Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Harry hope
Chargé d'études de...
Notre partenaire, entreprise spécialisée dans les travaux et la rénovation de bâtiments, renforce ses équipes et recherche un(e) Chargé(e) d'Études de Prix Tous Corps d'État (TCE) (H/F) sur le secteur de Caen (14).
Vos missions :
Rattaché(e) à la direction technique ou au service études de prix, vous intervenez en amont des projets afin d'analyser les dossiers, d'évaluer les coûts et de construire des offres financières compétitives, en tenant compte des contraintes techniques et économiques.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Analyse des dossiers et études techniques :
- Analyser les dossiers d'appels d'offres, les cahiers des charges et les pièces techniques.
- Étudier les plans, les métrés et les descriptifs des travaux.
- Identifier les contraintes techniques, les particularités du projet et les éventuels risques.
- Définir les modes opératoires et les solutions techniques envisageables.
- Évaluer les besoins en matériaux, main-d'oeuvre, matériel et sous-traitance.
Chiffrage et élaboration des offres :
- Réaliser les estimations financières des opérations tous corps d'état.
- Établir les déboursés, les quantitatifs et les bordereaux de prix.
- Consulter les fournisseurs et les sous-traitants afin d'obtenir les prix et d'analyser les propositions.
- Comparer les solutions techniques et économiques pour optimiser les coûts.
- Construire les devis et participer à l'élaboration des mémoires techniques.
- Vérifier la cohérence des prix et la rentabilité prévisionnelle des projets.
- Préparer les dossiers de remise d'offres dans le respect des délais impartis.
Coordination et suivi des études :
- Échanger avec les équipes travaux, les Chargés d'Affaires et les différents interlocuteurs internes.
- Participer aux réunions de mise au point des offres.
- Assurer une veille sur les prix, les matériaux et les évolutions du marché.
- Contribuer à l'amélioration des méthodes de chiffrage et des outils d'estimation.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation technique dans le bâtiment, le génie civil ou l'économie de la construction, vous justifiez idéalement d'une expérience en études de prix, métrés, chiffrage ou conduite de travaux.
Vous possédez une bonne compréhension des différents corps d'état du bâtiment et savez analyser un dossier technique pour en évaluer les coûts et les contraintes.
Vous maîtrisez la lecture de plans, les métrés et l'établissement de devis. Une bonne connaissance des consultations fournisseurs et sous-traitants ainsi que des outils informatiques de chiffrage est attendue.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez travailler dans le respect des délais et proposer des solutions pertinentes sur les plans technique et économique.
Conditions :
- Contrat : CDI
- Localisation : secteur de Caen (14)
Rémunération : 35 000 à 45 000 EUR brut annuel selon profil et expérience
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Caen (14)
Harry hope
Chargé d'affaire ma...
Rattaché·e à l'agense de la région Toulousaine, vous gérez un portefeuille de contrats de maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et êtes garant·e de leur bon développement technique et commercial.
Gestion de portefeuille clients :
Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille de contrats de maintenance
Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des clients sur le suivi technique et administratif de leurs installations
Développer le portefeuille par la vente de prestations complémentaires (travaux, renouvellement d'équipements, amélioration de la performance énergétique)
Pilotage technique :
Réaliser les visites techniques et diagnostics sur site
Élaborer les devis et chiffrages associés (dépannage, travaux, mise aux normes)
Coordonner les équipes techniques (techniciens de maintenance) pour la réalisation des interventions
Veiller au respect des délais, de la qualité et de la rentabilité des affaires
Suivi administratif et commercial
Votre profil :
Profil recherché
Formation technique en génie climatique / CVC (Bac 2 à Bac5 : BTS FED, DUT Génie thermique, Licence pro, ou équivalent)
Expérience significative en maintenance CVC, idéalement en tant que chargé d'affaires, technicien confirmé ou responsable de contrats
Bonnes connaissances techniques : chauffage, climatisation, ventilation, pompes à chaleur
Sens du relationnel client et fibre commerciale
Autonomie, rigueur et capacités organisationnelles
Permis B indispensable (déplacements sur le secteur)
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Colomiers (31)
Le bec plomberie
Plombier chauffagist...
- Réaliser des travaux de plomberie (en neuf comme en rénovation) - Créer et rénover des salles de bain - Installer des systèmes de chauffage (aérothermie, chaudières, radiateurs…) - Effectuer des petits travaux électriques
Votre profil :
CAP dans le domaine de la Plomberie et/ou du chauffage. Expérience : débutant à confirmé Permis B souhaité Des connaissances en électricité et/ou en carrelage seraient un plus. Sérieux(se), motivé(e), avec un bon esprit d'équipe et le sens du service client
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI - Temps plein Horaires : Du lundi au vendredi avec possibilité d'un aménagement sur 4 jours et demi. Les avantages : - Paniers repas et accès à un CE - Possibilité d'avoir un véhicule de service - Salaire selon expérience - Intégrer une entreprise à taille humaine, respectueuse de la qualité de vie au travail Vous êtes motivé(e) et souhaitez vous investir dans une entreprise qui valorise l'humain et le travail bien fait Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation en cliquant sur "Postulez à l'annonce"
Miroiterie vitor sas
Fabricant en menuise...
Fabrication de tout type de menuiseries, soit: - Châssis fixes, tous types d'ouvrants, portes, murs rideaux, VEC, verrières, vérandas, réalisation de pliages en tôle aluminium. -Pare-douches sur mesure, huisseries, vitrines d'exposition, mobilier, etc...
Votre profil :
Ce poste nécessite: - Une bonne connaissance des profils alu et des techniques de fabrication. - La capacité de lire les débits et les plans de montage. - La maîtrise des modes de pose des vitrages en atelier selon les cas. - La maîtrise des techniques de finition. - Propreté, vigilance et responsabilité concernant la sécurité. - Une expérience de 2 ans au minimum en menuiserie alu est nécessaire. La connaissance de la gamme INSTALLUX serait vraiment un plus.
Conditions d'emploi :
Contrat CDI Poste basé à Bonneville (74)
Kl ecolo renov
Couvreur zingueur (H/F)
Réaliser les travaux de couverture : tuiles, ardoises, zinc, étanchéité. Intervenir sur les chantiers de rénovation. Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers. Veiller au respect des consignes de sécurité et à la qualité du travail.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie en couverture (tuiles, ardoises, zinc). Vous savez travailler en autonomie tout en gardant l'esprit d'équipe. Vous êtes rigoureux(se), respectueux(se) des règles de sécurité et du travail bien fait. Vous possédez idéalement le permis B pour vous rendre sur les chantiers. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance, avec des valeurs familiales et écologiques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2000 et 2600 € / mois Primes ponctuelles Primes objectifs - Ticket repas - Mutuelle - Formation Secteur Roubaix / Métropole Lilloise
Societe agencement...
Menuisier / menuisiÃ...
Vous aurez en charge la fabrication des éléments d'agencement et de menuiserie seul ou en équipe :
- Fabrication des comptoirs
- Fabrication des éléments de menuiserie décoratifs :
- Meuble frigorifique,
- Mobilier
- Habillages muraux et façade extérieure
- Bloc-portes, etc
- Travail en atelier
- Port d'EPI obligatoire
Votre profil :
EXPERIENCE EXIGEE : 10 ans
Ouvrier qualifié
COMPETENCES REQUISES :
- Elaborer une fiche de débit
- Tracer, reporter les repères de coupe et d'assemblage
- Lecture de plans et schémas
- Façonner des éléments en bois sur machine à commandes numériques ou automatisées
- Utilisation de machines-outils à commande numériques
- Utilisation d'outils à bois manuels
- Assembler des structures en bois
- Menuiserie bois de placage
- Menuiserie bois massif
- Réaliser des articles de menuiserie, d'agencement, d'aménagement
- Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
- Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
- Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation des machines
- Respecter les normes de sécurité dans l'atelier
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Conditions d'emploi :
CDD de 3 mois avec possibilité de CDI
- Poste à pourvoir rapidement
- 39 h par semaine - Travail en journée
- Horaires : 7h30-12h / 13h-17h du lundi au jeudi. Le vendredi 7h30-12h30
Salaire brut : mensuel de 3150 € à 3650 (en net : 2400 € à 2800 €) sur 12 mois
Complémentaire santé
D.p.froid
Technicien/technicie...
Vous devez assurer le montage, le service après-vente et la maintenance : • Du matériel froid commercial (chambre froide, vitrine magasin, bar ....) • Des climatisations réversibles • Des pompes à chaleur air/eau Vous êtes titulaire de l'attestation de capacité à la manipulation des fluides.
Votre profil :
Vous avez de préférence de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur Vos principales qualités sont : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Personne de terrain, vous faites preuve de rigueur, d 'autonomie et un réel sens de l'organisation et du service Vous acceptez des déplacements fréquents
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2400 et 3500 € / mois Avantages : • Ticket repas • Mutuelle • Intéressement • Formation Localisation : RUMILLY (74150)
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à -vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Technicien projeteur...
Notre client, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et énergétique, intervient sur des projets variés dans les secteurs du tertiaire, de l'industrie et des collectivités.
Dans le cadre du développement de son activité, il recherche un(e) Projeteur(se) CVC - BIM H/F pour rejoindre son bureau d'études basé à Strasbourg.
Vos missions :
Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous intervenez au coeur des projets pour assurer leur conception technique, leur modélisation et leur préparation pour la réalisation sur chantier.
Vous serez notamment en charge de :
- Concevoir et modéliser les installations CVC en 3D dans un environnement BIM sur Revit ;
- Réaliser les plans et schémas techniques en 2D sur AutoCAD ;
- Dimensionner les réseaux de chauffage, ventilation et climatisation ;
- Participer au choix des équipements et solutions techniques adaptés aux projets ;
- Participer à la coordination BIM des différents lots techniques et veiller à la cohérence des maquettes avec les contraintes du projet ;
- Produire et mettre à jour les documents techniques nécessaires à la réalisation des travaux ;
- Participer aux réunions d'études et collaborer avec les différents interlocuteurs du projet ;
- Veiller à la conformité technique, réglementaire et économique des études réalisées.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation technique de type Bac2 en Génie Thermique, Génie Climatique ou équivalent, vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en bureau d'études CVC.
Vous maîtrisez impérativement Revit et AutoCAD et disposez d'une expérience en environnement BIM appliqué aux projets CVC.
Vous êtes à l'aise avec :
- La modélisation 3D et la production de maquettes BIM ;
- La lecture et l'exploitation de maquettes numériques ;
- Le dimensionnement des réseaux CVC ;
- La production de plans et documents techniques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Autonome dans la réalisation de vos études, vous appréciez également le travail en équipe et savez échanger avec les différents acteurs d'un projet.
Votre réactivité et votre sens du diagnostic vous permettent de proposer des solutions techniques pertinentes et adaptées aux contraintes du projet.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Harry hope
Gestionnaire techniq...
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur de l'immobilier social, un(e) gestionnaire technique de patrimoine à Strasbourg. Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l'entretien et la maintenance d'un secteur immobilier en lien avec les locataires et les entreprises.
Les missions sont :
- Assurer une veille technique afin d'identifier les besoins d'interventions
- Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des locataires
- Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisées par les entreprises prestataires
- Traitement des sinistres sur votre secteur
- Gestion des demandes et réclamations techniques
- Gestion administrative et budgétaire des travaux : tableau de suivi, validation des devis, gestion des avenants et des factures
Votre profil :
Issu(e) d'une formation dans le bâtiment/immobilier avec une première expérience dans la gestion technique et locative d'un patrimoine immobilier. Vous disposez de très bonnes connaissances techniques du bâtiment.
Disposant d'un bon relationnel, Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail et êtes à l'aise sur les tâches administratives.
- Rémunération de 30 000 à 32 000 euros annuelle brute
- Véhicule de service
- Avantages entreprises (primes d'intéressement, tickets restaurants, CSE...)
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Harry hope
Technicien cvc (H/F)...
Missions :
- Conduite, entretien, maintenance préventive et curative d'installations de chauffage, climatisation, ventilation et production d'ECS
- Dépannages d'urgence sur site client
- Réalisation de devis pour petits travaux et suivi administratif des interventions
- Proposition d'améliorations de fonctionnement, de performance énergétique et de qualité de service chez les clients
- Participation aux réunions mensuelles et échanges techniques avec l'équipe
- Collaboration ponctuelle avec l'équipe travaux selon les besoins
- Partage d'expérience et bonnes pratiques avec les collègues
- Organisation et suivi de son planning en coordination avec les clients
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Une journée type :
La journée commence par la consultation du planning et la préparation du matériel nécessaire aux interventions. Le technicien se déplace ensuite sur ses différents sites clients pour assurer la maintenance préventive ou répondre à des dépannages d'urgence. Sur place, il diagnostique les installations, effectue les réparations, ajuste ou optimise les systèmes CVC, et réalise les petits travaux demandés. Chaque intervention est suivie de la mise à jour des rapports et du suivi administratif. Selon les besoins, le technicien échange avec ses collègues, participe aux réunions techniques et peut collaborer avec l'équipe travaux pour des interventions plus complexes.
Votre profil :
Profil recherché :
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en maintenance CVC
- Certifications obligatoires : attestation de capacité fluides frigorigènes, habilitation électrique
- Compétences techniques : systèmes CVC petite et moyenne puissance, traitement d'eau et légionnelle (souhaité), soudure/brasure (plus)
- Secteurs d'intervention : tertiaire, santé (EHPAD, cliniques), industrie, collectivités
- Travail en autonomie avec un sens aigu du service client et de l'organisation
- Capacité à partager ses connaissances et à collaborer avec l'équipe
Rémunération et avantages :
- Salaire : 2 400 EUR à 3 200 EUR brut mensuel selon profil et expérience
- Poste en CDI Ã temps plein
- Mutuelle
- Pack technicien (Véhicule, ordinateur, téléphone)
- Formation et plan d'intégration de 12 à 18 mois
- Intéressement et participation
- CE (Chèque cadeau, aide abonnement...)
- Autonomie dans l'organisation du travail et gestion de son planning
- Possibilité de réaliser des devis et gérer ses commandes de matériel
- Participation aux réunions et échanges techniques avec l'équipe
Processus d'embauche :
Votre candidature sera étudiée rapidement et vous serez contacté pour un entretien avec un responsable opérationnel. Cet échange permettra de discuter de votre expérience et de vos compétences techniques. Le processus est simple et transparent, avec une réponse donnée rapidement afin de sécuriser votre intégration.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : La Chaize-le-Vicomte (85)
Harry hope
Technicien chauffagi...
En tant que Technicien chauffagiste, sous la hiérarchie du responsable d'exploitation, vos missions seront principalement la maintenance sur des équipements en chaud en itinérance chez vos clients. En véritable référent technique, vous intervenez en autonomie auprès de vos clients tertiaires et industriels sur des équipements tels que des chaufferies petites et moyenne puissance (jusqu'à 500KW), chaudières, réseaux de chaleur... chez vos clients tertiaires. Sur ce poste, concernant le dépannage, il est prévu 3 à 4 astreintes par année. Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur le secteur de la Métropole Lilloise principalement.
Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans en tant que technicien chauffagiste.
Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous possédez votre permis B et idéalement les habilitations électriques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.