Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Mj charpente
Charpentier H/F
En tant que charpentier, vous interviendrez sur différents chantiers, et vos principales tâches seront : - Levage et montage d'éléments de charpente (pannes, chevrons, fermes, poutres, poteaux). - Transport des matériaux et levage jusqu'au lieu de pose. - Assemblage et fixation des éléments sur la structure du bâtiment. - Pose des liteaux pour accueillir la couverture. - Pose de la couverture (assurer le chevauchement nécessaire pour l'évacuation des eaux de pluie). - Travaux d'assemblage en atelier.
Votre profil :
Nous recherchons en priorité une personne expérimentée et autonome. Les débutants dans le métier ayant une petite expérience après leurs études sont bienvenus. Nous recherchons des personnes passionnées par leur métier, motivées et qui souhaitent s'épanouir au sein d'une équipe dynamique.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI avec perspectives de stabilité. Rémunération : à partir de 15 €/h (selon profil et expérience) 35 heures avec paiement des heures supplémentaires tous les mois Avantages : - Repas du midi pris en charge par l'entreprise. - Possibilité de logement pour les salariés. - Mutuelle d'entreprise. - Ambiance conviviale au sein d'une petite équipe à taille humaine. Lieu du poste : Séez 73700
Vedis
Conducteur de travau...
En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation.
1. Supervision des installations techniques :
· Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.
· Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques.
· Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur.
· Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client.
2. Pré visites et préparation des chantiers :
· Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques.
· Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet.
· Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients.
3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) :
· Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants.
· Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.
· Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire.
· Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.
4. Formation des techniciens :
· Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès.
· Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur.
· Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.
· Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.
5. Suivi des sous-traitants :
· Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation.
· Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation.
· Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles.
6. Gestion des projets techniques Grands comptes :
· Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours.
· Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations.
· Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients.
7. Remplacement du technicien hotline :
Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.
Votre profil :
Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique
Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens
Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.
Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership
Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois
Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).
Localisation : Le Pecq (78)
Harry hope
Responsable recrutem...
Vous avez une vraie fibre recrutement, aimez chasser les profils pénuriques et souhaitez construire une fonction RH de A à Z ?
Cette opportunité pourrait vous intéresser.
Notre client est une PME française en forte croissance, spécialisée dans un secteur haut de gamme et évoluant dans un environnement international. L'entreprise connaît aujourd'hui une phase d'hypercroissance et poursuit sa structuration afin d'accompagner ses ambitions de développement.
Dans ce contexte, elle crée son premier poste dédié aux Ressources Humaines.
?? Votre mission ? Construire et structurer la fonction RH tout en étant au coeur des recrutements stratégiques de l'entreprise.
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez notamment pour responsabilités de :
?? Piloter les recrutements de A à Z, avec une forte dimension de chasse et d'approche directe
?? Identifier et approcher les futurs talents sur différents métiers : commerce, finance, logistique, digital...
?? Construire des viviers de candidats et définir les stratégies de sourcing les plus pertinentes
?? Accompagner les managers dans l'ensemble du processus de recrutement
?? Préparer et sécuriser les intégrations : contrats, DPAE, paie, mutuelle, matériel, suivi des périodes d'essai...
?? Contrôler la paie en lien avec le cabinet d'expertise comptable
?? Garantir la conformité sociale et piloter les sujets liés à l'alternance
?? Structurer les entretiens annuels et professionnels, la formation et la politique de rémunération
?? Participer activement au développement de la marque employeur
Votre profil :
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise, avec une expérience significative en chasse et approche directe.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing et notamment LinkedIn Recruiter, et disposez de bonnes bases en droit du travail et administration du personnel.
Un anglais professionnel est attendu, compte tenu de l'environnement international de l'entreprise.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, organisée, tenace et particulièrement discrète, capable de prendre en main une fonction RH avec beaucoup d'autonomie.
? Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
?? Une création de poste avec un véritable rôle de bâtisseur
?? Une proximité directe avec la Direction Générale
?? Une entreprise en forte croissance et des décisions rapides
?? Une grande autonomie dans le choix des méthodes et outils de sourcing
?? Des moyens dédiés pour développer vos recrutements
?? Un environnement international et des projets structurants
?? Poste basé à Salon-de-Provence - 100 % présentiel
?? CDI - Temps plein
Rémunération : 38-42kEUR fixe primes individuelles et primes d'équipe. Package : 48-49kEUR.
?? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transformation et avoir l'opportunité de construire une fonction RH de A à Z ? Alors ce poste est fait pour vous !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Salon-de-Provence (13)
Gourdon
Dépanneur fuel / ga...
Diagnostiquer les pannes sur les installations fuel, gaz et électriques.
Rechercher les dysfonctionnements et mettre en oeuvre les actions correctives.
Assurer les réparations et remplacements des pièces défectueuses.
Remettre les équipements en service dans le respect des règles de sécurité.
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
Contrôler le bon fonctionnement des équipements.
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations.
Identifier les travaux d'amélioration ou de remplacement à proposer.
Assurer un service de qualité auprès des clients.
Expliquer les interventions réalisées.
Remonter les informations techniques et commerciales utiles à l'entreprise.
Compléter les bons d'intervention et rapports de maintenance.
Assurer le suivi administratif lié aux interventions réalisées.
Votre profil :
Formation
CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en génie climatique, énergétique, électrotechnique ou maintenance des systèmes énergétiques.
Expérience
Première expérience réussie sur un poste similaire souhaitée.
Profil autonome apprécié.
Compétences techniques
Maîtrise du dépannage des chaudières fuel et gaz.
Connaissances en électricité appliquée au chauffage.
Lecture de schémas électriques.
Utilisation d'appareils de mesure et de contrôle.
Bon niveau de diagnostic technique.
Habilitations et certifications
Permis B.
Habilitation électrique BR.
Habilitation électrique B2V.
Habilitation BC.
Attestation d'aptitude gaz.
Qualification PG (Professionnel du Gaz).
Formation maintenance brûleurs fuel.
Harry hope
Electricien (H/F) - ...
Missions principales
1. Entretien et suivi des installations
o Réaliser des opérations de maintenance planifiée et corrective sur les équipements électriques.
o Identifier les signes de dysfonctionnement et anticiper les risques pour prolonger la durée de vie des installations.
o Effectuer des tests et contrôles réguliers pour garantir la fiabilité des systèmes.
2. Montage et mise en place de matériels
o Installer, remplacer ou moderniser des équipements électriques selon les plans et procédures.
o Assembler et câbler les composants dans le respect des standards techniques et de sécurité.
o Participer à la mise en service des nouveaux équipements.
3. Interventions opérationnelles sur site
o Déplacer sur site pour réaliser des travaux de raccordement, de réglage ou de remise en service.
o Respecter strictement les protocoles de sécurité et d'habilitation.
o Collaborer avec les équipes pour assurer la coordination des opérations.
4. Gestion des situations d'urgence
o Réagir rapidement aux incidents ou pannes pour rétablir le service dans les meilleurs délais.
o Participer à un système d'astreinte pour assurer la continuité opérationnelle en dehors des horaires habituels.
5. Vérification et contrôle de conformité
o S'assurer que les installations respectent les normes techniques et réglementaires.
o Tester les dispositifs de protection et de contrôle pour garantir un fonctionnement optimal.
6. Documentation et suivi
o Tenir à jour les rapports d'intervention, les fiches techniques et les journaux de maintenance.
o Documenter les opérations effectuées afin de faciliter le suivi et la planification des futures interventions.
Compétences clés
- Connaissances techniques en installations électriques haute tension et équipements associés.
- Capacité à identifier et résoudre rapidement des dysfonctionnements.
- Lecture et interprétation de plans et schémas électriques.
- Respect strict des règles de sécurité et des procédures d'intervention.
- Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Votre profil :
Profil recherché
- Formation technique en électricité ou électrotechnique (Bac pro, BTS ou équivalent).
- Habilitations électriques en cours de validité.
- Expérience en maintenance, installation ou exploitation d'installations électriques souhaitée.
- Autonomie, rigueur et adaptabilité.
Conditions de travail :
- Horaires standards, avec possibilité d'astreinte ou interventions ponctuelles en dehors des horaires.
- Déplacements fréquents sur différents sites.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Nantes (44)
J.f.c.a.
Ouvrier polyvalent H/F
Réceptionner et contrôler le matériel
S'adapter a toutes les tâches du chantier hors électricité et plomberie
Aider les collaborateurs tel que le plaquiste le poseur de faux plafond le peintre le poseur de sol le menuisier entre autre
Votre profil :
Personne capable de faire tous types de travaux intérieurs
Ponctuel
Sérieux
Polyvalent
Permis B
Statut : Ouvrier
Expérience : 2 à 5 ans
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD évolutif en CDI (1 mois)
Rémunération : 2175 € - 2681 € mensuel
Avantages : Mutuelle santé, Prime ponctuelle, Véhicule de fonction, Téléphone professionnel, Prime de déplacement
Malet couverture
Chargé d'affaires c...
En lien direct avec la direction, vous êtes responsable du pilotage technique, commercial et financier de vos chantiers. À ce titre, vous : • Répondez aux appels d'offres et élaborez les devis • Assurez le suivi des projets de A à Z, de la préparation à la réception • Encadrez un ou des conducteurs de travaux • Coordonnez les équipes chantier et les sous-traitants • Garantissez le respect des délais, du budget et de la qualité • Gérez la relation client et représentez l'entreprise sur le terrain • Contribuez au développement commercial de l'activité • Proposez des solutions techniques adaptées aux besoins
Votre profil :
• Expérience réussie dans une fonction similaire en charpente et/ou couverture • Bonne connaissance des techniques des métiers • Sens commercial développé et goût du terrain • Rigueur, autonomie, esprit d'équipe • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de devis/métrés
Conditions d'emploi :
CDI - Poste basé à Ouzouer-sous-Bellegarde POURQUOI NOUS REJOINDRE • Un poste polyvalent et stratégique dans une entreprise reconnue • Une autonomie réelle et des responsabilités concrètes • Des projets diversifiés et techniquement stimulants • Une rémunération attractive selon profil • Véhicule de service • Des avantages : primes, intéressement, titres cadeaux… • Une équipe passionnée et solidaire
Societe d'exploita...
Charpentiers et/ou c...
Nous avons toutes sortes de chantiers neuf ou rénovation : - De la taille de charpentes artisanales, à la couverture ardoises traditionnelles de Meribel que nous posons nous même. - De la rénovation énergétique en toitures et en façades. - De la pose de bardages bois. - Des balcons et terrasses. Le tout dans le cadre exceptionnel de la vallée de Méribel et dans une ambiance professionnelle et conviviale. Nous travaillons exclusivement sur la vallée.
Votre profil :
Nous recherchons des profils ayant suivi une formation initiale (CAP ou BEP Charpente ou Couverture Zinguerie) et ayant une expérience confirmée. Nous acceptons également des profils ayant appris ce métier sur le tas et ayant une très solide expérience qui vous rend parfaitement autonomes.
Conditions d'emploi :
Contrat en CDD de mai à fin novembre / début décembre. Ce contrat est renouvelable toutes les années. Rémunération : en fonction du poste. Heures supplémentaires payées et majorées. Panier repas journalier. 10 % de prime de précarité en fin de contrat. Avantages : Travaux dans un rayon de 10 km maximum. Entreprise jeune et familiale. N'hésitez pas à nous contacter et venir franchir la porte de notre belle entreprise familiale.
Agir
Ingenieur d'etudes e...
Au sein de notre équipe, vous assistez le directeur des études et travaux dans la gestion des affaires au quotidien A ce titre, vous prendrez en charge : Pendant toutes les phases d'une affaire : - les réunions avec les intervenants du projet : architectes, urbanistes et paysagistes extérieurs - la supervision des dessinateurs et projeteurs - le respect des délais et l'optimisation des coûts du projet En phase Etudes : - les études techniques d'ingénierie et participez à la définition des solutions possibles, au choix des techniques pour sa réalisation selon la configuration et l'usage, en veillant à l'optimisation des coûts. - la rédaction du cahier des charges dans toutes les phases de la conception (concours, APS, APD, PRO) En phase Travaux : - l'analyse des offres et rapports de synthèse - le suivi des chantiers et visas techniques en cours de chantier - la réception technique des réalisations en fin de travaux
Votre profil :
Diplômé d'un Bac 5 type école d'ingénieur ou Master 2 spécialisé en travaux publics, aménagement ou hydraulique, vous avez une première expérience réussie de 2 ans minimum en Maitrise d'Oeuvre dans un Bureau d'études VRD. Vous avez de solides connaissances techniques en hydraulique urbaine, terrassement, aménagement de voiries (dimensionnement) et plateformes (cubatures). La connaissance des marchés publics et des réseaux divers serait un plus. Rigueur, bonne autonomie et disponibilité sont des qualités pour réussir dans le poste.
Conditions d'emploi :
Contrat CDI Salaire brut annuel : 45 K€ Avantages : - Véhicule - Tickets restaurant - Mutuelle - 1 billet d'avion aller-retour Cayenne Paris une fois par an - Premier mois de loyer à la charge de l'entreprise Poste basé à Rémire-Montjoly (973) Merci d'adresser votre dossier de candidature en cliquant sur "Répondre à l'annonce"
Les 3 c
Technicien en genie ...
Vous réaliserez des installations PAC Hybride, ainsi que la pose et recharge de climatisations. Vous établirez les devis. Pour cela, vous êtes à l'écoute des besoins du client pour répondre au mieux à sa demande. Vous assurerez l'installation et la mise en route de chaudières, pompes à chaleur. Vous évoluez au sein d'une équipe soudée, avec beaucoup d'entraide et de cohésion.
Votre profil :
Formation : Bac Pro ou Bac 2 en Maintenance énergétique/Génie Climatique/Génie Thermique Expérience confirmée dans ce métier, maitrise des fluides frigorigènes et habilitation électrique Bien sûr, nous souhaitons que vous maitrisiez parfaitement votre métier, mais aussi important, vous devez avoir un très bon esprit d'équipe. Seul, on peut aller plus vite, mais ensemble, on va plus loin ! Et puisque vous représentez l'entreprise auprès de nos clients, vous êtes aimable, poli, respectueux et ponctuel.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : à discuter en entretien Avantages : Mutuelle PROBTP, primes Lieu du poste : Petite-Forêt
Fernandes froid cl...
Monteur frigoriste H/F
Monteur climatisation gainable, VRV, split muraux, notion de dépannage, entretien des systèmes de climatisation.
Votre profil :
Niveau de formation : CAP
Expérience : Vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience
Qualités recherchées : autonomie, ponctualité, rigueur, anticipation.
Permis B obligatoire
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 3.400 € brut selon expérience
Mutuelle santé
Comité d'entreprise
Prime paniers.
Le véhicule est pris au dépôt le matin et ramené au dépôt chaque soir
Efs - electro fro...
Responsable techniqu...
Sous la responsabilité de la Direction, vous encadrerez 2 chargés d'affaires et 2 conducteurs de travaux Vos missions principales : - Analyser les besoins de chaque projet en fonction des critères techniques et fonctionnels, délais et budget - Apporter un soutien technique et méthodologique aux chargés d'affaires et conducteurs de travaux - Valider les dossiers techniques et plans EXE avant transmission auprès de l'équipe de la Maîtrise d'oeuvre - Suivi de la bonne exécution des projets en phase de chantier auprès des conducteurs de travaux - Suivi et optimisation budgétaire des chantiers - Suivi des GPA
Votre profil :
Expérimenté dans ce domaine, vous avez l'habitude d'encadrer une équipe, de gérer un budget. Votre expertise technique vous permettra d'accomplir toutes vos missions. Utilisation des outils Autocad, Word, Excel
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2 500.00 €uros net - Tickets restaurant - Véhicule - Téléphone Poste basé à Sainte-Marie - interventions sur toute l'ile de la Réunion
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.