Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous interviendrez principalement chez des particuliers pour :

• Installer des pompes à chaleur air/eau

• Poser des ballons thermodynamiques

• Réaliser les raccordements hydrauliques et sanitaires liés aux équipements

• Effectuer les raccordements d'eau potable, l'évacuation et les réglages de pression

• Assurer le remplacement de chaudières ou d'anciens systèmes de chauffage

• Assurer ponctuellement des interventions de SAV et dépannage

• Veiller à la qualité de pose et à la satisfaction client

Vous travaillerez généralement en équipe de 2 personnes sur des chantiers situés dans la région et les départements limitrophes.

Des déplacements avec nuitée sont à prévoir selon les chantiers. Le poste nécessite de pouvoir découcher au minimum une nuit par semaine lorsque l'organisation des chantiers le demande. Ces déplacements sont bien entendu pris en charge et rémunérés selon les conditions prévues par l'entreprise.

Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en tant que plombier chauffagiste, installateur thermique ou technicien en rénovation énergétique.

Vous maîtrisez le travail du cuivre, du PER et du multicouche, ainsi que les principes de fonctionnement des circuits de chauffage central.

Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et vous aimez le travail bien fait.

Nous recherchons avant tout des personnes fiables, motivées, capables de travailler en équipe et de représenter sérieusement l'entreprise chez nos clients.

Permis : Permis B

Contrat : CDI
Rémunération : 2500 € - 4500 € mensuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Prime de déplacement, paniers repas, mutuelle.

• Encadrer, animer et coordonner une équipe de manutentionnaires.

• Répartir les missions et organiser les interventions.

• Veiller au développement des compétences des collaborateurs.

• Contrôler la qualité des travaux réalisés.

• Assurer le respect des procédures et des consignes de sécurité.

• Planifier les opérations de montage, démontage et transfert de grues.

• Organiser les moyens humains, matériels et techniques nécessaires.

• Assurer le suivi opérationnel des chantiers.

• Gérer les imprévus et optimiser les délais d'intervention.

• Veiller à la satisfaction des clients.

• Organiser la logistique des opérations.

• Assurer la gestion du dépôt.

• Organiser les approvisionnements et les transports.

• Garantir la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions.

• Animer les réunions sécurité sur les chantiers.

• Veiller au respect des réglementations et procédures HSE.

• Identifier les risques et mettre en oeuvre les actions correctives.

• Participer aux analyses d'incidents et aux actions de prévention.

• Élaborer et suivre le planning des équipes.

• Assurer la coordination avec les différents services de l'entreprise.

• Contrôler la bonne exécution des prestations.

• Entretenir la relation avec certains clients.

• Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées.

• Participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence.

• Assure le pilotage quotidien de l'activité de l'agence;

• Prend les décisions opérationnelles nécessaires;

• Coordonne les équipes;

• Représente l'entreprise auprès des clients et partenaires;

• Veille au bon fonctionnement de l'agence.

Compétences Techniques

• Maîtrise des opérations de manutention.

• Connaissance de la réglementation liée au levage et la manutention.

• Bonne connaissance des règles HSE.

• Planification des interventions.

• Organisation logistique.

Compétences Managériales

• Leadership.

• Management d'équipe (7 personnes).

• Animation de réunions HSE.

• Gestion des conflits.

• Sens de l'organisation.

• Prise de décision.

Compétences Relationnelles

• Excellent relationnel.

• Sens du service client.

• Esprit d'équipe.

• Rigueur.

• Réactivité.

• Autonomie.

Permis B

Contrat : CDI
Rémunération : 38000 € - 42000 € annuel
Temps de travail : Temps plein

Un métier de terrain, technique et commercial
Vous êtes chargé d'affaires, métreur, économiste de la construction ou conducteur de travaux, et vous savez ce que coûte réellement un chantier.

Votre rôle
Chiffrer juste, c'est le coeur du poste
Réaliser la visite technique chez le sinistré : diagnostic, métré sur site, évaluation des travaux tous corps d'état.
Établir le chiffrage au déboursé : quantités réelles, ratios de main d'oeuvre, consommations matériaux, coûts de sous-traitance.
Défendre votre chiffrage devant l'expert jusqu'à la signature du marché, et tenir la marge de l'affaire.
Contrôler et actualiser les prix de votre secteur.
Développer votre secteur
Entretenir la relation avec les experts et cabinets qui nous confient déjà des dossiers.
Aller en chercher de nouveaux : c'est une part réelle et attendue du poste. Rendez-vous en cabinet, salons professionnels, réseau LinkedIn, économistes et acteurs du marché.
Faire remonter à la direction ce que vous observez sur votre zone : concurrence, évolutions, opportunités.
Suivre jusqu'au bout
Assurer le suivi du dossier jusqu'à la réception, en binôme avec le conducteur de travaux.
Maintenir le dossier chantier à jour dans nos outils.
Être l'interlocuteur unique de l'expert et de l'assuré sur votre secteur.

Vous organisez vos journées et vos tournées. Vous rendez compte à la direction sur des indicateurs simples.

Vous serez le référent de votre zone : c'est vous qui évaluez, qui chiffrez, qui défendez vos prix devant les experts d'assurance, et qui faites grandir le secteur.

Ce qui est indispensable :
Une solide culture technique du bâtiment. Vous savez lire un ouvrage, identifier un désordre et en évaluer la reprise.
La maîtrise du chiffrage au déboursé : décomposer un prix, calculer des quantités justes, appliquer des ratios de main d'oeuvre, distinguer déboursé sec, frais de chantier et marge. C'est le point sur lequel nous serons les plus exigeants en entretien.
Le goût du terrain et du démarchage : ce poste n'est pas un poste de bureau. Une partie de votre temps est consacrée à aller chercher de nouveaux prescripteurs.
L'aisance relationnelle : c'est un métier de confiance, avec les experts comme avec des particuliers qui viennent de subir un sinistre.

Ce qui n'est pas exigé :
Aucune expérience préalable de l'assurance n'est nécessaire. Nous formons aux codes de l'expertise et à notre méthode de chiffrage.

Localisation : Troyes (10) ou dans un rayon de 100 km
Contrat : CDI - Statut ETAM
Rémunération : 2 900 € brut mensuel, soit 34 800 € annuels, complétés d'un variable de 2 000 à 10 000 € par an indexé sur la marge des affaires
Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable
Un parcours d'intégration de 6 semaines en binôme.
Mutuelle, prévoyance
Une structure de 10 ans, en croissance, où les décisions se prennent vite et où vous accédez directement à la direction.

À la tête du bureau technique MEGASTONE, vous êtes le garant de la bonne exécution de nos projets, de la signature à la réception :

• Vous dirigez l'équipe de métreurs et de dessinateurs, et validez les plans et dossiers techniques avant fabrication.

• Vous êtes le partenaire technique des commerciaux : faisabilité, chiffrage, choix des matériaux, rendez-vous avec les architectes et les maîtres d'ouvrage.

• Vous pilotez la relation avec nos usines partenaires : dossiers de fabrication, délais, conformité des livraisons.

• Vous planifiez les métrés et les chantiers, et coordonnez leur exécution avec nos équipes terrain jusqu'à la réception et la levée des réserves.

• Vous suivez le budget et la marge de chaque projet, et rendez compte à la direction.

• Bac3 à Bac5 en génie civil, BTP, agencement ou équivalent.

• 8 à 10 ans d'expérience minimum, dont au moins 3 ans en management d'un bureau d'études ou de conducteurs de travaux.

• Une expérience en agencement, marbrerie, pierre, menuiserie ou second oeuvre haut de gamme.

• L'habitude des projets grands comptes d'envergure, jusqu'à quelques millions d'euros.

• La maîtrise de la lecture de plans, d'AutoCAD (SketchUp ou Revit appréciés) et d'un outil de planning.

• Organisé, leader et à l'aise avec une clientèle exigeante.

• Permis B indispensable. Anglais de bon niveau pour les échanges avec les clients étrangers et les usines.

Ce que nous vous offrons :

Un CDI cadre, avec une rémunération à partir de 60 000 € brut annuel selon profil.
Des projets prestigieux en France et à l'international.
Des locaux rénovés au coeur de Paris (8e).
Une carte déjeuner et une mutuelle santé.
Les avantages du CSE.
Un rôle clé dans une structure en croissance, avec une vraie autonomie et des perspectives d'évolution.