PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, attestations, etc.).
- Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi administratif de leur arrivée.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail, visites médicales et autres obligations réglementaires.
- Préparer les éléments variables de paie et assurer leur transmission au service paie.
- Participer au suivi des formations obligatoires et réglementaires, notamment celles liées aux métiers du BTP (habilitations, CACES, SST, etc.).
- Veiller à la bonne gestion des intérimaires : relations avec les agences, suivi des contrats et des heures réalisées.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux.
- Répondre aux demandes des collaborateurs et des responsables opérationnels sur les sujets RH du quotidien.
- Participer à la veille sociale et au respect de la réglementation du travail ainsi que de la Convention Collective du Bâtiment.
- Contribuer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des procédures internes.
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac 2 à Bac 3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou équivalent.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (stage, alternance ou emploi).
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, Outlook).
- La connaissance de la législation sociale et des pratiques RH est appréciée.
- Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable de vous adapter à un environnement dynamique.
- De bonnes qualités rédactionnelles et une excellente communication orale sont indispensables.
Votre mission : Rattaché au Directeur Adjoint en charge de l'activité tertiaire et industrie, vous travaillez en binôme avec lui sur des projets de maintenance électrique (courant fort et courant faible, HTA, TGBT) menés auprès de clients variés, dont des établissements de santé et des acteurs de la grande distribution. Vous prenez progressivement en main les études, le chiffrage et la gestion de projet.
À ce titre, vous êtes en charge de :
- Réaliser les plans et schémas électriques sous AutoCAD (2D)
- Participer aux études techniques en courant fort et courant faible (HTA, TGBT)
- Contribuer au chiffrage des projets et à l'élaboration des devis
- Assurer le suivi technique et administratif des affaires de maintenance
- Monter en compétences sur la gestion de projet aux côtés du Directeur Adjoint
- Participer à la relation client tout au long des projets
Votre profil : De formation technique en électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'une première expérience sur des projets électriques en environnement industriel ou tertiaire, quelle qu'en soit maîtrisez AutoCAD (2D) ; la connaissance de CANECO est un plus.
Ce poste conviendra notamment à un dessinateur ou projeteur en électricité souhaitant évoluer vers le chiffrage et la gestion d'é, rigueur et goût du travail en équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer, à terme, vers un rôle de Chargé d' cible : dessinateur/projeteur électricité junior en quête d'un poste tremplin vers la gestion de projet.
Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDI en périphérie de Metz, rémunération selon profil et expérience (35/40kEUR annuel brut), panier repas, primes
Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-moi parvenir votre candidature. J'étudierai cette dernière et reviendrai vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Metz (57)
Votre mission : Technicien Maintenance CVC (H/F) - Temps plein - Nantes
Nous sommes un acteur majeur du secteur de l'énergie et des services techniques aux bâtiments, engagé dans la transition énergétique et l'optimisation des installations pour nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Maintenance CVC pour rejoindre notre équipe missions :
Au sein de notre équipe, vous serez en charge de la maintenance, du dépannage et de l'optimisation des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) chez nos clients.
Vos responsabilités principales seront :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement et efficacement.
- Réaliser des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes.
- Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques.
Une journée type :
Vous commencez votre journée en récupérant votre véhicule et votre équipement de service. Votre matinée peut être consacrée à un contrôle préventif sur une installation de bureau ou un site industriel, suivi d'un dépannage urgent sur un autre site.
Vous échangez régulièrement avec votre équipe pour partager vos observations et proposer des amé journée se termine avec la rédaction de vos rapports et la mise à jour de vos suivis techniques. Chaque jour est différent, avec un mélange de déplacements, d'interventions sur site et de collaboration avec vos collègues.
Votre profil : Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'énergie ou du CVC.
- Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent.
- Permis B et habilitations électriques à jour (BR, B1V, B2V, BC idéalement).
- Vous avez de solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation.
- Vous êtes autonome, force de proposition et aimez optimiser les installations pour vos clients.
Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive sur 13 mois.
- Primes diverses : vacances, astreinte, cooptation.
- Compte Épargne Temps, mutuelle et autres avantages sociaux.
- Véhicule de service et outillage complet.
- Formation continue et parcours d'évolution professionnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où chaque intervention compte et où votre expertise est reconnue. Vous ferez partie d'une équipe engagée, tournée vers l'innovation et la transition énergétique.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Nantes (44)
Votre mission : Véritable pièce maitresse centrale indispensable à tout démarrage de chantier, le conducteur est garant de l'opération, tant sur le plan budgétaire, planning et contractuel.
Préparation du chantier
-Etudier les pièces du marché, l'étude de prix et les choix stratégiques réalisés par le directeur d'exploitation.
-Effectuer les démarches administratives dans les délais. (DICT,…)
-Vérifier les conditions réelles, définir le plan d'installation de chantier et établir le PPSPP et le Plan Assurance Qualité.
-Définir les moyens en termes humains, matériaux, matériels et financiers.
-Etablir le planning global et prévisionnel et déterminer les rendements.
-Effectuer les commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs, en relation avec le service Achats.
-Lancer les consultations, analyser les offres, négocier les conditions et rédiger les contrats.
Suivi d'exécution du chantier
-Effectuer les contrôles techniques en cours d'exécution et décider des éventuelles corrections à apporter.
-Organiser, ordonnancer, piloter les travaux et veiller à la gestion contractuelle du marché.
-Analyser les écarts avec le budget prévisionnel et optimiser les résultats.
-Assurer les formalités en cas de modifications ou prolongation des travaux.
-Participer aux réunions de chantier et animer les réunions de coordination avec les sous-traitants/fournisseurs.
-Veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière de sécurité.
-Faire tous les mois l'avancement de chaque chantier et le donner au directeur d'exploitation et le donner en facturation au service comptabilité pour facturation.
Livraison des ouvrages
-Demander la réception des travaux et obtenir les documents contractuels (DGD, PV de réception…).
-Lever les réserves, récupérer les cautions mises en place et réaliser un retour d'expérience.
-Etablir la facturation définitive, vérifier les décomptes des sous-traitants, au besoin établir une réclamation et suivre l'encaissement.
Votre profil : Diplôme d'Ingénieur de la construction ou minimum 10 ans d'expérience en conduite de travaux avec un BTS avec une bonne connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur.
Capacité à manager et à motiver une équipe, ainsi qu'à prendre des décisions efficaces dans des situations complexes.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Maîtrise des outils informatiques de gestion de projet.
Votre mission : En tant que menuisier·ère unique au sein de notre atelier, vous serez en charge de l'ensemble du pôle menuiserie.
Vos missions incluront :
- La fabrication des structures bois pour sièges, têtes de lit et décors sur-mesure.
- La lecture, l'interprétation et la réalisation à partir de plans techniques.
- Le travail du bois massif, du contreplaqué et de différents panneaux techniques.
- La maîtrise des techniques d'assemblage traditionnel.
- La réalisation de finitions simples : placage, ponçage, préparation avant tapisserie.
- L'élaboration de plans et de fichiers 3D sur logiciel CAO/DAO, idéalement Rhinoceros.
- Le suivi du planning de production, l'estimation des temps de travail.
- Les échanges avec les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs.
- Et enfin, la gestion complète de l'atelier menuiserie, de manière autonome.
Votre profil : De formation CAP spécialisée en Menuiserie / Ebénisterie / Charpente, vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en menuiserie d'art ou ébénisterie, idéalement dans le secteur luxe.
Autonomie complète sur toutes les étapes de fabrication.
Lecture fluide des plans techniques, sens du détail.
Bonne connaissance des bois massifs et des matériaux dérivés.
Sens de l'esthétique, propreté et précision.
Curiosité, et envie de s'investir dans un atelier d'exception.
Un profil ébéniste ou charpentier peut être envisagé.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2600 et 3300 € / mois
- Ticket repas
- Mutuelle
- Formation
Localisation : Montreuil (93)
Votre mission : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité.
À ce titre, vous serez en charge de :
• Identifier et qualifier de nouveaux contacts (entreprises, maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, partenaires, etc.)
• Mener des actions de prospection (téléphone, email, réseaux professionnels)
• Prendre des rendez-vous pour les chargés d'affaires
• Présenter et promouvoir nos services auprès de prospects
• Mettre à jour et structurer les informations dans nos outils de suivi (CRM, fichiers de prospection)
• Animer et renforcer les relations avec nos clients historiques
• Participer à la stratégie de développement commercial
Votre profil : • Formation commerciale ou équivalent (Bac 2 à Bac 5) ou Bac 3 à Bac 5 (École de commerce ou Ingénieur avec fibre commerciale).
• Première expérience commerciale 3 à 5 ans réussie (débutant(e) accepté(e) avec forte motivation) dans le B2B
• À l'aise à l'oral, avec un bon sens du contact
• Dynamique, positif(ve) et persévérant(e)
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
• Goût pour le challenge et les objectifs
• Connaissance CRM
• Une sensibilité ou un intérêt pour le secteur du BTP est un plus
Conditions d'emploi : Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement stimulant et formateur
• Une réelle montée en compétences commerciales
• Des perspectives d'évolution selon vos résultats
• Rémunération fixe variable motivant
• Voiture de service
• PC, Smartphone
Type d'emploi : CDI
Localisation : Wissous (91)
Rémunération : 2.500 euros avec paniers repas et primes (sur objectifs chiffres et actions).
Mutuelle et Caisse des Congés Payés.
Disponibilité : dès que possible
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance et contribuer activement à son développement ? Postulez dès maintenant !
Votre mission : Il s'agit d'une entreprise familiale d'installation / maintenance d'équipements en lots CVC/PLB, proche de ses clients publics et privés.
Elle est composée environ de 60 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 16 millions d'euros. Filiale d'un groupe leader du marché de l'énergie, elle dispose d'une solide réputation auprès de ses clients et partenaires sur son secteur.
En tant que responsable d'affaires principal, rattaché(e) au Directeur d'agence, vous intervenez sur les départements 59/62 en assurant la réalisation de projets en génie CVC pour le compte de clients tertiaires mais également industriels (80% publics / 20% privés).
Vos missions seront dans un premier temps de garantir et piloter la réalisation de plusieurs projets déjà existants dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais en passant par le management des affaires et des équipes (Conducteurs de travaux, chefs de chantiers, . . ).
Egalement, vous êtes en charge d'identifier et développer de nouveaux clients, marchés et relais de croissance en proposant des solutions viables et pérennes à vos clients puis vous engagez la négociation et la conclusion des agissant avec force de proposition, vous suggérez et négocier des variantes techniques et économiques.
De plus, vous serez en charge de l'envoi du reporting mensuel de vos activités et du suivi d'envoi des facturations et des mener à bien vos projets, vous disposez également de l'appui d'un bureau d'études interne afin d'effectuer le chiffrage et le dimensionnements des travaux pour vos clients.
Votre profil : Issu d'une formation supérieure en génie climatique vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires en génie climatique et vous êtes doté de solides connaissances dans ce dernier.
Par votre rigueur, vous maîtrisez les normes relatives à l'énergie et au CVC.
A la recherche d'un nouveau défi professionnel .
Devenez chargé d'affaires au sein d'une ambiance familiale filiale d'un groupe leader de son marché.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Douai (59)
Votre mission : - Poser des structures métalliques et panneaux de bardage sur différents types de chantiers.
- Assurer la mise en oeuvre sécurisée des matériaux conformément aux plans et consignes.
- Vérifier la conformité des réalisations et effectuer les ajustements nécessaires.
- Collaborer avec l'équipe sur des chantiers variés (industriels, commerciaux, tertiaires).
- Respecter les règles de sécurité et les délais fixés.
Votre profil : Vous avez une première expérience en tant que bardeur ou dans le domaine du Bâtiment (un plus, mais pas obligatoire).
- Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et aimez le travail en équipe.
- Vous êtes mobile et prêt(e) à effectuer des déplacements fréquents (hébergement pris en charge).
- Permis B requis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire net : entre 1 700 € et 2 200 € selon expérience.
Avantages :
○ Prime de partage de valeur annuelle.
○ Hébergement et déplacements pris en charge lors des missions à distance.
○ Opportunités d'évolution
Localisation : Calais
Votre mission : Missions principales:
Le technicien en climatisation assure l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage des équipements de climatisation, de ventilation et de froid. Il intervient en toute autonomie ou en binôme, dans le respect des normes et des règles de sécurité.
Responsabilités et activités:
• Installation de systèmes de climatisation (split, multisplit, VRV/VRF, gainables, etc.)
• Réalisation des raccordements frigorifiques et électriques
• Mise en service des équipements
• Maintenance préventive et corrective des installations
• Dépannage et recherche de pannes
• Rédaction de rapports d'intervention et de bons de travail
• Relation client sur site (explication des interventions, conseils d'utilisation)
• Respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise
• Veille à l'entretien du matériel et des véhicules
Votre profil : Formation et Expérience :
• CAP / Bac Pro / BTS en froid et climatisation, électrotechnique ou équivalent
• Expérience confirmée dans un poste similaire exigée
Compétences techniques
• Maîtrise des systèmes de climatisation et de froid
• Lecture de plans et schémas techniques
• Connaissance des normes en vigueur (NF, sécurité, environnement)
• Habilitation électrique et attestation fluides frigorigènes à jour
Savoir-faire:
• Capacité à diagnostiquer une panne
• Autonomie dans l'organisation du travail
• Bonnes qualités rédactionnelles pour les rapports d'intervention
Savoir-être:
• Sens du service client
• Esprit d'équipe
• Rigueur, réactivité, ponctualité
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI / CDD
Rémunération : Selon profil et expérience
Poste situé à Saint-Barthélemy
Votre mission : Au sein d'une équipe de 30 personnes, et en relation avec le bureau d'études, vous serez en charge du bon déroulement des différents projets de type tertiaire de l'entreprise (centres commerciaux/retail, banques...), en termes de qualité, coûts et délais.
Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser le chiffrage en relation avec les technicien BE
- Réaliser les plans sur le logiciel Autocad (sur certaines opérations)
- Passer les commandes de matériel
- Préparer les chantiers et réaliser les plannings
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et sous-traitants
- Effectuer le suivi de chantier et participer aux réunions
- Réceptionner les travaux
Des déplacements à la journée sont à prévoir sur la région Grand Nord (du Havre à Strasbourg en passant par Paris).
Votre profil : Diplômé(e) d'une formation technique Bac 2 à Bac 5 en génie climatique/ CVC, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 années minimum sur un poste similaire.
Vous pouvez également être issu(e) d'un poste en bureau d'études et avoir la volonté d'évoluer vers un poste plus commercial et terrain.
Vous possédez de bonnes connaissances techniques en chauffage / ventilation / plomberie / climatisation.
Vous êtes autonome, avez l'esprit d'équipe et disposez d'une aisance relationnelle.
Vous maitrisez impérativement le logiciel AUTOCAD.
La connaissance du logiciel REVIT est un plus.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération selon profil.
Lieu : Lens (62)
Votre mission : Notre consultant en recrutement Léopole Darnault recrute pour une entreprise spécialisée dans l'aménagement intérieur et les travaux de second oeuvre, un Métreur H/F dans le cadre d'une création de poste.
Contexte du recrutement
L'entreprise connaît actuellement une phase de croissance et souhaite renforcer son bureau d'études avec un poste entièrement dédié au métré et au poste
Rattaché directement au directeur d'agence, vous intervenez principalement sur le chiffrage d'appels d'offres publics et privés.
Vos principales missions seront :
Analyser les dossiers de consultation : plans, CCTP, DPGF
Réaliser les métrés : cloisons, doublages, plafonds, isolation
Élaborer les devis et chiffrages complets
Consulter les fournisseurs et sous-traitants
Proposer des variantes techniques et économiques
Optimiser les offres afin de garantir leur pertinence et leur compétitivité
Participer à la transmission des dossiers aux équipes travaux
Le poste est exclusivement orienté études de prix / métrés, sans conduite de travaux.
Périmètre et environnement
Vous rejoignez une structure à taille humaine spécialisée dans les travaux de :
Plâtrerie
Cloisons
Doublages
Isolation intérieure
Plafonds
Votre profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience en étude de prix dans le bâtiment, avec une connaissance de la plâtrerie ou du second oeuvre.
Une formation type Bac2 économie de la construction / bâtiment est appréciée.
Vous maîtrisez la lecture de plans et êtes à l'aise avec les outils profils juniors peuvent également être étudiés, à condition de disposer de bonnes bases techniques et d'une réelle envie de progresser sur le proposées
CDI
Temps plein
Secteur Tours Nord
Rémunération autour de 2 700 EUR brut / mois sur 12 mois pour un profil junior
Rémunération évolutive selon l'expérience
Candidature
Vous souhaitez évoluer vers un poste entièrement dédié au chiffrage et intégrer une entreprise en développement ?
Candidatez directement via Harry Hope ou contactez Léopole Darnault pour échanger de manière confidentielle.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Tours (37)
Votre mission : Effectuer divers travaux de construction, d'assemblage et de réparations d'éléments de serrurerie, de matériel agricole, machine de travaux publics et de forage.
Sous la direction du chef d'atelier, vos principales missions seront :
- Conception d'ouvrages métalliques et dérivés à réaliser (portail, garde-corps, escalier…) ;
- Façonnage et assemblage de tôles et de profilés à partir de plans ou modèles ;
- Réalisation de soudure (MIG et MAG) ;
- Utilisation de machines type cisaille, plieuse, rouleuse …
Votre profil : Titulaire d'une formation dans la métallerie, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire vous ayant permis d'obtenir capacité et autonomie dans votre métier.
Motivé, vous avez un esprit d'équipe, vous êtes volontaire dans la réalisation de vos tâches, vous saurez facilement vous intégrer à l'équipe en place.
Vous êtes dynamique et à l'écoute, votre force de proposition dans le cadre d'une amélioration continue du poste sera vivement appréciée.
Vous profiterez du transfert d'expérience de notre chef d'atelier justifiant de plus de 40 ans d'expérience ! Nous vous assurerons une montée en compétence par une formation en interne et aussi au travers de sessions techniques diplômantes. (Formations métiers)
Permis B à minima
CACES pont roulant et chariot élévateur seront un plus.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : motivant, à définir selon compétences
Horaire de travail : 8h-12/13h- 16h30
Temps de travail : 37.5 h semaine heures supplémentaires
Mutuelle d'entreprise assumée à 70 % par l'employeur
13eme mois
Nous vous remercions de nous faire part de votre intérêt concernant ce poste en nous transmettant votre CV qui sera étudié dans les meilleurs délais. Nous étudierons toutes propositions.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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