Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
La louisiane
Charge d'affaires cv...
Les missions principales du poste sont : - Gestion de différents marchés d'entretien et travaux - Etude de la faisabilité technique - Chiffrage, négociation commerciale - Management d'équipes terrain - Veiller à la sécurité sur chantier
Votre profil :
Niveau de diplôme : BTS, CQP (non indispensable si grande expérience) Connaissances techniques solides en CVC et plomberie Rigueur, organisation et bon relationnel Maîtrise de l'outil informatique Une expérience des marchés à bon de commandes est un plus.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon profil et expérience Localisation : Paris
Regiment du servic...
Volontaire technicie...
Ci-dessous, les différents postes que le RSMA de Combani propose selon les disponibilités du moment. - PEINTRE EN BÂTIMENT / PLAQUISTE - OUVRIER VOIRIES RESEAUX DIVERS (Conducteur d'engin - CACES R482) - INSTALLATEUR SANITAIRE PLOMBIER - ELECTRICIEN DU BÂTIMENT - METALLIER / SOUDEUR - AGENT DE MAINTENANCE DU BÂTIMENT (Froid et climatisation) - INSTALLATEUR DE FIBRE OPTIQUE - CHARPENTIER BOIS - COFFREUR / BANCHEUR - MACON / CARRELEUR
Votre profil :
Jeune adulte (18-25) Français, sans aucun passé militaire, qualifié(e) dans le bâtiment et disposant d'une petite expérience professionnelle. Pour chaque poste, le volontaire technicien sera amené à manager des stagiaires et devra avoir le goût de l'effort. Pour être candidat, il faut remplir les critères d'éligibilités : - Etre de nationalité française - Avoir entre 18 et 25 ans à la signature du contrat - Avoir effectué la Journée Défense et Citoyenneté (JDC) - Avoir un casier judiciaire - B2 compatible avec le statut de militaire - Etre originaire ou résidant du département - Etre apte médicalement - Etre titulaire à minima d'un diplôme ou équivalence de niveau III
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD d'un an, renouvelable 4 fois maximum. Le salaire proposé est de 1500 EUR NET. Vous aurez la possibilité de passer le permis B et de l'obtenir en 3 semaines Nouri(e) et logé(e) Mise à disposition de bus les week-ends pour se rendre au RSMA ou rentrer dans sa famille. Localisation : Tsingoni, Mayotte Votre démarche aboutira de la manière suivante. 1. Entretien de sélection 2. Documents à fournir 3. Visite médicale 4. Incorporation au RSMA pour 8 semaines de formation militaire initiale 5. Prise de fonction Horaire d'ouverture au public : - Lundi, Mardi et jeudi de 06h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 - Mercredi de 06h00 à 12h00 - Vendredi de 06h00 à 11h00
Bnb sas
Ingenieur en charge ...
Vous serez en charge du développement électronique, vos missions : ▪ Concevoir des cartes électroniques ▪ Élaborer des schémas électroniques ▪ Élaborer et rédiger la certification ▪ Routage ▪ Prototypage ▪ Effectuer des tests ▪ Production
Votre profil :
▪ Vous êtes issu(e) de formation supérieure d'Ingénieur en Électronique. ▪ Vous avez des connaissances sur ces logiciels : CADENCE ORCAD ou PROTEUS ISIS ARES ▪ Ce serait un plus si vous aviez des connaissances en : processeur NXP MIMXRT, boitier BGA, circuits analogiques et les modules radio Vous êtes autonome et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de vous adapter à des contextes techniques variés.
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Salaire selon profil et expérience Poste situé à La Verrière
Projets stores
Technicien/ne poseur...
Votre mission consiste à : - Prendre en charge les missions de réparation, de modernisation et de pose de volets roulants, stores bannes, stores intérieurs. - Préparer ses rendez-vous, diagnostiquer les pannes, apporter une solution technique et/ou commerciale. -Réaliser les interventions dans le respect des process. - Veiller à l'entretien du véhicule d'intervention. -Gérer les stocks des pièces détachées nécessaire à vos interventions. -Le candidat doit démontrer sa capacité à gérer en toute autonomie les différentes interventions qui lui seront confiées et atteindre les objectifs fixés. Formation assurée en binôme dans un véhicule dans un premier temps et au sein de notre enseigne Reparstores pendant 1 semaine à Montpellier.
Votre profil :
De profil technique vous êtes curieux, bon bricoleur, autonome et justifiez d'expériences réussies dans la fonction de dépanneur (ex : automatisme, électricité, bâtiment, maintenance industrielle) ou d'intervenant en menuiserie (poseur ou réparateur). Organisation, sens de la négociation, aisance relationnelle et rigueur sont les qualités indispensables pour réussir dans ce poste.
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDI 35H après période d'essai Rémunération : 2000,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : • Véhicule de fonction, Tablette, prime panier, prime mensuelle variable sur objectif. Formation: • Baccalauréat/niveau bac (Requis) • Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel • Si un challenge à taille humaine vous intéresse, nous serions ravis de recevoir votre candidature. 1er contact par mail : Cv Lettre de motivation Entretien téléphonique et/ou présentiel Découvrez les témoignages de techniciens Répar'stores :
Sanicotherm
Metreur H/F
Vous aurez pour mission : - la réponse aux appels d'offre - l'étude du cahier des charges - la prise des métrés et le relevé du croquis sur le terrain - la détermination des quantités et de temps consacré à l'ouvrage - la sélection des matériaux et des divers produits - l'élaboration des devis des travaux - l'établissement du planning de la réalisation - le suivi de l'avancement du projet - la constitution des dossiers des ouvrages exécutés
Votre profil :
Profil recherché : BEP / BAC PRO Bâtiment / BTS Etudes et économie de la construction / DUT Génie civil 5 ans dans un poste similaire. Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Un véhicule de service sera mis à la disposition par l'entreprise pour les déplacements. Le poste est basé à la Courneuve (93) à proximité de la station La Courneuve-Aubervilliers (RER B)
Le solarman photov...
Téléprospecteur(ri...
En tant que téléprospecteur(rice) B2C/B2B chez Le Solarman, vous serez chargé(e) de : - Prospecter par téléphone des clients potentiels B2C/B2B - Qualifier les leads et prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux - Respecter les consignes et suivre les procédures établies - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux
Votre profil :
- Expérience réussie en tant que téléprospecteur(rice) B2C/B2B - Excellent sens du contact et qualités commerciales - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs ambitieux
Conditions d'emploi :
Le Solarman vous propose: - Un poste évolutif au sein d'une entreprise dynamique et engagée dans la transition énergétique - Un environnement de travail convivial et motivant - Une rémunération attractive - L'opportunité de contribuer à un projet porteur dans l'avenir - Commissions : de 2% a 5 % par vente. Poste situé à Bordeaux
Hassan elec
Electricien industri...
Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vos missions en travaux d'électricité en industrie et tertiaire sont les suivantes : • Création d'installations électriques • Rénovation d'installations électriques • Raccordements, pose et tirage de câbles • Pose de chemin de câbles • Lecture de schéma électrique • Pose et raccordement d'armoires électriques • Mise sous tension des équipements, en courants forts et faibles • Localisation des dysfonctionnements et recherche de solutions • Transmettez quotidiennement les informations sur l'avancement des chantiers Vous réalisez ces travaux d'électricité dans les délais et le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement.
Votre profil :
• Vous justifiez d'une expérience significative entre 2 ans et 5 ans sur une fonction similaire • Nous recherchons un candidat sérieux autonome et respectueux des règles de sécurité et pour qui la satisfaction client est importante Permis B indispensable, déplacement avec le véhicule de la société.
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI 35H Rémunération attractive selon profil et expérience entre 1700 et 2300 euros par mois • Mutuelle Poste basé Crépy-en-Valois - Chantiers sur Paris, Région Parisienne et Oise (proche Crépy)
Monfort couverture
Couvreur zingueur H/F
En tant que couvreur zingueur chez MONFORT COUVERTURE, vous serez responsable de divers travaux de couverture, de zinguerie et d'étanchéité. Vous travaillerez sur des projets de rénovation principalement, et vous devrez faire preuve de précision et d'attention aux détails. Responsabilités : - Installation, réparation et entretien des toitures en tuiles, ardoises, bardeaux et autres matériaux. - Pose et réparation des éléments de zinguerie tels que les gouttières, les descentes d'eau pluviale et les cheminées. - Assurer l'étanchéité des toitures et des structures. - Travailler en respectant les normes de sécurité et de qualité les plus élevées. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe et les clients pour garantir des résultats impeccables.
Votre profil :
Expérience significative en tant que couvreur zingueur. Connaissance des techniques et des outils de couverture et de zinguerie. Souci du détail et respect des normes de sécurité. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Possibilité de progression de carrière et de formation continue. Environnement de travail dynamique et convivial. Équipement de travail de qualité et outils modernes. Possibilité de travailler sur des projets variés.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération compétitive selon profil entre 2000 et 2800 euros net par mois Localisation : Batz-sur-Mer (44) Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre contribution potentielle à notre équipe.
Harry hope
Gestionnaire de chan...
Notre client est une société spécialisée dans les travaux de construction et de ré intervient sur différents types de projets pour des clients professionnels et particuliers, et attache une grande importance à la qualité, au professionnalisme et à l'esprit d'équipe. Missions principales : - Piloter les projets de construction de A à Z : étude, préparation, exécution et clôture - Être l'interlocuteur principal des clients, fournisseurs et sous-traitants - Planifier et coordonner les chantiers, en garantissant délais, budget et qualité - Assurer la conformité réglementaire et la sécurité sur les chantiers - Organiser et animer les réunions de suivi - Suivre l'avancement, identifier les écarts et mettre en place des actions correctives - Assurer un reporting régulier auprès de la direction
Votre profil :
- Formation technique dans le domaine de la construction, du bâtiment ou conduite de travaux - Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Maîtrise du français indispensable ; une autre langue est un plus - Maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel ou équivalents) - Connaissance des normes techniques et réglementaires du secteur BTP - Autonomie, sens des responsabilités et leadership - Rigueur, organisation et capacité à anticiper - Qualités relationnelles, sens du service client, adaptabilité et gestion du stress - Présentation soignée - Motivation à s'investir dans une entreprise en pleine croissance
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : L-1740 ()
Bc bat 06
Electricien H/F
- Tirage de câbles, - pose de goulotte, - pose de luminaires, - pose appareillages.
Votre profil :
De formation CAP électricité, vous avez une expérience de 2 ans dans l'électricité Tertiaire Vos principales qualités sont : Travail soigné, Ponctuel et efficacité.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 3 mois (pourrait être renouvelé et éventuellement déboucher sur un CDI selon le résultat de la collaboration. Salaire : Entre 1800 et 2500 € / mois Localisation : Antibes
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Technicien de mainte...
Missions - Installation, maintenance préventive et curative d'équipements frigorifiques et CVC pour clients particuliers et professionnels - Réalisation de travaux de fond lors de la mise en service pour rendre les installations autonomes chez le client - Dépannage et intervention sur site en autonomie ou parfois en binôme - Transmission d'informations techniques et retour d'expérience au gérant ou à l'équipe technique - Utilisation et mise à jour d'un logiciel de gestion des interventions - Utilisation d'outillage complet et véhicules équipés pour les interventions - Respect des normes de sécurité et des standards de qualité ________________________________________ Une journée type La journée commence par la préparation du matériel et la consultation du technicien se déplace ensuite sur les différents sites clients, réalisant installations, dépannages ou opérations de effectue les mises en service en veillant à ce que le client comprenne et maîtrise son équipement. Les interventions sont réalisées en autonomie, parfois en binôme, et toutes les actions sont suivies dans le logiciel de gestion. La journée se termine par le retour d'expérience auprès de l'équipe et la mise à jour des interventions pour garantir un suivi optimal et la satisfaction client
Votre profil :
Profil recherché : - Expérience en technicien CVC ou frigoriste, ou volonté de se former pour évoluer dans ce domaine - Connaissance et manipulation des fluides frigorigènes (formation possible pour profils motivés) - Capacité à intervenir sur des installations variées : particulier, commercial et petite industrie - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation sur chantier - Esprit de service client, réactivité et disponibilité - Polyvalence technique et intérêt pour la transmission de savoir-faire - Permis B requis pour l'itinérance sur les chantiers ________________________________________ Rémunération et avantages : - Salaire annuel : 30 000 EUR à 38 000 EUR brut selon profil et expérience - Plan d'épargne entreprise et intéressement - Tickets repas pris en charge par l'entreprise - Comité d'entreprise via WESMILE et primes basées sur les résultats annuels - Véhicule de service et matériel renouvelé régulièrement - Horaires fixes : 8h-12h30 / 13h30-17h, 39h par semaine - Pas d'astreinte ni de découchage, interventions dans un rayon de 30 minutes ________________________________________ Processus d'embauche : Le recrutement se déroule en deux étapes : une première rencontre pour découvrir votre profil et vos motivations, suivie d'un échange technique avec le gérant ou un technicien expérimenté. Une proposition est ensuite faite rapidement aux candidats retenus, dans un processus clair et transparent.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Cholet (49)
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Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.