Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
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Candidatures spontanées
Fonbonne
Assistante de direct...
VOTRE POSITIONNEMENT
Directement rattachée à la Direction Générale, vous travaillez en binôme avec une seconde Assistante de Direction.
Ensemble, vous assurez le pilotage et la coordination d'une équipe de 7 assistantes, chacune disposant d'un périmètre opérationnel défini.
Il n'existe pas de répartition permanente des domaines entre les deux Assistantes de Direction : le fonctionnement repose sur un pilotage commun, une information partagée et une continuité de service.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
• Piloter et coordonner l'activité du Pôle Assistanat ;
• organiser et prioriser les demandes et échéances ;
• suivre la charge de travail et les dossiers sensibles ;
• coordonner les échanges avec la Direction, l'Exploitation et les différents services ;
• assurer la veille des marchés et présenter les consultations à la Direction pour décision GO / NO GO ;
• suivre les échéances critiques et alerter en cas de difficulté ;
• organiser la continuité de service et les relais en cas d'absence ;
• préparer avec votre binôme les points de pilotage avec la Direction ;
• veiller à la fiabilité des outils de suivi et à la bonne circulation de l'information.
Votre profil :
• Formation Bac 2 minimum en assistanat de direction, gestion ou administration ;
• expérience confirmée en assistanat de Direction ;
• connaissance des marchés publics et appels d'offres OBLIGATOIRE ;
• excellente maîtrise de Word, Excel et Outlook ;
• très bonnes capacités d'organisation, de coordination et de synthèse ;
• rigueur, autonomie, réactivité, anticipation et discrétion ;
• excellent relationnel et véritable goût du travail en binôme et en équipe.
• EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR DU BÂTIMENT REQUISE.
PILOTER - PRIORISER - COORDONNER - ANTICIPER - SÉCURISER
Rejoignez la SAS FONBONNE et participez activement au pilotage et à l'organisation de notre Pôle Assistanat.
Statut : Cadre
Qualités recherchées : SENS DE L'ORGANISATION, DISCRETION, RIGUEUR
Niveau de formation : Bac 2 ou plus
Expérience : Vous avez impérativement une expérience de 10 ans
Conditions d'emploi :
NOUS VOUS PROPOSONS
• CDI - Temps plein
• Rémunération selon profil et expérience
• Une fonction centrale, en lien direct avec la Direction et les équipes opérationnelles, au sein d'une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire.
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Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Lhotellier
Maçon bordures coul...
Votre futur métier
Spécialiste des bordures coulées en place, vous recherchez un poste où votre savoir-faire et votre précision feront la différence ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service de chantiers exigeants, pour un travail propre, rapide et durable.
Rattaché(e) au chef de chantier, vous aurez pour principales missions :
•Construire des ouvrages maçonnés en béton ;
•Mettre en place, maintenir et déplacer la signalisation temporaire de chantier ;
•Participer aux manoeuvres et déchargements d'engins ;
•Participer à la mise en place d'implantation pour les coulages des bordures ;
Votre profil :
Votre profil
Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur des travaux publics, ou une première expérience dans les bordures coulées en place.
À l'aise sur chantier, vous possédez de solides bases en travaux de voirie et d'aménagements urbains, et faites preuve de rigueur comme de précision dans votre travail.
Comment réussir dans ce poste ?
• Vous appréciez les environnements exigeants où qualité, précision et performance sont essentielles.
• Autonome, vous savez vous intégrer efficacement au sein d'une équipe et contribuer à la bonne réalisation des chantiers.
Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ?
• Vous privilégiez le travail seul au détriment de l'esprit d'équipe.
• Vous négligez les consignes de sécurité, indispensables pour garantir votre protection ainsi que celle de vos collègues.
Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.
Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.
Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.
Et après ?
Nous construisons des parcours qui vous ressemblent.
Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).
Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !
Ce que nous offrons :
-Une entreprise innovante, responsable et solidaire ;
-Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ;
-De réelles perspectives d'évolution de carrière.
#ind/lhotellier
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Salaire : A définir suivant profil
Lieu : Beaurains (62)
Harry hope
Chauffeur pl / gruti...
Notre consultant spécialisé dans les métiers des Achats - Logistique & Transport, Mathieu BOTCAZOU, recherche pour son client - une société intervenant sur divers projets nécessitant des opérations de levage - un(e) Chauffeur / Grutier Grue à Tour titulaire du CACES R487.
Vos missions :
- Installer et sécuriser la grue à tour.
- Réaliser les opérations de levage avec efficacité et précision.
- Participer à la préparation des documents opérationnels.
- Assurer le petit entretien de l'équipement confié.
- Collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles.
Votre profil :
Profil recherché :
- CACES R487 obligatoire.
- Permis C requis.
- Expérience en levage de charges lourdes.
- CACES R489-3 apprécié.
- Rigueur, anticipation, polyvalence technique.
- Sens du relationnel, adaptabilité, travail en équipe.
Rémunération :
- Entre 2 200 EUR et 3 000 EUR mensuels selon expérience
- Heures supplémentaires : toutes payées
- Panier repas : 16 EUR / jour
Pour postuler :
- Directement via cette annonce Ou auprès de Mathieu BOTCAZOU (https://www.linkedin.com/in/mathieu-botcazou-888978133/)
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Tours (37)
Arcoplac sas
Plaquiste qualifié(...
Vous serez en charge de la pose d'ouvrages en plaques de plâtre dans le cadre de divers projets de construction et de rénovation, tant pour des particuliers que pour des professionnels. Pose de cloisons sèches et isolation sur chantiers de construction ou de rénovation. Lecture des plans et respect des spécifications techniques. La réalisation de joints avec finition serait un plus. Travail en collaboration avec l'équipe sur le terrain, en respectant les délais et les normes de sécurité.
Votre profil :
Expérience significative en tant que plaquiste (minimum 2 ans). Maîtrise des techniques de pose et de finition des ouvrages en plaques de plâtre. Autonomie, rigueur et sens du détail. Bonne capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux conditions de chantier. Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Nous offrons : Un contrat en CDI. Un salaire attractif selon profil et expérience. Semaine de 35 h sur 4 jours.Possibilité de travailler 39 h / semaine. Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. Une équipe conviviale et un environnement de travail stable. Lieu : Laval (53) et ses environs
Harry hope
Technicien bureau d'...
Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, vous intervenez sur différents projets (industrie, traitement de l'eau, hydroélectricité, photovoltaïque, tertiaire).
À ce titre, vos principales missions sont :
Rédiger des notes de calculs BT (Caneco, Dialux),
Réaliser des schémas électriques (SEE Electrical Expert),
Concevoir des plans d'implantation et de cheminement (Autocad),
Constituer les dossiers techniques de fin d'affaires,
Mettre à jour les schémas existants,
Effectuer des relevés sur site si nécessaire.
Votre profil :
Formation en génie électrique / électrotechnique,
Première expérience en bureau d'études appréciée,
Rigueur, curiosité et esprit d'équipe,
Intérêt pour les environnements techniques et les projets variés.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Castres (81)
Harry hope
Ingénieur electrici...
Harry Hope recrute pour son client, belle PME spécialisée dans la gestion de projets et la réalisation de travaux pour des clients industriels.
Nous recherchons un(e) Ingénieur Electricité industrielle H/F pour venir renforcer le BE et travailler sur la conception et le dimensionnement des installations électriques de sites industriels.
Votre Rôle :
Rattaché(e) au Responsable du bureau d'études, vous serez chargé de mener les études techniques et de concevoir l'architecture électriques de projets de moyenne et grande envergure.
Vos seront de missions :
- Analyser les cahiers des charges et proposer des solutions techniques adaptées ;
- Effectuer des calculs de dimensionnement ;
- Concevoir les architectures électriques des installations ;
- Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur ;
- Apporter un support technique aux équipes en phase de réalisation.
Ce qu'on vous propose :
- La possibilité de travailler sur des projets pour des clients variés ;
- Une équipe à taille humaine et des évènements d'entreprises réguliers ;
- Un package attractif et évolutif selon votre profil.
Votre profil :
Le profil recherché :
Ingénieur(e) de formation avec une spécialisation en électricité, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études sur des études techniques pour des projets en électricité industrielle.
Vous avez une bonne maitrise des outils de dimensionnement et de schémas électriques : Autocad, SeeElectrical, eplan etc...
Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe comme en autonomie sont autant d'atouts qui vous aideront à réussir à ce poste.
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons échanger au sujet de cette belle opportunité.
Le processus de recrutement :
1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ;
2ème phase : technique avec votre futur manager et une rencontre RH ;
3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité.
Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Marseille - 2ème arrondissement (13)
Socotras
Chef d'équipe tp/vr...
Sous la responsabilité de votre chef de chantiers ou directement du conducteur de travaux, vous devez : • Adapter les moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des travaux • Adapter l'organisation des travaux et les plannings d'exécution afin de coordonner nos interventions avec celles des autres intervenants • Communiquer par e-mail de façon journalière les quantités réalisées sur les différents chantiers et analyser leur rentabilité • Faire appliquer les règles des PPSPS ou des plans de prévention • Animer des ¼ d'heure sécurité et les transmettre à votre supérieur • Rédiger les constats de travaux, les rapports de coulée, tenir à jour l'historique des problèmes/évènements rencontrés et les transmettre à votre supérieur • Suivre les stocks de fournitures / matériaux • Surveiller les travaux sur le chantier pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications • Suivre les changements de plans / de spécifications, les travaux supplémentaires et communiquer ces adaptations à votre supérieur • Suivre les travaux, vérifier que les rendements réalisés par les équipes sont cohérents avec les rendements étudiés • Contrôler la qualité du travail réalisé par les équipes • Vérifier in-situ, l'application des règles de l'art et de nos procédures techniques et de sécurité par le personnel • Faire les métrés des travaux réalisés et les communiquer à votre supérieur
Votre profil :
Chef d'équipe expérimenté, vous possédez le Permis B et vous êtes mobile sur toute la France
Conditions d'emploi :
Contrat CDI ETAM au forfait - Horaire 08h00-17h00 - 21h00-05h00 Rémunération 2000 € net / mois - négociable selon expérience Avantages : • Prime de rendement/assiduité/entretien matériel possible de 150€ / mois • Prime panier/déplacement 19.10€ / jour pour zone 1 • Indemnité de grand déplacement forfaitaire Poste basé à Haguenau - Mobilité France entière
Gourdon
Technicien dépanneu...
Rattaché(e) au responsable technique, vous intervenez auprès de nos clients pour assurer :
Réalisation des entretiens annuels sur chaudières gaz et fioul.
Contrôle du bon fonctionnement des installations.
Vérification des performances et de la sécurité des équipements.
Diagnostic des pannes et recherche de solutions adaptées.
Réparation des installations de chauffage.
Remise en service des équipements.
Formation assurée sur les chaudières bois et granulés Hargassner.
Intervention sur les pompes à chaleur et systèmes de climatisation pour les candidats disposant de compétences en froid et climatisation.
Votre profil :
Formation technique en chauffage, maintenance énergétique, génie climatique ou équivalent.
Expérience confirmée en entretien et dépannage de chaudières gaz et fioul.
Une expérience sur les pompes à chaleur constitue un véritable atout.
L'attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes est appréciée.
Bonne maîtrise du dépannage et de l'entretien des systèmes de chauffage.
Lecture et compréhension des schémas techniques.
Capacité à établir un diagnostic fiable et à intervenir en autonomie.
Intervention principalement sur les équipements : Viessmann (chaudières gaz et fioul), Hargassner (chaudières bois et granulés), STIEBEL ELTRON (pompes à chaleur).
Sens du service client.
Autonomie et rigueur.
Esprit d'équipe.
Ponctualité et professionnalisme.
Honnêteté et fiabilité.
Nous recherchons avant tout une personne de confiance, stable professionnellement et soucieuse de la qualité de son travail. Dans notre secteur, la réputation de l'entreprise repose directement sur la qualité des interventions réalisées chez nos clients.
Statut : Non cadre
Expérience : 2 à 5 ans
Permis : Permis B
Type de recrutement : Permanent (toute l'année)
Contexte : Création de poste
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Harry hope
Technicien chauffagi...
En tant que technicien chauffagiste, sous la hiérarchie du responsable d'exploitation, vos missions seront principalement la maintenance sur des équipements en chaud en itinérance chez vos clients.
En véritable référent technique, vous intervenez en autonomie auprès de vos clients tertiaires et industriels sur des équipements tels que des chaufferies petites et moyenne puissance (jusqu'à 500KW), chaudières, réseaux de chaleur... chez vos clients tertiaires. Sur ce poste, concernant le dépannage, il est prévu 1 astreinte par année.
Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur le secteur de la côte d'opale principalement.
Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans en tant que technicien chauffagiste.
Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous possédez votre permis B et idéalement les habilitations électriques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Calais (62)
Harry hope
Chef de projet therm...
En tant que Chef(fe) de Projets, vous pilotez des projets de conception et de réalisation de solutions industrielles innovantes visant à réduire l'impact environnemental de nos clients.
Études et conception
- Réaliser des audits énergétiques et des campagnes de mesure sur les procédés et utilités industrielles
- Exploiter les données recueillies pour identifier des leviers d'optimisation
- Concevoir et chiffrer des solutions techniques sur mesure répondant aux besoins clients
- Effectuer le dimensionnement hydraulique et aéraulique des installations (réseaux de fluides, traitement d'air, échangeurs, etc.)
Réalisation et pilotage
- Rédiger les cahiers des charges et dimensionner les équipements selon les spécifications du projet
- Planifier et superviser les travaux en lien avec les équipes internes, les sous-traitants et le conducteur de travaux
- Assurer les achats, le suivi budgétaire et la coordination globale du projet
Collaboration et innovation
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des thermiciens, automaticiens, électriciens, techniciens de maintenance et partenaires techniques pour garantir la réussite des projets.
Votre profil :
- Formation Bac 5 Ingénieur (Thermique, Énergie, Fluides, Génie des Procédés...)
- Expérience confirmée en gestion de projets énergétiques ou industriels
- Maîtrise du dimensionnement hydraulique et aéraulique (réseaux, pompes, ventilateurs, échangeurs, etc.)
- Idéalement, une expertise en efficacité énergétique industrielle
- Maîtrise d'AutoCAD, Project et du Pack Office
- Anglais professionnel
- Permis B indispensable
- Poste situé proche de Strasbourg.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Harry hope
Technicien de mainte...
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise spécialisée dans l'exploitation et la maintenance d'installations énergétiques recherche un Technicien de Maintenance CVC spécialisé en froid (H/F) en CDI, dans le Loiret (45).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Rattaché au responsable d'exploitation, vous assurez la maintenance, le dépannage et la conduite d'installations CVC, avec une dominante frigorifique.
Vos principales missions :
Réaliser la maintenance préventive et curative des installations frigorifiques.
Diagnostiquer et dépanner les équipements de petites, moyennes et grosses puissances.
Intervenir sur les systèmes VRV/DRV, pompes à chaleur et équipements de climatisation.
Assurer les réglages et interventions sur les systèmes de régulation.
Participer à la conduite et à l'optimisation du fonctionnement des installations.
Réaliser des travaux d'installation et de remplacement d'équipements.
Assurer le suivi technique et la traçabilité des interventions.
Périmètre & environnement
Le poste est très majoritairement sédentaire, sur un site technique à accès réglementé dans le Loiret.
Vous intervenez sur des installations CVC variées, avec des équipements frigorifiques de différentes puissances.
Une participation aux astreintes est prévue, à raison d'environ une semaine toutes les six semaines.
Votre profil :
Formation Bac Pro à BTS en génie climatique, froid ou maintenance énergétique.
Expérience confirmée en maintenance et dépannage frigorifique.
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - catégorie 1 indispensable.
Maîtrise des installations VRV/DRV, PAC et systèmes frigorifiques.
Bonnes compétences en régulation et diagnostic de panne.
Capacité à intervenir en autonomie sur des équipements de différentes puissances.
Des connaissances en chauffage constituent un atout.
Permis B indispensable.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération : 32 000 à 37 000 EUR brut annuel selon expérience et compétences.
Véhicule de service.
Poste principalement sédentaire.
Astreinte environ une semaine sur six.
Environnement technique diversifié avec des installations frigorifiques de différentes puissances.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope
leopole.darnault[a]harryhope.com
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à -vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.