Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Baille sas
Métreur, economiste...
• Calculer les métrés • Consulter les sous-traitants et fournisseurs pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix • Établir les devis sur un bordereau de prix • Établir le planning prévisionnel permettant de garantir le respect des délais imposés par le client • Établir le mémoire technique • Conseiller en réglementation et rechercher des solutions techniques de construction • Optimiser les projets, proposer des variantes • Rédiger des notices et pièces écrites • Contrôler l'état d'avancement d'un ouvrage de construction
Votre profil :
De formation Bac 2 minimum (BTS Économie de la construction minimum), vous avez de bonne expérience en économie de la construction en ingénierie MOE/cabinet spécialisé/ entreprise. Expérience acquise dans un cabinet d'économie, BET, ou cabinet d'architecture. Formation initiale licence économie de la construction, ou diplôme d'ingénieur. En qualité d'Économiste de la Construction, vous êtes chargé d'analyser les coûts de réhabilitation, construction nécessaires des ouvrages de bâtiment. • Avec une formation académique solide, vous aspirez à appliquer vos connaissances pratiques au sein d'une PME afin de pouvoir évoluer en fonction des compétences acquises • Vous maîtrisez parfaitement Word, Excel, AutoCad et vous vous intéressez au BIM • Vous êtes autonome dans la rédaction des documents techniques • Vous avez une connaissance des réglementations en vigueur et des techniques de construction actuelles • Vous aimez travailler au sein d'une équipe mais êtes capable d'initiative et possédez un bon sens de l'organisation • Votre personnalité est ouverte, dynamique et rigoureuse • Vous êtes capable d'assurer les missions de l'économie de la construction sous la supervision d'un chef d'affaire • L'innovation vous intéresse, vous êtes impliqué et vous aimez vous perfectionner dans votre domaine Le poste proposé est évolutif selon vos compétences, ambition et engagement Rejoignez notre équipe !
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Poste basé à Ermont
Harry hope
Conducteur de travau...
Notre cabinet de recrutement accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu de la maintenance et des travaux techniques, dans le recrutement d'un Conducteur de Travaux senior CVC / Plomberie H/F. Vos missions Rattaché au Responsable d'activité, vous pilotez des opérations de travaux en CVC et plomberie, de la préparation jusqu'à la réception des chantiers. À ce titre, vous serez notamment amené à : Préparer, organiser et planifier les le suivi technique, financier et administratif des opé les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs. Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité. Participer aux réunions de chantier et assurer l'interface avec les clients. Superviser les approvisionnements et anticiper les besoins matériels. Contrôler la conformité des réalisations et assurer les levées de réserves. Être force de proposition pour optimiser les méthodes d'exécution et la performance des chantiers.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en conduite de travaux CVC et plomberie. Vous maîtrisez les installations de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie sur des projets tertiaires, industriels ou possédez de solides compétences en gestion de chantier, coordination d'équipes et relation client. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs opérations simultanément. Vous savez prendre des décisions, anticiper les aléas et fédérer les différents intervenants autour des objectifs du permis B est indispensable.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Paris - 8ème arrondissement (75)
Harry hope
Automaticien (H/F)
Rattaché(e) à votre hiérarchie , vous aurez pour missions : - Étude et Analyse Fonctionnelle : Effectuer une étude approfondie des besoins du client et élaborer une analyse fonctionnelle détaillée pour comprendre les exigences du système automatisé. - Conception et Architecture : Concevoir l'architecture matérielle du système automatisé, y compris le choix et la mise en place d'automates, de cartes d'entrées/sorties, de PC de supervision, etc. - Programmation : Développer les programmes nécessaires pour l'automate et les systèmes de supervision, en s'assurant que la programmation correspond à l'analyse fonctionnelle établie. - Tests : Réaliser des tests approfondis des différentes phases du projet, y compris les tests de plateformes, afin de garantir le bon fonctionnement du système automatisé. - Mise en Service : Assurer la mise en service du système automatisé sur site, en supervisant son installation et en garantissant son bon fonctionnement. - Suivi et Maintenance : Assurer le suivi du projet en termes de dépannage, de maintenance préventive et corrective, ainsi que de modifications éventuelles pour améliorer les performances du système. - Astreinte : Être disponible pour des périodes d'astreinte afin d'intervenir rapidement en cas de problèmes ou de dysfonctionnements sur les automatismes mis en place.
Votre profil :
Vous disposez d'un Bac Pro ou d'un BTS en automatismes. Vous avez une première expérience similaire réussie. Autonome et dynamique, vous avez a coeur de contribuer au bon développement de l'entreprise.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lorient (56)
Ffb ile-de-france est
Couvreur zingueur H/F
Entreprise familiale depuis 5 générations spécialisée dans le neuf et la rénovation en maçonnerie, couverture, carrelage, VRD. Pour des chantiers pour les communes et les particuliers du sud Seine-et-Marne vous serez en charge : Tuiles plates Tuiles mécaniques Tuiles en zinc Montage et démontage d' échafaudage
Votre profil :
Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Couverture et/ou vous disposez d' une expérience de 5 ans au minimum en tant que Couvreur. se zingueur Vous appréciez le travail en équipe Rigueur, ponctualité et sens du service client sont les qualités que nous recherchons L'organisation, le respect des procédures ainsi que des consignes de sécurité sont impératifs. Rémunération selon profil LA FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, PME spécialisée dans la maçonnerie, couverture, carrelage, VRD, 1 COUVREUR ZINGUEUR H/F en CDI.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - 39. 5h/semaine Lieu : Paley (77)
Selarl jean pierre...
Geometre H/F
- Travaux topographiques - Missions Foncières (Bornages, Divisions cadastrales, Implantations Lotissements)
Votre profil :
Géomètre de formation BAC-i-2 et pour un emploi N3-1 (Niveau 3-Echelon 1). Minimum 2 ans d'expérience
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Salaire brut mensuel 2800€ négociable suivant expérience Avantages : 6 semaines de congés payés Mutuelle personnelle Poste situé à Pierrelatte
Harry hope
Responsable travaux ...
Mon client est un grand groupe spécialisé dans les travaux et la maintenance/exploitation en génie climatique et de transformation énergétique. Rattaché(e) au directeur d'agence, vos missions seront le pilotage de plusieurs projets de façon transversale en travaillant sur le chiffrage, la conception des CCTP et des systèmes réseaux fluides, une aisance technique, vous assurez le suivi des travaux d'exécution et vous vous déplacez sur pour des clients tertiaires (datacenters, hôpitaux, plateaux, . . . ) présents principalement sur la Métropole Lensoise. Egalement, vous êtes amené à prospecter et aller développer de nouveaux marchés de aurez la possibilité de travailler sur une pluralité de projets différents se chiffrant de 200K à 100KEUR en lots CVC. Il n'est pas prévu d'encadrement d'équipes sur ce poste. L'entreprise possède un bureau d'études en interne dont la mission est d'établir la conception des études (études préliminaires, études AP. . . . ) jusqu'au suivi des travaux d'exécution (DOE. . . ).
Votre profil :
De formation BAC2 ou plus en génie climatique, vous justifiez d'une expérience en tant que Chargé d'Affaires CVC ou Conducteur de Travaux CVC. Nous sommes ouvert à un profil "Technicien Bureau d'études CVC/Fluides exe" expérimenté avec plus de 5 ans d'expériences. L'entreprise recherche un collaborateur technique et autonome qui apprécie mener à bien les projets de A à Z. De nature tenace, vous êtes animé par les défis et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise avec une ambiance familiale en forte croissance développant des projets viables et réussis.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lens (62)
Gexalliance conseils
Technicien geometre H/F
Vous serez amené à réaliser des relevés topographiques sur le terrain avec notre matériel de pointe (scanner 3D, tachéomètres etc.) Vous traiterez et analyserez les données collectées afin de répondre à la demande du client. Vous collaborerez avec les équipes internes afin d'assurer la qualité et l'image de notre société.
Votre profil :
Vous êtes diplômé en topographie ou en géomatique (BTS, licence etc.) Vous avez une première expérience préalable en tant que technicien géomètre, de préférence dans un cabinet de Géomètres-Experts. Vous maîtrisez les outils de DAO (Autocad ou équivalent) et avez une capacité à travailler en équipe. Vous êtes tout simplement curieux et souhaitez développer une réelle expertise au sein d'un cabinet reconnu.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Avantages : Tickets restaurants (part patronale fixée à 60%) prime de 13ème mois. Opportunités de formation et de développement professionnel (personnel très expérimenté, dossiers prestigieux). Environnement de travail stimulant et collaboratif avec trois sites. Emplacement central à Paris 9ème, bien desservi par les transports en commun et à proximité immédiate de nombreux commerces. Vous souhaitez prendre part à l'aventure en intégrant un cabinet en plein expansion et avec une expertise historique Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant et rejoignez une équipe où l'excellence et l'innovation sont le coeur de nos valeurs.
Ouest etanche
Chef d'equipe aux H/F
Votre rôle est essentiel, réel support du conducteur de travaux, vous encadrez une équipe d'étanchéité et assurez la gestion complète des chantiers, de la prise en main des équipes, jusqu'à la bonne réalisation de l'ensemble des travaux, y compris la finition. Vous avez à coeur de transmettre votre savoir. Rattaché à la direction, vous avez la charge de : • Production et Gestion de chantier : o Organiser et superviser les chantiers, contrôler la qualité des travaux o Evaluer les sous-traitants o Anticiper les besoins humains, consommables et besoins matériels o Organiser le chantier dans le but de respecter les rendements et optimiser les temps d'exécution • Management d'équipe : o Encadrer, former et évaluer votre équipe o Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs o Garantir la présence et la discipline sur chantier • Qualité et Image entreprise : o Veiller à la propreté des chantiers et du véhicule o Contrôler la qualité des finitions et limiter le SAV o Maintenir une tenue vestimentaire et un comportement exemplaire • Sécurité : Veiller au respect des EPI et procédures sécurité/environnement • Reporting : o Remplir les rapports de chantier et fiches d'heures selon les procédures o Faire le point quotidien sur l'état d'avancement avec le conducteur de travaux
Votre profil :
Issu du terrain dans le même domaine que l'entreprise, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste de chef d'équipe. Diplôme : CAP Étancheur du bâtiment et des travaux publics Qualités : Esprit d'équipe Formateur Animateur d'équipe Organisé Rigoureux Autonome Réactif Exemplaire Compétences techniques : Capacité à organiser le travail dans le but de répondre aux objectifs de temps/qualité Maitrise du métier et connaissances des normes
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Statut : Ouvrier Contrat travail : Durée du travail 37 h Rythme de travail : du lundi au vendredi Salaire : 2 380 (base convention) à 2700 € brut par mois Avantages : - Intéressement - Véhicule de société - CE Localisation : Landeronde (85 Vendée) - Chantiers régionnaux
Harry hope
Technicien sav / fri...
Dépannage et maintenance en froid commercial (positif, négatif, climatisation) Interventions sur matériel de cuisson professionnelle Réglages, contrôles et remises en conformité Rédaction des rapports d'intervention Relation client et échanges avec les équipes internes (planification, technique)Ce que l'entreprise propose CDI - 39h Environnement structuré, stable et en croissance Esprit d'équipe fort et culture d'entreprise familiale Intégration accompagnée (dont une semaine en binôme) Interventions variées (hors froid industriel) Rémunération attractive selon profil : 30 à 40 kEUR annuels Avantages : primes (panier, salissure, astreinte), RC, indemnités de sortie, mutuelle avantageuse Véhicule de service, téléphone et tablette fournis Autonomie, initiative et qualité de service valorisées
Votre profil :
Formation en froid / climatisation / électrotechnique / maintenance Expérience confirmée en SAV frigorifique (idéalement avec matériel de cuisson) Attestation fluides frigorigènes catégorie I Permis B indispensable Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Rennes (35)
Audit business dev...
Diagnostiqueur immob...
Sous la responsabilité du Référent Technique, votre principale mission consiste à assurer différents diagnostics immobiliers (Amiante, Plomb, Electricité, Gaz, Loi Carrez, DPE...) pour le compte de nos clients (Professionnels du bâtiments, Bailleurs sociaux, Maîtres d'ouvrage, Collectivités et particuliers…). Vous intervenez sur le terrain pour assurer les différents prélèvements que vous envoyez aux laboratoires. Vous rédigez, suite à vos interventions, les rapports pour nos clients.
Votre profil :
De Formation Bac 2, vous avez une expérience d'au moins 2 années en qualité de diagnostiqueur immobilier et de solides connaissances techniques. Vous disposez de plusieurs certifications : amiante, plomb, électricité, gaz, Loi Carrez, DPE et idéalement les mentions pour l'amiante et le DPE. Autonome et curieux (se) vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel qui vous permettra de mener avec succès vos missions sur le terrain auprès de nos clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre sens de l'organisation et de l'analyse. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux. Alors prêt (e) à relever ce challenge ?
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Localisation : Paris (75) Nous vous proposons une rémunération fixe intéressante · Salaire net mensuel de 2500 euros (base 39 heures); · Des Primes sur Chiffres d'Affaires;
Sekatol
Poseur qualifie en s...
En relation constante avec la direction des travaux, vous interviendrez de manière autonome sur les chantiers sur tout type de travaux de menuiserie métallique et serrurerie afin d'assurer la pose d'ouvrages : - Portes -Menuiserie métallique et aluminium - Gardes corps - Escalier - Petites structures métalliques Vous pourrez être amené à encadrer une équipe de poseur.
Votre profil :
Menuisier serrurier pour tous travaux d'entretien et de maintenance en milieu occupé 3 ans d'expériences minimum en : - Entretien et pose de volet roulant - Pose de toute fermeture fenêtre PVC, alu, bois - Mise en jeu et pose de porte palière Etc.. Permis de conduire obligatoire.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon expérience et compétence (de 1800 à 2200 brut pour 39h00) Panier repas et mutuelle entreprise prise en charge à 50% Travaux en région Ile de France et Paris
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
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Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.