PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous planifiez, coordonnez et contrôlez les travaux du patrimoine.
• Traiter les demandes d'interventions et réclamations techniques des locataires
• Réaliser des diagnostics techniques, les études de faisabilité et de conception
• Assurer la surveillance technique du patrimoine et engager les travaux courants nécessaires à son maintien en état
• Contribuer à l'actualisation et au suivi du plan d'entretien des immeubles, y compris GE-GR (constatation et recensement des travaux à effectuer)
• Commander, contrôler et réceptionner les travaux effectués par la Régie ou par des entreprises prestataires
• Représenter le maître d'ouvrage et coordonner l'activité des entreprises et/ou des ouvriers sur les chantiers
• Réceptionner les travaux, et contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
Votre profil : Diplômé d'un BAC2 minimum en génie civil, bâtiment, vous attestez d'une expérience équivalente de 3 ans minimum, acquise de préférence dans le logement social
Les qualités requises :
Vous avez de solides compétences techniques et règlementaires dans le domaine du bâtiment
Votre gout du travail en équipe et votre réactivité seront des atouts indispensables pour ce poste
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines en répondant à l'annonce !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI, temps plein
Salaire : 37 / 38 K€ annuel sur 13 mois
Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien à 50 %
• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Prévoyance
Poste situé à Puteaux et peut être muté en fonction des nécessités de service sur les agences de Courbevoie et de Levallois-Perret.
Au sein du service SAV, le/la Technicien(ne) SAV Frigoriste intervient sur des opérations de maintenance, dépannage et mise en service des équipements frigorifiques industriels et climatiques.
Ses missions principales sont :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations frigorifiques industriels et climatiques - Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages sur les équipements - Effectuer les réglages et mises en service des installations - Contrôler le bon fonctionnement et les performances des équipements - Assurer les interventions dans le respect des procédures techniques et des règles de sécurité - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des installations - Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées - Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client - Participer à l'amélioration continue du service SAV
Une journée type :
La journée débute par la consultation du planning d'interventions et la préparation du matériel nécessaire. Le/la Technicien(ne) SAV Frigoriste se déplace ensuite chez les clients afin de réaliser des opérations d'entretien, de diagnostic et de dépannage sur différents types d'équipements frigorifiques et climatiques.
Tout au long de la journée, il/elle intervient en autonomie sur les installations, recherche les causes de dysfonctionnement et apporte des solutions techniques adaptées.
Il/elle échange régulièrement avec les équipes techniques et le responsable SAV afin d'assurer un suivi optimal des interventions et une bonne réactivité auprès des clients.
En fin de journée, les interventions réalisées sont renseignées afin d'assurer la traçabilité des opérations.
Votre profil : Profil recherché :
- Formation CAP à Bac professionnel en froid et climatisation, maintenance énergétique ou génie climatique - Expérience en SAV frigorifique, maintenance ou dépannage appréciée - Bonne maîtrise des systèmes frigorifiques et climatiques - Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée - Capacité à travailler en autonomie et à diagnostiquer des pannes techniques
Qualités requises :
- Rigueur et autonomie - Sens du service client - Réactivité et capacité d'analyse - Organisation et gestion des priorités - Esprit d'équipe et bon relationnel
Rémunération et avantages :
- Salaire : à définir selon profil et expérience - Véhicule de service mis à disposition (CDI, CDD et intérim) - 40h par semaine avec 1h30 placée dans un compteur temps - 9 jours de RTT supplémentaires par an en complément des congés payés - Organisation possible sur 5 jours ou avec un rythme d'une semaine sur deux sans travailler le vendredi - Participation aux bénéfices et primes annuelles - Mutuelle PRO BTP prise en charge à 2/3 par l'employeur
Conditions et environnement de travail :
- Interventions auprès de particuliers et professionnels - Travail en autonomie avec accompagnement des équipes techniques - Environnement multi-interlocuteurs : clients, service SAV, chargés d'affaires et équipes techniques - Secteur d'intervention régional - Formation continue aux évolutions techniques des équipements
Ce que propose l'entreprise - Intégrer une entreprise reconnue dans les métiers du génie climatique et énergétique - Participer à des interventions techniques variées - Évoluer dans une structure dynamique et à taille humaine - Bénéficier d'un accompagnement technique et de formations régulières - Développer ses compétences sur des installations performantes et innovantes
Processus d'embauche Votre candidature est étudiée par l'équipe recrutement et les responsables techniques. Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous serez contacté(e) pour un entretien afin d'échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Montaigu-Vendée (85)
Votre mission : Notre partenaire, entreprise spécialisée dans les travaux et la rénovation de bâtiments, renforce ses équipes et recherche un(e) Chargé(e) d'Études de Prix Tous Corps d'État (TCE) (H/F) sur le secteur de Caen (14).
Vos missions :
Rattaché(e) à la direction technique ou au service études de prix, vous intervenez en amont des projets afin d'analyser les dossiers, d'évaluer les coûts et de construire des offres financières compétitives, en tenant compte des contraintes techniques et économiques.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Analyse des dossiers et études techniques : - Analyser les dossiers d'appels d'offres, les cahiers des charges et les pièces techniques. - Étudier les plans, les métrés et les descriptifs des travaux. - Identifier les contraintes techniques, les particularités du projet et les éventuels risques. - Définir les modes opératoires et les solutions techniques envisageables. - Évaluer les besoins en matériaux, main-d'oeuvre, matériel et sous-traitance.
Chiffrage et élaboration des offres : - Réaliser les estimations financières des opérations tous corps d'état. - Établir les déboursés, les quantitatifs et les bordereaux de prix. - Consulter les fournisseurs et les sous-traitants afin d'obtenir les prix et d'analyser les propositions. - Comparer les solutions techniques et économiques pour optimiser les coûts. - Construire les devis et participer à l'élaboration des mémoires techniques. - Vérifier la cohérence des prix et la rentabilité prévisionnelle des projets. - Préparer les dossiers de remise d'offres dans le respect des délais impartis.
Coordination et suivi des études : - Échanger avec les équipes travaux, les Chargés d'Affaires et les différents interlocuteurs internes. - Participer aux réunions de mise au point des offres. - Assurer une veille sur les prix, les matériaux et les évolutions du marché. - Contribuer à l'amélioration des méthodes de chiffrage et des outils d'estimation.
Votre profil : Issu(e) d'une formation technique dans le bâtiment, le génie civil ou l'économie de la construction, vous justifiez idéalement d'une expérience en études de prix, métrés, chiffrage ou conduite de travaux.
Vous possédez une bonne compréhension des différents corps d'état du bâtiment et savez analyser un dossier technique pour en évaluer les coûts et les contraintes.
Vous maîtrisez la lecture de plans, les métrés et l'établissement de devis. Une bonne connaissance des consultations fournisseurs et sous-traitants ainsi que des outils informatiques de chiffrage est attendue.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez travailler dans le respect des délais et proposer des solutions pertinentes sur les plans technique et économique.
Conditions : - Contrat : CDI - Localisation : secteur de Caen (14) Rémunération : 35 000 à 45 000 EUR brut annuel selon profil et expérience
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Caen (14)
Votre mission : Mon client est une filiale d'un grand groupe spécialisé dans les travaux en génie climatique et de transformation énergétique possédant un bureau d'études en interne dont la mission est d'établir la conception des études (études préliminaires, études AP....) jusqu'au suivi des travaux d'exécution (DOE...) Rattaché(e) au chef de département, vos missions seront le pilotage de plusieurs projets de façon transversale en travaillant sur le chiffrage, la conception des CCTP et des systèmes réseaux fluides, HVAC puis le suivi des travaux d'exécution pour des clients tertiaires (datacenters, hôpitaux, plateaux,...) présents sur la région Hauts-de-France. Vous aurez la possibilité de travailler sur une pluralité de projets différents se chiffrant de 1 000KEUR à 20 000 KEUR en lots CVC grâce aux logiciels 2D / 3D (Autocad, Revit MEP) fournis par l'entreprise sur votre poste de travail.
Votre profil : De formation BAC2 ou plus en génie climatique, vous justifiez de 2 ans dans le domaine sur un même poste ou s'y rapprochant en bureau d'études. L'entreprise recherche un collaborateur technique et autonome qui apprécie mener à bien les projets de A à Z. De nature tenace, vous êtes animé par les défis et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise avec une ambiance familiale en forte croissance développant des projets viables et réussis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Lille (59)
- Dimensionnement des installations et élaboration de devis - Installation et mise en service de PAC air/eau, air/air, groupes à eau et boucles à eau - Intervention sur chauffage gaz jusqu'à 70 kW - Maintenance préventive et corrective - Dépannage sur des systèmes résidentiels et petits collectifs - Suivi technique et reporting des interventions
Le poste offre un environnement technique, varié et autonome, avec des missions stimulantes et une forte proximité avec le client, tout en respectant les normes de sécurité.
Journée type :
Le technicien prépare son véhicule et son matériel avant de se rendre sur site pour installer, dépanner ou maintenir des PAC air/eau, air/air, groupes à eau et chauffages gaz. Il réalise le dimensionnement, les réglages et la maintenance préventive ou corrective, tout en assurant le suivi technique et le reporting des interventions. La journée alterne missions sur site et gestion des dossiers, dans un environnement autonome et varié.
Votre profil : Conditions et avantages :
- Rémunération jusqu'à 3 800 EUR brut selon profil - 39h / semaine avec 11 jours de RTT - Véhicule de service fourni - Prime panier (~12,50 EUR) - Mutuelle prise en charge 60/40 - Prime de partage de la valeur - Plan d'épargne entreprise - CE avec cagnotte annuelle
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Thouaré-sur-Loire (44)
Votre mission : Vous interviendrez en dépannage auprès de nos clients qui sont les syndics de copropriété et institutionnels.
Missions :
- Réalisation de travaux de couverture sur toits en accès difficile (ardoise, tuiles, zinc, etc.)
- Dépannage et recherche de fuite, nettoyage de gouttières
- Inspection, sécurisation et nettoyage de toitures en hauteur
- Respect des normes de sécurité et des procédures d'accès par corde
- Petits travaux de couverture et sur souche de cheminée
Votre profil : Une formation cordiste validée impérative (CQP1, travaux à la corde)
Conditions d'emploi : SALAIRE : 34 à 43 K€ Brut / an
Votre mission : Sous la hiérarchie du chef ce chantier, vous aurez comme principales missions le montage des installations CVC (équipements de climatisation : Systèmes VRV/ DRV, splits, CTA,.. ventilation et chauffage (chaudières, chaufferies,.. ). Vous serez également attendu sur le bon fonctionnement, l'équilibrage de l'installation, la conformité avec les normes de sécurités et la bonne rédaction des rapports d'intervention. Un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires (bureaux, hôpitaux,...) sur les Hauts-de-France
Votre profil : De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans les travaux en CVC. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous possédez votre permis B ainsi que les habilitations fluides de catégorie I et électriques.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Lille (59)
Votre mission : Le cabinet poursuit actuellement son développement sur l'activité agricole et souhaite renforcer son équipe avec le recrutement d'un Collaborateur comptable BA H/F.
Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 40 dossiers agricoles et intervenez notamment sur : - La tenue et la révision des comptes ; - L'établissement des bilans ; - L'établissement des liasses fiscales ; - L'accompagnement des clients dans leurs problématiques comptables et fiscales ; - Le suivi et la gestion de votre portefeuille en toute autonomie.
La saisie comptable n'est pas une obligation : le cabinet dispose d'opérateurs de saisie permettant aux collaborateurs de se concentrer sur les missions à plus forte valeur ajoutée.
Votre profil : Nous recherchons idéalement un(e) Collaborateur(trice) comptable expérimenté(e) disposant d'environ 6 ans d'expérience en cabinet, avec une bonne connaissance du secteur agricole / BA.
Vous avez déjà travaillé sur des dossiers agricoles et souhaitez continuer à évoluer dans cet environnement ? Votre profil nous intéresse.
Une expérience partielle en agricole peut également convenir : si vous avez travaillé sur d'autres typologies de dossiers et souhaitez revenir vers l'activité agricole, vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste.
Le cabinet est également ouvert à un profil plus junior ayant réalisé une alternance ou une première expérience en comptabilité agricole / BA. L'essentiel est d'avoir une réelle envie de développer vos compétences dans le domaine agricole.
Le cabinet travaille notamment avec le logiciel ISAGRI, particulièrement adapté à l'activité agricole.
Les petits plus : primes, bons cadeaux, voyages...
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Neufchâtel-en-Bray (76)
Votre mission : - Entretien des circuits de climatisation et de chauffage
- Recherche de panne
- Réparation
Votre profil : Nous recherchons un profil d'électricien, mécanicien, frigoriste.
Vous êtes rigoureux et curieux
Les débutants sont acceptés si motivation.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 1700 et 2200 € / mois Primes ponctuelles
- Ticket repas
- Mutuelle
- Véhicule personnel
Localisation : Dijon - déplacements à prévoir pour les interventions
- Maintenance préventive et curative des installations frigorifiques - SAV & dépannage : diagnostic, analyse des pannes, remise en service - Astreintes techniques : o 1 semaine toutes les 6 à 8 semaines o Astreintes doublées en période estivale o Centre d'appel dédié pour la gestion des appels de nuit - Relation client terrain (grandes enseignes type Carrefour, Leclerc, Intermarché, Lidl) - Rôle de technicien niveau 2 : autonomie dans les interventions - Reporting technique : o Pas de devis à chiffrer o Analyse technique et demandes claires transmises pour établissement des devis
Journée type :
La journée commence depuis le domicile avec la consultation des interventions prévues et le départ en véhicule de service vers les sites du département. Le technicien réalise des opérations de maintenance préventive et curative sur des installations frigorifiques CO2 en GMS et agroalimentaire. En cas de panne, il intervient en autonomie pour diagnostiquer, dépanner et sécuriser les équipements, avec un rôle de technicien niveau 2. Il échange régulièrement avec les clients sur site et assure un service de qualité. Lorsqu'une intervention plus lourde est nécessaire, il transmet une analyse technique claire pour l'établissement du devis. En fin de journée, il effectue son reporting et prépare les interventions du lendemain. En période d'astreinte, les appels sont filtrés par un centre dédié, avec un système de doublon l'été.
Votre profil : Profil recherché :
- Formation : CAP/BEP Froid, Bac Pro, BTS ou équivalent - Expérience : minimum 5 ans en maintenance frigorifique - Compétences techniques indispensables : o Maîtrise du CO2 et des systèmes transcritiques - Certifications : o Attestation de capacité fluides frigorigènes o Formation CO2 appréciée - Savoir-être : o Envie d'apprendre et d'évoluer o Esprit d'équipe o Autonomie et sens du service client - Mobilité : permis B requis
Rémunération & avantages :
- Salaire brut mensuel : 2 200 EUR à 3 500 EUR selon profil (base 37h) - 13? mois - Participation & intéressement - Prime d'astreinte : 420 EUR / semaine - Panier repas : 17 EUR net / jour (˜ 320 EUR net / mois) - Prime de salissure : 18 EUR - Véhicule de service - Outillage complet (pack frigoriste) - CSE - Mutuelle entreprise avantageuse
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes simples et rapides. Le candidat est d'abord reçu par Alice, consultante, lors d'un premier échange permettant de valider son parcours, ses compétences techniques et ses attentes. Si le profil correspond, son CV est ensuite présenté à l'entreprise. Le candidat échange alors avec le chef de secteur, et si possible avec un technicien de l'équipe, afin d'avoir une vision concrète du poste et de l'environnement terrain. À l'issue de ces échanges, une proposition est transmise au candidat si son profil est retenu.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : La Rochelle (17)
Votre mission : En lien avec la direction, vous assurez le suivi complet des chantiers qui vous sont confiés :
- Analyse des plans, métrés, relevés et faisabilité technique.
- Préparation et organisation des chantiers (ressources, sous-traitants, matériaux, matériel).
- Suivi de chantier : réunions, coordination des corps d'état, gestion du planning.
- Contrôle qualité des poses, finitions, tolérances et respect des règles de l'art.
- Gestion des imprévus, propositions de solutions.
- Réception des travaux et gestion des réserves
- Gérer et développer la relation avec les clients
- Veiller au respect des délais
Selon votre profil, vous devrez aussi :
- Etablir des devis
- Prospecter de nouveaux clients
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en suivi de chantier dans le second-oeuvre.
La maitrise du Portugais serait un véritable atout pour échanger avec nos ouvriers.
Véritable chef d'orchestre sur le chantier, vous menez vos hommes en pilotant votre activité avec pragmatisme, clarté et autonomie. Votre sens relationnel vous permet d'assurer une communication efficace et respectueuse avec tous les intervenants, des ouvriers au client.
Votre sens commercial sera apprécié et vous permettra peut-être, si vous le souhaitez, d'évoluer au sein de notre entreprise.
Permis B indispensable
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération selon profil et expérience de 35 à 42 K€ brut
Avantages : Véhicule
Localisation : Haute Savoie
Votre mission : Vous assurez l'installation ainsi que la maintenance de portes et portails automatiques dans le Collectif d'habitation, Tertiaire et industriel.
D'une manière générale, vous devrez :
- prendre connaissance des matériels et équipements et de leur environnement
- monter et installer les produits de la société
- réaliser les réglages de mise au point, contrôler le fonctionnement des équipements
- vous assurer que l'installation fonctionne correctement et procéder à la mise en route
- accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement
- renseigner les documents de suivi.
Votre profil : Vous savez vous adapter aux évolutions techniques et technologiques et faites preuve de dextérité et d'habileté manuelle.
Autonome sur vos chantiers, vous avez la capacité de trouver les meilleures solutions, de faire preuve de logique et de pragmatisme dans vos activités et de procéder à des arbitrages.
En contact direct avec les clients, vous avez la faculté de répondre à leurs exigences et de leur transmettre les préconisations d'usage.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI à temps plein du lundi au vendredi
Salaire : de 1900 € NET à 2500 € NET par mois.
Le salaire indiqué inclut les primes et indemnités.
Avantages :
- Paniers repas par jour,
- Véhicule utilitaire à disposition pour les trajets domicile/lieu de travail,
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise.
Poste basé à Bordeaux
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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