mutuelles des collaborateurs - Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective de branche
Votre profil :
Vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'EXCEL et une communication verbale et écrite concise et précise. Le respect de la confidentialité et la discrétion sont obligatoires. Vous avez une formation BAC 2 en RH/paie ou en comptabilité Option gestion du personnel. Une connaissance de l'environnement du BTP ou assimilé constitue un atout indéniable.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, Temps Plein. Rémunération motivante selon profil et expérience Lieu de poste : CHILLY-MAZARIN, IDF 91380. CV lettre de motivation à adresser en cliquant sur "Répondre à l'annonce"
Idf architecture
Collaborateur / coll...
Dans le cadre des projets de l'agence, vous serez amenés à travailler, entre autres, sur des projets de réhabilitation de logements de la phase de conception à la phase de réalisation. Vous effectuerez les relevés simples et les diagnostics techniques de ces opérations en amont. Vous réaliserez l'ensemble des phases de mission tels que les AVP, Dossier PC, DCE compris métré et description des travaux, ainsi que les états des lieux avant et après travaux.
Votre profil :
BTS Design et Espace BTS Etude et Economie de la Construction / BTS Bâtiment Collaborateur d'Architecte 2 ans d'expérience Vous avez une connaissance générale des techniques de construction et des normes réglementaires associées. Vous avez une connaissance de base de la réglementation d'Urbanisme, du code de la construction, des normes PMR, des démarches administratives de Permis et déclaration préalable, de la réglementation incendie. Vous maitrisez toutes les phases d'une mission normalisée d'architecte : diagnostic, avant-projet, projet, dossier de consultation des entreprises, analyse des offres, visa des études d'exécution, suivi de chantier, réception des travaux. Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, outils de relevé. Maîtrise du logiciel de dessin Archicad 25, Twinmotion, Artlantis, Photoshop Permis B souhaitable
Conditions d'emploi :
contrat : CDI rémunération : 2.000 à 2.500 euros (suivant compétences et ancienneté) Avantage : Mutuelle - prise en charge 100% du panier de soins Ticket restaurant Intéressement aux résultats Poste basé à Noisy le Grand (93)
Rdt
Metreur charge d'aff...
- Métré sur plans marchés (public/privé/promotion/tertiaire). - Prise de côtes pour devis sur site prospect (particuliers, sinistres, tertiaire) - Réalisation de devis - Organisation et planification des travaux - Commandes matériaux et matières - Suivi travaux - Réception des travaux avant livraison.
Votre profil :
De formation Bac 2 ou plus spécialisée en Etude de prix, vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience en METRE CONDUITE DE TRAVAUX. Rigoureux, motivé, ponctuel, management d'équipe acquis, soucieux de la sécurité du personnel, bon communiquant, respectueux des clients et des salariés. Connaissances et maitrise des travaux sous ss4 amiante seraient un plus
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2500 et 3500 € / mois Primes ponctuelles Avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% - Epargne salariale - Véhicule personnel - Participation - Intéressement - Formation - Facilitation à l'obtention d'un logement - Repas du midi avec client pris en charge par l'entreprise Localisation : Trébeurden (22)
Karpos rh
Approvisionneur H/F
Ce(tte) dernier(ère) s'assurera de la coordination des flux physiques de produits de manière à satisfaire les demandes des autres services liées à l'activité de production et de commerce de la société.
Ses missions seront les suivantes :
Approvisionnements
• Calculer les besoins en approvisionnement à l'aide d'Excel et de l'ERP (Gestimum),
• Passer les commandes de produits, de palettes et matériel divers,
• Mettre à jour les tarifs ainsi que les prix de revient dans la base de données,
• Vérifier les Accusés de Réception fournisseurs (délais, tarifs, quantités, Incoterm…),
• Echanger avec les fournisseurs vis-à-vis des prix et des livraisons,
• Faire des commandes de conditionnement aux sous-traitants en collaboration avec le service commercial,
• Demander des devis transport et assurer un suivi des litiges transport (ex : sacs percés lors du transport),
Achats (en collaboration avec le Responsable des achats)
• Demander des devis auprès des principaux fournisseurs/producteurs,
• Réaliser des demandes d'échantillons/ essais cartons en lien avec le service commercial pour le développement de nouveaux produits dans la gamme,
• Assurer une traçabilité des tarifs annuels,
Gestion des stocks
• Créer des codes articles et faire entrer les produits livrés en stock,
• Saisir des ordres de fabrication,
• Suivre les consignes (containers à rendre aux fournisseurs),
• Organiser l'inventaire et rechercher des écarts de stocks,
Qualité
• Demander et archiver des Bulletins d'Analyses, Fiches Techniques, Fiches de Données de Sécurité aux fournisseurs,
• Transformer des documents et attestations au nom de la société,
• Gérer les non-conformités, réclamations, et problèmes qualités (sur la partie achats / appro),
• Participer ponctuellement aux projets Qualité (Normes ISO, organisation, process…),
• Prendre part à la réflexion sur l'évolution des logiciels informatiques.
Votre profil :
De formation supérieure de niveau BAC 2/3 (type BTS ou Licence logistique/ achats), vous disposez d'une première expérience en poste ou en alternance sur une fonction similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation et de réactivité ce qui vous permet de gérer des volumes de demandes conséquents ainsi qu'une bonne tenue des stocks. Vous êtes orienté(e) terrain et faites preuve d'un bel esprit d'équipe.
Vous êtes également curieux/se d'apprendre un nouvel environnement de produits complexes et souhaitez vous investir dans la durée au sein d'une équipe. La pratique d'un anglais professionnel serait un plus.
Vous serez accompagné(e) sur cette prise de poste, et intégrerez une entreprise solide ayant de la notoriété sur son secteur.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Salaire : 30000 € / an
Localisation : Couzon-au-Mont-d'Or
Set environnement
Chargé(e) développ...
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. À ce titre, vous serez en charge de : • Identifier et qualifier de nouveaux contacts (entreprises, maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, partenaires, etc.) • Mener des actions de prospection (téléphone, email, réseaux professionnels) • Prendre des rendez-vous pour les chargés d'affaires • Présenter et promouvoir nos services auprès de prospects • Mettre à jour et structurer les informations dans nos outils de suivi (CRM, fichiers de prospection) • Animer et renforcer les relations avec nos clients historiques • Participer à la stratégie de développement commercial
Votre profil :
• Formation commerciale ou équivalent (Bac 2 à Bac 5) ou Bac 3 à Bac 5 (École de commerce ou Ingénieur avec fibre commerciale). • Première expérience commerciale 3 à 5 ans réussie (débutant(e) accepté(e) avec forte motivation) dans le B2B • À l'aise à l'oral, avec un bon sens du contact • Dynamique, positif(ve) et persévérant(e) • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome • Goût pour le challenge et les objectifs • Connaissance CRM • Une sensibilité ou un intérêt pour le secteur du BTP est un plus
Conditions d'emploi :
Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et formateur • Une réelle montée en compétences commerciales • Des perspectives d'évolution selon vos résultats • Rémunération fixe variable motivant • Voiture de service • PC, Smartphone Type d'emploi : CDI Localisation : Wissous (91) Rémunération : 2.500 euros avec paniers repas et primes (sur objectifs chiffres et actions). Mutuelle et Caisse des Congés Payés. Disponibilité : dès que possible Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance et contribuer activement à son développement ? Postulez dès maintenant !
Vedrenne
Plombier chauffagist...
- Installer des systèmes de chauffages, ventilation et climatisations en rénovation et en neuf. - Installation de pompe à chaleur air/air et air/eau. - installation de chaudières en rénovation et en neuf. - Poser et Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires. -Travailler le cuivre (soudure brasage, cintrage ...) et multicouches - Réalisation de réseaux de distribution d'eau sanitaire. Poser et raccorder des éléments sanitaires. - Réalisation de dépannages Intervention sur chantier collectif, particulier et châteaux
Votre profil :
Plombier chauffagiste, technicien CVC. Expérience impérative. Vous êtes autonome dans vos fonctions, vous savez travailler seul et en équipe.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps complet 36H/semaine. Primes et paniers repas. Salaire à définir suivant expérience Salaire : 1 900,00€ à 2 430,00€ brut par mois, travail seul ou en en équipe, pas de déplacement, travail uniquement sur le secteur médocain Horaires: du lundi au jeudi de 8h à 17h vendredi de 8h à 12h
Harry hope
Chef d'équipe élec...
Notre client, une entreprise spécialisée dans les installations électriques en environnement naval, est à la recherche d'un Chef d'équipe électricité : - Tirage de câbles - Raccordement d'équipements électriques - Pose d'appareillage - Installation d'armoires électriques navales - Lecture et interprétation de plans techniques - Encadrement et coordination des équipes sur chantier - Intervention sur des chantiers de grande envergure (jusqu'à 2 000 à 3 000 personnes) - Participation aux essais en mer (déplacements possibles sur plusieurs jours) Une journée type : La journée débute par l'analyse des plans et l'organisation des tâches de l'équipe. Le chef d'équipe supervise ensuite les opérations de tirage de câbles, de raccordement et d'installation des équipements électriques à bord ou sur chantier veille à la bonne exécution des travaux, au respect des normes de sécurité et à la coordination avec les autres corps de métier. Selon les besoins, il peut participer aux essais en mer, impliquant des déplacements de plusieurs jours. En fin de journée, il assure le suivi des interventions et fait remonter les informations aux responsables techniques.
Votre profil :
Profil recherché : - Expérience confirmée en électricité industrielle/navale - Niveau N4P1 - Excellente maîtrise de la lecture de plans - Compétences solides en tirage de câbles, raccordement et installation d'équipements - Bonne condition physique requise - Capacité à travailler en environnement contraint (espaces confinés) - Aptitude à encadrer une équipe sur des chantiers d'envergure - Disponibilité pour des déplacements (jusqu'à 4 jours consécutifs ponctuellement)Rémunération et avantages : - Salaire : 16 EUR brut / heure (convention N4P1) - Panier repas : 12 EUR / jour - Indemnités de déplacement - Véhicule de service - Équipements de protection individuelle (EPI) fournis - Prime de participation : équivalent à 1 mois de salaire - Prime d'intéressement : équivalent à 1 mois de salaire - Mutuelle prise en charge à 50 % Processus d'embauche : Votre candidature est d'abord étudiée par le responsable RH. Si votre profil est retenu, vous serez convié à un entretien avec les responsables techniques ainsi que des techniciens. À l'issue de ces échanges, une proposition pourra vous être faite rapidement.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Vertou (44)
Vedis
Conducteur de travau...
En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation.
1. Supervision des installations techniques :
· Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.
· Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques.
· Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur.
· Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client.
2. Pré visites et préparation des chantiers :
· Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques.
· Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet.
· Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients.
3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) :
· Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants.
· Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.
· Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire.
· Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.
4. Formation des techniciens :
· Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès.
· Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur.
· Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.
· Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.
5. Suivi des sous-traitants :
· Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation.
· Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation.
· Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles.
6. Gestion des projets techniques Grands comptes :
· Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours.
· Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations.
· Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients.
7. Remplacement du technicien hotline :
Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.
Votre profil :
Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique
Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens
Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.
Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership
Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois
Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).
Localisation : Le Pecq (78)
Malet couverture
Chargé d'affaires c...
En lien direct avec la direction, vous êtes responsable du pilotage technique, commercial et financier de vos chantiers. À ce titre, vous : • Répondez aux appels d'offres et élaborez les devis • Assurez le suivi des projets de A à Z, de la préparation à la réception • Encadrez un ou des conducteurs de travaux • Coordonnez les équipes chantier et les sous-traitants • Garantissez le respect des délais, du budget et de la qualité • Gérez la relation client et représentez l'entreprise sur le terrain • Contribuez au développement commercial de l'activité • Proposez des solutions techniques adaptées aux besoins
Votre profil :
• Expérience réussie dans une fonction similaire en charpente et/ou couverture • Bonne connaissance des techniques des métiers • Sens commercial développé et goût du terrain • Rigueur, autonomie, esprit d'équipe • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de devis/métrés
Conditions d'emploi :
CDI - Poste basé à Ouzouer-sous-Bellegarde POURQUOI NOUS REJOINDRE • Un poste polyvalent et stratégique dans une entreprise reconnue • Une autonomie réelle et des responsabilités concrètes • Des projets diversifiés et techniquement stimulants • Une rémunération attractive selon profil • Véhicule de service • Des avantages : primes, intéressement, titres cadeaux… • Une équipe passionnée et solidaire
Blanchisserie du s...
Technicien supérieu...
Vous rejoignez notre service technique sous la responsabilité de son Responsable technique pour assurer les interventions préventives et correctives sur l'ensemble des équipements techniques du site et pour anticiper et diagnostiquer l'origine des pannes dans le respect absolu des règles de sécurité. Rattaché(e) au Responsable technique, vous avez pour principales missions : • Démarrer la chaudière et les lignes de production le matin • Veiller au fonctionnement des lignes de production tout au long de la journée • Maintenance, entretien préventif, dépannage des équipements • Assurer la maintenance curative des installations de production : tunnel, presse, calandre, séchoirs, train (liste non exhaustive) • Identifier et diagnostiquer les causes de dysfonctionnement ou de panne sur les installations et définir les actions correctives • Contribuer à la performance globale de l'usine • Assurer le compte rendu technique • Définir, rédiger des procédures, modes opératoires de contrôle, des visites • Participer aux études et installations de nouveaux équipements • Gérer le stock de produits, de matériel et des pièces de rechange pour éviter tout arrêt de production (saisie suivi, contrôle, relance commandes)
Votre profil :
• lssu(e) d'une formation minimum BAC 2 de type BTS Maintenance des systèmes ou Électrotechnique, (ou équivalent), vous justifiez d au moins 5 ans d'expérience dans la Maintenance industrielle • La connaissance du secteur de la blanchisserie est 1 • Rigoureux, minutieux, autonome et avec un esprit d'analyse et de méthode, vous savez faire preuve de disponibilité en fonction des impératifs Vous bénéficiez d'un accompagnement dans le développement de vos compétences qui vous permettra d'avoir accès à une évolution interne. Une ambiance conviviale avec des repas préparés pour le personnel. Un cadre de vie agréable en Guadeloupe.
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Salaire à définir selon expérience Nous vous proposons : • Des avantages liés à l'ancienneté • Diverses Primes • Mutuelle d'entreprise Localisation Jarry Merci d'adresser votre candidature en répondant à cette annonce
Toiture et solutio...
Couvreur H/F
Seul ou en équipe vous interviendrez sur les chantiers de nos clients et devrez : - Installer les éléments de sécurité type échafaudages - Réaliser des toitures en tuiles, ardoises, bac acier, joint debout et Zinc - Réaliser tous types de finitions type zinc - Pose de Fenêtre de toit - Réaliser les entretiens et réparations sur tous types de toiture
Votre profil :
- De formation CAP/BEP vous justifiez d'une expérience comprise entre 2 et 5 ans à ce poste. - Vous maitrisez les différentes techniques de couverture. - Vous savez intervenir seul mais également en équipe - Respectueux des clients et des chantiers - Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
- Contrat 35h/semaine CDD évolutif en CDI - Rémunération comprise entre 2200 et 2400€ brute/mois - Poste basé à Le Pellerin (44), rares déplacements, chantiers majoritairement locaux - Ticket repas, Mutuelle, Epargne salariale, Formation
Demo conception
Conducteur de travau...
Notre but est de structurer la partie technique et les métrés, indispensable à notre activité. En relation directe avec les métreurs terrains, vous serez un atout majeur pour la société, en assurant la mise en fabrication et le suivi des commandes chez nos fournisseurs partenaires. Les Missions sont les suivantes : • Passage de commandes (informatique) et vérification des accusés de réception de commandes, • La gestion et l'organisation (matérielle et humaine) des chantiers, • Participer au planning, • Vous serez garant des coûts des travaux en optimisant la relation fournisseur, la qualité des prestations et la rentabilité des projets. Le poste est essentiellement administratif, et donc sédentaire. Cependant, des déplacements terrains sont à prévoir pour vérifier l'aspect technique de certaines commandes (zone d'intervention : Loire Atlantique).
Votre profil :
Formation minimale BAC 2 (bureau d'étude BTP, DUT/BTS dans le bâtiment). Une première expérience terrain et de l'entreprise est fortement recommandée (5/10 ans), idéalement dans le milieu de la menuiserie, type artisan. Les profils principalement expérimentés en gros oeuvre, dans de grandes entreprises, ne seront pas retenus. Nous recherchons des profils techniques qui ont la volonté de s'impliquer dans une entreprise familiale et participer à son développement (fort investissement requis). Une connaissance des outils informatiques est obligatoire pour ce poste : commande dématérialisée chez les fabricants. Un sens profond de l'organisation, de la rigueur, du charisme (leadership) seront des atouts nécessaires à ce poste. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettent d'être à l'écoute à la fois de votre équipe et de vos clients, tant sur le plan technique que relationnel. Autonome et mobile, vous êtes disponible (horaires flexibles). Les perspectives sont très intéressantes sur ce poste, qui sera demain un des piliers de l'entreprise. Titulaire du Permis B
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDI - Le poste n'est pas nécessairement à pourvoir immédiatement, nous avons la volonté d'attendre la bonne personne. Rémunération : selon expérience intéressement Véhicule de service Ordinateur téléphone Poste basé à Vincennes
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.