Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre rôle démarre une fois l'affaire signée : vous prenez en charge le suivi opérationnel des chantiers qui vous sont confiés, depuis la préparation jusqu'à la réception, en lien permanent avec l'atelier, le bureau d'études et les équipes de pose.

Vous êtes celui ou celle qui fait que le chantier avance : vous tenez le planning, vous anticipez les besoins, vous réglez les aléas sur le terrain et vous garantissez que ce qui est livré correspond exactement à ce qui a été promis.

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la conduite opérationnelle de vos chantiers de la préparation à la levée des réserves.

Préparation de chantier :

• Prendre connaissance du dossier à la signature : marché, plans, cahier des charges, engagements pris

• Participer aux réunions de lancement avec le bureau d'études et l'atelier

• Établir le planning d'exécution du chantier et le calendrier des livraisons

• Identifier les besoins en moyens humains, en matériel et en sous-traitance

• Préparer les documents de chantier : PPSPS, plans de pose, modes opératoires, demandes d'accès

Suivi et coordination :

• Suivre l'avancement de la fabrication en atelier avec le Chef d'Atelier : charge, priorités, respect des jalons

• Coordonner les équipes de pose et les sous-traitants sur site

• Assurer l'interface avec les autres corps d'état présents sur le chantier (serrurerie, verre, pierre, électricité, peinture)

• Participer aux réunions de chantier hebdomadaires et rendre compte de l'avancement

• Gérer les aléas du quotidien : retards d'approvisionnement, imprévus techniques, contraintes d'accès

• Organiser la logistique : transports, livraisons, manutention, stockage sur site

Suivi économique et administratif :

• Suivre les consommations d'heures et de matière par rapport au budget prévu

• Préparer les situations de travaux et remonter les éléments de facturation

• Chiffrer et faire valider les travaux supplémentaires et les modifications demandées en cours de chantier

• Alerter votre hiérarchie dès qu'un écart de coût ou de délai se dessine

• Tenir à jour le reporting de chantier et les comptes rendus 

Qualité et réception :

• Contrôler les ouvrages avant expédition et à leur arrivée sur site

• Veiller au respect du niveau de finition attendu : ajustements, jeux, alignements, qualité des surfaces

• Préparer et accompagner la réception des travaux avec le client et l'architecte

• Piloter la levée des réserves et le traitement des non-conformités

• Faire appliquer les règles de sécurité et de propreté sur le chantier

Nous cherchons quelqu'un de terrain, organisé et fiable, qui sait se faire comprendre de l'atelier comme du client.

Formation et expérience :

• Formation technique : BTS Études et Réalisation d'Agencement, BTS Systèmes Constructifs Bois, DUT ou BUT Génie Civil, Bac Pro Technicien Menuisier-Agenceur avec expérience, ou équivalent

• Minimum 3 ans d'expérience en conduite de travaux dans l'agencement, la menuiserie ou le second oeuvre

• Les profils issus de l'atelier qui souhaitent évoluer vers la conduite de travaux sont les bienvenus

• Une expérience des chantiers parisiens et de leurs contraintes (accès, nuisances, plages horaires, coactivité) est appréciée 

Compétences techniques :

• Bonne culture technique du bois, de l'agencement et des procédés de fabrication

• Lecture de plans d'architecte et de plans d'exécution, connaissance d'AutoCAD ou d'un logiciel équivalent

• Maîtrise de la planification de chantier : jalons, séquencement, gestion des interfaces

• Notions de chiffrage et de suivi budgétaire : heures, matière, écarts

• Aisance avec les outils bureautiques et de suivi de chantier (Excel, plannings, comptes rendus)

• Connaissance des règles de sécurité applicables sur les chantiers 

Savoir-être et posture :

• Organisation et rigueur : vous tenez vos plannings, vos dossiers et vos comptes rendus à jour

• Sens du relationnel : vous dialoguez aussi bien avec les compagnons de l'atelier qu'avec un architecte ou un client

• Réactivité et débrouillardise : sur un chantier, il faut trouver des solutions vite et bien

• Exigence sur la qualité : dans le luxe, la finition n'est pas un détail, c'est le produit

• Fiabilité : quand vous annoncez une date, elle est tenue, ou vous prévenez à temps

• Discrétion et sens du service : nos clients sont des maisons de premier plan, la confidentialité fait partie du métier

Contrat : CDI statut cadre
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Prime ponctuelle, Prime de performance

Dans le cadre de la politique définie par la Direction Générale et sous l'autorité du Directeur de Commercial, l'Acheteur a pour mission principale de gérer les achats pour l'entreprise. Il choisit les produits et les fournisseurs, négocie les meilleures conditions d'achats (qualité, prix, livraison...) selon un cahier des charges bien défini par le client ou la direction.

Missions principales

1 : Analyse de la demande

-       Réceptionner la demande du C.A/CT/ DIRECTEURS

-       Prendre connaissance du cahier des charges

-       Etablir un planning de suivi

-       Définir avec le demandeur les grandes lignes de la commande si besoin

2 : Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services

-       Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d'informations en l'élargissant à l'international si nécessaire

-       Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise

3 : Sélection des fournisseurs et des produits

-       Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts, délais et volumes définis avec la Direction et des rendez-vous commerciaux.

-       Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats.

4 : Négociation commerciale

-       Négocier les achats avec chaque fournisseur

-       Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux

-       Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc

-       Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l'entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives en termes de relation commerciale

5 : Suivi des fournisseurs (qualité, délais, livraison, paiement)

-       Suivre l'exécution des commandes,

-       relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison

-       Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et /ou la conformité des services

-       Contrôler les factures, régler les litiges

-       Evaluer la qualité des fournisseurs

-       Évaluer la satisfaction des Directions par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés.

-       Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la Direction achats

-       Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise.

-       Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs ou de non-respect des conditions d'achats.

6 : Suivi du budget achats

-       Assurer le reporting auprès de la Direction de l'entreprise (présentation périodique de rapports et bilans analytiques sur vos activités et résultats)

-       Suivre le budget achats

7 : Gestion de stock

-       responsabilité des approvisionneurs

-       Gestion du stock au niveau du matériel

8 : Résultats attendus

-       Prix, qualité et délais des produits achetés améliorant la rentabilité de la production

-       Flux tendus sans rupture de stocks ni de surstocks, fournisseurs fiables

-       Tableaux de bord actualisés

9 : Analyse financière

-       Faire une analyse financière de chaque chantier dans les 3 mois

La politique qualité

-       Applique les procédures Qualités concernant le service achats

-       Remplir les fiches de non conformités à chaque dysfonctionnement

-       Remonter les fiches de non-conformité au Responsable de qualité

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE

Autonomie et responsabilité :

Il ou elle a la responsabilité complète des résultats de son secteur dans le cadre de la politique définie par la direction.

Environnement de travail :

Il ou elle travaille dans un bureau, parfois partagé avec d'autres acheteurs. L'activité nécessite de se déplacer très souvent vers les services et le stock. Les déplacements extérieurs dépendent des visites aux fournisseurs et des salons. Les horaires sont en général réguliers.

CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE

Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.

Formation : BAC

Expérience : 2 ans

Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées

Connaissances

-       Connaissances de l'entreprise et de ses différents services

-       Connaissances dans le domaine d'électricité en général

-       Méthodes d'organisation et gestion du travail

-       Règles et consignes de sécurité

Savoir-faire relationnels

-       Écoute

-       Contrôle

-       Gestion des conflits

-       Sens de la diplomatie

-       Savoir-vivre et politesse

Qualités et aptitudes

-       Rigueur

-       Sens de l'organisation

-       Vérification et contrôle

-       Sens du détail

-       Sens de la confidentialité

-       Sociabilité

Comportement attendu

Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur

Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI

Rémunération : 2000 - 2300 € brut  selon profil et expérience

Avantages :

Véhicule de fonction

Panier

Mutuelle

Pilotage de l'activité du bureau d'études :

• Planifier la charge de l'équipe et prioriser les dossiers en fonction du planning de production et des jalons chantier

• Lancer et suivre chaque affaire : analyse du dossier de consultation, du CCTP et des plans d'architecte, identification des points durs avant qu'ils ne coûtent

• Tenir l'interface avec les chargés d'affaires, la production, les achats et la pose ; porter les alertes de délai ou de faisabilité

• Assurer la complétude des dossiers transmis à l'atelier : plans d'ensemble et de détail, nomenclatures, débits, quincaillerie, fiches de finition

Garantie de la qualité technique :

• Contrôler les plans avant diffusion : descente de cotes, jeux et tolérances, cohérence des détails, conformité au marché

• Reprendre progressivement le visa technique aujourd'hui assuré par la direction, et en assumer la responsabilité

• Arbitrer les choix constructifs : structure, mode d'assemblage, systèmes d'accrochage et de fixation, reprise des faux-aplombs, démontabilité, accès en pose

• Capitaliser : standards de détails, bibliothèques de composants et de quincaillerie, nomenclatures types, retours d'expérience chantier

Management et montée en compétence de l'équipe :

• Animer l'équipe au quotidien : point de charge, revues de plans, répartition des affaires selon les compétences

• Développer les compétences des dessinateurs-projeteurs : transmission du geste technique, relecture formative, montée en autonomie

• Conduire les entretiens, accompagner l'intégration des nouveaux arrivants et des alternants

Représentation technique à l'extérieur :

• Dialoguer avec les architectes, maîtres d'oeuvre et bureaux de contrôle ; défendre les solutions techniques et proposer les variantes qui servent le projet

• Participer aux relevés sur site et aux réunions de chantier pour les affaires sensibles

• Appuyer le chiffrage : quantitatifs, consultation des fournisseurs, estimation des temps d'étude et de fabrication

Nous cherchons quelqu'un qui vient du bois et qui dessine en connaissant l'atelier : les plans doivent être pensés fabricables, pas seulement justes à l'écran.

Formation et expérience :

• Formation technique : BTS Études et Réalisation d'Agencement, DUT/BUT, école d'ingénieur ou équivalent — la pratique prime sur le diplôme

• Minimum 10 ans d'expérience en dessin et conception d'agencement haut de gamme, en atelier ou en bureau d'études d'agenceur

• Une expérience d'encadrement d'équipe, même réduite, ou une fonction de référent technique assumée

• Une expérience du retail de luxe, de l'hôtellerie de prestige ou du résidentiel haut de gamme est un atout déterminant

Culture bois - indispensable :

• Les matériaux : essences, débit et corroyage, panneaux et supports, placage à plat, sur chant et frisage, alaises et chants massifs rapportés, massif et ses mouvements

• Les détails de menuiserie : grain d'orge, chanfrein, congé, feuillure, noyage, affleurement, sens de fil et raccords de placage

• Les principes d'accrochage et de fixation : platines, lardons, crémaillères, fixations invisibles et réglables, reprise des tolérances du gros oeuvre

• Les finitions : vernis, laque, huile, teinte — leurs contraintes de reprise, de masquage et d'ordonnancement

• Les contraintes de pose : encombrement, démontabilité, accès, transport et protection des ouvrages

Savoir-être et posture :

• Rigueur et exigence sur le détail : dans le luxe, la finition n'est pas un détail, c'est le produit

• Capacité à décider et à arbitrer sous contrainte de délai, sans reporter la décision

• Pédagogie et goût de la transmission : le poste réussit si l'équipe progresse

• Aisance relationnelle à tous les niveaux : vous dialoguez naturellement avec l'atelier, les chargés d'affaires, la direction et les architectes, en adaptant votre langage à chacun

• Autonomie et sens des responsabilités : la justesse de ce qui part en fabrication vous appartient

• Discrétion et sens du service : nos clients sont des maisons de premier plan, la confidentialité fait partie du métier

Formation : Bac 2
Expérience : 10 ans minimum
Logiciels / outils : AutoCAD Top Solid Wood est un
Contexte : Création de poste

Contrat : CDI Statut : Cadre
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Prime ponctuelle