PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans les travaux électriques pour des projets tertiaires recherche un(e) Chef de Chantier CFO/CFA.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de chantiers tertiaires.
À ce titre, vous assurez notamment :
La préparation, l'organisation et le suivi des chantiers CFO, CFA et SSI. L'encadrement des équipes chantier et la coordination des sous-traitants. Le suivi des approvisionnements et la gestion du matériel. Le respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité. Le suivi technique et administratif des opérations en lien avec les différents intervenants du projet. La remontée d'informations auprès de la hiérarchie et la participation aux réunions de chantier.
Votre profil : Expérience confirmée de 8 minimum sur un poste similaire. Solide expérience en gestion de chantiers tertiaires CFO/CFA/SSI. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à gérer les sous-traitants, les approvisionnements et les aléas de chantier. Aptitudes managériales et relationnelles reconnues. Habilitations électriques à jour.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Orly (94)
Votre mission : En tant qu'Assistant chargé d'affaires CVC, rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous intervenez sur les départements 59/62 en assurant la réalisation de projets en génie CVC pour le compte de clients tertiaires publics et privés. Vos missions seront dans un premier temps de garantir et piloter la réalisation de plusieurs projets déjà existants dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais en passant par le management des affaires et des équipes. Egalement, vous êtes en charge d'identifier et développer de nouveaux clients, marchés et relais de croissance en proposant des solutions viables et pérennes à vos clients puis vous engagez la négociation et la conclusion des contrats. En agissant avec force de proposition, vous suggérez et négocier des variantes techniques et économiques. De plus, vous serez en charge de l'envoi du reporting mensuel de vos activités et du suivi d'envoi des facturations et des encaissements. Pour mener à bien vos projets, vous disposez également de l'appui d'un bureau d'études interne afin d'effectuer le chiffrage et le dimensionnements des travaux pour vos clients. Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et désireux(se) de contribuer à des projets durables, rejoignez cette équipe pour participer à la construction d'un avenir plus durable pour la région Hauts-de-France.
Votre profil : Titulaire d'une formation supérieure en génie climatique, vous avez une expérience réussie en tant que Technicien d'Etudes CVC dans ce domaine et vous souhaitez évoluer sur un poste de Chargé d'Affaires CVC. Grâce à votre rigueur, vous maîtrisez les normes en matière d'énergie et de CVC. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Devenez Assistant Chargé d'affaires au sein d'une belle entreprise familiale en perpétuel développement.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Lille (59)
Votre mission : Vos missions :
Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous intervenez directement sur les équipements et véhicules de vos clients afin d'assurer leur disponibilité et leur bon fonctionnement.
À ce titre, vos principales missions seront :
- - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les véhicules et matériels industriels,
Effectuer les contrôles de premier niveau (état des équipements, graissage, petites réparations. . . ),
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages nécessaires,
- Intervenir sur les systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques,
- Effectuer les réparations de première nécessité avant remise en circulation des véhicules,
- Assurer ponctuellement des interventions d'astreinte de nuit
Conditions :
- CDI
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Prise de poste dès que possible
- Rémunération selon profil et expérience
Les avantages :
- Intégrer un groupe solide offrant de belles perspectives d'évolution
- Accompagnement et formations tout au long du parcours professionnel
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Tickets restaurant
- Participation aux bénéfices
- CSE avec nombreux avantages (chèques vacances, tarifs préférentiels. . . )
- Compte Épargne Temps
Votre profil : Votre profil :
Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez idéalement d'une première expérience en maintenance ou mécanique, notamment dans les secteurs suivants :
Véhicules industriels,
Travaux publics,
Agriculture,
Engins mobiles.
Vous êtes à l'aise avec les domaines suivants :
Mécanique,
Hydraulique,
Électricité,
Électronique,
Pneumatique,
Soudure.
Autonome, polyvalent(e) et doté(e) d'un bon sens du service, vous appréciez les environnements où la technique et le contact client sont présents au quotidien.
Le permis C serait un plus.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Rennes (35)
Votre mission : Dans le cadre du développement de son équipe, notre client recherche un Collaborateur comptable H/F.
Vous intégrerez un cabinet indépendant composé d'un pôle comptable et d'un pôle cabinet accompagne principalement une clientèle de TPE et PME, avec une grande diversité de secteurs d'activités.
Cette diversité vous permettra de travailler sur des dossiers variés, sans être cantonné à un secteur de spé prenez en charge un portefeuille de clients principalement composé de sociétés relevant des BIC, avec également quelques dossiers en BNC.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :
- La tenue et la révision comptable des dossiers ;
- L'établissement des déclarations fiscales ;
- La préparation des bilans et liasses fiscales ;
- Le suivi et l'accompagnement de vos clients ;
- La gestion des différentes problématiques comptables rencontrées par votre portefeuille ;
- La participation au développement d'une relation de confiance avec vos clients.
Votre profil : Vous disposez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable et êtes à l'aise avec la gestion d'un portefeuille de clients TPE/PME.
Vous appréciez :
- La diversité des dossiers et des secteurs d'activité ;
- Le contact direct avec les clients ;
- Le travail en équipe ;
- L'autonomie et la prise en charge de vos dossiers.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne souhaitant s'inscrire dans la durée au sein du cabinet a effectué sa transition sur le logiciel Pennylane.
L'équipe dispose ainsi d'un environnement de travail moderne et d'outils progressivement digitalisés.
Pourquoi rejoindre le cabinet ?
Vous intégrerez une structure à taille humaine, avec une équipe expérimentée, une clientèle diversifiée et des conditions de travail favorisant l'équilibre entre autonomie, accompagnement et qualité de vie.
Les petits plus du cabinet :
- 39 heures par semaine, rémunérées
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Mutuelle d'entreprise avantageuse ;
- Titres-restaurant
- Parking à disposition ;
- Locaux climatisés. . .
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Creil (60)
Votre mission : Homme de terrain, le chargé d'exploitation et le conducteur de travaux sont responsables de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier, de l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
Activités Principales
1. Responsable d'exploitation : Fonctions et Responsabilités
Le responsable d'exploitation est en charge de toutes les opérations qu'il délègue à ses collaborateurs. Pour mener à bien ses missions, il a une vue d'ensemble sur la structure. Son but est d'assurer la rentabilité et la productivité des activités.
Ses principales fonctions et responsabilités comprennent :
• Le management et l'encadrement :
• Gestion d'une assistante administrative.
• Gestion de deux équipes de pose.
• La gestion du showroom :
• Définir les objectifs du showroom.
• Connaître et comprendre son public cible.
• Rester cohérent dans le thème et l'esthétique.
• Aménagement d'un showroom : mise en scène des produits.
• Sélection et disposition des supports de présentation.
• La planification de l'ensemble des chantiers.
• L'élaboration du planning des différents intervenants (préparateurs, chauffeurs, etc.).
• L'analyse et le suivi des commandes et des livraisons.
• La bonne réception, la préparation et l'expédition des produits.
• L'optimisation des coûts.
• Le respect des mesures de sécurité et de normes sanitaires.
2. Conducteur de travaux : Fonctions et Responsabilités
Préparation des chantiers :
• Réponse à la demande des clients, maîtres d'ouvrage, architectes et aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement).
• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel).
• Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles).
• Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie).
• Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le département des achats.
Planification des travaux :
• Fixer les objectifs des collaborateurs : constitution d'équipes.
• Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance.
• Organiser les postes de travail, définir et optimiser les processus sur les chantiers.
• Effectuer un suivi de l'activité des chantiers.
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène.
• Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client.
Gestion des projets :
• Encadrer les équipes sous sa responsabilité.
• Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution).
• Mener les négociations d'achat avec les prestataires.
• Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet.
• Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.
3. Activités à Développer
Le chargé d'exploitation - conducteur de travaux sera amené à jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients. Il doit également participer à l'audit qualité lors de la livraison des chantiers, en veillant à la conformité de l'ouvrage.
Votre profil : Formations techniques bac 2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle) spécialisées dans le secteur de la menuiserie intérieure et extérieure.
Compétences Techniques
• Connaissance impérative de la menuiserie
• Solides connaissances en gestion pour assurer un suivi financier.
• Capacité à analyser un dossier technique.
• Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges.
• Connaissances des règles techniques liées à la construction.
• Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.
• Connaissances des normes en matière de qualité, sécurité et environnement.
Aptitudes Professionnelles
• Autorité et leadership.
• Capacités d'analyse et réactivité.
• Disponibilité et résistance au stress.
• Organisation et méthode.
• Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs variés.
• Mobilité pour superviser plusieurs chantiers.
Conditions d'emploi : Rémunération et Avantages
• Rémunération mensuelle brute : à définir lors de l'entretien pour un horaire hebdomadaire de 39h.
• Mise à disposition d'un véhicule de fonction ou de service
• Ordinateur portable
• Téléphone
- Maintenance préventive et corrective des systèmes CVC - Dépannage sur l'ensemble des équipements : compresseurs, circuits frigorifiques, recharge en gaz - Intervention sur les systèmes de traitement d'air : VMC, centrales de traitement d'air, nettoyage de filtres, contrôle de fonctionnement - Interventions ponctuelles sur chaufferies, réseaux hydrauliques, vapeur et fluides divers (hors fluides médicaux) - Utilisation d'outils de gestion technique centralisée (GTC) pour le suivi des installations - Rédaction des rapports d'intervention via tablette - Participation aux astreintes selon un roulement défini
Pour le profil chantier :
- Pose et installation de systèmes frigorifiques en froid commercial - Respect des règles de l'art, des délais et de la propreté de chantier - Coordination avec les autres corps de métier présents sur site - Représentation de l'image de l'entreprise auprès des clients et partenaires
Une journée type
Vous démarrez votre journée depuis votre domicile, avec votre véhicule de service. Votre planning est accessible sur tablette, avec l'ensemble des bons d'intervention et la documentation technique des sites clients. Vous intervenez sur un portefeuille de clients attribués, établissements de santé, industriels, tertiaire, pour des opérations de maintenance planifiée ou de dépannage.
En cas de difficulté technique ou de méconnaissance d'un client, un collègue est toujours joignable pour vous appuyer. Les techniciens s'appellent régulièrement dans la journée et se retrouvent physiquement à l'agence environ une fois tous les quinze jours pour échanger sur les problématiques terrain.
En fin d'intervention, vous renseignez votre rapport directement sur tablette, transmis en temps réel au service SAV.
Votre profil : Le poste et le profil recherché
Le profil idéal n'est pas nécessairement le plus expérimenté du marché. L'entreprise privilégie la motivation, l'envie d'apprendre et l'attitude professionnelle à un niveau technique ultra-confirmé. Un profil issu de l'électricité, de l'automatisme ou du chauffage, avec de vraies bases techniques et l'envie d'évoluer vers le froid, sera tout autant considéré.
Ce que l'on recherche avant tout :
- Une personne sérieuse, respectueuse du matériel, des clients et des collègues - Un sens du service client développé, les techniciens sont la vitrine de l'entreprise - L'envie de progresser et de s'inscrire dans un projet à long terme - Une capacité à travailler en autonomie, tout en sachant s'appuyer sur l'équipe
Localisation souhaitée : Loire-Atlantique ou Nord Vendée
Avantages et rémunération
- Rémunération : selon profil et expérience, entre 14 et 19 euros brut de l'heure - Mutuelle : prise en charge à 100% par l'employeur - Panier repas : 10 euros par jour travaillé - Véhicule de service : mis à disposition pour les déplacements domicile-travail en autonomie - Primes de déplacement : selon zones d'intervention - Astreinte : indemnisée à hauteur de 250 euros par semaine - Prime de partage de la valeur (PPV) - Prime de bilan : versée une à deux fois par an selon les résultats de l'entreprise - Carte cadeau : une à deux fois par an - Tablette et téléphone portable fournis - Accès à un drive documentaire complet (fiches techniques, historiques clients) - Formation continue selon les besoins et l'orientation souhaitée (froid, automatisme, régulation, GTC, etc.)
Ce qui fait rester dans l'entreprise
Dans un secteur où le turnover est souvent élevé, cette entreprise fait figure d'exception. La grande majorité des collaborateurs sont présents depuis plus de 15 ans. Ce n'est pas un hasard. Quelques éléments qui expliquent cet attachement :
- Une vraie culture de la transmission : les anciens forment les nouveaux, les jeunes apportent de la fraîcheur. Le tutorat est ancré dans les pratiques. - Une ambiance d'équipe authentique : les techniciens s'entraident au quotidien, y compris lors des astreintes. Personne n'est laissé seul face à une situation difficile. - La diversité des interventions : froid, chaud, traitement d'air, fluides divers, les journées ne se ressemblent pas et les compétences s'élargissent naturellement.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Orvault (44)
- Réalisation et modification de plans d'exécution techniques en CVC et électricité - Élaboration des implantations électriques, de plomberie et de chauffage, en maison individuelle neuve, tertiaire et résidentiel collectif - Création de plans techniques après relevés sur le terrain - Études de faisabilité à l'aide du logiciel fabricant, y compris en 3D pour projeter et vérifier la faisabilité dans l'espace - Détermination et calcul des contraintes fonctionnelles, physiques, structurelles ou géométriques en amont des réalisations (dimensionnement fluides) - Échanges techniques avec les conducteurs de travaux, architectes et bureaux d'études pour résoudre les problématiques de plans - Relevés de cotes sur chantiers ponctuellement (environ une demi-journée par semaine) - Travail administratif courant (Excel, Word)
Une journée type
Matin : arrivée au bureau, point rapide avec l'équipe technique et le chargé d'affaires sur les dossiers en cours, travail sur les plans techniques CVC et électricité (implantations, dimensionnements)
Milieu de journée : poursuite des études de faisabilité et vérification des contraintes avant de matérialiser le plan, échanges avec les conducteurs de travaux, architectes ou bureaux d'études pour ajuster certains points techniques
Après-midi : modélisation 3D pour projeter les plans dans l'espace et valider leur faisabilité ; environ une demi-journée par semaine, la journée peut être consacrée à un relevé de cotes sur chantier plutôt qu'au bureau
Fin de journée : travail administratif courant et finalisation des plans avant transmission à l'équipe Poste principalement sédentaire, avec un rythme rythmé par les échanges internes et les temps de conception, ponctué de sorties terrains occasionnels.
Votre profil : Le poste et profil recherché
Vous intégrez une équipe bureau d'études techniques (BET) de 3 à 5 personnes, avec un support technique permanent à vos côtés.
- Formation : BTS Fluides Énergies Domotique (FED) apprécié, mais non exigé si l'expérience est probante - Expérience : profil junior ou en reconversion accepté, la montée en compétences est assurée en interne - Compétences techniques : maîtrise d'un logiciel de dessin technique / DAO type AutoCAD (CAO), bonne aisance informatique, Excel et Word indispensables - Un plus : connaissances en CVC (chauffage ventilation climatisation) ou en électricité bâtiment (non rédhibitoire) - Savoir-être : rigueur, méthode, ouverture d'esprit, envie d'apprendre, capacité à s'intégrer dans une équipe bureau
Avantages et rémunération
- Rémunération : 2 000 EUR nets / mois - Contrat : CDI, 39h, statut ETAM - Horaires : 9h-18h - Intéressement : environ 1 mois de salaire supplémentaire - Chèques cadeaux Noël - Mutuelle/Prévoyance : ProBTP - Paniers repas : oui - Véhicule : véhicule de service pour les déplacements chantiers
Ce qui fait rester dans l'entreprise :
Une entreprise familiale à taille humaine où tout le monde se connaît, un management de proximité et accessible, une réelle autonomie dans l'organisation de son travail, et des groupes de travail partagés qui maintiennent le lien entre les équipes. C'est aussi une entreprise qui mise sur la formation interne et donne de vraies possibilités d'évolution de carrière à ceux qui s'investissent.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Les Epesses (85)
Votre mission : Afin de conserver une équipe dynamique et opérationnelle; nous recherchons plusieurs techniciens experts en matériels de travaux publics
Ce poste concerne des missions d'interventions sur site mais aussi d'entretiens courants sur notre parc.
En intégrant l'équipe, vous disposerez d'un fourgon équipé, de la structure nécessaire à la réalisation de vos missions et au suivi de vos clients.
Votre profil : Vous êtes issue d'une formation spécialisée en mécanique engins BTP
Vous avez impérativement de 2 ans d'expérience dans le métier.
Vos principales qualités sont : RIGOUREUX, PONTCUEL et PERFORMANT.
Vous acceptez des déplacements exceptionnels dans le cadre des formations auprès des marques que nous distribuons.
Vous disposez d'un permis et d'un endroit pour garer en sécurité votre fourgon
Votre mission : Rattaché(e) au responsable production, vos missions :
En toute autonomie, vous aurez pour mission la fabrication d'agencement haut de gamme et/ou la fabrication de menuiserie extérieure.
Vous aurez à votre disposition un parc machine numérique complet.
Vous pourrez être amené occasionnellement à intervenir sur des chantiers de prestige pour des prestations haut de gamme lors de l'installation de vos ouvrages.
Votre profil : Permis B apprécié.
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine de la fabrication d'agencement.
Vos qualités :
Rigueur et organisation vous définissent
Votre état d'esprit et vos interactions sont appréciés par vos collègues.
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI 40h semaine
Poste à pourvoir dès maintenant
Salaire brut Annuel : entre 25 000€ et 35 000€ selon profil
Indemnité repas indemnité trajet pour les jours de chantier
Prime outillage
Pourquoi nous rejoindre :
Nous vous garantissons un cadre de travail où les valeurs humaines priment
Vous intégrez un groupe dynamique qui s'inscrit dans une volonté de développement.
Une mutuelle d'entreprise avantageuse
Cette offre vous intéresse Merci de nous adresser votre CV et Lettre de Motivation en cliquant sur "Postulez à l'annonce"
Dans un contexte de croissance de ses activités en maintenance et travaux énergétiques, une entreprise spécialisée dans les services à l'énergie renforce ses équipes et recherche plusieurs Techniciens Chauffagistes pour intervenir sur le secteur d'Angers.
Portée par des enjeux forts liés à la transition énergétique, l'entreprise accompagne ses clients dans l'exploitation, la maintenance et l'optimisation de leurs installations thermiques. Vous intervenez sur des équipements variés (PAC, climatisation, chaudières...), au coeur de projets techniques alliant performance et efficacité énergétique.
Vous rejoignez une équipe terrain encadrée par un responsable d'activité, avec une forte autonomie dans l'organisation de vos interventions et une relation directe avec les clients.
Les missions :
Rattaché au responsable d'exploitation, vous intervenez sur des missions de maintenance, dépannage et travaux :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations thermiques - Intervenir sur des équipements de type pompes à chaleur (PAC), climatisations et chaudières - Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages - Effectuer les réglages et optimiser les performances des installations - Réaliser des petits travaux liés aux installations CVC - Assurer la mise en service des équipements - Rédiger les comptes rendus d'intervention - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'optimisation de leurs équipements - Veiller au respect des normes de sécurité et des engagements contractuels
Votre profil : Le profil attendu :
Vous disposez d'une formation en génie climatique ou thermique, et justifiez d'une première expérience en tant que technicien chauffagiste. Vous possédez de bonnes compétences en maintenance CVC, notamment sur les PAC, systèmes de climatisation et chaudières.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour :
- Votre autonomie et votre sens de l'organisation - Votre capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes - Votre bon relationnel client - Votre rigueur et votre sens des responsabilités - Votre envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement technique
Les avantages et la rémunération :
- Rémunération variable selon profil et expérience - Prime panier - Mutuelle d'entreprise - Véhicule de service - Outils et équipements fournis - Possibilités d'évolution interne
Les valeurs de l'entreprise :
L'entreprise s'appuie sur l'expertise technique, la qualité de service et la proximité client. Elle valorise l'autonomie, la montée en compétences et l'implication de ses collaborateurs. L'environnement de travail est structuré et bienveillant, avec une volonté forte d'accompagner les équipes dans leur évolution professionnelle.
Ici, vous contribuez directement à la performance énergétique des installations et à la satisfaction des clients, dans un secteur en pleine transformation.
Processus de recrutement :
- Premier échange avec un manager - Entretien technique - Proposition si validation
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Angers (49)
Votre mission : En tant que Diagnostiqueur immobilier (F/H), vous apportez votre expertise pour réaliser des diagnostics techniques sur des projets variés.
• Réaliser des diagnostics avant travaux et démolition, notamment sur des sites uniques et emblématiques;
• Collaborer avec des techniciens expérimentés et un chargé d'affaires pour encadrer vos missions sur le terrain;
• Préparer chaque intervention avec rigueur, en veillant à l'organisation et à la préparation matérielle nécessaire;
• Rédiger des rapports détaillés comprenant des observations techniques suite aux interventions sur le terrain;
• Participer activement au développement de l'activité en région parisienne, en vous adaptant aux environnements variés rencontrés.
Votre profil : • Expérience de 2 ans minimum dans le diagnostic immobilier;
• Formation en bâtiment (BTS/DUT/Licence Professionnelle) et/ou certification amiante, plomb, termites;
• Rigueur et sens de l'observation indispensables pour réussir dans ce rôle;
• Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents acteurs du secteur;
• Bonne adaptabilité face aux imprévus et engagements alignés avec le professionnalisme et le service client.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Les plus:
• Le poste basé à Versailles, au sein de bureaux neufs avec terrasse idéale pour les afterworks et autres moments conviviaux d'équipe;
• Restaurant d'entreprise, tickets restaurant;
• Rémunération selon expérience, prime sur objectif, prime vacances;
• Téléphone portable, ordinateur portable, tablette et véhicule de fonction.
Votre mission : Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans les travaux électriques pour des projets tertiaires recherche un(e) Chef de Chantier CFO/CFA.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de chantiers tertiaires.
À ce titre, vous assurez notamment :
La préparation, l'organisation et le suivi des chantiers CFO, CFA et SSI. L'encadrement des équipes chantier et la coordination des sous-traitants. Le suivi des approvisionnements et la gestion du matériel. Le respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité. Le suivi technique et administratif des opérations en lien avec les différents intervenants du projet. La remontée d'informations auprès de la hiérarchie et la participation aux réunions de chantier.
Votre profil : Expérience confirmée de 8 minimum sur un poste similaire. Solide expérience en gestion de chantiers tertiaires CFO/CFA/SSI. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à gérer les sous-traitants, les approvisionnements et les aléas de chantier. Aptitudes managériales et relationnelles reconnues. Habilitations électriques à jour.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Orly (94)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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