PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Je suis Sara Ben Ammar, consultante en recrutement spécialisée sur les métiers de l'énergie au sein du cabinet Harry Hope.
J'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients, entreprise reconnue dans le domaine de la maintenance technique et des installations CVC, dans le recrutement de son futur Technicien de Maintenance CVC - Spécialité Froid H/F.
Votre futur environnement :
Vous intervenez sur un site basé au Havre, sans déplacements réguliers. Des interventions ponctuelles peuvent être réalisées à Rouen selon les besoins.
Vous rejoignez une structure à taille humaine, orientée terrain, où la technicité et la qualité de service sont au coeur des priorités.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable technique, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations CVC avec une forte dominante en froid.
À ce titre, vous :
- Réalisez les opérations de maintenance sur les équipements CVC et frigorifiques.
- Intervenez en diagnostic et dépannage sur les installations.
- Assurez le bon fonctionnement des installations techniques du site.
- Garantissez le respect des règles de sécurité et des procédures internes.
- Intervenez sur les installations de froid industriel et/ou commercial selon les besoins.
- Assurez le reporting de vos interventions.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience en maintenance CVC avec une réelle expertise ou appétence pour le froid.
Vous possédez impérativement :
- L'habilitation manipulation des fluides frigorigènes.
- Une expérience en maintenance CVC / froid.
- Un bon sens de l'analyse et du diagnostic technique.
- Une autonomie dans la gestion de vos interventions.
Conditions et avantages :
- Contrat : CDI
- Rémunération : 30 à 35 KEUR brut annuel selon profil
- 13ème mois
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
- Véhicule de service (après 1 an d'ancienneté)
- Possibilité d'astreintes après 1 an d'ancienneté
- Peu de déplacements (poste principalement basé au Havre)
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous intégrez une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique, offrant un environnement de travail stable, orienté terrain, avec de réelles responsabilités sur vos interventions.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Le Havre (76)
Votre mission : Sous la hiérarchie du responsable SAV, vos missions seront d'effectuer la maintenance et le dépannage des équipements en froid (systèmes VRV/DRV, split, CTA, climatisation, PAC, groupes d'eaux glacées, plomberie. . . ) chez vos clients.
En tant que véritable référent technique, vous travaillerez en autonomie auprès de vos clients tertiaires (agences, magasins, ERP. . . ) à l'aide d'outils mis à votre disposition (Téléphone, tablette. . . ) et d'un planning coconstruit avec vous et le responsable serez attendu sur le bon fonctionnement, l'équilibrage de l'installation, la conformité avec les normes de sécurités et la bonne rédaction des rapports d'intervention.
Un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires situés sur le 62, le 59 et le 80.
Sur ce poste, concernant le dépannage, il est prévu 1 astreinte par mois.
Votre profil : De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans le froid en tant que technicien CVC.
Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l' possédez votre permis B, les habilitations fluides et idéalement les habilitations électriques.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Arras (62)
Votre mission : En lien direct avec la direction, vous êtes responsable du pilotage technique, commercial et financier de vos chantiers. À ce titre, vous :
• Répondez aux appels d'offres et élaborez les devis
• Assurez le suivi des projets de A à Z, de la préparation à la réception
• Encadrez un ou des conducteurs de travaux
• Coordonnez les équipes chantier et les sous-traitants
• Garantissez le respect des délais, du budget et de la qualité
• Gérez la relation client et représentez l'entreprise sur le terrain
• Contribuez au développement commercial de l'activité
• Proposez des solutions techniques adaptées aux besoins
Votre profil : • Expérience réussie dans une fonction similaire en charpente et/ou couverture
• Bonne connaissance des techniques des métiers
• Sens commercial développé et goût du terrain
• Rigueur, autonomie, esprit d'équipe
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de devis/métrés
Conditions d'emploi : CDI - Poste basé à Ouzouer-sous-Bellegarde
POURQUOI NOUS REJOINDRE
• Un poste polyvalent et stratégique dans une entreprise reconnue
• Une autonomie réelle et des responsabilités concrètes
• Des projets diversifiés et techniquement stimulants
• Une rémunération attractive selon profil
• Véhicule de service
• Des avantages : primes, intéressement, titres cadeaux…
• Une équipe passionnée et solidaire
Votre mission : Harry Hope recrute pour son client, prestataire de premier rang dans la gestion de projets et la réalisation de travaux dans le domaine de l'électricité pour des clients industriels en recherchons un Conducteur de travaux Electricité Industrielle H/F en CDI qui interviendra sur les sites clients et projets à proximité de Martigues (13). Votre Rôle
Au sein du service travaux de proximité et rattaché au chargé d'affaires vous aurez pour mission de diriger et coordonner plusieurs chantiers industriels en mettant en oeuvre les moyens humains et matériels.
En tant que Conducteur de travaux Electricité Industrielle H/F vos missions seront de :
- Manager et gérer des équipes chantier (internes ou en sous-traitance) ;
- Planifier et organiser la gestion technique, matérielle et humaine de vos différents chantiers ;
- Effectuer le suivi financier et contrôler l'avancement des travaux en cours et en fin de chantier afin de garantir le respect des budgets, des délais et de la rentabilité ;
- Participer aux différentes réunions et assurer le rCe qu'on vous propose :
- Un poste au sein d'un grand groupe à même de vous former, vous faire monter en compétences et vous proposer des évolutions de carrière régulières ;
- Un package salarial attractif avec un véhicule de service, un 13e mois, des primes diverses et un actionnariat salarié intéressant.
Votre profil : Le profil recherché :
De formation Bac2/Bac3 en électrotechnique, vous avez une expérience confirmée de plus de 3 ans dans la gestion de chantiers industriels.
Vous avez des compétences transverses en gestion financière, management humain et relation client.
Votre sens des responsabilités et votre relationnel sont un plus et vous aideront à réussir à ce poste. Le processus de recrutement :
1ere phase : entretien de validation avec Charles, Harry Hope
2ème phase : entretien avec votre futur manager sur site directement
3ème phase : entretien RH en visio et proposition d'embauche Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Martigues (13)
Votre mission : Notre client, une entreprise spécialisée dans le génie climatique, est à la recherche d'un(e) Chef de Chantier (H/F).
Missions :
Le/la Chef de Chantier a pour mission principale de piloter les chantiers qui lui sont confiés afin de garantir les délais, la qualité des réalisations et le respect des règles de sécurité.
Missions :
- Être le lien entre le chargé d'affaires, le responsable production et le chantier
- S'approprier les plans d'exécution, le matériel à poser et organiser les moyens humains et matériels
- Remonter chaque semaine les besoins au chargé d'affaires et au responsable production et anticiper l'approvisionnement du chantier
- Garantir le respect des budgets d'heures définis par le chargé d'affaires
- Coordonner les travaux avec les autres corps d'état présents sur le chantier
- Encadrer et organiser le travail des équipes internes, intérimaires et sous-traitants
- Veiller au respect du planning et à la qualité d'exécution dans les règles de l'art
- Contrôler les livraisons sur chantier, organiser les retours de matériel et assurer le suivi des bons de livraison
- Gérer l'outillage partagé et son bon usage sur chantier
- Être garant du respect des règles de sécurité et de la politique QSE (PPSPS, équipements, consignes, etc. )
- Assurer l'accueil sécurité des équipes et veiller à leur bonne compréhension des consignes
- Être garant de la bonne image de l'entreprise sur chantier (propreté, comportement, organisation)
- Être maître d'apprentissage pour 1 à 2 apprentis
- Pouvoir intervenir en renfort sur d'autres chantiers ou activités (dépannage, soutien équipes)
- Être en charge de plusieurs chantiers simultanément selon l'organisation
Une journée type :
La journée commence par la prise de connaissance de l'avancement des travaux et des priorités du Chef de Chantier organise ensuite les équipes, répartit les tâches et s'assure de la bonne disponibilité du matériel.
Il/elle coordonne les interventions avec les autres corps d'état et veille au respect du planning ainsi qu'à la qualité d'exécution.
Votre profil : Profil recherché :
- Formation supérieure en génie climatique
- Expérience significative en CVC (Chauffage, Plomberie, Détente directe, Ventilation)
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe
- Bonne maîtrise de l'organisation et du pilotage de chantier
Qualités requises :
- Autorité naturelle et disponibilité
- Sens de l'organisation et réactivité face aux imprévus (techniques, climatiques, humains)
- Capacité d'écoute et de communication pour encadrer les équipes
- Leadership et rôle fédérateur auprès des équipes internes et externes
Rémunération et avantages :
- Salaire : à définir selon profil et expérience
- Véhicule de serviceConditions et environnement de travail:
- Poste en grands déplacements
- Travail en équipe sur chantiers de moyenne et grande envergure
- Environnement multi-interlocuteurs : responsable production, chargés d'affaires, techniciens, compagnons, sous-traitants, magasin, approvisionnement, MOA, MOE, QSE
Domaines d'intervention :
- Tertiaire (écoles, bureaux, bâtiments publics. . . )
- Industrie
- Chantiers de moyenne et grande importance
Ce que propose l'entreprise :
- Intégrer une équipe chantier dynamique
- Participer à des projets techniques variés et d'envergure
- Évoluer dans un environnement structuré et collaboratif
- Encadrer et transmettre son savoir-faire à des équipes et apprentis
Processus d'embauche
Votre candidature est d'abord étudiée par le responsable RH. Si votre profil est retenu, vous serez convié(e) à un entretien avec les responsables concernés. À l'issue de ces échanges, une proposition pourra vous être faite rapidement.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Clisson (44)
Votre mission : • Organisation et suivi de l'ensemble des phases d'un chantier (préparation, réalisation, réception).
• Gestion des équipes, des sous-traitants et des fournisseurs.
• Respect des délais, des budgets et des normes qualité, sécurité et environnement.
• Garant(e) de la satisfaction client.
Votre profil : • Formation : Bac 2/3 dans le bâtiment ou équivalent.
• Expérience significative en conduite de travaux dans le secteur du bâtiment.
• Compétences techniques solides et connaissances des normes en vigueur.
• Qualités relationnelles et sens de la communication.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
• Permis B indispensable.
Votre mission : Vous serez chargé(e) de la prospection de la clientèle sur le terrain afin d'obtenir des RDV qualifiés pour nos commerciaux, de la représentation des produits ainsi que la prise en charge de l'ensemble des relations commerciales entre la clientèle et la société.
Vous devrez prendre des initiatives actives tant en matière de prospection personnelle que de mise en oeuvre de la politique promotionnelle de vente de la société.
Votre profil : PERMIS B VEHICULE OBLIGATOIRE
Aucun intermédiaire, aucun sous-traitant. Vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Une entreprise prospère et sérieuse qui se développe encore et encore.
Le secret... Des cadres de terrain à vos côtés, quotidiennement, un réel suivi, une formation solide, des animations et des challenges tout au long de l'année.
Vous êtes ambitieux (se), dynamique, vous recherchez un CDI stable, un statut salarié, une vraie carrière, vous voulez apprendre, gravir les échelons, vous élever socialement, rejoignez-nous !
Conditions d'emploi : Statut salarié en CDI
Rémunération fixe 1700 € COMMISSIONS TRES ATTRACTIVES SUR LES VENTES REALISEES SUR VOS RDV
- frais professionnels avec un minimum de 390 euros net
- Mutuelle entreprise
- Challenges, animations
- Participation aux bénéfices
NOUS OFFRONS DES POSTES POUR LES DEPARTEMENTS 10 - 08
Votre mission : Etant spécialisé dans le secteur du Bâtiment, votre mission sera la suivante :
- Promouvoir nos briques de verre, tuiles de verre, pavés de verre et carreaux en verre auprès des architectes et autres prescripteurs.
- Suivre commercialement les demandes de nos clients négoces en matériaux : Devis, suivi commercial.
- Suivi technique et commercial des affaires spécifiques de chantiers, coordination avec les conducteurs de travaux de l'entreprise générale et notre poseur.
- Être l'interlocuteur entre notre fabrication de panneaux préfabriqués et les chantiers en cours.
Votre profil : Titulaire d'un bac (scientifique si possible pour les notions techniques) 2 ou équivalent, disposant d'une expérience ou d'une compétence dans le domaine de la construction, de l'architecture ou du bâtiment, le chargé d'affaires est adaptable, dynamique, rigoureux, volontaire et autonome.
Une première expérience professionnelle dans la gestion de chantiers serait appréciée.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : entre 45 K€ et 55 K€ brut en fonction du profil
Avantages :
- Mutuelle
- Prime de participation
- CSE
Localisation : Paris / Ile de France
Merci d'adresser votre lettre de motivation CV
Votre mission : Votre mission principale est la suivante : développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels en leur proposant les solutions adaptées à leurs besoins.
Activités et responsabilités du chargé de clientèle :
• Prospecter activement en BTB (Terrain téléphone)
• Conduire des rendez-vous commerciaux de A à Z
• Analyser les besoins clients pour proposer la bonne prestation
• Présenter les différentes prestations de l'agence
• Proposer les prestations aux clients en fonction de leurs contextes, besoins et enjeux
• Construire des relations commerciales durables et de confiance
• Répondre aux demandes entrantes
• Vendre les solutions portées par le réseau dans une démarche de conseil
• Développer et animer votre portefeuille clients
• Se déplacer régulièrement à la rencontre de vos interlocuteurs en relance et fidélisation
• Contribuer directement au chiffre d'affaires de l'agence
Votre profil : Vous avez une formation BTS, DUT, Licence (Bac 2/BAC 3) dans l'univers du commerce. Vous bénéficiez d'une première expérience significative ( 3 ans) en chargé(e) de clientèle en BTB. Idéalement vous connaissez le secteur du BTP.
Vous avez beaucoup d'ambition et vous êtes intéressé par une collaboration long terme dans laquelle vous prendrez toute votre place.
Vos Compétences :
• Maîtrise du pack Office : Excel, Word, PowerPoint
• Détection des besoins clients selon contextes spécifiques
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation
• Maîtrise de la posture de conseil
Votre mission : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le compte de notre client, agence immobilière indépendante et à taille humaine, un(e) gestionnaire locatif(ve) à êtes en charge de la gestion courante d'un portefeuille immobilier d'environ 500 lots en lien avec une assistante et le service comptabilité gé missions sont :
- Etude et validation des dossiers de location : vérification justificatifs et critères de solvabilité des candidats
- Contrôle et signature des baux
- Organisation et suivi des travaux de remises en états des biens gérés (demande et gestion des devis, commande de travaux, suivi de chantiers, gestion de sinistres, suivi des expertises)
- Traitement des résiliations
- Suivi des impayés et gestion des contentieux
- Assurer la relation avec les propriétaires, locataires, entreprises et répondre aux demandes
- Développement du portefeuille de biens
Votre profil : De formation supérieure, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire (alternance inclus) ou une très solide expérience sur un poste d'assistanat de gestion êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur dans la gestion et le développement de votre portefeuille de biens.
Informations complémentaires :
- Rémunération 28/32 000 euros annuelle brute selon expérience
- Commissions sur les rentrées de mandats
- Intéressement, primes,
- CDI 35h
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Nancy (54)
Votre mission : Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vos missions en travaux d'électricité en industrie et tertiaire sont les suivantes :
• Création d'installations électriques
• Rénovation d'installations électriques
• Raccordements, pose et tirage de câbles
• Pose de chemin de câbles
• Lecture de schéma électrique
• Pose et raccordement d'armoires électriques
• Mise sous tension des équipements, en courants forts et faibles
• Localisation des dysfonctionnements et recherche de solutions
• Transmettez quotidiennement les informations sur l'avancement des chantiers
Vous réalisez ces travaux d'électricité dans les délais et le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement.
Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience significative entre 2 ans et 5 ans sur une fonction similaire
• Nous recherchons un candidat sérieux autonome et respectueux des règles de sécurité et pour qui la satisfaction client est importante
Permis B indispensable, déplacement avec le véhicule de la société.
Conditions d'emploi : Contrat en CDI 35H
Rémunération attractive selon profil et expérience entre 1700 et 2300 euros par mois
• Mutuelle
Poste basé Crépy-en-Valois - Chantiers sur Paris, Région Parisienne et Oise (proche Crépy)
Votre mission : Harry Hope recrute pour son client, belle PME spécialisée dans la fabrication de machines spéciales pour l'industrie.
Nous recherchons un(e) Chargé d'affaires Machines industrielles H/F dans le cadre du développement de l'activité afin de venir renforcer une équipe en place et faire de la supervision de projets à dimension Rôle :
Rattaché(e) au Responsable du service mécanique, vous serez en charge de la gestion de projets, de la réception de l'affaire une fois signée à la mise en service des équipements chez les clients.
Vos missions :
- Etude du cahier des charges et mise en place des moyens humains et techniques pour y répondre,
- Suivi des études et de la réalisation au sein de l'atelier sur Aix-en-Provence,
- Recherche de solutions techniques pour implanter au mieux les équipements chez les clients,
- Réalisation et suivi des documents internes à diffuser au client,
- Suivi du développement des produits, de la mise au point mécanique et pneumatique, des tests, du contrôle avant expédition,
- Gestion de la relation client tout au long du process en tant qu'interlocuteur privilégié,
- Participer en tant que référent produit au développement et au suivi de la gamme des équipements de la société. Ce qu'on vous propose :
- Un environnement technique stimulant au sein de secteurs à forte valeur ajoutée ;
- Une ambiance conviviale et collaborative dans une entreprise à taille humaine ;
- Un accompagnement et une formation interne à votre prise de poste.
Votre profil : Le profil recherché :
De niveau ingénieur Bac5 avec une spécialisation en mécanique, vous êtes curieux et dynamique.
D'un naturel rigoureux et organisé, vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous aideront à remplir vos missions.
La maitrise de l'anglais est impérative : 90% des projets et des clients sont à l'export.
Profils junior acceptés.
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons échanger au sujet de cette belle opportunité.
Le processus de recrutement :
1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ;
2ème phase : un entretien avec les RH et votre futur manager ;
3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Aix-en-Provence (13)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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