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Dans le cadre de la politique définie par la Direction Générale et sous l'autorité du Directeur de Commercial, l'Acheteur a pour mission principale de gérer les achats pour l'entreprise. Il choisit les produits et les fournisseurs, négocie les meilleures conditions d'achats (qualité, prix, livraison...) selon un cahier des charges bien défini par le client ou la direction.

Missions principales

1 : Analyse de la demande

-       Réceptionner la demande du C.A/CT/ DIRECTEURS

-       Prendre connaissance du cahier des charges

-       Etablir un planning de suivi

-       Définir avec le demandeur les grandes lignes de la commande si besoin

2 : Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services

-       Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d'informations en l'élargissant à l'international si nécessaire

-       Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise

3 : Sélection des fournisseurs et des produits

-       Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts, délais et volumes définis avec la Direction et des rendez-vous commerciaux.

-       Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats.

4 : Négociation commerciale

-       Négocier les achats avec chaque fournisseur

-       Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux

-       Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc

-       Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l'entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives en termes de relation commerciale

5 : Suivi des fournisseurs (qualité, délais, livraison, paiement)

-       Suivre l'exécution des commandes,

-       relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison

-       Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et /ou la conformité des services

-       Contrôler les factures, régler les litiges

-       Evaluer la qualité des fournisseurs

-       Évaluer la satisfaction des Directions par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés.

-       Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la Direction achats

-       Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise.

-       Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs ou de non-respect des conditions d'achats.

6 : Suivi du budget achats

-       Assurer le reporting auprès de la Direction de l'entreprise (présentation périodique de rapports et bilans analytiques sur vos activités et résultats)

-       Suivre le budget achats

7 : Gestion de stock

-       responsabilité des approvisionneurs

-       Gestion du stock au niveau du matériel

8 : Résultats attendus

-       Prix, qualité et délais des produits achetés améliorant la rentabilité de la production

-       Flux tendus sans rupture de stocks ni de surstocks, fournisseurs fiables

-       Tableaux de bord actualisés

9 : Analyse financière

-       Faire une analyse financière de chaque chantier dans les 3 mois

La politique qualité

-       Applique les procédures Qualités concernant le service achats

-       Remplir les fiches de non conformités à chaque dysfonctionnement

-       Remonter les fiches de non-conformité au Responsable de qualité

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE

Autonomie et responsabilité :

Il ou elle a la responsabilité complète des résultats de son secteur dans le cadre de la politique définie par la direction.

Environnement de travail :

Il ou elle travaille dans un bureau, parfois partagé avec d'autres acheteurs. L'activité nécessite de se déplacer très souvent vers les services et le stock. Les déplacements extérieurs dépendent des visites aux fournisseurs et des salons. Les horaires sont en général réguliers.

CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE

Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.

Formation : BAC

Expérience : 2 ans

Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées

Connaissances

-       Connaissances de l'entreprise et de ses différents services

-       Connaissances dans le domaine d'électricité en général

-       Méthodes d'organisation et gestion du travail

-       Règles et consignes de sécurité

Savoir-faire relationnels

-       Écoute

-       Contrôle

-       Gestion des conflits

-       Sens de la diplomatie

-       Savoir-vivre et politesse

Qualités et aptitudes

-       Rigueur

-       Sens de l'organisation

-       Vérification et contrôle

-       Sens du détail

-       Sens de la confidentialité

-       Sociabilité

Comportement attendu

Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur

Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI

Rémunération : 2000 - 2300 € brut  selon profil et expérience

Avantages :

Véhicule de fonction

Panier

Mutuelle

Vous interviendrez sur différents chantiers en Île-de-France et réaliserez notamment des travaux de :

- Maçonnerie et gros oeuvre ;
- Plâtrerie, cloisons et faux plafonds ;
- Menuiserie intérieure ;
- Carrelage et faïence ;
- Pose de parquet et revêtements de sol ;
- Peinture et travaux de finition ;
- Travaux divers de rénovation et de remise en état.

En fonction des chantiers, vous pourrez également être amené à :
- Organiser votre intervention et préparer les besoins en matériel ;
- Lire et comprendre les plans et consignes de chantier ;
- Travailler en autonomie ;
- Encadrer et accompagner un ou plusieurs ouvriers ;
- Contrôler la qualité des travaux réalisés ;
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la propreté et à la bonne tenue du chantier.

Nous recherchons avant tout un professionnel du bâtiment confirmé, polyvalent et autonome.
Vous maîtrisez plusieurs corps d'état et êtes capable de prendre en charge une intervention sans avoir besoin d'être constamment encadré.

Vous êtes :
- Expérimenté dans les travaux de rénovation et/ou TCE ;
- Polyvalent et à l'aise dans plusieurs métiers du bâtiment ;
- Autonome et organisé ;
- Capable d'encadrer une petite équipe ;
- Soigneux et attentif à la qualité des finitions ;
- Ponctuel, sérieux et respectueux des consignes.

Permis B obligatoire.

Contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures par semaine
Salaire : selon profil, compétences et expérience
Secteur d'intervention : ÃŽle-de-France
Prise de poste : dès que possible
Localisation recherchée : candidat résidant idéalement dans un rayon maximum de 20 km autour de Sainte-Geneviève-des-Bois (91)
Un véhicule de service sera mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Nous recherchons une personne souhaitant s'inscrire durablement dans l'entreprise et capable, à terme, de devenir un véritable référent sur nos chantiers.

Nous recherchons un/une personne capable en toute autonomie, de dépanner des installations frigorifiques, (détection de panne, de fuite, d'appareillage électriques défectueux, réparation ou remplacement).

Intervention 30/40 km autour d'Arzal auprès de clients particuliers et professionnels.

Nous vous demanderons aussi de travailler en équipe pour le montage de climatisation et de froid commercial.

5 ans d'expérience minimum dans ce poste. Vous connaissez parfaitement votre métier.

Compétence(s) du poste :

- Contrôler l'étanchéité - indispensable

- Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne - indispensable

- Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques - indispensable

- Réaliser un diagnostic technique - indispensable

- Réparer un équipement, une machine, une installation - indispensable

Qualité(s) professionnelle(s)

- Faire preuve de rigueur et de précision

- Faire preuve d'autonomie

- Faire preuve de réactivité

Permis B

Contrat : CDI 39h
Rémunération : 2000.00 à 5000.00 Euros brut par mois sur 12 mois selon profil et expérience

Avantages : Véhicule de fonction, téléphone portable, PC portable, Mutuelle, panier repas soit 15.50 euros par jour/travaillé

Localisation : Arzal