Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Gexalliance conseils
Technicien geometre H/F
Vous serez amené à réaliser des relevés topographiques sur le terrain avec notre matériel de pointe (scanner 3D, tachéomètres etc.) Vous traiterez et analyserez les données collectées afin de répondre à la demande du client. Vous collaborerez avec les équipes internes afin d'assurer la qualité et l'image de notre société.
Votre profil :
Vous êtes diplômé en topographie ou en géomatique (BTS, licence etc.) Vous avez une première expérience préalable en tant que technicien géomètre, de préférence dans un cabinet de Géomètres-Experts. Vous maîtrisez les outils de DAO (Autocad ou équivalent) et avez une capacité à travailler en équipe. Vous êtes tout simplement curieux et souhaitez développer une réelle expertise au sein d'un cabinet reconnu.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Avantages : Tickets restaurants (part patronale fixée à 60%) prime de 13ème mois. Opportunités de formation et de développement professionnel (personnel très expérimenté, dossiers prestigieux). Environnement de travail stimulant et collaboratif avec trois sites. Emplacement central à Paris 9ème, bien desservi par les transports en commun et à proximité immédiate de nombreux commerces. Vous souhaitez prendre part à l'aventure en intégrant un cabinet en plein expansion et avec une expertise historique Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant et rejoignez une équipe où l'excellence et l'innovation sont le coeur de nos valeurs.
Harry hope
Technicien polyvalen...
Les missions :
- Intervenir sur les projets d'installation et de mise en service de pompes à chaleur (air/eau et air/air), en appui de la charge de travail du Technicien SAV.
- Réaliser l'installation complète des PAC, depuis la préparation sur site jusqu'à la mise en service.
- Effectuer les opérations frigorifiques : tirage au vide, ajout de gaz, paramétrage et réglage des PAC pour garantir leur performance.
- Installer les systèmes de plomberie et sanitaires associés : eau chaude, chauffage, bac à douche, multicouches et autres raccordements.
- Se déplacer chez les clients pour installer la PAC et assurer le fonctionnement complet de l'eau chaude et du chauffage.
- Travailler principalement en duo, en binôme avec rotation, afin de garantir efficacité et sécurité sur site.
- Assurer le respect des normes techniques et de sécurité lors de chaque intervention.
Journée type :
Vous commencez votre journée en préparant le matériel et les pièces nécessaires pour les installations prévues. Vous vous déplacez ensuite chez les clients pour installer les pompes à chaleur air/eau ou air/air, en assurant le fonctionnement complet de l'eau chaude et du chauffage.
Sur place, vous réalisez les opérations frigorifiques : tirage au vide, ajout de gaz, paramétrage et réglage des PAC afin de garantir leur performance optimale. Vous vous occupez également de l'installation des éléments de plomberie et sanitaires, tels que les multicouches, bacs à douche ou autres raccordements nécessaires.
La plupart des interventions se font en binôme, en travaillant avec différents collègues pour assurer efficacité et sécurité. Tout au long de la journée, vous respectez les normes techniques et de sécurité et veillez à la satisfaction du client. Enfin, vous mettez à jour les rapports d'installation et préparez le matériel pour les interventions suivantes.
Votre profil :
Profil recherché :
- Candidat dynamique et motivé, prêt à évoluer dans le domaine des pompes à chaleur résidentielles.
- Profil junior accepté, accompagné et formé par un binôme ; profils expérimentés également considérés.
- À l'aise sur les interventions chez les particuliers, principalement dans des logements individuels ou maisons en bande.
- Pas d'expérience requise en chauffage frigoriste tertiaire ou froid industriel.
- Autonome, adaptable et avec un esprit pratique pour travailler efficacement sur le terrain.
- Déplacements :départements 49 / 44 / 85 avec utilisation d'un véhicule de service en semaine.
- Formation interne assurée en binôme pour montée en compétence sur les installations.
Rémunération et avantages :
- Contrat : CDI
- Salaire : 15 EUR brut / heure pour un profil junior, jusqu'à 16 EUR brut / heure selon expérience.
- Primes diverses
- Panier repas et paiement des heures supplémentaires, suivi avec compteurs d'heures.
- Véhicule de service fourni, utilisation uniquement en semaine.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : La Séguinière (49)
Harry hope
Technicien de mainte...
Notre partenaire, entreprise familiale reconnue depuis plus de 50 ans dans le domaine du chauffage, de la plomberie et de la maintenance énergétique, recherche dans le cadre du développement de son activité un(e) Technicien de Maintenance Chauffage - Chaudières et Pompes à Chaleur (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI sur le secteur de Sainte-Adresse (76). Vos missions : Rattaché(e) au Responsable technique, vos responsabilités sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage auprès d'une clientèle composée de bailleurs sociaux, syndics, particuliers et professionnels. - Réaliser les entretiens annuels réglementaires des équipements. - Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages sur les installations. - Intervenir principalement sur des chaudières gaz à condensation, pompes à chaleur air/eau et systèmes de production d'eau chaude sanitaire. - Effectuer les réglages, contrôles et remises en service des équipements. - Garantir la qualité de vos interventions et la satisfaction des clients. - Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi administratif de vos missions. - Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur. Vous intervenez principalement sur le secteur de la Seine-Maritime.
Votre profil :
Votre profil : Titulaire d'une formation type CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en Chauffage, Génie Climatique, Maintenance énergétique ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience en maintenance profils débutants sont également étudiés : l'entreprise accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous disposez de connaissances en : - Maintenance chaudières gaz. - Pompes à chaleur. - Diagnostic de panne. - Régulation et mise en service des équipements. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en pleine évolution. Type de contrat : CDI Rémunération entre 26KEUR et 48KEUR brut annuel selon profil et expérience Les avantages : - Travail en journée. - Astreintes rémunérées. - Véhicule d'intervention équipé. - Outillage professionnel complet. - Organisation optimisée des tournées. - Support technique interne. - Nouveaux locaux modernes. - Possibilités d'évolution technique. Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue localement, qui place ses collaborateurs au coeur de son développement ? N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Le Havre (76)
Sas watt else
Technicien dépanneu...
Vous serez en charge des dépannages de système de climatisation dans les secteurs d'activités suivant : Tertiaire, commerce, résidentiel et sur tous type d'installation (DRV, monosplit, multisplit, petites installations de chambres froides, VMC).
Votre profil :
Vous avez un niveau bac pro ou avez acquis une expérience équivalente.
Qualités requises : Stabilité professionnelle et personnelle, ponctualité, autonomie dans le travail, polyvalence, rigueur et conscience professionnelle.
Conditions d'emploi :
Contrat CDI, 35h
Salaire indicatif : 2800€
Avantages : Véhicule de fonction, téléphone de fonction, logement de fonction
Localisation : Saint Barthélémy, Guadeloupe (971)
Compagnons du tour...
Comptable H/F
Dans un environnement à taille humaine et dynamique Vos tâches quotidiennes consistent à : Tenir la comptabilité générale Enregistrer et suivre les opérations comptables, de l'engagement au mandatement ou au titrement Recueillir, établir et transmettre les documents financiers, comptables et fiscaux, apprécier la validité des pièces justificatives Contrôler, justifier et rectifier les comptes pour l'ensemble des opérations courantes Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte résultats et bilan) Participer au traitement et au suivi des dossiers de demandes de subventions Effectuer les paiements et/ou les encaissements, gérer les oppositions Participer à la facturation clients Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du processus budgétaire (bilan, budget prévisionnel) Garantir la cohérence de l'ensemble des données et documents produits et assurer la remontée des éléments d'aide à la décision et d'alerte Suivre la trésorerie (banque et caisse) Assurer le suivi du paiement des factures et réaliser les relances auprès des clients en cas de retard
Votre profil :
En charge de différentes tâches de comptable, votre rigueur et votre professionnalisme vous permettent d'être un acteur à part entière, en interaction permanente avec les autres membres de l'équipe. Vous avez une expérience significative dans le poste de comptable. Vous êtes à l'aise avec vos interlocuteurs et avec les outils informatiques. Vous êtes à l'aise avec les logiciel de comptabilité. La maîtrise des logiciels bureautiques du Pack Office est indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience Localisation : Lyon, France Avantages : - Ticket repas - Mutuelle - Formation - 13ième mois
Harry hope
Dessinateur projeteu...
Rattaché au directeur de services au sein du département CVC/fluides, vous serez attendu sur la conception et le dessin des plans d'installations fluides (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, électricité...) en utilisant des logiciels CAO et DAO. (Autocad, Revit).
Egalement, vous serez en charge de comparer et d'analyser les appels d'offres, et d'élaborer des DPGF auprès des entreprises pour des clients principalement industriel..
Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et que vous souhaitez travailler sur plusieurs projets viables et réussis, rejoignez cette équipe afin de construire un avenir plus durable pour la région Hauts-de-France.
Votre profil :
De formation BAC2 ou plus en génie climatique, vous justifiez de 3 ans dans le domaine sur un même poste ou s'y rapprochant en bureau d'études. La maitrise du logiciel REVIT est primordiale sur ce poste afin de pouvoir répondre aux attentes de vos clients. De nature tenace, vous êtes animé par les challenges et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise en forte croissance développant des projets viables et réussis.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Amiens (80)
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Chiffreur électrici...
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, vous serez en charge de :
- L'analyse des dossiers d'appels d'offres pour préparer les réponses techniques et financières.
- La réalisation des métrés des projets afin d'estimer les quantités et les coûts des installations électriques.
- La constitution des dossiers techniques nécessaires à la bonne préparation des projets.
- La consultation et la négociation avec les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures offres et garantir la qualité des prestations.
Une journée type commence par l'analyse des dossiers d'appels d'offres afin de préparer les réponses techniques et financières.
Vous réalisez les métrés des projets pour estimer les quantités nécessaires et évaluer les coûts des installations électriques.
Vous constituez ensuite les dossiers techniques complets pour assurer une préparation optimale des projets.
La journée inclut également la consultation et la négociation avec les fournisseurs et sous-traitants afin d'obtenir les meilleures offres tout en garantissant la qualité des prestations.
Tout au long de la journée, vous assurez le suivi rigoureux des projets pour respecter les délais et les exigences du client.
Votre profil :
Profil recherché :
- De formation électrique ou en économie de la construction.
- Vous avez une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
Avantages :
- Participation intéressement (1 mois de salaire.)
- PEE
- Mutuel
- Tickets restaurant
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Nantes (44)
Harry hope
Technicien / metteur...
Notre cabinet de recrutement accompagne l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de génie climatique, dans le recrutement d'un Technicien Metteur au Point Froid et Climatisation Itinérant H/F. Vos missions Rattaché(e) à l'activité Service, vous intervenez en itinérance sur l'Ile de France afin de garantir la satisfaction des clients. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : Réaliser la mise en service des équipements. Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective. Diagnostiquer et dépanner les installations de froid et climatisation. Réaliser des audits techniques et des opérations de mise à niveau des équipements. Conseiller les clients sur l'utilisation et l'optimisation des installations. Rédiger les comptes rendus d'intervention et transmettre les informations au support technique. Identifier les anomalies rencontrées sur le terrain et contribuer à l'amélioration continue des produits et des services.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique en génie climatique, froid industriel, thermodynamique ou é justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la maintenance, le SAV ou la mise en service d'installations de génie êtes reconnu(e) pour : Votre autonomie et votre sens de l' rigueur et votre capacité d' réactivité face aux situations techniques. Votre excellent sens du service client. Votre capacité à travailler en équipe tout en gérant vos interventions de manière autonome.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Paris - 15ème arrondissement (75)
Harry hope
Technicien cvc polyv...
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise spécialisée en chauffage, plomberie et génie climatique recherche un Technicien CVC recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste Vous intervenez sur des travaux d'installation, de rénovation et de dépannage d'équipements de chauffage et de plomberie. Vos missions : Installer et raccorder des équipements de chauffage et de plomberie ; Intervenir sur les chaudières, pompes à chaleur et systèmes de climatisation ; Réaliser les dépannages et petites opérations de maintenance ; Créer ou modifier des réseaux hydrauliques ; Effectuer les mises en service et réglages ; Garantir des interventions soignées et une bonne relation avec les clients. Périmètre et environnement Vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée, majoritairement sur un périmètre local.
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience technique en chauffage, plomberie ou CVC. Votre polyvalence, votre autonomie et votre sens du service feront la différence. Conditions proposées CDI Rémunération entre 27 000 EUR et 33 000 EUR brut annuel selon expérience Véhicule de service Paniers repas Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope leopole.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Tours (37)
Egur berri
Menuisier - charpent...
Vous participerez à l'élaboration des missions confiées par nos partenaires architectes maître d'oeuvre, et particuliers: Vos missions : - Pose des menuiseries extérieures - Pose de Velux® - Petits travaux de charpente - Aménagement intérieur et bien d'autres projets encore ...
Votre profil :
Nous recherchons un.e candidat.e qui a le sens du détail et qui est passionné.e par son travail. Vous êtes autonome, volontaire et vous appréciez le travail en binôme Cette offre est faite pour vous !
Conditions d'emploi :
CDI 35H/SEMAINE Véhicule de société pour les déplacements sur et les chantiers d'Hendaye au Sud des Landes avec incursion vers l'intérieur du Pays Basque Paniers repas Salaire selon profil
Harry hope
Conducteur de travau...
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour l'un de nos clients; entreprise de référence dans le domaine du génie climatique, énergétique et électrique, un(e) Responsable de Chantier CVC.
Vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC).
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Organiser et coordonner les travaux sur chantier.
Encadrer les équipes internes et les sous-traitants.
Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité.
Assurer le suivi technique des installations CVC.
Participer aux réunions de chantier et être l'interlocuteur privilégié des différents intervenants. Gérer les approvisionnements et les besoins matériels.
Contrôler l'avancement des travaux et remonter les informations au Responsable d'Affaires. Réaliser les levées de réserves et accompagner la réception des ouvrages.
Votre profil :
Formation technique de type Bac Pro, BTS ou DUT en génie climatique, énergétique ou équivalent.
Expérience de 5 ans minimum dans la conduite de chantiers CVC.
Solides connaissances des installations de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie associée.
Capacité à manager des équipes terrain et à coordonner plusieurs intervenants.
Gestion des sous traitants, approvisionnement notamment.
Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.
Maîtrise des règles de sécurité sur chantier.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Massy (91)
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.