Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Seati services
Electricien H/F
Sous la responsabilité du chargé d'affaire et/ou du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : • Passage de câbles • Installation électrique et réseau • Contrôle et vérification des équipements, installations et matériels • Localiser l'origine d'une panne éventuelle • Assurer la mise en conformité des installations en cas d'évolution de la réglementation • Effectuer les mises aux normes des installations (évolutions récentes et impactantes)
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Nous recherchons un candidat sérieux, autonome et respectueux des règles de sécurité.
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI (35H) Rémunération : selon profil et expérience Avantages : • Panier repas • Véhicule de service • Mutuelle entreprise Poste basé à Champcueil (91)
Lhotellier
Assistant administra...
Votre futur métier
Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du bâtiment tout en évoluant sur des missions administratives variées et concrètes ?
Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) Bâtiment dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Au sein de l'agence, vous accompagnez les équipes dans le suivi administratif et financier des chantiers et contribuez au bon fonctionnement de l'activité au quotidien.
Vos missions :
• Gérer les pointages, contrôler et enregistrer les rapports de chantier ;
• Répondre aux demandes des salariés et les orienter vers les interlocuteurs appropriés ;
• Lancer et suivre les DICT ;
• Contrôler la conformité des factures au regard des conditions contractuelles ;
• Assurer le suivi de la facturation des chantiers ;
• Analyser les écarts financiers et identifier leurs causes ;
• Suivre les impayés et effectuer les relances nécessaires ;
• Réaliser les demandes d'avoirs ;
• Gérer les demandes de création de comptes fournisseurs ;
• Organiser et suivre les demandes de visites médicales.
Votre profil :
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac2, idéalement en gestion PME/PMI, administration ou dans un domaine similaire.
Une première expérience dans le secteur du BTP ou sur un poste administratif polyvalent est un plus, mais nous sommes également ouverts aux profils souhaitant développer leurs compétences dans cet environnement.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une appétence pour Excel et l'utilisation de logiciels métiers ou internes.
Comment réussir dans ce poste ?
• Vous êtes réactif(ve) et savez gérer plusieurs demandes en même temps ;
• Vous êtes curieux(se) et n'hésitez pas à poser des questions pour comprendre et progresser ;
Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ?
• Vous travaillez seul(e) dans votre coin sans solliciter ou aider les équipes ;
• Vous n'osez pas poser de questions ou alerter lorsqu'une situation vous semble anormale.
Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.
Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.
Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.
Et après ?
Nous construisons des parcours qui vous ressemblent.
Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).
Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !
Ce que nous offrons :
-Une entreprise innovante, responsable et solidaire ;
-Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ;
-De réelles perspectives d'évolution de carrière.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD
Salaire : A définir suivant profil
Lieu : L'Isle-Adam (95)
Realitherm
Directeur d'agence (...
Rattachement hiérarchique
Rattachement direct au réseau SATEP, avec statut d'associé capitalistique du réseau.
Le dirigeant de la filiale sera accompagné par les équipes support SATEP pour l'épauler sur tous les sujets, à sa demande. Il sera mandataire social et dirigeant, avec un vrai ADN entrepreneurial mais un soutien permanent des équipes support SATEP et de la communauté des associés-dirigeants du réseau.
Finalité du poste
Diriger et développer la filiale Réalitherm dans toutes ses dimensions - commerciale, opérationnelle, technique, humaine et financière - en garantissant sa performance économique, la satisfaction de ses clients et sa pérennité, dans le respect de l'ADN de Réalitherm.
Missions
1) Direction générale et pilotage
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de Réalitherm.
- Piloter le compte de résultat et le bilan de la filiale (chiffre d'affaires, marge, rentabilité, trésorerie).
- Représenter la filiale auprès des clients, partenaires, fournisseurs et institutions locales.
2) Management des équipes
- Recruter, animer et faire progresser les équipes (commercial, technicien, conducteur de travaux, admin)
- Fixer les objectifs individuels et collectifs et piloter le suivi de la performance.
- Veiller à la sécurité et à la qualité, et aux conditions de travail des équipes.
3) Développement commercial et relation client
- Définir la stratégie commerciale et le plan de développement clients.
- Garantir la satisfaction et la fidélisation du portefeuille clients existant.
- Développer l'image, la notoriété et le réseau de partenaires.
4) Gestion opérationnelle des affaires
- Superviser le planning et l'exécution des chantiers.
- Garantir le respect des délais, de la qualité et de la rentabilité des chantiers.
- Arbitrer les décisions techniques, commerciales et budgétaires majeures.
5) Gestion financière et administrative
- Élaborer et piloter le budget annuel de la filiale.
- Suivre les indicateurs de gestion (marge, BFR, trésorerie, rentabilité par affaire).
- Piloter les investissements nécessaires au développement de l'activité.
Votre profil :
Vous êtes avant tout un entrepreneur et un développeur d'activité.
Vous disposez idéalement :
D'une expérience significative en direction d'agence, direction d'entreprise ou gestion de centre de profit.
D'une solide culture du bâtiment, du CVC, des travaux ou des services techniques.
D'une expérience réussie en management d'équipes.
D'une forte sensibilité commerciale et du goût du terrain.
D'une bonne maîtrise des indicateurs de gestion et du pilotage financier.
Vos qualités
Leadership naturel.
Esprit entrepreneurial.
Capacité à prendre des décisions.
Sens du résultat.
Autonomie et responsabilité.
Excellent relationnel.
Goût du challenge et du développement.
Etra constructions
Bardeur bardage mét...
- Poser des structures métalliques et panneaux de bardage sur différents types de chantiers. - Assurer la mise en oeuvre sécurisée des matériaux conformément aux plans et consignes. - Vérifier la conformité des réalisations et effectuer les ajustements nécessaires. - Collaborer avec l'équipe sur des chantiers variés (industriels, commerciaux, tertiaires). - Respecter les règles de sécurité et les délais fixés.
Votre profil :
Vous avez une première expérience en tant que bardeur ou dans le domaine du Bâtiment (un plus, mais pas obligatoire). - Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et aimez le travail en équipe. - Vous êtes mobile et prêt(e) à effectuer des déplacements fréquents (hébergement pris en charge). - Permis B requis.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire net : entre 1 700 € et 2 200 € selon expérience. Avantages : ○ Prime de partage de valeur annuelle. ○ Hébergement et déplacements pris en charge lors des missions à distance. ○ Opportunités d'évolution Localisation : Calais
Harry hope
Chargé d'affaires t...
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans les travaux et la maintenance en génie climatique recherche un Chargé d'Affaires Travaux CVC (H/F) en CDI, dans le Loiret (45).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Rattaché au responsable d'activité, vous prenez en charge le pilotage technique, financier et opérationnel de vos affaires CVC, de l'étude du besoin jusqu'à la réception des travaux.
Vos principales missions :
Analyser les besoins clients et réaliser les études techniques.
Réaliser les chiffrages, devis et réponses aux consultations.
Préparer les chantiers et définir les moyens humains et matériels nécessaires.
Piloter les travaux de chauffage, ventilation et climatisation.
Encadrer les équipes terrain et coordonner les sous-traitants.
Consulter les fournisseurs et négocier les achats.
Assurer le suivi financier des affaires et garantir leur rentabilité.
Participer aux réunions de chantier et assurer la relation client.
Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
Périmètre & environnement
Vous intervenez sur des projets de travaux CVC en environnement tertiaire et industriel, principalement dans le Loiret.
Les opérations concernent aussi bien des installations neuves que des travaux de rénovation, de remplacement ou de modernisation d'équipements techniques.
Le poste implique une gestion complète des affaires, associant chiffrage, préparation, suivi de chantier et pilotage financier.
Votre profil :
Formation Bac2 à Bac5 en génie climatique, thermique ou énergétique.
Expérience confirmée en conduite de travaux ou gestion d'affaires CVC.
Solides compétences techniques en chauffage, ventilation, climatisation et hydraulique.
Maîtrise du chiffrage, des consultations fournisseurs et du suivi budgétaire.
Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément.
Expérience en coordination d'équipes et de sous-traitants.
Autonomie, organisation et bon relationnel client.
Permis B indispensable.
Le poste s'adresse à un Chargé d'Affaires CVC confirmé ou à un Conducteur de Travaux CVC expérimenté souhaitant évoluer vers la gestion complète d'affaires.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 42 000 à 52 000 EUR brut annuel selon expérience.
Statut ETAM ou cadre selon profil.
Véhicule de fonction ou de service selon conditions.
Autonomie dans le pilotage des affaires.
Projets variés en travaux CVC.
Déplacements principalement dans le Loiret (45).
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope
leopole.darnault[a]harryhope.com
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Tours (37)
Harry hope
Technicien cvc/régu...
Intégré(e) à l'équipe projet dédiée aux solutions connectées et rattaché(e) au responsable du programme, vous intervenez depuis le secteur de Lens et participez au déploiement ainsi qu'au suivi des installations automatisées.
Votre rôle principal consiste à accompagner les opérations liées à la mise en service des nouveaux équipements. Vous apportez un soutien technique aux équipes d'exploitation dans le cadre des projets d'automatisation, veillez à la bonne remontée des données vers les plateformes de supervision et assurez l'interface avec les partenaires spécialisés afin de collecter les informations nécessaires à l'intégration et au paramétrage des installations.
Vous participez également au maintien opérationnel des équipements existants en garantissant leur bon niveau de communication et de connectivité. À ce titre, vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main des outils de supervision, assurez le suivi des alertes techniques et collaborez avec les services de support pour leur traitement et leur validation.
Dans le cadre de l'évolution des infrastructures, vous prenez part au transfert progressif des équipements vers une nouvelle plateforme de supervision centralisée et assurez le déploiement des installations sur cette solution.
Votre périmètre d'intervention couvre l'ensemble des secteurs de l'agence et peut ponctuellement s'étendre à d'autres entités régionales, en coordination avec les équipes techniques dédiées aux systèmes connectés. Le poste n'est pas soumis à un régime d'astreinte.
Sur le plan hiérarchique, vous êtes rattaché(e) à la direction de l'agence, tandis que les priorités opérationnelles et les orientations techniques sont définies par le responsable du programme.
Votre profil :
Titulaire d'une formation technique orientée automatisme, informatique industrielle ou systèmes connectés, vous disposez de solides compétences en environnement informatique et en réseaux de communication. Les problématiques de connectivité et d'échanges de données occupent une place centrale dans vos missions.
Rigoureux(se) et autonome, vous veillez à assurer le suivi et la traçabilité de vos interventions. Vous appliquez les procédures qualité, sécurité et environnement en vigueur et respectez les règles applicables sur les différents sites d'intervention. Doté(e) d'un bon sens du service et d'excellentes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos missions de manière indépendante.
Le permis B est indispensable pour les déplacements liés au poste
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Lens (62)
P.r.d.
Charge d'affaires / ...
Au sein de la société, vous êtes directement rattaché à la direction, vous prenez en charge en toute autonomie votre portefeuille de clients et projets sur des opérations variées. Vos principales responsabilités : - Prospection de nouveaux clients - Réaliser les métrés et le chiffrage précis avec déboursé ainsi que la rédaction de l'offre - Assurer l'établissement des devis, la réalisation des études techniques, - Déterminer et optimiser les solutions techniques, - Élaborer et suivre les budgets, les plannings et les cahiers des charges. - Assurer la préparation, le suivi, le pilotage des travaux depuis le démarrage du chantier jusqu'à la réception, en veillant aux aspects juridiques, contractuels, économiques, - Assurer l'application des règles de sécurité, - Représenter l'image de l'entreprise.
Votre profil :
• Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de projets dans le bâtiment. • Excellentes capacités de communication et de négociation. • Savoir répondre aux appels d'offre Vous résidez de préférence à 20 km maximum de Cesson. Permis B requis.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à pourvoir immédiatement Rémunération selon profil et expérience : 40 à 45K€ brut par an Avantages : • Mutuelle PROBTP • Véhicule, téléphone, ordinateur Localisation : Cesson (77) - Chantiers en Ile de France
Harry hope
Technicien frigorist...
Rattaché au Responsable Technique, vous intervenez chez une clientèle de particuliers sur des équipements de froid et systèmes thermodynamiques, notamment des pompes à chaleur.
Dans ce cadre, vous assurez :
- La réalisation des opérations de maintenance préventive et curative sur les installations frigorifiques et équipements de confort thermique
- La mise en service des équipements dans le respect des procédures techniques
- Le diagnostic des pannes et la réalisation des interventions de dépannage
- L'identification des pièces défectueuses et la gestion des commandes nécessaires aux réparations
- La proposition de solutions techniques adaptées, incluant devis de réparation ou de remplacement
- Le conseil et l'accompagnement des clients sur l'utilisation, l'entretien et les règles de sécurité des installations
- La rédaction des comptes rendus d'intervention et le suivi administratif associé
- Le reporting régulier des interventions et anomalies auprès du Responsable Technique
Les interventions sont planifiées sur des plages horaires de journée (entre 7h30-19h selon planning), sans astreinte.
Le poste comprend un pack complet de prise de fonction (véhicule de service équipé, EPI, smartphone et tablette/PC), ainsi qu'un parcours d'intégration et des formations régulières.
Les avantages proposés incluent un 13ème mois, une prime de participation (dès 3 mois d'ancienneté) et des avantages CSE (chèques vacances, aides loisirs/sport, billetterie, etc.).
L'activité est plus soutenue sur la période de chauffe.
Votre profil :
Vous êtes titulaire de l'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes, et une première expérience en froid, climatisation ou pompes à chaleur est appréciée, sans être obligatoire.
Au-delà de votre parcours, vous vous distinguez par votre sens du service client et votre bon relationnel. Organisé et rigoureux, vous savez travailler en autonomie et gérer vos interventions sur le terrain avec professionnalisme et efficacité.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Harry hope
Responsable d'affair...
Il s'agit d'une entreprise familiale d'installation / maintenance d'équipements en lots CVC/PLB, proche de ses clients publics et privés.
Elle est composée environ de 60 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 16 millions d'euros. Filiale d'un groupe leader du marché de l'énergie, elle dispose d'une solide réputation auprès de ses clients et partenaires sur son secteur.
En tant que responsable d'affaires principal, rattaché(e) au Directeur d'agence, vous intervenez sur les départements 59/62 en assurant la réalisation de projets en génie CVC pour le compte de clients tertiaires mais également industriels (80% publics / 20% privés).
Vos missions seront dans un premier temps de garantir et piloter la réalisation de plusieurs projets déjà existants dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais en passant par le management des affaires et des équipes (Conducteurs de travaux, chefs de chantiers,..).
Egalement, vous êtes en charge d'identifier et développer de nouveaux clients, marchés et relais de croissance en proposant des solutions viables et pérennes à vos clients puis vous engagez la négociation et la conclusion des contrats.
En agissant avec force de proposition, vous suggérez et négocier des variantes techniques et économiques.
De plus, vous serez en charge de l'envoi du reporting mensuel de vos activités et du suivi d'envoi des facturations et des encaissements.
Pour mener à bien vos projets, vous disposez également de l'appui d'un bureau d'études interne afin d'effectuer le chiffrage et le dimensionnements des travaux pour vos clients.
Votre profil :
Issu d'une formation supérieure en génie climatique vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires en génie climatique et vous êtes doté de solides connaissances dans ce dernier.
Par votre rigueur, vous maîtrisez les normes relatives à l'énergie et au CVC.
A la recherche d'un nouveau défi professionnel .
Devenez chargé d'affaires au sein d'une ambiance familiale filiale d'un groupe leader de son marché.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Douai (59)
Bk13 ramonage
Technicien(-ne) chau...
Rattaché(e) au responsable d'équipe, vous assurez les missions suivantes : • Nettoyage de tous types de chaudières et des conduits (gaz, fioul, bois, granulés, gaz à condensation) • Ramonage mécanique ou chimique des chaudières • Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.). • Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli • Accompagner les clients en leur fournissant des explications claires et des conseils pertinents sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations • Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de l'équipe • Réaliser des diagnostics techniques et proposer des solutions adaptées • Suivi des interventions via des rapports détailles (100% digitalisé) • Respecter les normes de sécurité et de réglementations en vigueur • Contrôle des disconnecteurs BA (formation proposée) En tant que ramoneur ou ramoneuse, vous serez responsable de l'entretien et de la maintenance des chaudières et des conduits de fumée, garantissant ainsi la sécurité et le confort de nos clients (grands groupes). Équipé d'un véhicule de service avec tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain les tournées journalières auprès de nos différents clients.
Votre profil :
Formation : CAP/BEP, COSTIC (Optionnel) Expérience : 1 an (Optionnel), débutant accepté Permis/certificat : B (Exigé) - certification au contrôle des disconnecteurs (Optionnel) Assuré de vos compétences, vous évoluerez en toute autonomie, seul ou en binôme, auprès de nos différents clients, auprès desquels vous développerez une relation de confiance grâce notamment à : • Vos connaissances et votre respect des normes de sécurité, notamment liées au gaz et aux chantiers. • Au nettoyage des chantiers et de ses abords après intervention • À votre aptitude au contrôle qualité et à la rédaction d'un rapport d'intervention • À vos connaissances approfondies en termes du montage et du raccordement de différents types de réseaux Vous êtes autonome, ponctuel, rigoureux, organisé et avez le sens de la relation client.
Conditions d'emploi :
Venez nous rejoindre ! -- Entreprise à taille humaine avec une ambiance conviviale et sérieuse -- Matériel de qualité, véhicule, carte carburant fournis -- Formations pour développer vos compétences -- Une équipe solide, engagée, et une culture métier forte -- Mutuelle -- Primes -- Autres avantages Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi, horaires flexibles Type de contrat : CDD, temps plein (possibilité de CDI) Début de contrat : immédiatement Rémunération : à définir selon profil et expérience Vous êtes intéressé, venez rejoindre une entreprise conviviale, qui met l'humain au centre de la technique et de l'expertise et valorise le goût du travail bien fait.
Harry hope
Technicien cvc (H/F)...
Rattaché(e) à un responsable d'activité, vous gérez un portefeuille clients et assurez la maintenance ainsi que le dépannage d'installations thermiques et énergétiques.
Autonome, vous intervenez sur des contrats en environnement tertiaire et industriel, en réalisant la maintenance préventive et corrective ainsi que les travaux courants.
Grâce à vos compétences techniques, vous proposez des améliorations en matière de performance et d'efficacité énergétique, dans le respect des normes de sécurité.
Vous assurez également le suivi de vos interventions (rapports, GMAO), gérez votre planning, vos devis et entretenez une relation client de qualité.
Votre profil :
Formation Bac Pro à BTS en génie climatique, électrique ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes bases en chauffage, climatisation et électromécanique, et savez diagnostiquer et dépanner en autonomie.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un bon relationnel client et êtes à l'aise avec les outils informatiques (GMAO).
Attestation fluides frigorigènes et habilitations électriques appréciées. Permis B requis.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Montauban (82)
Elec s.b.e.
Acheteur btp H/F
Dans le cadre de la politique définie par la Direction Générale et sous l'autorité du Directeur de Commercial, l'Acheteur a pour mission principale de gérer les achats pour l'entreprise. Il choisit les produits et les fournisseurs, négocie les meilleures conditions d'achats (qualité, prix, livraison...) selon un cahier des charges bien défini par le client ou la direction.
Missions principales
1 : Analyse de la demande
- Réceptionner la demande du C.A/CT/ DIRECTEURS
- Prendre connaissance du cahier des charges
- Etablir un planning de suivi
- Définir avec le demandeur les grandes lignes de la commande si besoin
2 : Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services
- Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d'informations en l'élargissant à l'international si nécessaire
- Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise
3 : Sélection des fournisseurs et des produits
- Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts, délais et volumes définis avec la Direction et des rendez-vous commerciaux.
- Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats.
4 : Négociation commerciale
- Négocier les achats avec chaque fournisseur
- Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
- Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc
- Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l'entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives en termes de relation commerciale
5 : Suivi des fournisseurs (qualité, délais, livraison, paiement)
- Suivre l'exécution des commandes,
- relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison
- Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et /ou la conformité des services
- Contrôler les factures, régler les litiges
- Evaluer la qualité des fournisseurs
- Évaluer la satisfaction des Directions par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés.
- Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la Direction achats
- Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise.
- Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs ou de non-respect des conditions d'achats.
6 : Suivi du budget achats
- Assurer le reporting auprès de la Direction de l'entreprise (présentation périodique de rapports et bilans analytiques sur vos activités et résultats)
- Suivre le budget achats
7 : Gestion de stock
- responsabilité des approvisionneurs
- Gestion du stock au niveau du matériel
8 : Résultats attendus
- Prix, qualité et délais des produits achetés améliorant la rentabilité de la production
- Flux tendus sans rupture de stocks ni de surstocks, fournisseurs fiables
- Tableaux de bord actualisés
9 : Analyse financière
- Faire une analyse financière de chaque chantier dans les 3 mois
La politique qualité
- Applique les procédures Qualités concernant le service achats
- Remplir les fiches de non conformités à chaque dysfonctionnement
- Remonter les fiches de non-conformité au Responsable de qualité
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Autonomie et responsabilité :
Il ou elle a la responsabilité complète des résultats de son secteur dans le cadre de la politique définie par la direction.
Environnement de travail :
Il ou elle travaille dans un bureau, parfois partagé avec d'autres acheteurs. L'activité nécessite de se déplacer très souvent vers les services et le stock. Les déplacements extérieurs dépendent des visites aux fournisseurs et des salons. Les horaires sont en général réguliers.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Votre profil :
Formation : BAC
Expérience : 2 ans
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : 2000 - 2300 € brut selon profil et expérience
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.