Ats (alonso toitur...
Etancheur membrane p...
Harry hope
Technicien frigorist...
Guillou construction
Grutier grue à tour...
• Conduite de grues à tour à montage par éléments (GME) et à montage automatisé (GMA), en cabine et au sol
• Montage, mise en service et démontage de la grue en début et fin de chantier
• Approvisionnement des équipes en matériaux (coffrages, armatures, éléments préfabriqués)
• Vérification des charges
• Coordination avec l'équipe au sol (radio, chef de manoeuvre) pour les manoeuvres à visibilité réduite
• Aide au sol ponctuelle sur le chantier
• Entretien courant du matériel confié
Liste non exhaustive...
• CACES R487 grue à tour à jour (catégories GME et/ou GMA selon habilitations)
• Minimum 2 ans d'expérience en conduite de grue sur chantiers de gros oeuvre
• Rigueur, autonomie, absence de vertige
• Permis B
• Contrat : CDI, statut ouvrier, base 37h/semaine
• Rémunération : selon profil et expérience
• 7 semaines de repos (congés payés RTT)
• Tickets restaurant
• Participation aux résultats de l'entreprise
• Comité Social et Économique (CE)
• Vêtements de travail fournis et entretenus par l'entreprise
• Matériel récent
• Chantiers en Loire-Atlantique (44) et Vendée (85) — pas de grand déplacement
• Poste basé à Légé (44650)
A3 paysage
Chargé(e) d'affaire...
Efs - electro fro...
Responsable techniqu...
Recrutec
Chef d'équipe couvr...
CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN
- Organiser et réaliser des chantiers de couverture et de zinguerie
- Encadrer et faire monter en compétences votre aide-couvreur
- Gérer un chantier de A à Z, de la prévisite à la réception
- Travailler le zinc c'est indispensable ici
5 ans d'expérience minimum en couverture / zinguerie
Maîtrise du zinc exigée
Autonome, rigoureux(se), esprit d'équipe, sérieux, à l'aise pour encadrer
Couvreur / Zingueur souhaitant évoluer : bienvenu(e)
CDI temps plein
39h semaine : de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 du lundi au jeudi et de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 le vendredi.
Basé à Chantilly (60), déplacements en Île-de-France
Poste à pourvoir immédiatement
CE QUE VOUS TROUVEREZ ICI
- Un binôme stable sur vos chantiers
- Un véhicule de fonction téléphone télépéage
- Une prime annuelle sur objectifs (équivalent 13ème mois)
- Une rémunération de 33,6 K€ brut à négocier selon votre profil
Prowar industrie
Assistant(e) adminis...
Missions principales :
• accueil téléphonique et gestion administrative courante
• rédaction et suivi de courriers, devis et factures
• gestion et classement des dossiers administratifs et techniques
• soutien administratif auprès de l'équipe
• expérience obligatoire dans le domaine du secrétariat, idéalement dans le secteur du bâtiment
• maitrise des outils bureautique courants
• la connaissance du logiciel Batigest serait un plus apprécié
• rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de l'organisation,
• être véhiculé(e), le site étant très peu desservi par les transports en commun (TCL)
• maîtrise de la langue française
Contrat : CDI - temps complet = 35 h / semaine comme suit :
• lundi : 08h-12h / 13h-17h
• mardi : 08h-12h / 13h-17h
• mercredi : 08h-12h
• jeudi : 08h-12h / 13h-17h
• vendredi : 08h-12h / 13h-16h
Disponibilité : 1er octobre 2026
Rémunération : Salaire motivant, selon profil et expérience
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en cliquant sur "Postuler à l'annonce"
Nous vous remercions de ne pas téléphoner : seules les candidatures transmises par mail seront étudiées
Bonnardel
Charge d'affaires H/F
Ab armatures plus
Aide comptable pme H/F
Tinel
Assistant(e) rh H/F
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, attestations, etc.).
- Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi administratif de leur arrivée.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail, visites médicales et autres obligations réglementaires.
- Préparer les éléments variables de paie et assurer leur transmission au service paie.
- Participer au suivi des formations obligatoires et réglementaires, notamment celles liées aux métiers du BTP (habilitations, CACES, SST, etc.).
- Veiller à la bonne gestion des intérimaires : relations avec les agences, suivi des contrats et des heures réalisées.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux.
- Répondre aux demandes des collaborateurs et des responsables opérationnels sur les sujets RH du quotidien.
- Participer à la veille sociale et au respect de la réglementation du travail ainsi que de la Convention Collective du Bâtiment.
- Contribuer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des procédures internes.
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac 2 à Bac 3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou équivalent.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (stage, alternance ou emploi).
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, Outlook).
- La connaissance de la législation sociale et des pratiques RH est appréciée.
- Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable de vous adapter à un environnement dynamique.
- De bonnes qualités rédactionnelles et une excellente communication orale sont indispensables.
Contrat : CDI
Salaire : 2800 € / mois
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Formation
A.e.s environnement
Technicien frigorist...
Cisabac
Commercial(e) itiné...
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