PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Nous recherchons un profil Collaborateur comptable confirmé pour un beau cabinet d'expertise comptable en développement.
En autonomie sur un portefeuille d'environ 60 dossiers, vous accompagnez une clientèle variée composée de TPE, PME, SCI. . .
À ce titre, vous intervenez sur :
- La tenue et la révision comptable.
- L'établissement des bilans et des liasses fiscales.
- Les déclarations fiscales courantes.
- Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans leurs problématiques comptables et fiscales.
- La participation à des missions à forte valeur ajoutée selon vos envies et vos compétences : contrôle de gestion externalisé, accompagnement de dirigeants, digitalisation des process, missions de conseil. . .
Vous travaillez en lien direct avec les Experts-Comptables et bénéficiez d'un environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent).
Vous justifiez d'au moins 3 à 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille clients.
Vous appréciez le contact client et aimez apporter du conseil.
Curieux(se), dynamique et force de proposition, vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui encourage les appétence pour les outils digitaux sera particulièrement appréciée.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
- Maintenance préventive et corrective des systèmes CVC - Dépannage sur l'ensemble des équipements : compresseurs, circuits frigorifiques, recharge en gaz - Intervention sur les systèmes de traitement d'air : VMC, centrales de traitement d'air, nettoyage de filtres, contrôle de fonctionnement - Interventions ponctuelles sur chaufferies, réseaux hydrauliques, vapeur et fluides divers (hors fluides médicaux) - Utilisation d'outils de gestion technique centralisée (GTC) pour le suivi des installations - Rédaction des rapports d'intervention via tablette - Participation aux astreintes selon un roulement défini
Pour le profil chantier :
- Pose et installation de systèmes frigorifiques en froid commercial - Respect des règles de l'art, des délais et de la propreté de chantier - Coordination avec les autres corps de métier présents sur site - Représentation de l'image de l'entreprise auprès des clients et partenaires
Une journée type
Vous démarrez votre journée depuis votre domicile, avec votre véhicule de service. Votre planning est accessible sur tablette, avec l'ensemble des bons d'intervention et la documentation technique des sites clients. Vous intervenez sur un portefeuille de clients attribués, établissements de santé, industriels, tertiaire, pour des opérations de maintenance planifiée ou de dépannage.
En cas de difficulté technique ou de méconnaissance d'un client, un collègue est toujours joignable pour vous appuyer. Les techniciens s'appellent régulièrement dans la journée et se retrouvent physiquement à l'agence environ une fois tous les quinze jours pour échanger sur les problématiques terrain.
En fin d'intervention, vous renseignez votre rapport directement sur tablette, transmis en temps réel au service SAV.
Votre profil : Le poste et le profil recherché
Le profil idéal n'est pas nécessairement le plus expérimenté du marché. L'entreprise privilégie la motivation, l'envie d'apprendre et l'attitude professionnelle à un niveau technique ultra-confirmé. Un profil issu de l'électricité, de l'automatisme ou du chauffage, avec de vraies bases techniques et l'envie d'évoluer vers le froid, sera tout autant considéré.
Ce que l'on recherche avant tout :
- Une personne sérieuse, respectueuse du matériel, des clients et des collègues - Un sens du service client développé, les techniciens sont la vitrine de l'entreprise - L'envie de progresser et de s'inscrire dans un projet à long terme - Une capacité à travailler en autonomie, tout en sachant s'appuyer sur l'équipe
Localisation souhaitée : Loire-Atlantique ou Nord Vendée
Avantages et rémunération
- Rémunération : selon profil et expérience, entre 14 et 19 euros brut de l'heure - Mutuelle : prise en charge à 100% par l'employeur - Panier repas : 10 euros par jour travaillé - Véhicule de service : mis à disposition pour les déplacements domicile-travail en autonomie - Primes de déplacement : selon zones d'intervention - Astreinte : indemnisée à hauteur de 250 euros par semaine - Prime de partage de la valeur (PPV) - Prime de bilan : versée une à deux fois par an selon les résultats de l'entreprise - Carte cadeau : une à deux fois par an - Tablette et téléphone portable fournis - Accès à un drive documentaire complet (fiches techniques, historiques clients) - Formation continue selon les besoins et l'orientation souhaitée (froid, automatisme, régulation, GTC, etc.)
Ce qui fait rester dans l'entreprise
Dans un secteur où le turnover est souvent élevé, cette entreprise fait figure d'exception. La grande majorité des collaborateurs sont présents depuis plus de 15 ans. Ce n'est pas un hasard. Quelques éléments qui expliquent cet attachement :
- Une vraie culture de la transmission : les anciens forment les nouveaux, les jeunes apportent de la fraîcheur. Le tutorat est ancré dans les pratiques. - Une ambiance d'équipe authentique : les techniciens s'entraident au quotidien, y compris lors des astreintes. Personne n'est laissé seul face à une situation difficile. - La diversité des interventions : froid, chaud, traitement d'air, fluides divers, les journées ne se ressemblent pas et les compétences s'élargissent naturellement.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Orvault (44)
Votre mission : Suivre et participer à la réalisation des pièces de l'équipe de production,
gestion des approvisionnements du stock,
collaborer avec le bureau d'étude qui conçoit les éléments à fabriquer et définir le planning et les priorités,
veiller à la sécurité, à la bonne application des consignes et au respect de l'hygiène et de la propreté de l'atelier.
Votre profil : Formation : Bac ou équivalent Métallerie serrurerie souhaité
Expérience de 2 An(s) indispensable
Savoirs et savoir-faire
- Normes environnementales
- Proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
- Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement, ...
Savoir-être professionnels
- Capacité à fédérer
- Capacité de décision
- Travail en équipe
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI tout public
Durée du travail : 40h/semaine
Qualification : Agent de maîtrise
Salaire Mensuel : 3 000,00/3 500,00€ brut sur 12 mois
Votre mission : Vous assurerez la maintenance chez nos clients particuliers ou professionnels de chaudières, pompes à chaleur et systèmes de chauffage modernes, de climatiseurs, systèmes réversibles, SPLIT
Vous aurez aussi pour mission de réaliser la :
Pose de pac Air/Eau et Air/Air
Pose d'appareils sanitaires
Pose de gaines VMC à simple flux et double flux pour particulier
Votre profil : Lecture de plans.
Compétences confirmées en plomberie.
Compétences confirmées en ventilation.
Compétence en froid et climatisation.
Attestation fluide ou volonté de se former.
Doit prévoir d'être flexible pour faire des déplacements (Aménagement du temps de travail Prime pour récompenser la loyauté)
Conditions d'emploi : CDI 39H.
Semaine pouvant être aménagée sur 4 ou 5 jours.
Rémunération : 14 à 16 € brut sur base 35h heures supplémentaires majorées
Avantages :
• Panier repas.
• Prime de déplacement Logement payé par l'entreprise.
• Carte de société pour payer l'essence ou logement si besoin.
• Formation en interne, évolution possible.
Lieu du poste : La Ravoire
Déplacements possibles
Votre mission : EXPLOITATION
✓ Aller sur les chantiers, avant intervention des équipes, pour vérifier la faisabilité des travaux tels qu'ils ont été étudiés,
✓ Adapter les moyens humains et matériels nécessaires en accord avec l'ingénieur travaux,
✓ Adapter l'organisation des travaux et les plannings d'exécution afin de coordonner nos interventions avec celles des autres intervenants,
✓ Communiquer par e-mail de façon journalière les quantités réalisées sur les différents chantiers et analyser leur rentabilité,
✓ Faire appliquer les règles des PPSPS ou des plans de prévention,
✓ Animer les ¼ d'heure sécurité et les transmettre à l'ingénieur travaux,
✓ Transmettre aux chefs d'équipes les procédures, plans d'exécution et instructions pour qu'ils réalisent les travaux conformément,
✓ Récupérer les constats de travaux, les rapports de coulée, tenir à jour l'historique des problèmes/évènements rencontrés et les transmettre à l'ingénieur travaux,
✓ Gérer les stocks de fournitures / matériaux et les achats de fournitures courantes,
✓ Surveiller les travaux sur le chantier pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications,
✓ Gérer les changements de plans / de spécifications, les travaux supplémentaires et communiquer ces adaptations à l'ingénieur travaux pour qu'il demande au client les régularisations financières correspondantes,
✓ Suivre les travaux, vérifier que les rendements réalisés par les équipes sont cohérents avec les rendements étudiés,
✓ Contrôler la qualité du travail réalisé par les équipes, et faire remonter les problèmes éventuels,
✓ Vérifier in-situ, l'application des règles de l'art et de nos procédures techniques par le personnel,
✓ Faire les métrés des travaux réalisés et les communiquer à l'ingénieur travaux.
COMMERCIALE
✓ Entretenir de bonnes relations commerciales avec les clients et les différents acteurs des projets,
✓ Accompagner et conseiller les clients d'un point de vue technico-économique sur tous les sujets entrant dans nos domaines de compétences y compris ceux ne faisant pas partie de la consultation initiale,
✓ Faire des prises de vues sur les chantiers pour les intégrer à nos documentations commerciales.
FINANCIER
✓ Participer à l'élaboration des budgets de chantier avec l'ingénieur travaux,
✓ Suivre les dépenses de chantier, vérifier la tenue du budget et la rentabilité des travaux réalisés,
✓ Vérifier la cohérence des heures pointées dans les rapports de chantier avec les heures réellement exécutées.
ADMINISTRATIF
✓ Transmettre les rapports de chantier,
✓ Transmettre les pointages du personnel sous sa responsabilité.
MANAGEMENT
✓ Donner les instructions techniques / sécurité particulières et en contrôler la bonne application,
✓ Gérer et contrôler le personnel sous sa responsabilité,
✓ Contrôler la bonne application des règles d'hygiène, des règles de sécurité et des procédures d'exécution techniques,
✓ Contrôler la bonne application des règles en matière d'environnement,
✓ Participer à l'évaluation du personnel.
Votre profil : Expérience souhaitée au poste de chef de chantier : 5 ans
Conditions d'emploi : Contrat CDI ETAM au forfait - Horaire en journée : 08h00-17h00 - Horaire en nuit : 21h00-05h00
Rémunération 40 k€/an y/c 13ème mois - négociable selon expérience
Avantages :
• Véhicule de service
• Prime de rendement/assiduité/entretien matériel possible de 150€ / mois
• Prime panier repas / déplacement zone 1 : 21.00 € / jour
• Indemnité de grand déplacement forfaitaire
• PEE et PERCO
Poste basé à Dammartin en Goële - Mobilité France entière
Votre mission : Vous avez une vraie fibre recrutement, aimez chasser les profils pénuriques et souhaitez construire une fonction RH de A à Z ?
Cette opportunité pourrait vous intéresser.
Notre client est une PME française en forte croissance, spécialisée dans un secteur haut de gamme et évoluant dans un environnement international. L'entreprise connaît aujourd'hui une phase d'hypercroissance et poursuit sa structuration afin d'accompagner ses ambitions de développement.
Dans ce contexte, elle crée son premier poste dédié aux Ressources Humaines.
?? Votre mission ? Construire et structurer la fonction RH tout en étant au coeur des recrutements stratégiques de l'entreprise.
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez notamment pour responsabilités de :
?? Piloter les recrutements de A à Z, avec une forte dimension de chasse et d'approche directe ?? Identifier et approcher les futurs talents sur différents métiers : commerce, finance, logistique, digital... ?? Construire des viviers de candidats et définir les stratégies de sourcing les plus pertinentes ?? Accompagner les managers dans l'ensemble du processus de recrutement ?? Préparer et sécuriser les intégrations : contrats, DPAE, paie, mutuelle, matériel, suivi des périodes d'essai... ?? Contrôler la paie en lien avec le cabinet d'expertise comptable ?? Garantir la conformité sociale et piloter les sujets liés à l'alternance ?? Structurer les entretiens annuels et professionnels, la formation et la politique de rémunération ?? Participer activement au développement de la marque employeur
Votre profil : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise, avec une expérience significative en chasse et approche directe.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing et notamment LinkedIn Recruiter, et disposez de bonnes bases en droit du travail et administration du personnel.
Un anglais professionnel est attendu, compte tenu de l'environnement international de l'entreprise.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, organisée, tenace et particulièrement discrète, capable de prendre en main une fonction RH avec beaucoup d'autonomie.
? Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
?? Une création de poste avec un véritable rôle de bâtisseur ?? Une proximité directe avec la Direction Générale ?? Une entreprise en forte croissance et des décisions rapides ?? Une grande autonomie dans le choix des méthodes et outils de sourcing ?? Des moyens dédiés pour développer vos recrutements ?? Un environnement international et des projets structurants
?? Poste basé à Salon-de-Provence - 100 % présentiel ?? CDI - Temps plein Rémunération : 38-42kEUR fixe primes individuelles et primes d'équipe. Package : 48-49kEUR.
?? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transformation et avoir l'opportunité de construire une fonction RH de A à Z ? Alors ce poste est fait pour vous !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Salon-de-Provence (13)
Votre mission : Vous travaillerez en hauteur, sur les toits particulièrement, pour effectuer la pose de panneaux photovoltaïques.
Votre profil : Vous avez des connaissances significatives en électricité et vous n'avez pas peur de la hauteur (nécessité de monter sur les toits)
Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé, vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer.
Vous êtes ambitieux(se), dynamique.
Vous recherchez un CDI stable, un statut salarié, une vraie carrière, contactez-nous !
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI
Salaire net 2200 €
Véhicule fourni, mutuelle, frais remboursés
Postes à pourvoir sur les secteurs 55 -51 -10.
Votre mission : Mission générale :
• Piloter une équipe de 5 climaticiens et 1 technicien fluides médicaux
• Mise en oeuvre des gammes de maintenance suivant le PGM (Plan Général de Maintenance) des installations CVC et fluides médicaux
• Supplée le responsable du département en son absence
Missions permanentes :
• Référent maintenance des installations climatiques, frigorifiques et de fluides médicaux
• Coordonne la maintenance curative (dépannages, urgences, gestion du planning des techniciens)
• Planifie la maintenance préventive (travaux d'été, fermetures d'unité de soins, …)
• Support à l'équipe en cas de difficultés
• Suivi et mise à jour de la traçabilité de la maintenance à travers SAP
• Suivi des plans d'entretien SAP
• Organisation et suivi des contrôles particulaires
• Participe à l'animation de l'équipe lors des réunions d'équipe
• Supervision de l'exploitation de la GTB sur les systèmes Siemens, Johnson Control (veille des alarmes, vérification des paramètres …)
• Suivi et mise à jour du carnet sanitaire air et des documents qualité du département
• Connaissances et participation à l'amélioration des analyses fonctionnelles
• Surveille, contrôle et vérifie le travail des prestataires extérieurs et sous-traitants
• Suivi des installations spécifiques (dialyses, stérilisation, traitements d'eau, détection de gaz)
• Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations
• Aides aux mises en services des équipements en relation avec les fournisseurs et les utilisateurs
• Participe à l'organisation des réceptions des Fluides Médicaux
• Participe aux économies d'énergies et est un acteur fort du Groupe Énergie local.
• Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l'équipe technique (après formations)
• Gestion du lot de maintenance et de la documentation technique
Votre profil : • Vous êtes issue d'une formation Bac pro spécialisée ou BTS Électromécanicien ou technicien CVC, frigoriste
• Vous avez au moins de 2 ans d'expérience dans le secteur
Vos principales qualités sont : Rigoureux, Autonome et Ponctuel
Conditions d'emploi : Contrat en CDD évolutif en CDI
Salaire selon profil et expérience
Avantages :
- Restaurant du personnel
- Remboursement titre de transport (50%)
Localisation Paris
Votre mission : Sérieux(se) et autonome, vous serez chargé(e) d'effectuer les tâches suivantes:
- Réalisation de gros oeuvre (casse, saignées, passage de gaines, ...)
- Tirage des fils, confection de boîtes de dérivations.
- Réalisation de tableaux électriques (tarifs bleu / jaune)
- Pose appareillage standard et luxe.
- Installation de luminaires.
- Réalisation d'éclairages extérieur (pose de regard, tubage / câblage, installation de luminaires).
Votre profil : Vous êtes de niveau confirmé CAP / BEP ou justifiez un "minimum" de 3 ans d'expérience dans le métier.
Permis B exigé.
Conditions d'emploi : Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 887,00€ à 2 500,00€ par mois. A définir suivant compétences.
Interventions : dans le golfe de Saint-Tropez
Votre mission : Responsabilités :
- Acheminer l'engin à l'aide du camion porte char en respectant le code de la route et les normes de sécurité
- Manipuler l'engin (pelle) pour vider les bassins de boues de béton de nos clients
- Charger les camions benne dans le respect des règles de sécurité
- Effectuer les livraisons dans les délais impartis, en veillant à la conformité des documents de transport.
- Appliquer les consignes spécifiques et les plans de prévention propres à chaque site
- Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ et signaler toute anomalie ou besoin d'entretien.
- Maintenir un carnet de bord précis et à jour concernant les trajets, les heures de conduite et les opérations effectuées.
- Assurer une conduite écologique et économique tout en garantissant la sécurité des marchandises transportées.
- Maintenir votre Porte-engin propre et en parfait état de fonctionnement notamment via un nettoyage régulier
Votre profil : Expérience :
- pelleur: 10 ans (Requis),
- conduite SPL: 10 ans (Optionnel)
Permis/certification:
PERMIS D (Requis)
CACES R482 Catégorie B1 (Requis)
CACES R482 Catégorie G (Requis)
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du Permis SPL, du CACES R482 Cat B1 et G.
Vous maitrisez l'utilisation de la Pelle hydraulique
Autonome et rigoureux, vous respectez les consignes de sécurité et protocoles des chantiers
Organisé et efficace, vous jonglez avec vos priorités comme un chef d'orchestre, tout en respectant les délais impartis
Votre excellent relationnel fait de vous un véritable partenaire de chantier, vous représentez CLAMENS chez nos client.
Conditions d'emploi : Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- Toutes les heures supplémentaires sont rémunérées
- Minimum de 4 heures sup. par semaine
- Possibilité de travailler en heures de nuit
- Panier
- Prime nettoyage
- Prime d'entretien
- Prime non -accident
- Intéressement et participation
monter et assembler des structures en lamellé-collé ;
réaliser le montage et le réglage des structures ;
participer à la pose de couvertures en toile tendue ;
effectuer les opérations de levage et de montage ;
travailler en hauteur ;
utiliser l'outillage électroportatif et le matériel de chantier ;
respecter les plans, les consignes de sécurité et les exigences de qualité.
Les chantiers sont variés et peuvent concerner des structures techniques et architecturales.
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, motivée et fiable, ayant envie de s'investir dans une entreprise spécialisée.
Une expérience en :
charpente bois ;
lamellé-collé ;
montage de structures ;
travail en hauteur ;
couverture ou enveloppe du bâtiment
sera appréciée.
Le CACES nacelle, télescopique, la formatios travail en hauteur est un plus. Une personne expérimentée et autonome pourra rapidement prendre des responsabilités sur les chantiers.
Statut : Ouvrier Permis : Permis B Évolution : le but est de rapidement passé chef d'équipe Candidat véhiculé : Oui
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 2700 € - 3200 € mensuel Temps de travail : Temps plein Avantages : Mutuelle santé, Plan d'épargne, Prime ponctuelle
Votre mission : Vous encadrez une équipe de 2 à 3 personnes selon l'importance du chantier.
Vous assurez la distribution des tâches pour que le chantier progresse selon le planning établi.
Vous êtes responsable du marquage et du respect des règles de sécurité.
Vous serez garant du respect des délais.
Enfin, selon l'importance des chantiers, vous serez en contact direct avec les clients.
Votre profil : Expérience : 5 ans minimum dans le secteur TP et/ou VRD
Vous êtes déjà chef d'équipe ou souhaitez le devenir après une solide expérience acquise en TP/VRD.
Compétences :
- Savoir conduire une mini pelle
- Lecture de plan
Savoir-être : rigueur, ponctualité, sens des responsabilités, bon esprit d'équipe et capacité à communiquer sereinement avec vos responsables, vos collègues et nos clients.
Permis B obligatoire et Caces R482 catégorie A apprécié
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : 2500 € net sur 39H00 selon profil et expérience
Avantages : Mutuelle PROBTP
Prise de poste le matin à Villemomble (93). Les chantiers se situent généralement dans ce secteur.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
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