Concept & co
Technicien de mainte...
Identifier les causes et les conséquences des dysfonctionnements et les corriger ;
Diagnostiquer les pannes et les réparer ;
Préconiser des solutions et déterminer l'opération de remise en état d'une installation ;
Remplacer des pièces défectueuses ;
Remettre en service l'installation pour s'assurer de son bon fonctionnement en fin d'intervention ;
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné en interne ;
Garantir l'image de l'entreprise auprès de la clientèle ;
Connaître les normes et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales.
En plus de ces missions principales, des missions ponctuelles pourront consister à :
Effectuer la maintenance préventive et curative (réglage, nettoyage, entretien) ;
Vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit ;
Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions ...) ;
Effectuer l'installation d'équipements.
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et ambitieuse, la liste des prérequis ci-dessous n'est pas exhaustive :
Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans à ce poste ;
Vous êtes titulaire du permis B ;
Vous possédez l'attestation de capacité des fluides frigorigènes ;
Vous êtes idéalement détenteur de l'habilitation électrique ;
Vous êtes autonome, organisé(e) avec un esprit d'analyse, une bonne capacité d'adaptation et un sens du service.
Type de contrat : CDI
Localisation : basé à Carbon-Blanc, zone d'intervention en Gironde et départements limitrophes
Prise de poste : dès que possible
Temps de travail : 35H - 8h/15h30
Rémunération selon expérience : entre 30-35K€
Avantages : véhicule de service, mutuelle d'entreprise avantageuse, salle de formation interne, zone de repos, réfectoire, télépéage, carte essence, tablette/téléphone, textile d'entreprise, indemnités de trajet, ambiance de travail assurée avec des évènements d'entreprise.
Ulma sarl
Chargé d'affaires Ã...
Rattaché au Responsable d'Agence, le Chargé d'Affaires est responsable du développement commercial et du suivi technique des affaires en Île-de-France.
Ses principales missions consistent à :
Prospecter et développer le portefeuille de clients,
Analyser les besoins des entreprises de construction,
Apporter des conseils technique sur les solutions de coffrage, étaiement et échafaudage,
Élaborer et négocier des offres commerciales,
Suivre les aspects économique et financier des affaires,
Gérer la clôture des opérations et de la satisfaction client.
De formation Bac3 à Bac5 dans le BTP, le génie civil ou les travaux publics, le candidat justifie d'une expérience réussie en développement commercial et gestion d'affaires.
Il dispose de bonnes compétences techniques et d'un excellent relationnel client.
Autonome, rigoureux et orienté résultats et développement, le candidat sait piloter plusieurs projets simultanément et mener des négociations commerciales.
Une connaissance des solutions de coffrage, d'étaiement ou d'échafaudage constitue un atout.
Contrat : CDI - statut Cadre
Rémunération attractive composée d'un fixe 35k-42k, et d'une part variable selon résultats
Véhicule de fonction
Déplacements réguliers sur l'ensemble de l'Île-de-France.
Poste basé à Bondoufle (91), avec Teletravail possible 3j/Semaine
Géotherm solaire
Commercial énergies...
Développement commercial
Identifier et prospecter de nouveaux clients
Détecter des opportunités de marché liées à la rénovation énergétique
Traiter les demandes entrantes
Participer à la stratégie commerciale de l'entreprise
Fidélisation
Développer et suivre un portefeuille clients
Installer une relation de confiance durable
Accompagner les clients dans leurs projets énergétiques
Conseil et expertise technique
Analyser les besoins des clients
Proposer des solutions sur mesure en énergies renouvelables
Réaliser les études et chiffrages (pompes à chaleur, photovoltaïque, solaire thermique, climatisation...)
Conseiller sur les dispositifs d'aides et de financement
Suivi et vente
Rédiger les devis
Assurer les relances commerciales
Conduire les négociations
Conclure les ventes dans le respect des objectifs
Reporting
Assurer un suivi régulier de l'activité commerciale
Remonter les informations terrain
Proposer des axes d'amélioration
Compétences :
Expérience commerciale confirmée (minimum 3 ans)
Maîtrise impérative des domaines d'expertise de l'entreprise : Pompes à chaleur, Photovoltaïque, Solaire thermique, Climatisation et solutions énergétiques globales
Bonne compréhension des enjeux de la transition énergétique
Capacité à réaliser des études techniques et des chiffrages précis
Qualités :
Sens du résultat et goût du challenge
Excellent relationnel et sens du conseil
Autonomie, rigueur et organisation
Capacité à vulgariser des solutions techniques complexes
Permis B obligatoire
Type de contrat : CDI
Localisation : basé à Haute Avesnes, déplacement dans le département du Pas-de-Calais et du Nord près de Arras, Lens, Douai, Béthune, Cambrai, Amiens.
Avantages : Prime de fin d'année, évènements d'équipe
Rémunération : fixe selon expérience et variable motivant
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Une préqualification téléphonique RH
Un entretien avec le dirigeant et/ou le responsable de service
Pour les commerciaux, une visio avec le directeur commercial et marketing
Puis 1 entretien avec le dirigeant
Plafetech
Chargé / chargée d...
Harry hope
Technicien de mainte...
Entreprise l. bouget
Conducteur de travau...
Fonbonne
Redactrice / redacte...
Intégrée au Pôle Appels d'Offres et au Pôle Assistanat, vous prenez en charge la production technique et rédactionnelle des offres après validation des consultations par la Direction.
Vous assurez notamment :
• l'analyse technique des DCE, critères et sous-critères ;
• la rédaction et l'adaptation des mémoires techniques, CRT et cadres de réponse techniques ;
• la rédaction des méthodologies, organisations de chantier, moyens humains et matériels et engagements environnementaux ;
• la préparation et l'intégration des CV, organigrammes, références, plannings, fiches techniques et annexes ;
• la récupération auprès de l'Exploitation, du Bureau d'Études et des responsables techniques des informations nécessaires ;
• la personnalisation de chaque réponse en fonction du marché, du site et des attentes du maître d'ouvrage ;
• la mise en forme professionnelle des documents ;
• le contrôle de la cohérence du mémoire avec le DCE, les critères de notation, les formats imposés et les limitations de pages ;
• la mise à jour et l'enrichissement de la bibliothèque technique des mémoires.
• Formation bâtiment / génie civil / économie de la construction ou équivalent ;
• 10 ans d'expérience minimum en rédaction de mémoires techniques ;
• expérience impérative des marchés publics de travaux ;
• excellente connaissance des métiers du bâtiment et des pièces DCE ;
• excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;
• maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;
• autonomie, rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs échéances simultanément.
Vous souhaitez mettre votre talent rédactionnel au service de projets ambitieux dans le secteur du bâtiment ? Rejoignez la SAS FONBONNE et participez activement à notre réussite !
NOUS VOUS PROPOSONS
- CDI à temps plein.
- Rémunération selon expérience.
- Un poste stratégique au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Des projets techniques variés et stimulants.
- Un environnement de travail dynamique et une réelle autonomie.
Dip ascenseurs - f...
Technicien sav ascen...
Maintenance préventive et curative des installations
Dépannage et petits travaux
Réalisation des visites d'état des lieux à la prise du parc
Gestion autonome d'une tournée composée d'ascenseurs et EPMR
Vous êtes issu(e) d'une formation en électromécanique ou électrotechnique
Vous avez idéalement une expérience en maintenance d'ascenseurs
Vous disposez du permis de conduire B (boîte manuelle)
Statut : Technicien
Formation : Bac professionnel
Expérience : Débutant accepté
Permis : Permis B
Formation prévue : Habilitation électrique (si non acquise) Sensibilisation travail en hauteur E-learning ou formation sur le terrain (en fonction du profil)
Évolution : Superviseur Technique Contremaître Technicien travaux Technicien portes automatiques
Contrat : CDI
Rémunération : 2100 € - 2800 € mensuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Plan d'épargne, Téléphone professionnel, Panier repas, véhicule de service, prime annuelle équivalente à un 13e mois, prime d'ancienneté, prime de cooptation, prime partage de la valeur
Renewall batiment
Plombier n3p1/n3p2 -...
Romax mediterranee
Plombier chauffagist...
Aluminium de bretagne
Dessinateur H/F
Harry hope
Technicien chauffagi...
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.