Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Toiture et solutio...
Couvreur H/F
Seul ou en équipe vous interviendrez sur les chantiers de nos clients et devrez : - Installer les éléments de sécurité type échafaudages - Réaliser des toitures en tuiles, ardoises, bac acier, joint debout et Zinc - Réaliser tous types de finitions type zinc - Pose de Fenêtre de toit - Réaliser les entretiens et réparations sur tous types de toiture
Votre profil :
- De formation CAP/BEP vous justifiez d'une expérience comprise entre 2 et 5 ans à ce poste. - Vous maitrisez les différentes techniques de couverture. - Vous savez intervenir seul mais également en équipe - Respectueux des clients et des chantiers - Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
- Contrat 35h/semaine CDD évolutif en CDI - Rémunération comprise entre 2200 et 2400€ brute/mois - Poste basé à Le Pellerin (44), rares déplacements, chantiers majoritairement locaux - Ticket repas, Mutuelle, Epargne salariale, Formation
Urbalab
Dessinateur cao / da...
Missions clés • Réaliser les plans techniques et graphiques pour les projets d'urbanisme, VRD et paysage. • Mettre en forme les documents techniques (plans de masse, détails, coupes, profils). • Vérifier la conformité des plans avec les normes et prescriptions techniques. • Participer à la préparation des dossiers de consultation (CCTP, DPGF, pièces graphiques). • Assister les ingénieurs et paysagistes dans la production graphique des études et concours. • Contribuer à la modélisation et à l'intégration des données dans un environnement BIM (maquettes numériques, échanges interopérables). • Assurer la responsabilité de l'exécution de ses documents graphiques : exactitude, lisibilité et cohérence. • Présenter les documents graphiques au sein des équipes de projet, recueillir les remarques et apporter les corrections nécessaires afin d'obtenir la validation interne et externe de ses documents, • Intégrer et suivre les retours des clients et partenaires, pour garantir l'adéquation des livrables aux attentes. • Assurer la conformité et le suivi des nomenclatures (matériaux, équipements, végétaux, etc.) en lien avec les ingénieurs et paysagistes. • Respecter les échéances validées en réunion de production ou auprès de l'ingénieur(e) : o organiser son travail en fonction des délais clients et internes, o adapter son calendrier et ses priorités, o proposer des actions correctives si un retard ou une difficulté est identifié. • Assurer un reporting régulier auprès de l'ingénieur(e) ou du chef de projet, afin de garantir la visibilité de l'avancement et la bonne tenue des objectifs. • Se tenir à jour des évolutions logicielles et méthodologiques (CAO/DAO, BIM, outils de collaboration) afin de maintenir un haut niveau de qualité et de performance.
Votre profil :
Compétences techniques • Maîtrise des logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Covadis, Mensura). • Bonne compréhension des documents techniques VRD et paysage. • Rigueur dans l'application des normes et standards graphiques. • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les échéances. • Connaissance des principes d'échanges BIM et des logiciels associés (Revit, Civil 3D, ou équivalents). • Assurer le géoréférencement des fichiers de dessin et des maquettes BIM / exports '.ifc' • Maîtrise de la gestion et du suivi des nomenclatures et suivi documentaire. • Capacité d'auto-organisation et de planification en fonction des objectifs. • Veille régulière et mise à jour des compétences logicielles. Compétences émotionnelles (modèle Goleman) • Conscience de soi : savoir demander appui ou validation en cas de doute technique. • Maîtrise de soi : rigueur et calme face aux corrections multiples. • Motivation : implication dans la précision et la qualité du rendu. • Empathie : attention aux attentes et besoins des collaborateurs (trices) de l'entreprise et clients. • Aptitudes sociales : travail en binôme avec les responsables de projet et communication claire. • Autonomie et fiabilité : savoir gérer ses priorités tout en assurant un reporting clair. Profil recherché • Bac 2/3 en dessin technique, topographie, ou CAO/DAO ou première expérience professionnelle • Première expérience en bureau d'études VRD/paysage ou entreprise de travaux • Bonne maîtrise des logiciels de dessin technique et ouverture au BIM. • Appétence pour la veille et l'auto-formation continue. • Rigueur, autonomie et sens de la responsabilité dans la tenue des échéances.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35h Au siège d'Urbalab à Lyon
Entreprise brard
Menuisier bois agenc...
Sous la responsabilité de votre chef d'Atelier, vous serez en charge : - de la fabrication, - du débitage, - de l'usinage, - de l'assemblage de sous-ensembles, - du montage et vissage, - des travaux de finition.
Votre profil :
Ouvrier professionnel de formation CAP, BEP,BP... vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience à ce poste. Vous savez travailler manuellement de manière traditionnelle mais également sur machines à commandes traditionnelles. Vous savez lire
Conditions d'emploi :
CDI Poste basé à Alfortville Rémunération votre profil (qualification, compétence et ancienneté)
Kl ecolo renov
Couvreur zingueur (H/F)
Réaliser les travaux de couverture : tuiles, ardoises, zinc, étanchéité. Intervenir sur les chantiers de rénovation. Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers. Veiller au respect des consignes de sécurité et à la qualité du travail.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie en couverture (tuiles, ardoises, zinc). Vous savez travailler en autonomie tout en gardant l'esprit d'équipe. Vous êtes rigoureux(se), respectueux(se) des règles de sécurité et du travail bien fait. Vous possédez idéalement le permis B pour vous rendre sur les chantiers. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance, avec des valeurs familiales et écologiques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2000 et 2600 € / mois Primes ponctuelles Primes objectifs - Ticket repas - Mutuelle - Formation Secteur Roubaix / Métropole Lilloise
Harry hope
Gestionnaire contrat...
Entreprise engagée dans le secteur de l'habitat, notre client développe et gère un parc immobilier diversifié. Il s'inscrit dans une démarche durable et responsable, avec pour objectif d'offrir des solutions de logement adaptées et de qualité, en s'appuyant sur des valeurs de proximité, de performance et d'amélioration continue. Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Proximité, et intégré(e) au pôle Stratégie Énergétique, vous intervenez au coeur des enjeux de performance technique et de maîtrise des charges du parc immobilier. À ce titre, vous pilotez les contrats de maintenance et contribuez activement à l'optimisation énergétique des équipements. Vos missions principales : - Assurer la gestion et le suivi des contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, eau chaude sanitaire, ascenseurs, toitures, portes de garages, compteurs, etc. ) - Piloter les aspects administratifs et financiers : émission des bons de commande, validation des factures, suivi budgétaire et optimisation des coûts - Apporter votre expertise technique aux équipes internes et intervenir en tant que référent(e) sur votre périmètre - Analyser les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité), optimiser les abonnements et mettre en place des outils de suivi de performance - Collaborer avec les prestataires pour améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments et inscrire les actions dans une démarche d'amélioration continue - Suivre les équipements connectés et participer à la digitalisation de la maintenance technique - Assurer le lien avec le centre de relation clients pour garantir un traitement efficace des demandes et une communication fluide auprès des locataires - Contribuer à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et exploiter les données nécessaires au pilotage des indicateurs de performance
Votre profil :
Votre profil : - Issu(e) d'une formation Bac 2/3 en bâtiment, génie climatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. - Vous disposez de solides connaissances des installations techniques en habitat collectif ainsi que d'une bonne maîtrise des marchés publics. - À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes capable d'analyser les consommations énergétiques, de suivre des budgets et de piloter des contrats d'exploitation et de maintenance. - Reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité, vous faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe et en transversalité. - Le permis B est requis pour intervenir sur l'ensemble du patrimoine.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Strasbourg (67)
France expert bati...
Couvreur H/F
En tant que couvreur(se), vous interviendrez sur différents chantiers et serez amené(e) à :
- Réaliser la pose, la réparation, des toitures.
- Poser des éléments de couverture : tuiles, ardoises, zinc, etc.
- Effectuer l'étanchéité et les finitions
- Poser ou réparer les gouttières et éléments d'évacuation des eaux pluviales.
nous intervenons sur des chantiers variés dans le 76-27 : Réparations après sinistre (tuiles, zinc, ardoises, Bac acier, plaques polycarbonates)
Votre profil :
Vous êtes un couvreur confirmé et vous pouvez justifier de 2 ans d'expériences.
Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et aimez le travail en équipe
Vous n'avez pas le vertige et appréciez le travail en extérieur
Le permis B est obligatoire (déplacements fréquents sur les chantiers)
Le français écrit et parlé pour rédaction de rapport.
Conditions d'emploi :
CDI
Rémunération : 2000€ ou plus en fonction de l'expérience.
Avantages :
Un poste stable dans une entreprise à taille humaine
Une ambiance de travail conviviale et un esprit d'équipe fort
Des chantiers variés partout.
Une rémunération évolutive selon votre expérience et vos compétences
Des opportunités d'évolution
Harry hope
Responsable comptabl...
L'essentiel : Responsable comptable - CDI - Direction internationale Prenez la tête du pôle comptable d'une structure dynamique et devenez le partenaire financier d'une direction futur environnement de travail : Directement rattaché à la Direction, vous jouez un rôle central dans l' poste allie expertise technique, pilotage de la performance et un contexte tourné vers l'international, vous utilisez l'anglais au quotidien pour échanger avec vos interlocuteurs stratégiques. Vos missions de pilotage : En totale autonomie sur votre périmètre, vous orchestrez les missions suivantes : - Manager et accompagner : Vous encadrez un collaborateur dédié à la comptabilité auxiliaire et garantissez la montée en compétence de votre binôme. - Piloter la comptabilité générale : Vous assurez la tenue complète jusqu'à la préparation du bilan annuel, en étroite collaboration avec le cabinet d'expertise comptable. - Sécuriser la conformité fiscale : Vous prenez en charge l'ensemble des déclarations (TVA, DEB, etc. ) et veillez au respect des réglementations. - Gérer la trésorerie et le BFR : Vous élaborez les prévisions, suivez les flux et anticipez les besoins en fonds de roulement pour sécuriser l'activité. - Éclairer la direction : Vous construisez et suivez les tableaux de bord mensuels, transformant les chiffres en véritables outils d'aide à la décision. - Superviser l'administration du personnel : Vous assurez le suivi administratif lié aux ressources humaines de la structure.
Votre profil :
Le profil recherché : Vous êtes un professionnel de la comptabilité reconnu pour son pragmatisme et sa ténacité. Vous savez analyser les dossiers en profondeur tout en restant réactif face aux priorités. - Formation : Diplômé d'un BTS (avec 5 ans d'expérience minimum) ou d'un DCG (idéalement avec un passage en cabinet). - Compétences techniques : Vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts (notamment les TCD pour l'analyse de données). - Langues : L'anglais est votre outil de travail indispensable pour communiquer avec que vous retrouverez chez notre client : - Rémunération : Entre 45 000 EUR et 52 000 EUR brut annuel sur 13 mois. - Équilibre vie pro/perso : Statut Cadre au forfait 35h, avec des horaires stables (09h00 - 17h00). - Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60%. Vous souhaitez passer un cap dans votre carrière avec un poste à dimension managériale et internationale ? Postulez pour que nous en discutions !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Marseille - 11ème arrondissement (13)
Coalys guadeloupe
Ouvrier qualifie maÃ...
Vous êtes à même d'effectuer tous types de travaux de maçonnerie : pose de murs en pierre, pose de dallage, coulage de chape et mur en béton. Réalisation d'enduit, ciment et chaux, etc. Vous travaillerez sous la responsabilité d'un chef d'équipe et d'un conducteur de travaux. Vous savez travailler en autonomie et êtes sensible aux règles de sécurité. Dans le cadre de vos chantiers, vous serez à même de vous déplacer dans toute la Guadeloupe et ses dépendances.
Votre profil :
Vous êtes titulaire du CAP en maçonnerie Vous bénéficiez d'une expérience significative en maçonnerie d'au moins 5 ans. Vous êtes motivé et dynamique Permis B obligatoire.
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 1500 et 1800 € / mois Avantages : - Paniers repas - RTT certains vendredis selon le calendrier de l'entreprise - Mutuelle Localisation Baie-Mahault
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à -vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Rdt
Metreur charge d'aff...
- Métré sur plans marchés (public/privé/promotion/tertiaire). - Prise de côtes pour devis sur site prospect (particuliers, sinistres, tertiaire) - Réalisation de devis - Organisation et planification des travaux - Commandes matériaux et matières - Suivi travaux - Réception des travaux avant livraison.
Votre profil :
De formation Bac 2 ou plus spécialisée en Etude de prix, vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience en METRE CONDUITE DE TRAVAUX. Rigoureux, motivé, ponctuel, management d'équipe acquis, soucieux de la sécurité du personnel, bon communiquant, respectueux des clients et des salariés. Connaissances et maitrise des travaux sous ss4 amiante seraient un plus
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2500 et 3500 € / mois Primes ponctuelles Avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% - Epargne salariale - Véhicule personnel - Participation - Intéressement - Formation - Facilitation à l'obtention d'un logement - Repas du midi avec client pris en charge par l'entreprise Localisation : Trébeurden (22)
Chaudieres location
Technico-commercial ...
Votre secteur : Interventions sur le Grand Est, incluant les départements 68, 67, 54, 57, 88, 55, 52, 70, 10, 21, 58, 71, 89, 51, 08 ainsi que le Luxembourg et la Belgique Wallonne. Vos missions principales : • Développement commercial : o Définir et atteindre des objectifs chiffrés en chiffre d'affaires (CA) et en marge. o Prospecter de nouveaux clients en BtoB et fidéliser un portefeuille existant. • Identification et suivi de projets : o Réaliser des repérages et visites techniques pour détecter et qualifier de nouveaux projets. o Accompagner et assister les techniciens lors des installations pour analyser et résoudre des problématiques techniques. • Support commercial et administratif : o Rédiger des devis précis et assurer un suivi rigoureux par le biais de relances régulières. o Gérer le suivi des contrats en cours pour garantir la satisfaction et la pérennité des relations clients.
Votre profil :
Ce qui est important pour nous ? • Expérience confirmée en prospection commerciale et/ou vente de produits techniques, idéalement dans le secteur du bâtiment de l'énergie thermique ou des installations. • Formation commerciale et/ou technique (BTS, Licence ou équivalent) appréciée. • Aisance avec les outils informatiques (Excel, CRM, etc.) et les chiffres. • Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme et goût du challenge. • Une bonne connaissance ou une affinité pour les produits du chauffage, sanitaire, plomberie, électricité sera un plus. • Un état d'esprit de service et de satisfaction du client chevillé au corps.
Conditions d'emploi :
Ce que nous offrons : • Rémunération attractive : o Salaire fixe selon profil compris entre 30K€ et 37 K€ brut. o Intéressement, avec une moyenne de 6K€ par an (sur la base des 3 dernières années). o Primes sur objectifs de prospection (calculées sur le résultat brut), soit environ 12K€ sur les 3 dernières années. o Une rémunération totale (fixe primes intéressement) pouvant dépasser les 55 K€ brut annuel. • Avantages en nature : o Véhicule de fonction o Smartphone o Ordinateur portable • Un environnement stimulant : o Un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières pour développer vos compétences. o Une entreprise à taille humaine et en pleine croissance, où l'innovation et l'esprit d'équipe sont au coeur de notre réussite. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous souhaitez contribuer activement au développement commercial d'une entreprise en expansion et mettre votre expertise au service de projets techniques ambitieux, rejoignez-nous ! Chaque candidature sera étudiée avec attention, en fonction de vos compétences, de votre motivation et de votre potentiel.
Millet
Chauffeur livreur pl...
- Chargement et déchargement au Dépôt de Laval en Brie et sur les chantiers. - Livraisons sur chantier en respectant le planning journalier, en veillant à être en possession des documents administratifs, consignes livraisons et chantiers. - Responsabilité des contrôles de l'état du véhicule et de ses accessoires - Effectuer les entretiens en temps et en heure, en respectant les périodicités préconisées par le constructeur. - Effectuer les diverses visites de contrôles obligatoires, les contrôles des accessoires freins, Mines, Etc...) - Contrôler périodiquement les niveaux et pressions, les documents et papiers des véhicules de manière à être toujours en règle. - Remettre chaque jour, au service concerné, tous les documents internes (bons de livraison, pointage, etc...) - Responsabilité du chargement et de son arrivage et adaptation de sa conduite pour garantir la livraison du matériel transporté en bon état à destination
Votre profil :
Titulaire d'un permis C FIMO, vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience. Vous avez des connaissances en Menuiserie Vous êtes Responsable, Patient et Prudent. Vous êtes disponible immédiatement
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : selon profil - Primes ponctuelles - Mutuelle - Intéressement Localisation : Laval en Brie (77) - déplacements sur IDF
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.