Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Harry hope
Responsable travaux ...
Nous accompagnons notre client, agence d'architecture de renom, dans le recrutement d'un maitre d'oeuvre d'exécution à Strasbourg. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et expérimentée, vous ferez du pilotage et de la direction de travaux TCE de projets de construction ou de réhabilitation variés ( bâtiments résidentiels, tertiaires, hôteliers, publics...). Vous serez l'interlocuteur privilégié entre le maitre d'ouvrage et des différents partenaires techniques intervenant sur les chantiers.
Les principales missions sont :
- Apporter des solutions techniques et assurer, sur le terrain, la coordination entre les différents lots, tout en assurant la bon suivi du planning.
- Assurer les contacts des acteurs du projet : intervenants externes et internes de l'entreprise. Faciliter la communication entre tous les acteurs du chantier, les mobiliser pour assurer l'avancement des travaux et le respect du planning tout en appliquant les règles de sécurité et en veillant au respect de la qualité.
- Superviser les agréments et les paiements des entreprises afin de transmettre les informations pertinentes.
- Organisation et animation des réunions de chantier
- Gestion et suivi administratif et financier des opérations
Votre profil :
De formation supérieure Bac3/5 spécialisé dans le bâtiment/génie civil, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la conduite/pilotage de de travaux TCE en maitrise d'oeuvre ou en entreprise du bâtiment.
Vous possédez de solides compétences dans les techniques de construction/rénovation et justifiez également de bonnes compétences relationnelles afin de coordonner les équipes, de résoudre des conflits et de gérer des imprévus.
Informations complémentaires :
- Rémunération 45/55 000 euros annuelle brute selon profil
- Véhicule de fonction
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Harry hope
Technicien de mainte...
Missions :
Au sein du service SAV et maintenance, le/la Technicien(ne) SAV intervient sur des opérations de dépannage, d'entretien et de maintenance des installations techniques.
Ses missions principales sont :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages sur les installations
- Intervenir sur des équipements de chauffage, plomberie, ventilation, climatisation et électricité
- Effectuer les réglages et mises en service nécessaires
- Assurer les contrôles de bon fonctionnement des installations
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements
- Rédiger les comptes rendus d'intervention
- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client
- Respecter les procédures techniques et les règles de sécurité
- Participer à l'amélioration continue du service SAV
Une journée type :
La journée débute par la prise en charge du planning d'interventions et la préparation du matériel nécessaire. Le/la Technicien(ne) SAV se déplace ensuite chez les clients afin d'assurer les opérations d'entretien, de diagnostic et de dépannage.
Tout au long de la journée, il/elle intervient sur différents types d'installations techniques et veille à apporter des solutions adaptées tout en garantissant un haut niveau de qualité de service.
Il/elle échange régulièrement avec les équipes techniques et le responsable SAV afin d'assurer un bon suivi des interventions et d'anticiper les éventuels besoins complémentaires.
En fin de journée, un reporting des interventions réalisées est effectué.
Votre profil :
Profil recherché :
- Formation CAP à Bac professionnel en chauffage, plomberie, maintenance énergétique, génie climatique ou électricité
- Expérience en SAV, maintenance ou dépannage appréciée
- Connaissances techniques en chauffage, ventilation, plomberie et électricité
- Capacité à diagnostiquer des pannes et intervenir en autonomie
- Sens du service client et bon relationnel
Qualités requises
- Rigueur et autonomie
- Sens de l'organisation
- Réactivité et capacité d'analyse
- Esprit d'équipe
- Respect des procédures et des consignes de sécurité
Rémunération et avantages :
- Salaire : à définir selon profil et expérience
- Véhicule de service mis à disposition
- 40h par semaine avec 1h30 placée dans un compteur temps
- 9 jours de RTT supplémentaires par an en complément des congés payés
- Organisation possible sur 5 jours ou avec un rythme d'une semaine sur deux sans travailler le vendredi
- Participation aux bénéfices et primes annuelles
- Mutuelle PRO BTP prise en charge à 2/3 par l'employeur
Conditions et environnement de travail :
- Interventions auprès de particuliers et professionnels
- Travail en autonomie avec accompagnement des équipes techniques
- Environnement multi-interlocuteurs : clients, service SAV, chargés d'affaires, équipes chantier et bureau d'études
- Secteur d'intervention régional
Domaines d'intervention :
- Chauffage
- Plomberie
- Ventilation
- Climatisation
- Électricité
- Maintenance et dépannage
Ce que propose l'entreprise
- Intégrer une entreprise reconnue dans les métiers du génie climatique et électrique
- Participer à des interventions techniques variées
- Évoluer dans une structure dynamique et à taille humaine
- Bénéficier d'un accompagnement technique et d'un environnement collaboratif
- Développer ses compétences sur des installations complètes en maintenance multitechnique
Processus d'embauche
Votre candidature est étudiée par l'équipe recrutement et les responsables techniques. Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous serez contacté(e) pour un entretien afin d'échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Montaigu-Vendée (85)
Maintenance chaud ...
Chargé(e) d'affaire...
Rattaché(e) au Directeur Général de la société, le/la Chargé(e) d'Affaires Travaux CVC pilote en totale autonomie ses affaires, de la phase d'études/chiffrage jusqu'à la réception et au service après-vente, pour des chantiers dont le montant peut atteindre 5 M€. Il/elle gère en autonomie ses équipes terrain et le planning de ses chantiers, et est l'interlocuteur(trice) technique, financier(ère) et commercial(e) de référence de ses affaires, garant(e) de la satisfaction client, de leur rentabilité, du respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
1. Phase études et chiffrage
- Analyser le dossier de consultation des entreprises (DCE), le CCTP et les plans du projet.
- Réaliser ou superviser les métrés et le chiffrage de l'affaire.
- Chiffrage des BPU
- Réalisation des mémoires techniques ou notes méthodologiques dans le respect du cahier des charges
- Consulter, sélectionner et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants.
- Élaborer le budget prévisionnel de l'affaire (prix de revient, marge, aléas).
- Participer à la finalisation des offres et aux négociations commerciales avec le client.
2. Planification de chantier
- Établir le planning général des travaux et définir les moyens humains et matériels nécessaires.
- Passer les commandes fournisseurs et contractualiser avec les sous-traitants.
- Organiser les approvisionnements et anticiper les délais de fabrication/livraison.
- Réaliser les démarches administratives et sécurité (PPSPS, plans de prévention, déclarations préalables).
- Préparer les documents d'exécution (plans, notes de calcul) en lien avec le bureau d'études.
3. Pilotage et exécution des travaux
- Gérer en autonomie ses équipes terrain (chefs de chantier, monteurs, techniciens) et les sous-traitants : affectation, encadrement et montée en charge selon les besoins de l'affaire.
- Élaborer, piloter et ajuster en autonomie le planning de ses chantiers en fonction de l'avancement et des aléas.
- Assurer le suivi technique, financier et administratif de l'affaire au quotidien.
- Garantir le respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité.
- Animer les réunions de chantier et rendre compte à la maîtrise d'oeuvre et au client.
- Suivre et actualiser le budget d'affaire (situations de travaux, avenants, facturation, recouvrement).
- Être responsable du suivi de la rentabilité de ses chantiers : suivi de marge, identification des dérives et mise en oeuvre d'actions correctives.
- Gérer les aléas techniques et arbitrer avec les différents intervenants (MOA, MOE, bureaux de contrôle, autres corps d'état).
4. Réception et clôture de l'affaire
- Préparer et participer aux opérations de réception (OPR) et à la levée des réserves.
- Constituer le dossier des ouvrages exécutés (DOE).
- Réaliser le bilan financier de clôture de l'affaire et analyser les écarts budgétaires.
- Assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement et le service après-vente.
Votre profil :
Formation
- Bac2 à Bac5 en génie climatique / génie thermique / énergétique (BTS FED, DUT/BUT Génie thermique, licence professionnelle, école d'ingénieurs type CESI, ESTP, INSA, Polytech…).
Expérience
- Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tant que Chargé(e) d'Affaires ou Conducteur(trice) de Travaux CVC, avec une expérience confirmée dans le pilotage autonome d'affaires pouvant atteindre plusieurs millions d'euros, idéalement sur marchés publics.
- Une expérience sur des chantiers en environnements techniques complexes (salles blanches, établissements de santé, laboratoires, data centers) sera particulièrement appréciée.
Compétences techniques
- Solides connaissances techniques en CVC (production de chaleur et de froid, traitement d'air, régulation, hydraulique, plomberie).
- Maîtrise de la réglementation applicable (DTU, RE2020, réglementation ERP, code de la commande publique).
- Maîtrise des outils de chiffrage, de planification (MS Project) et bureautiques (Excel) ; la connaissance d'AutoCAD/Revit est un plus.
- Bonne maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi financier d'affaires.
- Connaissance des procédures de sécurité sur chantier (PPSPS, plans de prévention)
Compétences comportementales
- Autonomie, sens des responsabilités et de l'anticipation.
- Leadership et capacité à fédérer et animer des équipes internes et des sous-traitants.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle et sens du service client.
- Réactivité, capacité à gérer les priorités et à arbitrer sous contrainte de délai.
- Aptitude à la négociation.
Conditions d'emploi :
Poste basé en Ile-de-France, avec déplacements fréquents sur les chantiers de la région.
Permis B indispensable ; véhicule de service ou de fonction fourni.
Statut cadre, forfait jours.
Perspectives d'évolution : Le poste peut évoluer, selon profil et performance, vers des fonctions de Chargé(e) d'Affaires Senior, Directeur Technique, ou Directeur Général d'autres filiales.
Harry hope
Chef d'équipe plomb...
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans les travaux de plomberie, chauffage et génie climatique recherche un Chef d'Équipe Plombier Chauffagiste (H/F) en CDI, en Indre-et-Loire (37).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chargé d'affaires, vous assurez l'organisation et la réalisation des chantiers de plomberie et chauffage, tout en encadrant une équipe de compagnons.
Vos principales missions :
Organiser et répartir les tâches au sein de votre équipe.
Participer activement aux travaux d'installation de plomberie, chauffage et équipements sanitaires.
Réaliser la pose, le raccordement et la mise en service des équipements.
Lire et interpréter les plans et schémas techniques.
Anticiper les besoins en matériel et gérer les approvisionnements.
Contrôler la qualité des installations et le respect des règles de sécurité.
Coordonner les interventions avec les autres corps d'état.
Assurer le suivi de l'avancement et rendre compte au chargé d'affaires.
Périmètre & environnement
Vous intervenez sur des chantiers d'installation et de rénovation en plomberie et chauffage, principalement en environnement résidentiel, avec des interventions possibles en tertiaire et industriel.
Le poste reste opérationnel sur le terrain : vous participez directement à la réalisation des travaux tout en assurant l'encadrement de votre équipe.
Votre profil :
Formation CAP à BTS en plomberie, chauffage ou génie climatique.
Expérience confirmée en installation de plomberie et chauffage.
Première expérience réussie en encadrement d'équipe ou en tant que chef de chantier.
Bonne maîtrise des réseaux hydrauliques, équipements sanitaires et installations thermiques.
Capacité à lire les plans, organiser un chantier et anticiper les besoins matériels.
Autonomie, rigueur et capacité à encadrer des compagnons.
Permis B indispensable.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein (35 h ou 39 h selon organisation).
Rémunération indicative : 32 000 à 38 000 EUR brut annuel selon expérience.
Véhicule de service selon profil.
Primes et avantages selon les dispositions applicables.
Formations techniques et possibilités d'évolution.
Chantiers principalement situés en Indre-et-Loire.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope
leopole.darnault[a]harryhope.com
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Tours (37)
Fondéa talents
Ingénieur charpente...
Sur des projets de construction et de réhabilitation, vous associerez conception, calcul et coordination, en lien avec les dessinateurs/projeteurs, les clients et les différentes agences.
Concevoir, modéliser et dimensionner les structures métalliques.
Rédiger les notes de calcul en intégrant les contraintes de fabrication et de montage.
Coordonner les dessinateurs/projeteurs et vérifier les plans.
Suivre les plannings et les budgets des études.
Participer aux réunions techniques et au suivi de la relation client.
Contribuer aux propositions d'honoraires et partager votre expertise entre agences.
Votre profil :
Vous avez au moins 2 ans d'expérience en études et calcul de structures métalliques et vous souhaitez prendre part aux projets dans leur ensemble.
Vous maîtrisez :
La conception et le dimensionnement des structures et assemblages métalliques.
La modélisation aux éléments finis et les outils de calcul de structures.
Les Eurocodes et les DTU applicables à la charpente métallique.
Vous possédez des connaissances en sismique et en dynamique, ainsi qu'une compréhension des contraintes de fabrication et de montage. Des connaissances en structures bois et béton seront appréciées.
Au-delà de vos compétences techniques, vous savez organiser vos études, expliquer vos choix et travailler avec une équipe de projeteurs. Vous êtes attentif(ve) à la qualité des livrables et appréciez les échanges avec les clients et les partenaires du projet.
Statut : Cadre
Formation : Bac 5
Expérience : 2 ans minimum
Logiciels / outils : outils de calcul de structures
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 35000 € - 44000 € annuel
Harry hope
Technicien de mainte...
Harry Hope recrute pour son client, acteur de premier plan dans l'industrie cosmétique en France et à l'international et premier sous-traitant de marques connues et reconnues dans l'univers du luxe.
Nous recherchons un Technicien de maintenance Industrielle H/F en CDI pour venir renforcer l'équipe sur un tout nouveau site de production et de conditionnement du coté de Marignane.
Votre Rôle
Au sein de l'équipe maintenance qui fonctionne comme le reste du site, en 2x8, et rattaché(e) directement au Responsable du service maintenance, vous aurez pour mission d'assurer la disponibilité des installations et de garantir le bon fonctionnement des équipements de fabrication et de conditionnement sur un site flambant neuf.
En tant que Technicien de maintenance Industrielle H/F vos missions seront :
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des équipements de production et les bâtiments sur le site ;
- Participer à la mise en place des nouveaux équipements de production et de conditionnement ;
- Effectuer des essais sur les équipements et étalonner les instruments de mesure ;
- Analyser d'éventuelles pannes ou dysfonctionnements et proposer des solutions afin d'améliorer la fiabilité dans le cadre de l'amélioration continue ;
- Former et accompagner les équipes de production à la maintenance de premier niveau ;
- Assurer le suivi et la traçabilité des opérations de maintenance, des stocks et du budget de maintenance via la GMAO.
Ce qu'on vous propose :
- Un poste au sein d'un acteur de premier rang à même de vous former et de vous faire monter en compétences ;
- Un environnement de travail flambant neuf, extrêmement sain et avec des machines à la pointe de l'innovation ;
- Un package salarial très attractif et des opportunités de développement.
Votre profil :
Le profil recherché :
Vous avez une formation initiale (BTS, Licence) dans le domaine de la maintenance industrielle et une première expérience acquise sur un poste équivalent.
Techniquement, vous êtes à l'aise avec les questions touchant à la mécanique, l'électricité et le pneumatique. Points bonus si vous avez des notions en hydraulique et en automatisme.
Votre capacité à travailler en équipe, votre volonté d'apprendre et progresser ainsi que votre savoir-être sont des atouts indispensables pour évoluer au sein de cette entreprise.
Le processus de recrutement :
1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ;
2ème phase : entretien sur site avec la Responsable du recrutement et votre futur manager ;
3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité.
Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Marignane (13)
Harry hope
Collaborateur compta...
Dans le cadre du développement de son activité, le cabinet souhaite renforcer son équipe avec un nouveau Collaborateur Comptable / Chargé de Dossiers H/F.
Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, qui assure également les missions de Chef de Mission, vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille de clients.
Vous aurez notamment pour missions :
- La saisie et la tenue comptable des dossiers.
- La révision des comptes.
- L'établissement des bilans et des liasses fiscales.
- Le suivi des déclarations fiscales courantes.
- La préparation des dossiers en amont de la période fiscale.
- La gestion en autonomie de vos dossiers pendant la période fiscale.
- La présentation des bilans auprès de certains clients, notamment sur les petits dossiers LMNP ou auprès de consultants indépendants.
- L'accompagnement des clients dans leurs problématiques comptables, avec l'appui de l'Expert-Comptable lorsque cela est nécessaire.
Vous intervenez auprès d'une clientèle variée, composée notamment de dossiers en BIC, BNC, LMNP et SCI.
Le cabinet compte actuellement environ 140 à 150 dossiers, dont une quarantaine de dossiers LMNP. L'organisation permet une réelle autonomie sur les dossiers tout en conservant un accompagnement de proximité : fichiers de suivi, points réguliers, petits-déjeuners d'équipe et échanges directs avec l'Expert-Comptable.
Sur les dossiers plus importants, l'Expert-Comptable reste présent afin de vous accompagner dans les différentes étapes du suivi et de la relation client.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité et disposez idéalement d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable.
Pour ce poste, il est demandé d'avoir réalisé au moins une période fiscale en cabinet, afin de pouvoir être rapidement autonome sur les dossiers et de comprendre les enjeux liés à cette période.
Vous êtes à l'aise avec la saisie, la révision comptable, l'établissement des bilans et des liasses fiscales.
Vous êtes une personne autonome, sérieuse et impliquée, mais vous appréciez également travailler dans une équipe jeune où l'entraide et la convivialité occupent une place importante.
La maîtrise de Pennylane est appréciée, le cabinet travaillant actuellement sur cet outil.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine, jeune, dynamique et en pleine croissance, avec un Expert-Comptable accessible ? Postulez à cette offre !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Monsieur thierry n...
Menuisier experiment...
Vous travaillerez en atelier (30%) et en pose chez les particuliers (70%) sur tout type de menuiserie : BOIS, PVC, ALU. A l'atelier : Pas de grosse fabrication sur machine, vous ferez essentiellement de l'assemblage, un peu d'usinage pour mise aux dimensions exactes. Chez nos clients particuliers : Vous réalisez la pose dans les règles de l'art de menuiseries extérieures (fenêtres, volets) et intérieures (mobilier, agencement, escalier…) Nous réalisons également des extensions en ossature bois qui implique de la charpente, de la pose de placo, réalisation de l'isolation.
Votre profil :
Nous recherchons un menuisier professionnel parfaitement autonome. Le but est que vous preniez en charge en toute autonomie une partie des chantiers de l'entreprise. Vous aimez votre métier et réaliser des prestations de qualité. Vous savez vous adapter en cas d'imprévu. Vous représentez l'entreprise auprès de nos clients et vous aurez à coeur de préserver son excellente réputation. Selon votre implication et vos compétences, notamment si vous avez des aptitudes en métrés, en établissement de devis et peut-être aussi en gestion d'entreprise, vous pourrez évoluer et devenir le bras droit du dirigeant. Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI après période d'essai ou CDD Rémunération attractive selon profil et expérience : de 1600 à 2000 € net, à revoir en fonction de l'implication et de la progression dans l'entreprise. Lieu du poste : Mécringes (51) Chantiers aux alentours
Mayotte route envi...
Gestionnaire paie-ad...
Gestion de la paie • Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie • Saisir les éléments variables de paie • Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais • Vérifier et éditer les bulletins de salaire • Garantir la conformité de la paie avec la législation sociale et conventionnelle • Gérer les charges sociales et déclarations obligatoires (DSN) • Traiter les soldes de tout compte • Répondre aux questions des salariés relatives à la paie Administration du personnel (ADP) • Gérer les dossiers administratifs des salariés (embauche à la sortie) • Rédiger les contrats de travail et avenants • Assurer le suivi des absences (maladie, congés, maternité, AT, etc.) • Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales • Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance) Participation aux missions des ressources humaines • Mettre à jour les tableaux de bord sociaux et reporting RH • Veiller à l'archivage et à la conformité des documents RH Responsabilités et obligations • Garantir la confidentialité des données sociales • Appliquer strictement le droit du travail et la réglementation en vigueur • Alerter la hiérarchie en cas de risque ou d'anomalie • Participer à l'amélioration continue des processus paie et ADP
Votre profil :
• Bac 2 / 3 en RH, Paie ou Gestion • Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire Compétences requises Techniques • Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail • Connaissance des logiciels de paie et SIRH (la connaissance de SILAE sera appréciée) • Bonne maîtrise d'Excel • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Comportementales • Rigueur et sens de l'organisation • Discrétion et respect de la confidentialité • Esprit d'analyse • Bon relationnel et sens du service
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2500 € Poste situé à Koungou, Mayotte
Etablissements rai...
Couvreur bardeur (H/F)
Préparer les chantiers et sécuriser les zones d'intervention.
Lire et interpréter les plans d'exécution.
Réaliser la pose de couvertures : zinc, cuivre, inox, aluminium, ardoise, tuiles...
Poser et raccorder les éléments de zinguerie : gouttières, chéneaux, descentes...
Réaliser des travaux de bardage métallique, bois ou composite.
Diagnostiquer et réparer les fuites ou éléments défectueux.
Utiliser les plateformes élévatrices et équipements de levage.
Respecter strictement les règles de sécurité et le port des EPI.
Votre profil :
Vous êtes idéalement titulaire d'un :
CAP Couvreur minimum
BP ou Mention complémentaire Zinguerie appréciée
CACES apprécié
Vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans d'expérience sur chantier.
Nous recherchons avant tout une personne :
Rigoureuse et autonome
À l'aise avec le travail en équipe
En bonne condition physique
Sensible à la qualité du travail réalisé
Appréciant le travail en extérieur
Respectueuse des consignes de sécurité
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 13 € - 17 € horaire
Harry hope
Chargé d'études de...
Notre partenaire, entreprise spécialisée dans les travaux et la rénovation de bâtiments, renforce ses équipes et recherche un(e) Chargé(e) d'Études de Prix Tous Corps d'État (TCE) (H/F) sur le secteur de Caen (14).
Vos missions :
Rattaché(e) à la direction technique ou au service études de prix, vous intervenez en amont des projets afin d'analyser les dossiers, d'évaluer les coûts et de construire des offres financières compétitives, en tenant compte des contraintes techniques et économiques.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Analyse des dossiers et études techniques :
- Analyser les dossiers d'appels d'offres, les cahiers des charges et les pièces techniques.
- Étudier les plans, les métrés et les descriptifs des travaux.
- Identifier les contraintes techniques, les particularités du projet et les éventuels risques.
- Définir les modes opératoires et les solutions techniques envisageables.
- Évaluer les besoins en matériaux, main-d'oeuvre, matériel et sous-traitance.
Chiffrage et élaboration des offres :
- Réaliser les estimations financières des opérations tous corps d'état.
- Établir les déboursés, les quantitatifs et les bordereaux de prix.
- Consulter les fournisseurs et les sous-traitants afin d'obtenir les prix et d'analyser les propositions.
- Comparer les solutions techniques et économiques pour optimiser les coûts.
- Construire les devis et participer à l'élaboration des mémoires techniques.
- Vérifier la cohérence des prix et la rentabilité prévisionnelle des projets.
- Préparer les dossiers de remise d'offres dans le respect des délais impartis.
Coordination et suivi des études :
- Échanger avec les équipes travaux, les Chargés d'Affaires et les différents interlocuteurs internes.
- Participer aux réunions de mise au point des offres.
- Assurer une veille sur les prix, les matériaux et les évolutions du marché.
- Contribuer à l'amélioration des méthodes de chiffrage et des outils d'estimation.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation technique dans le bâtiment, le génie civil ou l'économie de la construction, vous justifiez idéalement d'une expérience en études de prix, métrés, chiffrage ou conduite de travaux.
Vous possédez une bonne compréhension des différents corps d'état du bâtiment et savez analyser un dossier technique pour en évaluer les coûts et les contraintes.
Vous maîtrisez la lecture de plans, les métrés et l'établissement de devis. Une bonne connaissance des consultations fournisseurs et sous-traitants ainsi que des outils informatiques de chiffrage est attendue.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez travailler dans le respect des délais et proposer des solutions pertinentes sur les plans technique et économique.
Conditions :
- Contrat : CDI
- Localisation : secteur de Caen (14)
Rémunération : 35 000 à 45 000 EUR brut annuel selon profil et expérience
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Caen (14)
Vedis
Conducteur de travau...
En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation.
1. Supervision des installations techniques :
· Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.
· Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques.
· Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur.
· Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client.
2. Pré visites et préparation des chantiers :
· Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques.
· Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet.
· Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients.
3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) :
· Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants.
· Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.
· Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire.
· Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.
4. Formation des techniciens :
· Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès.
· Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur.
· Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.
· Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.
5. Suivi des sous-traitants :
· Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation.
· Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation.
· Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles.
6. Gestion des projets techniques Grands comptes :
· Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours.
· Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations.
· Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients.
7. Remplacement du technicien hotline :
Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.
Votre profil :
Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique
Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens
Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.
Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership
Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois
Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).
Localisation : Le Pecq (78)
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Marque employeur
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