Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Eitb
Conducteur de travau...
Rattaché(e) à notre Responsable Technique, vous devez être capable : - D'avoir une parfaite compréhension et analyse du dossier marché, sous ses différents aspects : technique, financier, sécuritaire et environnemental. - De définir les besoins en matériaux et de sélectionner les équipes intervenantes. - D'anticiper et d'effectuer les démarches administratives liées au démarrage des travaux. - D'assurer le suivi technique du chantier et veiller à la parfaite exécution des travaux conformément aux Cahiers des charges. - De coordonner et contrôler l'ensemble des activités du chantier en toute autonomie et avec une application stricte des règles de sécurité. - De veiller au respect des délais et des budgets impartis. - De Participer aux réunions de chantiers, et d'assurer un suivi administratif rigoureux (comptes rendus, correspondances, autorisations etc.) - De manager des équipes : savoir donner des directives et veiller à leur parfaite application. Vous êtes garant de la bonne exécution des travaux et du bon déroulement du chantier.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de conducteur de travaux et bénéficiez d'une expérience de 2 années minimum sur cette fonction. Vous disposez d'une réelle expertise technique dans le domaine du ravalement de façades / ITE / Peinture et vous avez de solides connaissances du secteur du bâtiment.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Localisation : Nice
Fabrice et jerome ...
Electricien(ne) H/F
Sérieux(se) et autonome, vous serez chargé(e) d'effectuer les tâches suivantes: - Réalisation de gros oeuvre (casse, saignées, passage de gaines, ...) - Tirage des fils, confection de boîtes de dérivations. - Réalisation de tableaux électriques (tarifs bleu / jaune) - Pose appareillage standard et luxe. - Installation de luminaires. - Réalisation d'éclairages extérieur (pose de regard, tubage / câblage, installation de luminaires).
Votre profil :
Vous êtes de niveau confirmé CAP / BEP ou justifiez un "minimum" de 3 ans d'expérience dans le métier. Permis B exigé.
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 887,00€ à 2 500,00€ par mois. A définir suivant compétences. Interventions : dans le golfe de Saint-Tropez
Bresson mcbi
Monteur en charpente...
Assemblage de pièces métalliques Travail en équipe Travail en hauteur Un camion est affecté à chaque équipe au départ de l'entreprise
Votre profil :
Personne motivée Personne aimant travaillée à l'extérieur et en hauteur Personne pouvant partir en déplacement à la semaine Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 1823.03 € / mois - Mutuelle - Formation - Tous les repas et nuitées sont réglés par l'entreprise Localisation : FAREINS
Neis
Ingénieur - intégr...
Notre secteur d'activité est essentiellement orienté Bâtiments Intelligents (grands bâtiments tertiaires, centres commerciaux, bâtiments publics, sites sensibles…). Vous êtes reconnu pour votre travail en équipe et souhaitez participer à des projets innovants de toutes tailles. Vous serez amené à réaliser en autonomie des projets en GTB - Smartbuidling - IoT - DataCenter pour lesquels vous pourrez mettre en évidence vos talents en : Développement d'automatismes Développement de supervisions Mise en service sur site
Votre profil :
Connaissance en produits de GTB (exemple de logiciel de supervision : NIAGARA, PANORAMA E², ENVYSION, IGNITION, PCVUE) Connaissance dans les réseaux de terrains Bacnet, Modbus, LonWorks, BacNet, KNX, Dali Permis B indispensable à la prise de poste Anglais Technique (Compréhension pour de la documentation et les logiciels...) Ce serait un plus si vous aviez des connaissances dans les architectures Informatiques et Réseaux Vous maitrisez les technologies actuelles et aimez vous tenir au courant des dernières nouveautés. Profil recherché de formation BAC 5 avec une dominante en Automatismes, Informatique Industrielle, Génie Electrique, Bâtiments Intelligents ou Domotique. Idéalement avec au moins 3 ans d'expérience dans le poste mais débutant accepté
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon expérience : de 1715 à 3.200 € net / mois Avantages Formation sur les technologies précédemment citées PC Portable, Téléphone Portable, Participation, Mutuelle Poste basé à Pau
Le thiec
Technicien maintenan...
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des installations sanitaires et de chauffage ;
Effectuer les dépannages urgents (fuites, canalisation bouchées, pannes de chauffe-eau, etc) ;
Réparer ou remplacer les équipements défectueux ;
Assurer la maintenance préventive des installations ;
Réalisation de l'entretien des systèmes de chauffage et de production d'eau ;
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné en interne ;
Garantir l'image de l'entreprise auprès de la clientèle ;
Connaître les normes et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales.
La liste des missions n'est pas exhaustive car nous aimons la polyvalence et nous permettons à nos équipes de monter en compétence.
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et ambitieuse.
Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans à ce poste ;
Vous êtes titulaire du permis B ;
Vous êtes autonome, organisé(e) avec un esprit d'analyse, une bonne capacité d'adaptation et un sens du service.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI
Localisation : La Baule-Escoublac et alentours
Temps de travail : 39h du lundi au vendredi
Rémunération : selon expérience
Avantages : Mutuelle entreprise, véhicule, panier repas, téléphone, textile d'entreprise, intéressement
L atelier des esse...
Responsable de burea...
Pilotage de l'activité du bureau d'études :
• Planifier la charge de l'équipe et prioriser les dossiers en fonction du planning de production et des jalons chantier
• Lancer et suivre chaque affaire : analyse du dossier de consultation, du CCTP et des plans d'architecte, identification des points durs avant qu'ils ne coûtent
• Tenir l'interface avec les chargés d'affaires, la production, les achats et la pose ; porter les alertes de délai ou de faisabilité
• Assurer la complétude des dossiers transmis à l'atelier : plans d'ensemble et de détail, nomenclatures, débits, quincaillerie, fiches de finition
Garantie de la qualité technique :
• Contrôler les plans avant diffusion : descente de cotes, jeux et tolérances, cohérence des détails, conformité au marché
• Reprendre progressivement le visa technique aujourd'hui assuré par la direction, et en assumer la responsabilité
• Arbitrer les choix constructifs : structure, mode d'assemblage, systèmes d'accrochage et de fixation, reprise des faux-aplombs, démontabilité, accès en pose
• Capitaliser : standards de détails, bibliothèques de composants et de quincaillerie, nomenclatures types, retours d'expérience chantier
Management et montée en compétence de l'équipe :
• Animer l'équipe au quotidien : point de charge, revues de plans, répartition des affaires selon les compétences
• Développer les compétences des dessinateurs-projeteurs : transmission du geste technique, relecture formative, montée en autonomie
• Conduire les entretiens, accompagner l'intégration des nouveaux arrivants et des alternants
Représentation technique à l'extérieur :
• Dialoguer avec les architectes, maîtres d'oeuvre et bureaux de contrôle ; défendre les solutions techniques et proposer les variantes qui servent le projet
• Participer aux relevés sur site et aux réunions de chantier pour les affaires sensibles
• Appuyer le chiffrage : quantitatifs, consultation des fournisseurs, estimation des temps d'étude et de fabrication
Votre profil :
Nous cherchons quelqu'un qui vient du bois et qui dessine en connaissant l'atelier : les plans doivent être pensés fabricables, pas seulement justes à l'écran.
Formation et expérience :
Formation technique : BTS Études et Réalisation d'Agencement, DUT/BUT, école d'ingénieur ou équivalent — la pratique prime sur le diplôme
Minimum 10 ans d'expérience en dessin et conception d'agencement haut de gamme, en atelier ou en bureau d'études d'agenceur
Une expérience d'encadrement d'équipe, même réduite, ou une fonction de référent technique assumée
Une expérience du retail de luxe, de l'hôtellerie de prestige ou du résidentiel haut de gamme est un atout déterminant
Culture bois - indispensable :
Les matériaux : essences, débit et corroyage, panneaux et supports, placage à plat, sur chant et frisage, alaises et chants massifs rapportés, massif et ses mouvements
Les détails de menuiserie : grain d'orge, chanfrein, congé, feuillure, noyage, affleurement, sens de fil et raccords de placage
Les principes d'accrochage et de fixation : platines, lardons, crémaillères, fixations invisibles et réglables, reprise des tolérances du gros oeuvre
Les finitions : vernis, laque, huile, teinte — leurs contraintes de reprise, de masquage et d'ordonnancement
Les contraintes de pose : encombrement, démontabilité, accès, transport et protection des ouvrages
Savoir-être et posture :
Rigueur et exigence sur le détail : dans le luxe, la finition n'est pas un détail, c'est le produit
Capacité à décider et à arbitrer sous contrainte de délai, sans reporter la décision
Pédagogie et goût de la transmission : le poste réussit si l'équipe progresse
Aisance relationnelle à tous les niveaux : vous dialoguez naturellement avec l'atelier, les chargés d'affaires, la direction et les architectes, en adaptant votre langage à chacun
Autonomie et sens des responsabilités : la justesse de ce qui part en fabrication vous appartient
Discrétion et sens du service : nos clients sont des maisons de premier plan, la confidentialité fait partie du métier
Formation : Bac 2
Expérience : 10 ans minimum
Logiciels / outils : AutoCAD Top Solid Wood est un
Contexte : Création de poste
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Statut : Cadre
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Prime ponctuelle
Resilnhope
Chef de chantier vrd...
Rattaché(e) à la direction de chantier et dans le cadre de vos responsabilités, vous serez en charge de : Contribuer à la préparation et à la bonne exécution des chantiers. Anticiper et coordonner les besoins en approvisionnement (matériel, matériaux, ressources humaines…). Organiser, planifier et encadrer les équipes sur le terrain au quotidien. Assurer le suivi, le pilotage et le contrôle de l'avancement des travaux à chaque phase du chantier. Garantir l'application des méthodes et le respect de l'expertise technique. Veiller au respect strict des règles de sécurité et de prévention. Suivre et maîtriser le budget alloué au chantier. Déplacements professionnels Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la zone Île-de-France (77 - 91)
Votre profil :
Diplômé(e) d'un BTS/DUT BTP ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de chantiers de Travaux Publics. Minimum 5 ans d'expérience en tant que Chef de chantier VRD (y compris sur d'autres types d'ouvrages que le terrassement). Compétences et qualités : - Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation. - Aisance relationnelle et leadership pour fédérer les équipes. - Maîtrise des aspects techniques et organisationnels des chantiers VRD (et pas seulement en terrassement). Expérience confirmée en encadrement d'équipes. Langues Français : niveau professionnel (B1/B2) indispensable, utilisation quotidienne.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Localisation : Avrainville (91630) Rémunération brute annuelle : 42,3 - 45 K€ (sur 13,30 mois) Avantages : - Intéressement et participation (après 3 mois d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise (prise en charge 40 %) - Véhicule de service 2 places - CSE Actionnariat
Maintenance chaud ...
Chargé d'affaires e...
Encadrer un service de techniciens et un service de P2 et P3 (Ile de France).
Maîtriser et suivre la GMAO.
Paramétrer, saisir les DI et mettre à jour sur GMAO.
Manager les équipes opérationnelles et les équipes sous-traitantes.
Chiffrer des contrats d'entretien et des P3 sur BPU.
Partager avec les chargés d'affaires CVC.
Assurer l'installation et les dépannages CVC.
Commander le matériel.
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés aux activités.
Connaître les normes en vigueur.
Suivre les contrôles externalisés et réaliser les levées de réserves.
Gérer l'urgence de certaines interventions et leur pertinence.
Travailler en équipe et avoir l'esprit d'initiative.
Présenter des rapports mensuels et annuels.
Votre profil :
Nous recherchons un professionnel du génie climatique et thermique, justifiant d'une expérience réussie de 6 ans minimum sur un poste similaire. Le candidat idéal sera rigoureux, dynamique et doté d'un bon relationnel, avec une connaissance des marchés publics et un sens aigu des responsabilités.
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI
Salaire : 5000 € brut
Avantages :
• Mutuelle complémentaire
• Primes au mérite
• Participation
Poste en présentiel basé à Jouy-en-Josas
Vosges charpentes
Chef d'équipe couvr...
• Organiser et superviser le travail des compagnons sur les chantiers (planification, répartition des tâches, respect des délais). • Garantir la qualité des travaux de couverture et de zinguerie. • Assurer le respect des règles de sécurité pour vous-même et pour l'équipe. • Transmettre votre expertise et accompagner les compagnons dans leur progression. • Représenter l'entreprise auprès des clients : relationnel, conseil et suivi des chantiers.
Votre profil :
• Expérience : 5 ans mini en couverture-zinguerie ou 2 ans mini en tant que chef d'équipe. • Compétences techniques : maîtrise des techniques de pose (tuiles, zingueries, bacs acier, zinc à joints debout, petites charpentes, bardages, isolation, ardoises), lecture de plans, gestion des imprévus, gestion d'une équipe • Exigences : Permis B obligatoire. • Votre caractère : vous appréciez le travail bien fait et de qualité, vous aimez construire de vos mains et travailler en extérieur toute l'année, vous aimez prendre de la hauteur, la sécurité est primordiale dans votre organisation
Conditions d'emploi :
• Contrat : CDI • 40h de travail par semaine, les heures supplémentaires sont payées chaque mois • Taux horaire : de 14.75€ brut / heure à 17.00€ brut / heure, selon expérience • Rémunération : 2800€ à 3500€ brut selon taux horaire et distance des chantiers (environ 2200€ à 2800€ net avant impôt) • Poste à pourvoir dès que possible • Avantages sociaux : o Camionnette mise à disposition pour les trajets domicile-travail. o Indemnités trajet transport et prime panier pour chaque jour travaillé o Prime d'intéressement versée une fois par an o Plan d'épargne entreprise, avec abondement o Mutuelle famille o Complément retraite o Primes Partage de la Valeur (ex prime Macron) o Chèques vacances o Chèques cadeaux à Noel • Formation et évolution : Entretien annuel avec la direction pour discuter de vos souhaits d'évolution et de formation. • Matériel récent pour limiter la pénibilité. • Ambiance conviviale : événements d'entreprise réguliers (repas, activités). • Entreprise à taille humaine : équipe de direction accessible, projets variés (du petit chantier à la rénovation complexe). Pourquoi nous rejoindre : • Équilibre vie pro/perso : Pas de grands déplacements, retour à la maison chaque soir. • Sécurité au travail : Nous sommes attentifs à ce que nos salariés travaillent en sécurité sur les toitures. Pour cela nous mettons à disposition le matériel nécessaire et nous formons régulièrement les ouvriers • Procédure d'accueil dans l'entreprise : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un accueil sécurité et on vous remettra un livret d'accueil avec toutes les informations utiles à votre intégration. Vous serez affecté une semaine avec chaque équipe pour découvrir notre méthode de travail et rencontrer les autres chefs d'équipes et les ouvriers.
Difac
Commercial itinéran...
En tant que Commercial Itinérant (H/F) dédié(e) à notre marque ADIDAS PRO WORK, vous êtes le/la garant(e) du développement des ventes sur les départements confiés (Nord et environs).
Rattaché(e) à notre Chef des Ventes auquel vous reportez, vous aurez en charge les missions suivantes qui nécessitent une fréquence élevée de déplacements :
Identifier et développer notre clientèle de réseaux Négociants de Matériaux, Fournitures Industrielles, Quincailleries, Revendeurs indépendants, GSB et LISA.
Pérenniser les relations commerciales existantes et identifier de nouvelles opportunités.
Promouvoir les campagnes commerciales proposées par la Société.
Planifier et structurer les visites clients sur l'ensemble du secteur attribué.
Réaliser le suivi des commandes et paiements en lien avec les autres services internes.
Rédiger un compte rendu d'activité hebdomadaire.
Élaborer, en collaboration avec le chef des ventes, des plans stratégiques visant l'atteinte des objectifs définis sur le secteur.
Votre profil :
De formation commerciale Bac 2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience de Commercial Itinérant, idéalement en EPI et dans le secteur Retail.
Vous avez l'expérience de la vente sur un secteur couvrant plusieurs départements et d'une fréquence de découchés pouvant être de 1 à 3 nuits à l'extérieur par semaine.
Vous possédez une forte culture du résultat associée à une aptitude à convaincre et à un sens de l'organisation.
Vos qualités de négociateur et votre capacité d'adaptation vous permet de vous affirmer dans un environnement concurrentiel.
Vous souhaitez participer à la croissance à deux chiffres d'une PME à taille humaine, alors rejoignez nous.
Statut : Non cadre
Formation : Bac 2
Expérience : 5 ans minimum
Permis : Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Harry hope
Technicien de mainte...
Rattaché·e au Responsable d'activité ou au Chargé d'affaires, vous organiserez vos interventions en autonomie. Vous serez notamment amené·e à :
assurer la maintenance préventive et les contrôles des équipements CVC ;
diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et remettre les installations en service ;
contrôler les réglages et le fonctionnement des systèmes de régulation et de GTC ;
conseiller les clients et leur proposer des pistes d'amélioration ;
rédiger vos comptes rendus d'intervention sur tablette ou smartphone ;
appliquer les consignes de sécurité et assurer la traçabilité des fluides frigorigènes.
Les équipements concernés peuvent inclure des chaudières, CTA, pompes à chaleur et installations de chauffage, de climatisation ou de froid commercial et industriel.
Votre profil :
Vous avez une formation technique en CVC, en énergétique ou en électrotechnique (Bac pro, titre professionnel ou BTS), ainsi qu'une première expérience en maintenance et dépannage.
Vous avez de bonnes bases en froid, chauffage, électricité et régulation. L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, catégorie 1, est requise. Vos habilitations électriques sont à jour ou peuvent être renouvelées.
Vous aimez résoudre des problèmes, travailler en autonomie et garder un bon contact avec les clients. Le permis B est indispensable pour les déplacements quotidiens.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
Etudis
Chargé d'études el...
Idéalement, les candidats devront être formés et maîtrisent les logiciels ERAS, Camélia et ATLAS afin d'établir des plans pour ENEDIS . Vous recherchez un emploi dans l'ingénierie des réseaux de distribution et des sols Vous souhaitez intégrer une entreprise où règne une bonne ambiance de travail et une culture d'entreprise positive Vous êtes au bon endroit ! Description du poste : Le ou la chargé(e) d'étude réalise des études techniques de renouvellement ou d'extension des réseaux électrique aérien et souterrain. Les principales missions sont : Réalisation de dossiers de faisabilité, études préliminaires, APS, APD, Suivi administratif et financier des affaires (budget, facturation) Rédiger des pièces techniques, établir des métrés. Un cycle d'accompagnement est prévu dès la prise de poste !
Votre profil :
COMPÉTENCES REQUISES : - Rigoureux(se) Autonome - Esprit d'observation Prise d'initiative - Sens de l'organisation Implication professionnelle - Connaissances souhaitées des outils de DAO -Logiciel : ERAS / Camelia / microstation - Bonne connaissance des normes régissant les domaines électriques. Permis B obligatoire
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDI - Date de début prévue : 02/09/2025 Statut : Cadre Rémunération : 31 200,00€ à 33 600,00€ par an Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.