PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Mission Générale
Rattaché(e) au Dirigeant, le/la titulaire sera chargé(e) de gérer et d'encadrer l'équipe technique en charge des études d'électricité et de régulation. Sa mission principale consistera à organiser et suivre les études techniques, tout en assurant le management des équipes et l'optimisation des ressources et processus. Il/elle jouera également un rôle clé dans le développement des solutions d'automatisation, notamment pour la gestion du traitement d'eau. Enfin, il/elle veillera au respect des plannings, des délais, à la qualité des études et apportera un soutien technique aux équipes, tout en encadrant les alternants et stagiaires.
Supervision des metteurs au point :
Le/la responsable aura la charge du management de l'équipe de metteurs au point, en supervisant leur planning et en assurant le suivi des retours d'expérience des chantiers. Il/elle analysera les données des fiches de mise en service pour identifier des améliorations documentaires, garantissant ainsi une qualité optimale.
Il/elle organisera des réunions de service régulières et veillera à la bonne coordination entre les différents intervenants. Il/elle apportera également un soutien technique aux équipes sur le terrain, selon les besoins.
Gestion des équipes d'électriciens sur le terrain :
La supervision des équipes d'électriciens et la coordination des plannings des chantiers en collaboration avec les chargés d'affaires feront également partie de ses missions. Il/elle apportera un soutien technique pour l'élaboration des dossiers techniques et assurera la présentation des ouvrages aux clients, avec le support nécessaire.
Suivi des affaires :
Dans le cadre du suivi des affaires, il/elle devra réaliser des schémas électriques et des architectures GTC et les transmettre vers les sous-traitants en matériel électrique. Il/elle devra ensuite étudier les devis et effectuer la commande du matériel. Enfin, il/elle sera en charge de la réalisation d'un D.O.E pour le client.
Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac 2/3 et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous disposez de parfaites connaissances en électricité (câblage, automates…) et de bonnes connaissances du logiciel de programmation Codesys et des bus (Modbus, Mbus, Lon, Bacnet MSTP et IP). Vous maîtrisez les logiciels de dessin assisté par ordinateur D.A.O (See Electrical Expert, Autocad, Caneco), Navibat, Excel et Word.
Vous justifiez de bonnes connaissances en hydraulique, CVC, plomberie et traitement d'eau.
Disposant d'une forte polyvalence, organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et êtes réactif dans le traitement des litiges.
Vous êtes un excellent communicant et savez expliquer et argumenter auprès de différents interlocuteurs internes (Direction, chargés d'affaires, dessinateurs en hydraulique) ou externes (clients).
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Statut Cadre, rémunération sur 13 mois selon profil. Participation en fonction des bénéfices de l'entreprise, mutuelle intégralement prise en charge par l'entreprise titres restaurants.
Salaire : 45000 € / an Primes ponctuelles
Le poste est situé à CAUDAN 56, zone industrielle de LORIENT. Des déplacements possibles sur les différents chantiers seront à prévoir.
Votre mission : Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour principales missions :
- Analyser, étudier, et comprendre le document d'études techniques remis par le supérieur hiérarchique
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel et contrôler son fonctionnement.
- Démonter et/ou monter, assembler, et/ou modifier, une ou des pièces industrielles suivant le scénario du mode opératoire
- Participer aux levages motorisés (chariot élévateur, pont roulant) pour la manutention de certains équipements. FORMATION SI CACES NON OBTENU.
- Réaliser des prestations de maintenance de moyens de production suivant les modes opératoires de l'équipement établis par le client.
- Identifier les composants et les pièces défectueuses, les changer et/ou les réparer.
Votre profil : - Connaissances techniques en électromécanique, en mécanique, en hydraulique et en pneumatique
- Savoir utiliser tous types d'appareils de mesure
- Savoir définir et faire des demandes de pièces détachées
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération selon profil et expérience
Avantages :
- Ticket repas
- Mutuelle
- Formation
- Prime de déplacements
- Prime de route
- Prime travail sur week-end
- Diverses primes
Localisation : Fleury-Mérogis
Déplacements nationaux à prévoir
Votre mission : Réaliser des contrôle qualité de la production d'armatures
Assister le responsable qualité dans les démarche de suivi qualité
Collaborer avec les équipes de projet pour améliorer les processus de qualité
Analyser et interpréter les résultats des tests des matériaux
Rédiger les fiches de non-conformité et les rapports
Votre profil : Expérience significative dans le domaine du BTP
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Conditions d'emploi : Poste à pourvoir rapidement
Contrat : CDI 39h du lundi au vendredi
Rémunération : à définir selon expérience
Avantages : Mutuelle et ticket restaurant
Votre mission : Vos missions seront les suivantes :
Missions principales :
Assurer le management opérationnel du Pôle Habitat/Réhabilitation accompagnée, composé de chargés d'opérations, de techniciens, d'une ergothérapeute et conseillers habitat qui mettent en oeuvre les programmes d'actions et missions dans le champ de l'amélioration de l' ce cadre, vous disposez d'une autonomie pour organiser l'activité, gérer les ressources ainsi que de l'autorité hiérarchique des collaborateurs placés sous votre responsabilité. Vous rendez compte directement à la direction générale et serez en interactions avec les autres services.
Missions opérationnelles :
-Pilotage et suivi opérationnel de l'ensemble des activités du pôle
-Suivre les actions, les marchés de services et partenariats actifs (objectifs, résultats, délais, facturation, pilotage financier et budgétaire).
-Rendre compte régulièrement des indicateurs d'activité et des résultats économiques à la direction
-Assurer une veille technique active sur l'évolution des dispositifs et proposer des adaptations, des améliorations des méthodes/processus opérationnels dans une démarche de qualité de service ou de l'atteinte des objectifs fixés,
-Elaborer les réponses d'appels d'offre (propositions techniques, mémoire méthodologique, cadre budgétaire) en lien avec la direction.
-Conduire directement certaines actions/missions opérationnelles
-Participer aux orientations stratégiques dans le cadre du comité de direction (CODIR) ainsi qu'au développement du service et à la représentation externe auprès des donneurs d'ordre et partenaires.
-Participer à des projets innovants, formations proposées
-Participer à la gestion de l'outil métier
-Encadrement hiérarchique, animation et coordination d'une équipe
-Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la validation de leurs acquis
-Répartir, optimiser et réguler l'activité au sein du service, gérer les ressources pour assurer la bonne conduite des marchés, missions et projets. Si nécessaire, assurer la gestion des conflits et le recadrage individuel.
-Accompagner le développement des compétences de votre équipe
-Gérer les absences, pré-valider les congés en veillant à la continuité du service
-Anticiper et proposer à la direction l'évolution des moyens en fonction des besoins et de l'activité
Votre profil : Votre profil est le suivant :
Vous possédez des connaissances générales administratives, techniques et financières dans le domaine de l'habitat/du management de projets et humains, acquises par formation de niveau 6 ou 7 et/ou expérience professionnelle équivalente.
-Être titulaire du permis pour les différents déplacements dans le département
-Assertivité, capacités d'organisation et sens du relationnel (management)
-De formation supérieure en urbanisme, développement local, aménagement
-Expérience nécessaire en conduite de projet partenariaux et de coordination d'équipe
-Connaissance des acteurs, des dispositifs et outils des politiques de l'habitat privé et intérêt par la rénovation de l'habitat ancien
-Connaissance du fonctionnement et des outils d' intervention en copropriété
-Bonne connaissance du fonctionnement et des outils et méthodes d' intervention en LHI
-Appétence pour le montage d'opérations immobilières
-Fortes capacités rédactionnelles, de synthèse, d'analyse des problématiques et de formulation de propositions.
- Autonomie et organisation
- Aptitude à travailler en équipe projet
- Aisance à l'oral
- Qualités relationnelles et esprit d'initiative
- Aisance avec l'outil informatique (Office 365, base de données Access)
Informations complémentaires :
Avantages : 22 RTT, tickets restaurant, mutuelle santé financée à 80%, CE, véhicule de service affecté, télétravail possible.
Rémunération selon l' expérience
LA FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, une association spécialisée dans le maintien et l' accès au logement un RESPONSABLE DE SERVICE H/F en CDI.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI - 35. 0h/semaine
Lieu : Le Mée-sur-Seine (77)
Votre mission : Au sein de la société, vous êtes directement rattaché au directeur technique et à la direction, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de clients et projets sur des opérations significatives.
Vos principales responsabilités :
- Assurer l'établissement des devis, la réalisation des études techniques,
- Déterminer et optimiser les solutions techniques,
- Répondre aux souhaits du client en préservant les intérêts de l'entreprise dans le respect des normes,
- Assurer une présence commerciale de qualité sur le terrain,
- Assurer la préparation, le suivi, le pilotage des travaux depuis le démarrage du chantier jusqu'à la réception, en veillant aux aspects juridiques, contractuels, économiques,
- Assurer l'application des règles de sécurité.
Votre profil : De formation BTS, voire autodidacte, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au poste de conducteur de travaux.
Vous êtes organisé et rigoureux.
Vous avez le sens du travail bien fait, vous savez fédérer vos équipes et savez créer un relationnel de qualité.
Conditions d'emploi : Poste basé en IDF à Vulaines sur Seine (77870)
Votre mission : Vos missions principales :
1. Études techniques et préparation des dossiers
Réaliser les études techniques : calculs, plans d'implantation et la faisabilité technique en fonction des savoir-faire de l'entreprise et des contraintes de déégrer les DTU, normes et règles de l'art dans les conceptions.
Réaliser les prédimensionnements d'ouvrages et analyser les notes de calcul.
Étudier l'adaptation des ouvrages au gros oeuvre.
Élaborer les plans d'exécution et d' avec maîtrise le logiciel TEKLA pour la modélisation et la production des les études confiées à des prestataires extérieurs et consulter les fournisseurs.
2. Mise au point de l'exécution
Concevoir et valider des prototypes.
Suivre les essais et valider les solutions techniques.
Élaborer les gammes de fabrication.
3. Études d'exécution et plans de fabrication
Réaliser les plans de détail (calepinage, assemblage. . . ).
Faire approuver les plans et notes de calcul par les maîtres d'oeuvre ou bureaux de contrôle.
Établir les nomenclatures matières, fiches de débit, plans d'assemblage et listes de les plans de pose et de recollement.
Lancement et suivi de la fabrication
Transmission du dossier de fabrication :
- Remettre et expliquer les plans aux équipes de production.
- Communiquer les temps de fabrication et préciser les assistée par ordinateur (FAO) :
- Générer et optimiser les programmes à partir de TEKLA.
- Identifier les matériaux, définir les procédés de fabrication et choisir les outils adaptés.
- Établir le dossier complet de FAO.
Votre profil : Compétences transversales :
Contrôle qualité et sécurité
Gestion des aléas techniques
Travail collaboratif et communication efficace
Respect des délais et fiabilité des livrables
Formation technique (Bac 2 minimum) en conception mécanique, construction métallique ou éérience confirmée de 5 ans minimum en charpente métallique et serrurerie.
Maîtrise indispensable du logiciel TEKLA.
Bonne connaissance des normes applicables au bâtiment et des règles de l'art.
Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et goût du travail bien fait.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Saint-Malo (35)
Votre mission : A la réception des dossiers d'appels d'offres, vous analysez les plans et établissez un devis, tout en respectant les délais de réponses.
Vous débuterez en binôme et serez formé(e) au poste de travail en interne.
- Calcul de métré
- Chiffrage/calcul de coût
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Contrôler les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Votre profil : Profil expérimenté ou débutant.
Compétence : Lecture de plans
Qualités professionnelles : Réactivité, rigueur et précision
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 35h
Rémunération selon compétences
Lieu : La Gorgue (59)
Votre mission : Rattaché à la direction, vous prenez en charge la gestion complète de projets liés à l'enveloppe de bâtiments industriels (étanchéité, couverture, bardage), en travaux neufs comme en réfection :
- Identifier de nouvelles opportunités et répondre aux appels d'offres
- Réaliser les chiffrages et devis
- Préparer, coordonner et suivre les chantiers jusqu'à leur réception
- Gérer les consultations et les commandes de matériaux et de sous-traitants
- Veiller au respect des normes en vigueur (DTU, réglementations techniques)
Votre profil : - Formation Bac 2 minimum dans le domaine du BTP ou équivalent
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur des projets d'enveloppe de bâtiment industriel
- Solides compétences en étanchéité, couverture et bardage
- Rigueur, organisation et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans ce poste
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Bussy-Saint-Martin (77)
Votre mission : Envie de rejoindre un Groupe en pleine transformation où l'humain et la proximité font la différence ? Rejoignez LHOTELLIER et mettez vos talents RH au service d'une entreprise engagée, guidée par le sens du collectif.
Votre futur métier
Votre mission : structurer, anticiper et accompagner l'évolution des métiers
À ce titre, vous serez amené à :
Accompagner la Responsable Développement RH dans la définition et la mise en oeuvre de la politique GEPP, alignée sur les objectifs stratégiques du Groupe
Mettre en place des plans de gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois,
Réaliser les analyses prospectives nécessaires à l'anticipation des besoins en compétences, recrutements et mobilités.
Créer et mettre à jour les fiches de poste et les référentiels de compétences associés.
Conduire les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, en assurer les synthèses et piloter les indicateurs RH liés à votre périmètre.
Promouvoir la mobilité interne et favoriser le développement des parcours professionnels.
Participer à des projets RH transversaux, en lien avec les différents services et entités du Groupe.
Vous évoluerez au sein d'une équipe passionnée et soudée, bénéficierez d'une grande autonomie et d'un manager à l'écoute et disponible
Votre profil : Diplômé d'un Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous disposez d'une expertise confirmée en GEPP et d'une véritable appétence pour le développement RH. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre autonomie, et votre capacité à prendre des et rigoureux, vous aimez autant structurer que aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégie auprès des managers et des collaborateurs. Vous participez activement à l'amélioration continue des pratiques RH en apportant vos idées.
Comment réussir dans ce poste ?
-En faisant le lien entre les besoins du terrain et la stratégie de l'entreprise
-En faisant parler les données pour orienter les décisions et proposer des solutions concrètes et agiles
Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ?
-Si vous préférez travailler seul sans interaction avec les équipes
-Si vous avez des difficultés à travailler dans un environnement en mouvement avec de nombreux interlocuteurs
-Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.
Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.
Rejoindre Lhotellier, c'est intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences et votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.
Et après ?
Nous construisons des parcours qui vous ressemblent.
Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).
Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !
Ce que nous offrons :
-Une entreprise innovante, responsable et solidaire ;
-Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ;
-De réelles perspectives d'évolution de carrière.
-Un engagement sociétal: inclusion, emploi local et mixité des équipes.
Votre mission : Vos missions seront les suivantes :
Implantation du chantier (traçage, repérage de réseaux)
Pose de canalisation et réseaux secs
Réalisation de regards, bordures, caniveaux, avaloirs, béton désactivé, pavage, dallage et ouvrage de collecte
Mur de soutènement, murets, regards maçonnés
Lieu de chantier : Seine-et-Marne
Votre profil : Le profil recherché est le suivant :
Vous disposez d' un CAP/BEP en maçonnerie et/ou d' une expérience de minimum 3 ans en tant que maçon en travaux publics
Vous êtes autonome et vous avez l' esprit d' équipe
Rigueur, ponctualité et sens du service client sont les qualités que nous recherchons
L'organisation, le respect des procédures ainsi que des consignes de sécurité sont impératifs.
Rémunération selon profil
LA FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, PME spécialisée dans la maçonnerie un Maçon VRD H/F en CDI.
Votre mission : Vous avez en charge la responsabilité de la comptabilité générale, l'établissement des déclarations fiscales et sociales mensuelles, l'établissement des paies, la gestion administrative du social et le suivi de la trésorerie.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans ce type de poste.
Une expérience dans une entreprise du bâtiment est souhaitée.
La connaissance du logiciel SAGE serait un plus.
Conditions d'emploi : Contrat CDI - Poste à pourvoir
Rémunération annuelle entre 45 et 50 K€ selon compétences.
Poste basé à Saint Denis
Votre mission : Assurer la maintenance, l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) afin de garantir un confort thermique, une bonne performance énergétique et la conformité réglementaire des équipements. . Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des installations CVC : chaudières, pompes, réseaux de chaleur/froid, ventilations, CTA, unités de traitement d'air, des rondes, des contrôles de fonctionnement, des relevés de consommations, diagnostiquer les pannes, proposer des actions correctives ou d'amé les outils informatique, saisir les comptes-rendus d'intervention, assurer la traçabilité des interventions. . Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène, de protection de l'environnement et des normes légales applicables (installations CVC, fluides frigorigènes, etc. ). . Être l'interlocuteur technique auprès des clients ou des utilisateurs, proposer des optimisations, participer aux améliorations techniques ou énergétiques.
Votre profil : Formation : CAP/BEP ou Bac Pro dans le domaine du génie climatique, maintenance des systèmes énergétiques, électrotechnique ou éérience souhaitée : idéalement 2 à 3 ans ou plus, sur des installations CVC complexes ou étences techniques : Connaissance des principes de chauffage, ventilation, climatisation, traitement d'air. Lecture et interprétation de schémas électriques Maîtrise de la réglementation des fluides frigorigènes, des normes CVC, etc. Savoir-être : Sens du service client, bon relationnel, autonomie. Rigueur, capacité d'analyse, esprit d'équipe. Permis B indispensable Astreinte: 1 semaine /4
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Mourmelon-le-Grand (51)
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