PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous prenez en charge la gestion complète de chantiers CVC, principalement dans les domaines du tertiaire et des collectivités. Vos missions incluent :
Préparation et organisation des chantiers (planning, approvisionnements, gestion des équipes, coordination des moyens)
Suivi de l'exécution : respect des budgets, délais, qualité des prestations et sécurité
Participation aux réunions de chantier
Suivi de la rentabilité et proposition d'améliorations techniques
Contribution à l'élaboration de devis sur certains dossiers
Utilisation des outils numériques internes (gestion, reporting, etc. )Ce que vous propose l'entreprise :
Un poste à fort niveau d'autonomie dans une entreprise reconnue pour son expertise technique et ses valeurs humaines
Des projets variés, avec un ancrage local
Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe dynamique
Une ambiance de travail collaborative, où la proximité managériale est réelle
Votre profil : Formation technique en CVC (chauffage, climatisation, plomberie, ventilation, régulation. . . )
Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (chef de chantier, conducteur de travaux ou responsable de chantiers)
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à gérer des équipes sur le terrain
Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
L'attestation de manipulation des fluides frigorigènes est un plus
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Saint-Brieuc (22)
Votre mission : Le candidat retenu sera responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de réfrigération et de climatisation.
Responsabilités :
- Installer, entretenir et réparer les systèmes de réfrigération et de climatisation
- Effectuer des travaux de brasage pour assembler les composants des systèmes
- Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces
- Collaborer avec l'équipe pour assurer un service clientèle de qualité
- Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur
Votre profil : Pour la climatisation des compétences dans les systèmes de type VRV 2 tubes et 3 tubes sont obligatoires.
Pour le froid commerciale des compétences dans le domaine des nouvelles technologie type CO2 transcritique, Supervision et récupération de chaleurs sont obligatoires.
Exigences:
- Solide expérience préalable dans l'installation et la maintenance des systèmes de réfrigération
- Connaissance pratique du brasage et des techniques de montage
- Forte orientation vers le service clientèle
Possibilité d'aide au logement :
Si vous êtes passionné par le domaine du froid et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe dynamique.
Expérience minimum: 5 ans exclusivement dans le domaine du froid commercial et climatisation
Exigences linguistiques flexibles : Français requis
Conditions d'emploi : Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30000 à 45 000,00€ par an suivant profil
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Véhicule de service
- Téléphone portable
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Repos le week-end
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes de paniers repas
Lieu du poste : Ajaccio (20)
Votre mission : Notre client, entreprise reconnue dans le domaine du génie climatique, du froid industriel et des services techniques, recherche un(e) Responsable Projet Froid. L'équipe dispose d'une solide expertise en froid semi-industriel et accompagne principalement des professionnels.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis l'accompagnement commercial jusqu'au suivi opérationnel et financier -vente et accompagnement commercial :
- Assister techniquement le Responsable d'Affaires dans les démarches commerciales
- Participer au suivi de la relation client
- Identifier les opportunités de développement et les appels d'offres à venir
- Réaliser les études techniques et les descriptifs des devis
- Établir les prix de revient complets des affaires
- Participer à la construction des solutions techniques adaptées aux besoins des clients
Gestion de projets et pilotage d'affaires :
- Garantir le respect des budgets, des délais et des engagements contractuels
- Piloter l'avancement des différentes phases des projets
- Anticiper les dérives techniques, financières ou organisationnelles et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires
- Produire des états de synthèse réguliers : heures, achats, reste à engager, avancement
- Participer à la planification des opérations de maintenance et des travaux via la GMAO
- Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés
- Accompagner les techniciens dans le suivi des fiches de contrôle
- Anticiper les besoins humains, matériels et outillages chantier/SAV
- Gérer les achats courants liés aux affaires
- Réceptionner les matériels et équipements sur site et à l'agence
- Établir les rapports d'avancement et assurer le reporting auprès du Responsable d'Affaires
- Assurer la coordination entre les clients, les équipes terrain, les sous-traitants et les fonctions supports
- Participer à l'établissement des valeurs d'échange et à la gestion financière des affaires
Qualité, Sécurité et Environnement :
- Établir les plans de prévention et PPSPS nécessaires aux chantiers
- - Appliquer et faire appliquer les procédures QSE et les consignes de sécurité
- Animer la sécurité sur les chantiers
Votre profil : Profils recherchés :
Nous sommes ouverts à plusieurs typologies de profils afin d'élargir les possibilités de candidature :
- Responsable de Projets issu du CVC avec une expérience minimum de 5 ans en gestion de projets techniques
- Technicien frigoriste expérimenté souhaitant évoluer vers des fonctions de pilotage de projets
- Profil disposant d'une forte appétence pour les outils informatiques, le suivi administratif et la relation client
Une expérience dans les environnements froid semi-industriel, maintenance ou travaux techniques sera particulièrement appréciée.
Profil recherché :
- Formation supérieure en génie climatique, énergétique ou équivalent
- Expérience significative en gestion de projets techniques et pilotage d'affaires
- Bonne maîtrise des environnements CVC, maintenance et travaux
- Compétences en gestion budgétaire et suivi de planning
- Capacité à coordonner plusieurs projets et interlocuteurs simultanément
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de GMAO
Qualités attendues :
- Sens de l'organisation et autonomie
- Rigueur et capacité d'anticipation
- Leadership et esprit d'équipe
- Bon relationnel et sens du service client
Conditions et environnement de travail :
- Poste basé à Saumur
- Intervention dans des environnements tertiaires et industriels
- Travail en coordination avec les équipes maintenance, travaux et SAV
- Collaboration quotidienne avec les Responsables d'Affaires, techniciens, clients, sous-traitants et services supports
- Projets techniques variés de moyenne et grande envergure
Rémunération et avantages :
- Statut Cadre au forfait jours
- 11 jours de RTT par an
- Tickets restaurant d'une valeur de 10, 50 EUR
- Rémunération selon profil et expérience : entre 38 KEUR et 45 KEUR bruts annuels
- Intégration dans une structure dynamique et en développement
- Participation à des projets techniques variés
- Environnement collaboratif et structuré
- Possibilités de montée en compétences en pilotage d'affaires et management de projet
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette structure, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son expertise technique et son environnement participerez à des projets variés et stimulants dans les domaines du génie climatique, de la maintenance et des travaux techniques, avec de véritables perspectives d'évolution et de développement professionnel.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Saumur (49)
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous intervenez en autonomie sur des installations de froid et de génie climatique auprès d'une clientèle tertiaire et professionnelle.
Vos missions principales :
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC et frigorifiques
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages
Intervenir sur des équipements de climatisation, pompes à chaleur et groupes froids
Réaliser les réglages, mises en service et optimisations de fonctionnement
Assurer le suivi technique des installations et proposer des améliorations
Renseigner les comptes-rendus d'intervention
Garantir la qualité de service et la relation client sur siteEnvironnement technique, Interventions sur :
Systèmes de climatisation (Split, Multi-split, VRV/DRV)
Pompes à chaleur
Groupes froids
Équipements de traitement d'air
Installations CVC en environnement tertiaire et petits sites professionnels
Votre profil : Formation en génie climatique, froid ou énergétique (Bac Pro à Bac2)
Expérience en maintenance frigorifique et/ou CVC appréciée
Attestation de manipulation des fluides frigorigènes obligatoire
Profil polyvalent, autonome et orienté terrain
Sens du service client et bon relationnel
Permis B requis
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Brest (29)
Votre mission : Sous la responsabilité de votre chef d'Équipe, vous serez en charge :
- de la pose,
- des ajustements,
- des travaux de finition
Votre profil : Ouvrier professionnel de formation CAP, BEP,BP... vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience à ce poste.
Vous savez travailler manuellement de manière traditionnelle et avec machines électroportatives.
Vous savez lire et comprendre les plans d'exécutions.
Permis VL en cours de validité
Conditions d'emploi : CDI
Poste basé à Alfortville
Déplacements en Ile de France
Rémunération votre profil (qualification, compétence et ancienneté)
Votre mission : A la réception des dossiers d'appels d'offres, vous analysez les plans et établissez un devis, tout en respectant les délais de réponses.
Vous débuterez en binôme et serez formé(e) au poste de travail en interne.
- Calcul de métré
- Chiffrage/calcul de coût
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Contrôler les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Votre profil : Profil expérimenté ou débutant.
Compétence : Lecture de plans
Qualités professionnelles : Réactivité, rigueur et précision
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 35h
Rémunération selon compétences
Lieu : La Gorgue (59)
Votre mission : Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour notre client, promoteur immobilier local, un(e) responsable du développement foncier à Strasbourg en CDI. Rattaché(e) au directeur d'agence, vous serez en charge de piloter le développement et le montage de projets immobiliers résidentiels. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement, de l'identification des opportunités à la concrétisation des opé missions sont les suivantes :
- Prospecter et identifier des opportunités foncières (via contacts directs, réseau professionnel, notaires, collectivités, agences immobilières, aménageurs. . . )
- Négocier et finaliser les accords fonciers avec les propriétaires par la signature d'une promesse de vente
- Développer et animer un réseau de contact locaux et d'apporteurs d'affaires
- Etudier la faisabilité technique et financière des projets
- Vérifier la conformité des projets avec les documents d'urbanisme et les contraintes réglementaires.
- Établir les bilans économiques prévisionnels.
- Collaborer avec les équipes internes pour sécuriser et optimiser les opérations.
- Représenter l'entreprise auprès des élus et des acteurs locaux de l'immobilier
Votre profil : De formation supérieure, , vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le développement foncier et souhaiter travailler sur toutes les phases de l'opé maîtrisez les mécanismes d'analyse foncière, de montage et de né, autonome, vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative et votre sens du complémentaires :
Rémunération 40/45 000 euros annuelle brute fixe à négocier selon profil
Véhicule de fonction
Commissionnement primes sur objectifs
Avantages financiers entreprise
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Votre mission : Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC
Intervenir sur des équipements de chauffage, ventilation et climatisation (multimarques)
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages
Garantir la performance et la sécurité des installations
Renseigner les rapports d'intervention et assurer un bon suivi client
Votre profil : Formation en génie climatique, énergétique ou équivalent
Expérience en maintenance CVC (chaufferie, climatisation, ventilation)
Autonomie, rigueur et sens du service
Bon relationnel client
Permis B indispensable
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lanester (56)
Votre mission : En atelier, à partir des indications et des plans fournis par un dessinateur ou un architecte :
- Réaliser une épure et un plan grandeur nature des pièces à fabriquer,
- Choisir le bois, confectionner toutes les pièces et les assembler.
Sur le chantier, monter la charpente et procèder à l'assemblage des pièces sur le bâtiment.
Vous travaillerez sur des chantiers neufs et rénovations.
Vos missions au quotidien :
Mise en oeuvre des chantiers et contribution
Organisation quotidienne du travail
Application des normes de sécurité
Suivi de l'avancement des travaux
Suivi des heures et ventilation (journal de chantier)
Pose de charpente traditionnelle et industrielle d'une clientèle de particuliers ou professionnels.
Vos missions ponctuelles
Evaluation des besoins en ressources matérielles
Gestion des imprévus sur le chantier
Prévention sécurité
La différence chez nous
La grande diversité des chantiers
Un grand niveau de responsabilité
Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance
Votre future équipe
Vous intégrez une équipe de 2 à 4 personnes par chantier.
Votre profil : Expérience : Débutant accepté
Formations
CAP, BEP et équivalents charpente bois
CAP, BEP et équivalents couverture
Compétences :
- Connaître une grande variété de techniques, non seulement les techniques de la charpente traditionnelle, mais également celles de la charpente industrielle et du lamellé-collé.
- Connaître les techniques de fabrication des escaliers, le coffrage, l'étaiement,
- Reconnaître les essences de bois et déterminer leur usage selon les types de construction,
- Connaître des logiciels de calcul technique pour les charpentes,
- Manager une équipe sur un chantier.
Savoir-faire :
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
Qualités professionnelles : habileté, rigueur et précision, autonomie, travail en équipe
Permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 40h
Rémunération : 12 à 15 € / heure
Avantages :
Indemnités de repas
avantages et réductions
Primes
Noël des enfants et bons cadeaux...
Tickets restaurant, PEE
Mise à disposition d'outils et d'équipements en bon état et vérifiés. Mise à disposition des EPI et des EPC nécessaires au travail en sécurité.
Votre mission : Nous sommes une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment depuis plus de 140 ans, spécialisée dans la construction de logements collectifs. Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons un(e) Gestionnaire ou Responsable Paie et Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion efficace de nos 80 vos missions :
Sous les directives du Président ou du Directeur Général, vous aurez pour missions de :
Gérer l'ensemble du processus de paie pour nos collaborateurs (élaboration des bulletins, déclarations sociales, gestion des absences, arrêts maladie, accidents de travail et congés).
Gérer l'administration du personnel (contrats et avenants, dossiers salariés, suivi des formations, visites médicales, attestations, etc…).
Réaliser la refonte de notre système d'archivage de nos documents RH.
Veiller à la conformité réglementaire et sociale (veille légale, respect des obligations légales et conventionnelles, suivi du CSE, etc…).
Réaliser le reporting RH et contribuer à l'amélioration des procédures internes.
Servir de référent(e) pour les salariés et la direction sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
Etablir le cahier des charges en vue du changement de nos logiciels RH et consulter les une réflexion sur l'intégration et l'utilisation de l'IA dans l'entreprise et établir un cahier des charges, participer à des formations.
Votre profil : Formation supérieure en ressources humaines, gestion de paie ou comptabilité (Bac et#43; 2/3 minimum).
Expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment ou du BTP.
Maîtrise des logiciels de paie et de gestion RH.
Bonne connaissance du droit du travail et de la législation , autonomie, organisation, confidentialité et excellent compétences en comptabilité seraient un plus pour assurer le lien entre paie et comptabilité (charges sociales, OD de paie, contrôle des comptes) ainsi que pour saisir et suivre les écritures comptables compétences ou une forte appétence pour l'intelligence artificielle seraient un ré FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, une PME spécialisé dans le Gros oeuvre qui recherche un Gestionnaire/Responsable Paie etamp; Administration du Personnel H/F en CDI.
Votre mission : Entreprise indépendante et familiale, historiquement spécialisée dans la conception et la réalisation d'installations électriques pour l'habitat neuf, qui s' est diversifiée dans d' autres secteurs de l' électricité du bâtiment. Notre organisation repose sur : une culture de la performance maîtrisée, la qualité des réalisations et le respect strict des méthodes de travail, une politique exigeante de prévention des risques et de sécurité au travail, la formation interne et la promotion des savoir-faire terrain.
L' électricien de préfabrication (atelier de production pieuvres) a pour rôle de :
Réaliser toutes les étapes de fabrication :
- préparation,
-tirage,
-raccordement,
-identification, rangement et stockage. . ) des pieuvres (pieuvres plancher, combles, et directs sous-sols).
Les opérations sont réalisées manuellement ou en conduite de pour objectif de respecter les délais de production.
Votre profil : Avoir des connaissances de base en électricité
Idéalement au moins une expérience réussie en atelier de préfabrication de pieuvres
Adaptabilité (s' adapter aux aléas des variations de rythme de production
Travail organisé / rigoureux / méthodique
Réaliser un travail soigné et de qualité, de respecter les consignes QSE (Qualité Sécurité environnement), avec un esprit d' équipe et de coopération avec les autres services.
CONDITIONS DE TRAVAIL etamp; RÉMUNÉRATION
(coefficient selon compétences)
35 heures / semaine
Salaire de base selon coefficient (150 à 270 - CCN Ouvriers du Bâtiment, 10 salariés et et#43; ) - dépendant lui-même de votre qualification / expérience
paniers repas, habillage/déshabillage, salissure
et#43; prime de rendement liée au travail à la tâche (prix de tâches établis à l'année)
LA FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, PME spécialisée dans l' installation électrique 2 Pieuvriste / Câbleur / Électricien préfabricateur pieuvre H/FH/F en CDI.
Votre mission : • Prise en main des chantiers (lecture de plans, compréhension des instructions techniques, organisation de son équipe, mise en application, participation à la réalisation des travaux)
• Connaissance et utilisation en sécurité des outils, matériaux et engins mis à disposition
• Mise en place des éléments de sécurité (échafaudage etc)
• Capacité à valider la qualité des ouvrages exécutés (en conformité avec plans, instructions)
• Capacité à former, orienter ses coéquipiers pour les faire grandir en compétences
Votre profil : • Expérience de plusieurs années :
o Maitrise des pratiques de maçonnerie traditionnelle (élévation en agglos, moellons, briques, réalisation seuils, appuis, linteau etc)
o Maitrise du travail du béton (coffrage, préparation du sol, ferraillage, coulage, passage de la règle etc)
• Autonome dans la gestion de son chantier :
- Gestion de l'équipe et préparation du chantier (lecture de plans, éléments de sécurité, gestion des matériaux, compte-rendu)
- Être dynamique, savoir anticiper, prendre des initiatives
- Sens du détail
• Savoir-vivre et savoir-être: ponctuel, respectueux, communiquant
Vos principales qualités sont : Energique, Prise d'initiative et Volontaire.
Vous acceptez des rares déplacements.
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
- Salaire : Entre 2800 et 3600 € / mois
Paniers repas
Paiement des heures supplémentaires
Indemnités de trajet
- Localisation : Les Touches-de-Périgny
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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