Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

• Encadrer, animer et coordonner une équipe de manutentionnaires.

• Répartir les missions et organiser les interventions.

• Veiller au développement des compétences des collaborateurs.

• Contrôler la qualité des travaux réalisés.

• Assurer le respect des procédures et des consignes de sécurité.

• Planifier les opérations de montage, démontage et transfert de grues.

• Organiser les moyens humains, matériels et techniques nécessaires.

• Assurer le suivi opérationnel des chantiers.

• Gérer les imprévus et optimiser les délais d'intervention.

• Veiller à la satisfaction des clients.

• Organiser la logistique des opérations.

• Assurer la gestion du dépôt.

• Organiser les approvisionnements et les transports.

• Garantir la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions.

• Animer les réunions sécurité sur les chantiers.

• Veiller au respect des réglementations et procédures HSE.

• Identifier les risques et mettre en oeuvre les actions correctives.

• Participer aux analyses d'incidents et aux actions de prévention.

• Élaborer et suivre le planning des équipes.

• Assurer la coordination avec les différents services de l'entreprise.

• Contrôler la bonne exécution des prestations.

• Entretenir la relation avec certains clients.

• Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées.

• Participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence.

• Assure le pilotage quotidien de l'activité de l'agence;

• Prend les décisions opérationnelles nécessaires;

• Coordonne les équipes;

• Représente l'entreprise auprès des clients et partenaires;

• Veille au bon fonctionnement de l'agence.

Compétences Techniques

• Maîtrise des opérations de manutention.

• Connaissance de la réglementation liée au levage et la manutention.

• Bonne connaissance des règles HSE.

• Planification des interventions.

• Organisation logistique.

Compétences Managériales

• Leadership.

• Management d'équipe (7 personnes).

• Animation de réunions HSE.

• Gestion des conflits.

• Sens de l'organisation.

• Prise de décision.

Compétences Relationnelles

• Excellent relationnel.

• Sens du service client.

• Esprit d'équipe.

• Rigueur.

• Réactivité.

• Autonomie.

Permis B

Contrat : CDI
Rémunération : 38000 € - 42000 € annuel
Temps de travail : Temps plein

Rattaché(e) au Directeur Travaux, vous prenez en charge le pilotage complet de vos opérations, depuis leur préparation jusqu'à leur réception et la levée des réserves.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Développer et entretenir la relation avec nos clients, maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre.
• Analyser les dossiers de consultation et les pièces contractuelles : CCTP, CCAP, plans, DPGF, planning, pièces techniques.
• Participer aux études de prix, au chiffrage et à la préparation des offres.
• Préparer les opérations : budget, planning, moyens humains, matériels, approvisionnements et sous-traitance.
• Piloter et coordonner l'ensemble des corps d'état intervenant sur les opérations.
• Assurer les interfaces entre les différents lots : Gros OEuvre, second oeuvre, électricité CFO/CFA, plomberie, chauffage, ventilation/CVC, menuiseries, serrurerie, plâtrerie, faux plafonds, revêtements de sols, peinture, etc.
• Consulter, négocier et piloter les sous-traitants et fournisseurs.
• Coordonner les conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d'équipe et équipes de production.
• Assurer le suivi technique, administratif, contractuel et financier des affaires.
• Contrôler les dépenses, engagements, achats, heures de production et marges des opérations.
• Établir et suivre les situations de travaux, travaux supplémentaires, devis et facturation.
• Participer et/ou animer les réunions de chantier.
• Anticiper les difficultés techniques, contractuelles et organisationnelles et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
• Garantir le respect des délais, budgets, exigences de qualité et règles de sécurité.
• Organiser les OPR, réceptions, levées de réserves et DOE.
• Assurer le suivi des opérations pendant la Garantie de Parfait Achèvement.

Rejoignez la SAS FONBONNE et prenez en charge des opérations TCE variées, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en assurant leur réussite technique, financière, contractuelle et organisationnelle.

• Formation Bac 2 à Bac 5 dans le domaine du bâtiment : BTS Bâtiment, BTS Management Économique de la Construction, BUT Génie Civil, Licence professionnelle, Master ou École d'Ingénieur.
• Expérience de plus de 10 ans en conduite d'affaires, conduite de travaux ou gestion d'opérations TCE.
• Expérience significative en réhabilitation et rénovation de bâtiments, idéalement en site occupé.
• Une bonne expérience des marchés publics serait particulièrement appréciée.
• Bonne connaissance des différents corps d'état du bâtiment et capacité à gérer leurs interfaces.
• Maîtrise du pilotage financier d'une affaire : budgets, achats, sous-traitance, situations, facturation et marges.
• Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de chantier.
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité et capacité d'anticipation.
• Qualités de management, négociation et coordination.
• Excellent relationnel avec les clients, maîtres d'oeuvre, bureaux d'études, équipes travaux et partenaires.

Formation assurée : Oui
Évolution possible : Oui
Permis : OUI
Qualités recherchées : SENS DE L'ORGANISATION, RIGUEUR, AUTONOMIE
Niveau de formation : Bac 2 ou plus
Expérience : Vous avez impérativement une expérience de 10 ans

Contrat : CDI Statut : Cadre

Tickets restaurant
Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Formation

NOUS VOUS PROPOSONS

• Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie dans la gestion de vos affaires.
• Des opérations variées de réhabilitation, rénovation, restructuration et aménagement TCE.
• Une entreprise à taille humaine disposant de compétences techniques multimétiers.
• Une rémunération attractive selon votre expérience.
• Véhicule, téléphone et ordinateur mis à disposition.

Pour compléter l'équipe et sa force de vente, nous recrutons un Technico-Commercial BtoB.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Vous contribuez activement au développement commercial de la société en identifiant et en prospectant de nouveaux clients, tout en traitant les demandes entrantes avec réactivité.

• Vous participez également à la fidélisation du portefeuille clients existant en détectant les opportunités de développement au sein de la base clients.

• Vous avez la charge de la préparation des offres commerciales, incluant les études et les chiffrages des projets.

• Vous assurez le suivi commercial en établissant les devis adaptés, en gérant les envois, les relances ainsi que les signatures.

• Vous prenez part aux négociations commerciales afin de conclure les ventes dans le respect des objectifs de rentabilité.

• Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès de la direction sur les opportunités en cours, les performances commerciales et le développement de la stratégie commerciale.

Vous disposez :

• D'au moins 2 ans d'expérience en commerce dans le domaine CVC ;

• Du permis B ;

• Idéalement d'une maîtrise d'un CRM (type Salesforce)

Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un profil :

• Dynamique avec une aisance relationnelle et une capacité d'écoute ;

• Maîtrisant des techniques commerciales ;

• Déterminé et persévèrent ;

• Organisé ;

• Soucieux de la satisfaction client ;

• Respectueux de ses engagements et du travail bien fait.

Nous accordons autant d'importance à votre savoir-être, votre motivation et votre envie d'apprendre qu'à vos compétences.

Contrat : CDI 39h forfait jours
Secteur d'intervention : principalement autour de Buchelay (Yvelines) et départements limitrophes ;

Rémunération package fixe variable déplafonnée à partir de 60K€ sur objectifs minimums atteints ;

Véhicule ;

Intéressement.