PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Prospection et développement commercial
• Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise.
• Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients.
• Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics).
• Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet.
• Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations.
Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires
• Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires.
• Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise.
• Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise.
• Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial.
Négociation des affaires
• Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client.
• Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes.
• Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats).
• Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise).
• Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial.
• Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement).
• Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise.
Suivi commercial des affaires
• Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert).
• Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs.
• Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE).
• Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées.
• Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire.
• Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale.
• Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur.
• Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.
Votre profil : Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Statut : Cadre
Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an
Avantages :
• Participation au transport
• Titre-restaurant
Programmation :
• Travail en journée
Poste basé à Saint-Ouen
Votre mission : - Installation de chaudières et de pompes à chaleur
- Installation de systèmes de climatisation
- Installation d'appareils sanitaires
- Installation de radiateurs
- Dépannage sur des réseaux de chauffage
- Installation de canalisations
Votre profil : Expérience dans la fonction de 3 ans minimum
Le candidat devra faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe.
Un permis de conduire valide est requis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Fourchette de salaire : 2500 à 3000 euros Brut selon profil et expérience
Intéressement.
Poste basé à Chambly
Votre mission : Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et soucieuse des enjeux de la transition énergétique.
Votre mission consistera à :
- Installez et branchez des caméras tout en déployant des réseaux optiques et cuivres sécurisés
- Assurez la mise en place; la mise en service et la maintenance des systèmes centraux et équipements actifs tels que switch et convertisseurs sur le terrain
- Participez à la planification des ressources nécessaires pour des interventions efficaces en appui des équipes terrain
- Participer aux actions de veille technologique et aux échanges avec vos collègues
- Former les clients et les équipes intervenants sur vos projets
Votre profil : Votre sens de l'organisation et votre rigueur sont incontestables, vous savez :
- Communiquer et assurer la remonté d'information à votre hiérarchie
- Conduire des relatons fréquentes avec des interlocuteurs externes
- Représenter l'entreprise lors de vos interventions
- Respecter et faire respecter l'application des règles de sécurité
Votre mission : Notre consultant en recrutement, Léopole DARNAULT, accompagne une entreprise spécialisée dans le froid industriel et les installations à atmosphère contrôlée dans le recrutement de son futur Chef de chantier confirmé (H/F).
Acteur reconnu du secteur, l'entreprise intervient aussi bien dans l'agroalimentaire que dans l'industrie, avec une équipe soudée de 60 collaborateurs où l'entraide fait partie de l'ADN.
Votre rôle
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous prenez en charge la mise en service et la mise au point d'installations frigorifiques industrielles, tout en encadrant les équipes internes et les missions principales
Réaliser la mise en service des installations frigorifiques et atmosphères contrôlées
Effectuer les réglages, paramétrages et contrôles de régulation
Assurer la mise au point technique et garantir la conformité des installations
Encadrer et coordonner les équipes chantier et les intervenants externes
Contribuer à la sécurité, à la qualité et au respect des engagements client
Votre profil : Profil recherché
Formation en Froid, Électrotechnique ou Maintenance industrielle
Minimum 10 ans d'expérience en environnement technique (mise en service, maintenance, mise au point. . . )
Envie d'évoluer vers le froid industriel si ce n'est pas déjà votre coeur de métier : l'entreprise propose un accompagnement technique complet via son institut de formation interne
Organisation, autonomie, curiosité et capacité à trouver des solutions
Goût du travail en équipe
Conditions du poste
Poste basé à Tours
Grands déplacements environ 3 à 4 mois par an
Organisation du travail : du lundi au jeudi, permettant un week-end de 3 jours
Rémunération et avantages
Statut Cadre - Forfait jours
Rémunération attractive selon profil
13? mois
Panier repas : 15, 50 EUR/jour
Véhicule de service, outillage complet, EPI fournis
Intéressement Plan Épargne Groupe VINCI
Achat d'actions VINCI à tarif préférentiel
Abondement exceptionnel : pour 4 000 EUR placés, 3 500 EUR sont abondés par l'entreprise
Possibilités d'évolution et de formation continue
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrez une structure solide, humaine, reconnue pour son expertise technique et son accompagnement équipe passionnée, un environnement où l'on progresse ensemble et des projets à forte valeur technique.
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature directement à Léopole DARNAULT
? ? leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Tours (37)
Votre mission : - gestion et organisation des chantiers,
- gestion des sous-traitants,
- relation avec les MOE et MOA,
- gestion du personnel et du matériel,
- établir devis, facturation et DGD
Votre profil : débutant ou justifiez d'une expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire
Conditions d'emploi : Rémunération : Suivant formation et expérience
Avantage(s) :
- Titres restaurants
- Mutuelle
- Véhicule de fonction (frais essence parking remboursés)
- Téléphone et ordinateur portable
Poste basé à Goussainville et Paris (75)
Votre mission : Sous la hiérarchie du chef de chantier, vous aurez comme principales missions l'encadrement des équipes chantiers CVC de 5 à 10 monteurs (collaborateurs, intérimaires, sous-traitants. . . ) tout en participant au montage des installations (Equipements de climatisation : Systèmes VRV/DRV, splits, CTA. . . , de ventilation et de chaufferie (PAC, . . ) )
En tant que véritable référent technique, vous tiendrez compte de la conformité des matériels, des normes de sécurité puis de la bonne rédaction des rapports d'intervention et vous anticipez l'approvisionnement et les besoins en matériel.
En bon relationnel, vous répondez aux attentes des clients et vous participez également aux réunions de véhicule de service personnel vous sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires situés sur le Valenciennois et le bassin Lensois.
Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : le véhicule de service, les paniers repas, les heures de route payées en heures de travail, la participation, les chèques cadeaux CSE, . . .
Votre profil : De formation technique, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du CVC. Autodidacte, véritable homme de terrain, vous maîtrisez parfaitement les normes CVC et vous êtes reconnu par votre rigueur, votre bonne capacité d'analyse, d'organisation et de synthèse. Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous possédez votre permis B ainsi que les habilitations frigorigènes et électriques. Idéalement, vous possédez le caces nacelle.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lens (62)
Votre mission : Vous interviendrez sur une zone couvrant environ 50 km autour de Quimper, incluant Quimperlé, Carhaix et les communes missions :
Maintenance préventive et curative sur installations de chauffage (moyenne et grosse puissance) et climatisation
Interventions en autonomie sur les sites clients (tertiaire, collectifs, etc. )
Relation client de proximité avec un fort enjeu de qualité de service
Gestion administrative des interventions (30 % du temps)
Participation aux astreintes techniques (1 semaine toutes les 8 semaines)
Votre profil : 5 ans minimum d'expérience en maintenance CVC
Habilitation catégorie 1 en cours de validité
Solide maîtrise des systèmes de chauffage et de climatisation
Autonomie, rigueur, et excellent relationnel client
Statut ETAM E/F
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Quimper (29)
Votre mission : Vous travaillerez en binôme avec un poseur qualifié chez les particuliers et professionnels dans le secteur Ile-de France.
Vos missions seront de réaliser les poses dans les règles de l'art, et en accord avec les DTA et DTU, des produits posés tels que :
Pose de fenêtres en rénovation et en dépose totale
Pose de portes
Pose de volet roulants
Pose de porte de garage etc...
Votre profil : Une expérience significative dans le domaine de la pose de menuiseries de 2 ans minimum est exigée.
Permis B exigé
Du fait de la prise de poste à 6h30, vous résidez à moins de 30 mn de Villebon sur Yvette.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI à temps plein 39h/semaine
Travail en journée, Du Lundi au Vendredi
Salaire : 2000 € / mois, à fixer en fonction de la qualification selon la grille du bâtiment.
Panier repas et mutuelle.
Formation
Prise de poste le matin à 6h30 à Villlebon sur Yvette. Le soir, le camion rentre au dépôt.
Votre mission : En relation directe avec le dirigeant vous devrez :
- Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers,
- Gérer l'ordre du jour, le planning, le courrier
- Organiser les réunions, prendre des rendez-vous, préparer,
- Contrôler et fournir les documents nécessaires à la mission du dirigeant.
- Assurer la liaison entre responsables et interlocuteurs internes et externes
- Rédiger le reporting et les comptes-rendus de réunions
- Préparer les rencontres et les déplacements
- Gestion des tâches administratives et appels téléphoniques
- Maîtriser les outils bureautiques
- Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées au sein de l'entreprise (annuaire et organigramme institutionnel)
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de l'établissement
- Gestion de l'agenda de la hiérarchie et du service accueil des visiteurs
- Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
- Suivre les conditions d'exécution d'un contrat
- Réaliser un suivi administratif du personnel
- Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations
- Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
- Respecter le règlement intérieur et la hiérarchie
Votre profil : De formation Bac 2 vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires au sein d'un entreprise de BTP et vous avez un véritable intérêt pour ce secteur d'activité.
Vous êtes reconnue pour votre sens aigu du service, compréhension de notre clientèle - ses attentes et ses exigences, implication, curiosité, sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'initiative, excellent relationnel (ouvriers, fournisseurs, clients),
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, internet, messagerie)
Conditions d'emploi : Contrat CDI, basé à Rosny-sous-Bois (93) - Idéalement vous résidez proche de Rosny
Rémunération selon compétences et expérience
Votre mission : Cette agence a la particularité de posséder une équipe de téléprospecteurs vous apportant régulièrement des demandes d'estimations, vous permettant de rentrer plus simplement des tant qu'indépendant, vous organiserez vous-même votre emploi du temps en toute autonomie et prospecterez sur Cambrai et bénéficierez d'un secteur de prospection exclusif et réservé.
Votre salaire se composera de commissions sur vos ventes : 70% de la commission HT si votre CA est compris entre 1 et 40 000EUR, 80% de la commission HT entre 41 et 150 000EUR et 90% au-delà. A noter que la commission est de 50% si le rendez-vous est fourni par un des téléprospecteurs.
Une formation d'une trentaine d'heures vous sera dispensée à votre arrivée dans la société, et des formations à valeur ajoutée avec des professionnels reconnus du secteur seront régulièrement mises en place sur des thématiques liées à la vente, la communication, la finance etc.
Vos missions :
- Prospection de clients potentiels et gestion complète du processus de vente.
- Réalisation d'estimations précises et négociation des offres pour maximiser la satisfaction client.
- Analyser et optimiser les besoins des clients afin de déterminer des ajustements de stratégie
- Finalisation des transactions en assurant une qualité de service exceptionnelle
Il n'y a aucun pack de redevance à payer et de nombreux outils sont fournis : Hektor, logiciel immobilier tout en un ; Jestimo, logiciel professionnel pour les estimations ; Canva Pro ; un logiciel d'aménagement virtuel 3D ; un outil afin de réaliser des visites virtuels lors de vos rendez-vous chez vos clients ; la diffusion de vos annonces sur une vingtaine de sites spécialisés avec des remontées hebdomadaires et des boosts gratuits pour vos annonces exclusives.
Votre profil :
Mon client a aujourd'hui une équipe de 12 personnes et son CA progresse chaque année depuis 4 ans d'environ 25%. Vous avez obligatoire au moins une année d'expérience et un CA supérieur à 50 000EUR HT encaissé : son souhait d'apporter un service client de grande qualité l'oblige à partir sur un profil ayant déjà les bases du métier à minima.
Vous êtes une personne autonome, à l'écoute, organisée ayant le goût du challenge, de l'énergie à revendre, un tempérament commercial.
Conditions d'emploi : Contrat : Freelance
Lieu : Cambrai (59)
Votre mission : Notre partenaire recherche dans le cadre de son développement un(e) Technicien études CVC (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI sur Rouen (76).
Vos missions sont les suivantes =
-Réaliser les dimensionnements et dessiner les plans 2D/3D (REVIT)
-Etablir les notes de calculs
-Être force de proposition pour l'optimisation des installations et solutions techniques
-Être en relation directe avec les différentes parties prenantes = fournisseurs / sous-traitants / clients
-Réaliser les fiches techniques /DOE
Votre profil : Votre profil :
Diplômé d'un cursus en Génie Climatique / Thermique et fluides ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste maitrisez les logiciels types AUTOCAD et/ou REVIT, vous êtes de nature rigoureuse, autonome, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel et vous faites preuve de proactivité. N'hésitez pas à postuler !
Rémunération s'élevant entre 30K EUR et 33K EUR selon profil déplacements seront à prévoir dans un premier temps pour une période de formation.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Rouen (76)
Votre mission : Notre consultant en recrutement, Léopole DARNAULT, accompagne une entreprise de travaux CVC/Plomberie basée à Blois dans le recrutement d'un Chargé d'Affaires Travaux (H/F).
Cette PME reconnue pour son expertise technique et sa proximité client souhaite renforcer son équipe mission
Vous pilotez vos chantiers de A à Z : préparation, gestion technique, suivi financier, relation client. Vous êtes l'interlocuteur central du projet.
Vos responsabilités :
Études et préparation
Analyse des dossiers techniques (DCE, CCTP, CCAP, plans. . . ).
Réalisation ou pilotage des études d'exécution.
Participation à la mise au point technique avec les clients et partenaires.
Rédaction du PPSPS et préparation complète du des travaux
Planification des moyens humains et matériels.
Coordination du chef de chantier et des intervenants internes/externes.
Consultation des fournisseurs, commandes, suivi des réunions de chantier, gestion des aléas et décisions techniques.
Gestion économique et administrative
Suivi budgétaire, analyse des écarts, optimisation de ôle de l'avancement administratif : situations, devis, documents techniques.
Réception des ouvrages, levée des réserves.
Relation client
Référent unique du client tout au long du projet.
Proposition de solutions techniques et de travaux supplé du respect strict des engagements (qualité / délais / sécurité).
Déplacements locaux réguliers dans le Loir-et-Cher.
Votre profil : Formation Bac 2 minimum en génie thermique, climatique, énergétique ou éérience confirmée en conduite de travaux CVC/Plomberie.
Maîtrise d'AutoCAD et des outils solide des normes sécurité/QHSE.
Autonomie, organisation, sens du réé à piloter plusieurs affaires en parallèle.
Aisance relationnelle, sens du service et de la communication.
Rémunération et avantages
Salaire fixe selon profil (fourchette habituelle 40-48 KEUR selon expérience)
Véhicule de fonction
Tickets restaurants
Frais professionnels pris en charge
Avantages PME environnement technique varié
Possibilités d'évolution à moyen terme
Pour postuler
? ? leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Blois (41)
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