PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Réaliser les travaux sur réseaux souterrains et/ou aériens en électricité et éclairage public (branchements neufs ou existants ; enfouissement ; raccordements ; réparations ; déplacements d'ouvrages et mises en conformités)
Réaliser des entretiens et/ou évolutions de postes de transformation
Assurer régulièrement le rôle de Chargé de Travaux
Assurer des mises hors tension pour tout intervenant externe
Réaliser des petites interventions sur les comptages des clients
Participer à la prévention du risque électrique
Votre profil :
De formation BTS Électrotechnique ou BEP ou Bac Professionnel Electrotechnique / Electricité ou Bac Pro Travaux Publics / TP, avec expérience dans la pratique des chantiers sur réseaux HTA et BT souterrains et aériens.
Nous formons les débutants et les personnes choisissant de se reconvertir professionnellement. Nous sélectionnons surtout des personnes ayant à coeur de remplir une mission de service public. Les compétences sont larges puisqu'elles s'étendent d'une expertise en électrotechnique jusqu'à des connaissances en TP.
Nous vous assurons la formation pour devenir professionnel des réseaux de distribution électrique. Vous apprendrez à intervenir sur nos outils de travail tout en maîtrisant la sécurité électrique. Le monteur réseaux est formé pour être habilité à la prise d'astreinte (fréquence 1 semaine toutes les 4 semaines).
Les technologies digitales faisant parties du quotidien de chaque agent, il s'agira d'être à l'aise avec les outils numériques (logiciels, smartphone…).
Doté d'un esprit collaboratif, vous aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d'autonomie, et d'adaptabilité avec une intelligence relationnelle certaine. Rigoureux, vous êtes sensible au service rendu et par la qualité de services apportés aux clients de l'entreprise.
Permis B exigé.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 13 € - 17 € horaire Temps de travail : Temps plein Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle santé, Plan d'épargne, Comité d'entreprise, Téléphone professionnel, Participation, Intéressement, Formation, Avantage en nature IEG
Votre mission : Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations CVC sur un portefeuille de sites clients. Autonome sur le terrain, vous êtes le(la) garant(e) du bon fonctionnement des équipements et de la satisfaction client au quotidien. Vous intervenez sur des installations variées — climatisation, ventilation, chauffage, traitement d'air — et savez diagnostiquer une panne, proposer une solution et intervenir avec méthode. Votre sens du service, votre réactivité et votre rigueur documentaire font de vous un maillon essentiel de l'équipe technique. Un poste de terrain, avec de vraies responsabilités et une vraie autonomie.
Votre profil : Issu(e) d'une formation en génie climatique, thermique ou maintenance (Bac Pro à BTS), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en maintenance CVC. Vous maîtrisez les équipements de climatisation, ventilation et chauffage, et vous disposez de l'attestation fluides frigorigènes (catégorie 1 idéalement) ainsi que des habilitations électriques. À l'aise avec les outils de GMAO, vous faites preuve d'une vraie rigueur documentaire et d'un sens du service développé. Autonome, réactif(ve) et fiable, vous savez gérer vos priorités sur le terrain et communiquer efficacement avec les clients et votre hiérarchie. Le permis B est indispensable.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)
Votre mission : Notre partenaire, entreprise spécialisée dans les installations techniques et le génie climatique, poursuit son développement et renforce ses équipes avec le recrutement d'un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires / Bureau d'Études CVC (H/F).
Le poste est basé au Havre (76), avec des déplacements professionnels sur les départements de la Seine-Maritime (76), de l'Eure (27) et du Calvados (14).
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction des Études et des Travaux et en collaboration étroite avec les Responsables d'Affaires, vous intervenez sur les différentes phases de préparation et de suivi des affaires, avec une forte dominante études et chiffrage.
- Études et chiffrage - Analyser les demandes de prix et les besoins techniques des clients. - Réaliser les études techniques en génie climatique. - Participer à la conception des solutions techniques adaptées aux besoins identifiés. - Réaliser les dimensionnements des installations CVC. - Établir les devis et chiffrages à l'aide du logiciel Projib. - Réaliser les plans et documents techniques sur AutoCAD et SolidWorks. - Consulter les fournisseurs et analyser les solutions techniques et tarifaires proposées. - Préparation et suivi des affaires - Participer à la préparation des chantiers. - Réaliser les visites de sites et effectuer les relevés techniques nécessaires. - Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées. - Assurer le lien entre les études, les Responsables d'Affaires et les équipes travaux. - Participer au suivi technique des affaires jusqu'à leur réalisation. - Échanger avec les clients, fournisseurs et différents intervenants des projets. - Apporter un soutien aux Responsables d'Affaires dans la gestion et le suivi de leurs dossiers.
Ce poste présente une double dimension technique et opérationnelle, associant études, chiffrage, préparation des interventions et présence régulière sur le terrain.
Le périmètre d'intervention couvre les départements de la Seine-Maritime (76), de l'Eure (27) et du Calvados (14).
Votre profil : Issu(e) d'une formation Bac2 minimum en génie climatique, CVC, énergétique ou dans un domaine technique similaire, vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en bureau d'études, chiffrage, gestion d'affaires ou sur un poste technique dans le domaine du génie climatique.
Vous possédez de solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation et êtes à l'aise avec les problématiques de dimensionnement, d'études techniques et de chiffrage.
La maîtrise des logiciels AutoCAD, SolidWorks et Projib est recherchée. Un bon niveau d'anglais constitue un plus.
Au-delà de vos compétences techniques, vous souhaitez évoluer vers un poste polyvalent mêlant études, chiffrage, terrain, relation client et suivi d'affaires.
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez prendre des responsabilités et savez être force de proposition.
Conditions : - Contrat : CDI - Localisation : Le Havre (76) - Rémunération : 42 000 à 45 000 EUR brut annuel selon profil et expérience - 13e mois - Véhicule de service - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise - Déplacements professionnels sur les départements 76, 27 et 14
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Le Havre (76)
Votre mission : • Prospection et développement commercial exclusivement en ITE / façade
• Analyse des appels d'offres, lecture et compréhension des CCTP ITE
• Chiffrage complet des systèmes ITE :
• laine de roche
• PSE
• mousse résolique
• fibre de bois
• bardage
• Accompagnement technique des clients (bailleurs, MOA, promoteurs)
• Participation aux réunions de chantier
• Suivi des projets de la prospection à la livraison
• Reporting à la direction
• Possibilité de mobiliser un réseau existant (clients ou sous-traitants)
Votre profil : CRITÈRES IMPÉRATIFS :
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en ITE et ravalement de façades
• Maîtrise des chiffrages ITE et des appels d'offres
Les candidatures sans expérience ITE ne seront pas retenues.
• Capacité à travailler en autonomie
• Aisance relationnelle et sens du conseil technique
Conditions d'emploi : • CDI
• Poste basé à Gonesse avec déplacements principalement en IDF
• Rémunération attractive selon profil primes
• Véhicule ou frais
• Téléphone ordinateur
• Mutuelle BTP
Votre mission : Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans le chauffage, la plomberie et le génie climatique recherche un Technicien CVC (H/F) en CDI, en Indre-et-Loire (37).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Rattaché au responsable technique, vous intervenez sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation, principalement dans le cadre d'opérations de maintenance et de dépannage.
Vos principales missions :
Assurer l'entretien préventif et correctif des équipements CVC.
Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions de dépannage.
Intervenir sur les chaudières, pompes à chaleur, climatisations et systèmes de ventilation.
Effectuer les réglages, contrôles et mises en service des équipements.
Réaliser ponctuellement des travaux de remplacement ou de modification d'installations.
Assurer le suivi des interventions et conseiller les clients sur leurs équipements.
Périmètre & environnement
Vous intervenez principalement auprès d'une clientèle de particuliers, avec des interventions ponctuelles sur des installations de petit tertiaire.
Le poste est itinérant sur le département de l'Indre-et-Loire et nécessite une bonne autonomie technique ainsi qu'un contact régulier avec les clients.
Votre profil : Formation technique en génie climatique, chauffage ou maintenance énergétique (CAP, Bac Pro ou BTS).
Expérience de 3 ans minimum en maintenance ou dépannage CVC.
Bonnes compétences en chauffage, hydraulique et climatisation.
Maîtrise du diagnostic de panne et des interventions sur chaudières et pompes à chaleur.
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée.
Autonomie, rigueur et bon relationnel client.
Permis B indispensable.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 30 000 à 36 000 EUR brut annuel selon profil et expérience.
Véhicule de service.
Outillage et équipements professionnels fournis.
Interventions principalement départementales.
Autonomie dans l'organisation des interventions.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Votre mission : Vos missions principales :
- Installation, raccordement et mise en service d'équipements électriques en courants forts (CFO) et courants faibles (CFA)
- Pose, modification et maintenance d'armoires électriques et tableaux divisionnaires
- Installation et maintenance de systèmes de sécurité incendie (détection, alarme, extinction)
- Mise en oeuvre de solutions multi‑techniques : réseaux informatiques, bornes Wi‑Fi, vidéosurveillance, guidage lumineux, éclairages spécifiques
- Interventions sur des installations industrielles et tertiaires variées : alimentation de pompes et compresseurs, lignes de production, systèmes d'éclairage et de distribution dans des environnements retail, etc.
- Dépannage, diagnostic et interventions correctives sur site
Votre profil : Nous recherchons un technicien expérimenté, immédiatement opérationnel. Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en tant qu'électricien.
Qualités attendues :
Autonome, capable de prendre en charge des interventions techniques complexes en toute responsabilité
Forte capacité d'analyse et de diagnostic sur installations CFO/CFA
Excellente maîtrise des règles de sécurité et des normes en vigueur
Permis B obligatoire.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Déplacements occasionnels à prévoir (principalement dans la Côte-d'Or et les départements limitrophes)
Interventions sur d'autres régions
Rémunération : 31 à 36 K€ brut annuel selon profil et expérience
Avantages :
- Téléphone mobile (attention pas de portable)
- Prime de panier
- Complémentaire santé
- Véhicule de service primes de déplacement
- Formations continues (IRVE, sécurité, nouvelles technologies)
- Accompagnement pour la montée en compétences
- Interventions variées dans des environnements techniques diversifiés et complexes
. Gestion quotidienne appel téléphonique, courrier, courriel... · Actualiser les différentes bases de données clients et fournisseurs, · Gérer l'archivage et l'archivage électronique, . Suivre l'état du parc automobile ainsi que l'assurance, · Assurer la gestion des appels, l'accueil des tiers,
Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation Bac 2 ou plus Vous avez de préférence de 2 à 5 ans d'expérience avec des connaissances dans le domaine Administratif du Bâtiment .
Compétences et savoir être :
• Stabilité et ponctualité, • Accueillant (e) • Esprit d'équipe, d'initiative et autonomie, • Avoir des connaissances pour ce type de poste, • Maitrise des outils informatiques (messagerie, Word, Excel) , • Capacités rédactionnelles indispensables, • Respect de l'organisation de l'entreprise et des consignes • Soucieux de l'évolution et du progrès de l'entreprise
Votre mission : Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à :
- Effectuer les relevés de mesures pour évaluer les coûts d'un chantier de construction ou de rénovation de bâtiments.
- Réaliser les métrés.
- Évaluer les quantités de matériaux et le temps nécessaire aux projets de construction.
- Préparer les estimations détaillées des coûts et les devis selon les souhaits de matériaux des clients
- Passer les commandes de matériaux auprès des fournisseurs.
- Participer à la rédaction de cahiers des charges et répondre à des appels d'offres.
- Préparer le dossier d'exécution des travaux (procédés techniques, méthodes, plans, ...).
Votre profil : Formation : Titre professionnel technicien métreur du bâtiment
Expérience : 1 an minimum
Compétences :
- Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
- Commander les matériaux et matériels
- Connaissance des bases des DTU (Document Technique Unifié)
- Economie de la construction
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Maintenir à jour les documents techniques et les plans
-Maintenir à jour les dossiers de construction
- Suivre les évolutions réglementaires
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être : Rigueur, précision, autonomie, sens des responsabilités
Permis B
Conditions d'emploi : Contrat CDI 35H/semaine
Rémunération : 2430 € brut / mois à négocier
Avantages : à discuter
Votre mission : Homme de terrain, le chargé d'exploitation et le conducteur de travaux sont responsables de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier, de l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
Activités Principales
1. Responsable d'exploitation : Fonctions et Responsabilités
Le responsable d'exploitation est en charge de toutes les opérations qu'il délègue à ses collaborateurs. Pour mener à bien ses missions, il a une vue d'ensemble sur la structure. Son but est d'assurer la rentabilité et la productivité des activités.
Ses principales fonctions et responsabilités comprennent :
• Le management et l'encadrement :
• Gestion d'une assistante administrative.
• Gestion de deux équipes de pose.
• La gestion du showroom :
• Définir les objectifs du showroom.
• Connaître et comprendre son public cible.
• Rester cohérent dans le thème et l'esthétique.
• Aménagement d'un showroom : mise en scène des produits.
• Sélection et disposition des supports de présentation.
• La planification de l'ensemble des chantiers.
• L'élaboration du planning des différents intervenants (préparateurs, chauffeurs, etc.).
• L'analyse et le suivi des commandes et des livraisons.
• La bonne réception, la préparation et l'expédition des produits.
• L'optimisation des coûts.
• Le respect des mesures de sécurité et de normes sanitaires.
2. Conducteur de travaux : Fonctions et Responsabilités
Préparation des chantiers :
• Réponse à la demande des clients, maîtres d'ouvrage, architectes et aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement).
• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel).
• Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles).
• Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie).
• Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le département des achats.
Planification des travaux :
• Fixer les objectifs des collaborateurs : constitution d'équipes.
• Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance.
• Organiser les postes de travail, définir et optimiser les processus sur les chantiers.
• Effectuer un suivi de l'activité des chantiers.
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène.
• Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client.
Gestion des projets :
• Encadrer les équipes sous sa responsabilité.
• Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution).
• Mener les négociations d'achat avec les prestataires.
• Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet.
• Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.
3. Activités à Développer
Le chargé d'exploitation - conducteur de travaux sera amené à jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients. Il doit également participer à l'audit qualité lors de la livraison des chantiers, en veillant à la conformité de l'ouvrage.
Votre profil : Formations techniques bac 2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle) spécialisées dans le secteur de la menuiserie intérieure et extérieure.
Compétences Techniques
• Connaissance impérative de la menuiserie
• Solides connaissances en gestion pour assurer un suivi financier.
• Capacité à analyser un dossier technique.
• Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges.
• Connaissances des règles techniques liées à la construction.
• Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.
• Connaissances des normes en matière de qualité, sécurité et environnement.
Aptitudes Professionnelles
• Autorité et leadership.
• Capacités d'analyse et réactivité.
• Disponibilité et résistance au stress.
• Organisation et méthode.
• Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs variés.
• Mobilité pour superviser plusieurs chantiers.
Conditions d'emploi : Rémunération et Avantages
• Rémunération mensuelle brute : à définir lors de l'entretien pour un horaire hebdomadaire de 39h.
• Mise à disposition d'un véhicule de fonction ou de service
• Ordinateur portable
• Téléphone
Votre mission : En tant que technicien CVC, sous la hiérarchie du directeur d'activités exploitation/maintenance, vos missions seront d'effectuer la maintenance et le dépannage des équipements en CVC- Froid en itinérance chez vos clients. En tant que véritable référent technique, vous travaillez en autonomie auprès de vos clients particuliers et tertiaires (bureaux, banques...) à l'aide d'outils mis à disposition (Téléphone, ordinateur, GMAO...) et d'un planning coconstruit avec vous et le responsable d'affaires. Vous intervenez auprès d'équipements en chaud tels que des chaudières, poêles à granules, petites chaufferies mais aussi en froid sur des équipements de climatisation. Ce poste ne nécessite pas la tenue d'astreintes. Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur le secteur de la Côte d'Opale.
Votre profil : De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans en tant que technicien CVC-Frigoriste Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous disposez de vos habilitations fluides de catégorie I et idéalement éléctriques. Vous possédez votre permis B, afin d'assurer les déplacements chez vos clients.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Boulogne-sur-Mer (62)
Votre mission : Harry Hope recrute pour son client, acteur de premier plan dans l'industrie cosmétique en France et à l'international et premier sous-traitant de marques connues et reconnues dans l'univers du luxe. Nous recherchons un Technicien de maintenance Industrielle H/F en CDI pour venir renforcer l'équipe sur un tout nouveau site de production et de conditionnement du coté de Marignane.
Votre Rôle
Au sein de l'équipe maintenance qui fonctionne comme le reste du site, en 2x8, et rattaché(e) directement au Responsable du service maintenance, vous aurez pour mission d'assurer la disponibilité des installations et de garantir le bon fonctionnement des équipements de fabrication et de conditionnement sur un site flambant neuf.
En tant que Technicien de maintenance Industrielle H/F vos missions seront :
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des équipements de production et les bâtiments sur le site ; - Participer à la mise en place des nouveaux équipements de production et de conditionnement ; - Effectuer des essais sur les équipements et étalonner les instruments de mesure ; - Analyser d'éventuelles pannes ou dysfonctionnements et proposer des solutions afin d'améliorer la fiabilité dans le cadre de l'amélioration continue ; - Former et accompagner les équipes de production à la maintenance de premier niveau ; - Assurer le suivi et la traçabilité des opérations de maintenance, des stocks et du budget de maintenance via la GMAO.
Ce qu'on vous propose :
- Un poste au sein d'un acteur de premier rang à même de vous former et de vous faire monter en compétences ; - Un environnement de travail flambant neuf, extrêmement sain et avec des machines à la pointe de l'innovation ; - Un package salarial très attractif et des opportunités de développement.
Votre profil : Le profil recherché :
Vous avez une formation initiale (BTS, Licence) dans le domaine de la maintenance industrielle et une première expérience acquise sur un poste équivalent.
Techniquement, vous êtes à l'aise avec les questions touchant à la mécanique, l'électricité et le pneumatique. Points bonus si vous avez des notions en hydraulique et en automatisme.
Votre capacité à travailler en équipe, votre volonté d'apprendre et progresser ainsi que votre savoir-être sont des atouts indispensables pour évoluer au sein de cette entreprise.
Le processus de recrutement :
1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ; 2ème phase : entretien sur site avec la Responsable du recrutement et votre futur manager ; 3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité.
Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Marignane (13)
Votre mission : Notre partenaire, entreprise spécialisée dans la maintenance et le génie climatique, renforce ses équipes dans le cadre du développement de son activité et recherche un(e) Technicien Frigoriste Climatisation / Ventilation (H/F).
Le poste est basé sur le secteur de Rouen (76), avec des interventions sur un périmètre comprenant notamment Rouen, Val-de-Reuil et Pont-Audemer.
Vos missions :
Vous intervenez en autonomie auprès d'une clientèle professionnelle pour assurer la maintenance et le dépannage des installations de climatisation, ventilation et équipements frigorifiques.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations. - Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de dépannage. - Intervenir sur les équipements de climatisation, ventilation et - installations frigorifiques. - Effectuer les contrôles, réglages et mises en service nécessaires. - Identifier les besoins complémentaires lors des interventions. - Établir les devis liés aux interventions et travaux à réaliser. - Assurer le suivi de vos interventions et des affaires confiées. - Renseigner les comptes rendus et assurer le suivi administratif de votre activité. - Être l'interlocuteur technique privilégié du client. - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.
Le poste offre une forte autonomie dans l'organisation du planning et des interventions.
Vous intervenez sur un périmètre géographique défini sur Rouen et ses alentours.
Votre profil : Issu(e) d'une formation en froid, climatisation, génie climatique ou maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez techniquement les installations frigorifiques, la climatisation et la ventilation et êtes capable d'intervenir en autonomie sur le diagnostic et le dépannage.
L'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes est obligatoire.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes capable de gérer vos interventions de manière autonome, depuis la demande client jusqu'à la réalisation des travaux, au chiffrage et au suivi.
Nous recherchons avant tout une personnalité autonome, responsable et entreprenante, capable de prendre en charge son activité avec un véritable esprit de développement.
Conditions : - CDI - Contrat de 37 heures - Horaires flexibles et organisation autonome du planning - Astreinte en roulement, environ toutes les 5 à 7 semaines - Véhicule de service - Téléphone et ordinateur - RTT - Prime de vacances - Participation et intéressement
Rémunération : entre 28Ke et 36KEUR selon le profil.
Poste basé sur le secteur de Rouen (76).
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Rouen (76)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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