Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
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Candidatures spontanées
Harry hope
Chauffagiste / techn...
Je recherche pour l'un de mes clients un(e) Chauffagiste / Technicien de Maintenance Chauffage (H/F) en CDI pour intervenir sur un site de défense situé dans le secteur de Cherbourg (50). Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de site, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations de chauffage. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de chauffage. - Effectuer les diagnostics et dépannages en cas de dysfonctionnement. - Contrôler le bon fonctionnement des équipements et réaliser les réglages nécessaires. - Effectuer les opérations d'entretien courant. - Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des installations. - Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées. - Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur sur le site. Vous évoluez dans un environnement technique exigeant, où la rigueur et le respect des procédures sont essentiels.
Votre profil :
Votre profil : Titulaire d'une formation de type CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en Chauffage, Génie Climatique ou Maintenance énergétique, vous disposez idéalement d'une première expérience en maintenance maîtrisez les installations de chauffage et êtes capable de réaliser des opérations de maintenance et de dé, rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à travailler dans un environnement expérience en environnement industriel ou sur un site technique est appréciée. Type de Contrat : CDI Rémunération : 30KEUR à 38KEUR selon le profil Les avantages : - Poste sur site fixe - Environnement technique stimulant. - Formation et accompagnement à la prise de poste. - Perspectives d'évolution. Poste à pourvoir dès que possible. N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Cherbourg-en-Cotentin (50)
Societe de metalle...
Serrurier metallier H/F
Dans le respect des consignes de qualité, de délais et de sécurité, fabriquer et monter les ouvrages selon les instructions transmises.
A partir des objectifs et consignes fixés par le Responsable BE ou le Chef d'Atelier :
•Préparer les différents composants aux dimensions prévues sur plans et effectuer les opérations de découpe, perçage et pliage.
•Assembler les pièces, les ajuster et les souder en utilisant la technique appropriée.
•Contrôler visuellement la qualité des ouvrages et réaliser les finitions (meulage, nettoyage, ponçage) avant le traitement de surface externalisé.
•Contrôler l'ouvrage après traitement et effectuer son conditionnement.
•Participer à l'entretien de l'atelier (rangement, nettoyage)
Votre profil :
Formation : CAP en serrurerie métallerie.
Expérience indispensable de 2 à 5 ans en fabrication d'ouvrages de métallerie.
Permis B indispensable.
Qualités :
Vous êtes disponible, sérieux et dynamique, votre esprit d'initiative et votre esprit d'équipe seront appréciés.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD évolutif en CDI
Salaire : Entre 2322 et 2752 € / mois
Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Legsa
Commercial materiel ...
Placé sous la responsabilité de la direction, vous commercialisez les machines distribuées par LEGSA. Vous aurez pour mission de : - Suivi et développement de la clientèle et du chiffre d'affaires - Prospection et augmentation des parts de marché - Montage des devis et dossiers de financements - Participation aux opérations commerciales - Garantir la bonne image de l'entreprise - Assurer la fidélisation et la satisfaction client - Suivre la politique commerciale définie par la direction
Votre profil :
Professionnel et rigoureux, vous justifierez d'une expérience réussie, idéalement d'au moins 3 ans, sur un poste similaire. Outre votre expertise technique, vous êtes organisé, faites preuve d'autonomie et avez de l'esprit d'initiative. Disponible et à l'écoute, vous êtes reconnu pour vous adaptez et comprendre les besoins de nos clients.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD en vue d'un CDI Rémunération selon profil et expérience Avantage : - véhicule, téléphone et ordinateur portable, pas d'avance de frais vous avez une carte pro pour l'essence, les péages... Notre équipe professionnelle et passionnée vous attend ! Nous vous formerons aux diverses évolutions constructeurs et vous accompagnerons tout au long de votre carrière. Merci d'envoyer votre CV et LM en cliquant sur "Répondez à l'annonce"
Harry hope
Technicien depanneur...
Vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille de clients variés, à parts égales entre sites industriels et mission : diagnostiquer, trouver et ré question de s'arrêter à mi-chemin — on cherche un(e) vrai(e) dépanneur(se), celui ou celle qui ne lâche pas une panne tant qu'elle n'est pas résolue. Curieux(se), débrouillard(e) et touche-à -tout, vous aimez comprendre pourquoi ça ne fonctionne pas avant de savoir comment ré poste fait pour quelqu'un qui aime le terrain, la diversité des interventions et la satisfaction du travail bien missions Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur installations CVC et équipements industriels Réaliser les interventions correctives et remettre les installations en service Assurer la maintenance préventive sur le parc clients Intervenir sur des environnements variés : industrie (50%) et tertiaire (50%) Remonter les informations terrain et assurer le suivi de ses interventions
Votre profil :
Titulaire d'un CAP ou BEP en électrotechnique ou génie climatique, vous justifiez d'une première expérience en maintenance ou dépannage CVC. Ce qui compte avant tout, c'est votre profil de vrai(e) dépanneur(se) : curieux(se), persévérant(e), vous aimez creuser jusqu'à trouver l'origine d'une panne et ne repartez pas sans avoir réglé le problème. Touche-à -tout dans l'âme, vous vous adaptez facilement d'un environnement à l'autre et savez travailler bonnes notions en CVC sont permis B est obligatoire.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Girons (09)
Guyane technique i...
Charge(e) d'affaires...
Intitulé du poste Chargé(e) d'affaires VRD - Bureau d'Études / Maîtrise d'OEuvre Rattachement hiérarchique Chef de Projets VRD / Directeur du Bureau d'Études VRD Missions principales Le(la) Chargé(e) d'affaires VRD est responsable de la gestion technique, financière et relationnelle des projets d'aménagements urbains et d'infrastructures, depuis la conception jusqu'à la réception des travaux. Études et conception • Participer aux relevés de terrain et à l'analyse des données d'entrée • Réaliser les études techniques VRD (voirie, réseaux humides et secs, assainissement, terrassements, etc.) • Élaborer les pièces écrites (techniques, administratives et financières) et graphiques (plans, profils en long et en travers, coupes, etc) pour les phases d'Etudes et la phase de consultation des entreprises • Dimensionner les ouvrages conformément aux normes et réglementations en vigueur Suivi de chantier • Assurer la direction de l'exécution des travaux (DET) • Contrôler la conformité des travaux aux plans et aux normes • Gérer les situations financières et les avenants • Gérer les réceptions et levées de réserves Gestion de projet • Assurer la coordination des différentes phases : DIAG, PRE, AVP, PRO, ACT, VISA, DET, AOR • Planifier et suivre l'avancement des études et des travaux • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité Relation client et suivi commercial • Être l'interlocuteur privilégié du maître d'ouvrage • Participer aux réunions de présentation et de validation des projets • Développer et fidéliser le portefeuille clients • Contribuer à la rédaction d'offres et à la réponse aux appels d'offres Travail en équipe • Collaborer avec les projeteurs, ingénieurs et techniciens pour fluidifier la production • Participer aux points internes d'avancement • Partager les informations utiles à l'équipe projet • Remonter les alertes ou besoins identifiés • Participer à la capitalisation technique (retours d'expériences, bonnes pratiques, etc.)
Votre profil :
• Formation : Bac 2 à Bac 5 (Génie Civil, Travaux Publics, VRD) • Expérience : 3 à 5 ans minimum en conduite de travaux (Entreprise VRD), bureau d'études VRD ou maîtrise d'oeuvre VRD • Permis B requis • Qualités : Autonomie, rigueur, sens du service, leadership Compétences requises Techniques : • Maîtrise des normes VRD, DTU, fascicules du CCTG • Connaissance des logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Covadis) • Capacité rédactionnelle confirmée Gestion : • Suivi budgétaire et planning • Esprit de rigueur, sens de l'organisation et grande fiabilité • Esprit de synthèse Relationnelles et comportementales : • Excellente communication avec clients, partenaires et équipes • Sens de la négociation et de la satisfaction client • Respect de l'organisation interne et des procédures de la société • Capacité à anticiper et à remonter les points de vigilance • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Conditions d'emploi :
• Contrat : CDI • Localisation : Cayenne ou Saint-Laurent du Maroni • Rémunération : Selon profil et expérience avantages (véhicule, primes)
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à -vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Rol design
Chef d'équipe maço...
Tes missions, de chef d'équipe seront de : - Approvisionner et installer le chantier, démarrage des chantiers avec le gérant, puis tu prends le relais, - Tout type de maçonnerie, rénovation ouvertures/plancher, pose d'agglo, terrassement, coffrage, petite maçonnerie. On fait très peu de maison neuve. - Les plus, couler du béton décoratif (béton imprimé, désactivé, sablé, bouchardé, poncé) - Préparer et appliquer les enduits - Nettoyer et organiser ton chantier. - Sécuriser le chantier, et mettre en oeuvre les consignes de sécurité.
Votre profil :
Tu as de l'expérience dans la maçonnerie et particulièrement sur des chantiers de rénovation Tu souhaites intégrer une équipe jeune et dynamique Tu as le goût du travail soigné et tu as envie d'apprendre et d'améliorer tes compétences avec une formation en interne sur les bétons décoratifs Permis E souhaité - Formation CAP minimum. Idéalement tu sais conduire les engins, et tu as le permis remorque B (possibilité de formation) Tu te reconnais Viens nous rencontrer !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Localisation : Saint-Jean-de-Thurigneux, France Nous sommes bien équipés en outillage (mini- pelles 1t7 / 2t7 / Dumper / et chariot élévateur au dépôt), et offrons : - une mission évolutive en fonction du profil et une formation interne dans le décoratif - une proximité des chantiers (45 mn maxi autour du dépôt) - un salaire : selon profil, démarrage à 1.800 € nets ( si tu es très compétent !) - des avantages : déjeuners pris en charge vendredi après-midi libre prime annuelle et un patron à l'écoute de ses équipes
Lbc
Gestionnaire de paie...
Véritable interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos collaborateurs Etam, cadres et compagnons, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif. La fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur. A ce titre, vos principales missions seront de : - Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…) - Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…) - Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…) - Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés - Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…) - Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle, frais de trajet, primes…) en assurant notamment une permanence téléphonique hebdomadaire - S'occuper de la gestion des intérimaires (vérification des contrats, fiche d'accueil, fiche de poste, pointages, carences, vérification des factures…) - Gérer les adhésions et radiations des mutuelles des collaborateurs - Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective de branche
Votre profil :
Vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'EXCEL et une communication verbale et écrite concise et précise. Le respect de la confidentialité et la discrétion sont obligatoires. Vous avez une formation BAC 2 en RH/paie ou en comptabilité Option gestion du personnel. Une connaissance de l'environnement du BTP ou assimilé constitue un atout indéniable.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, Temps Plein. Rémunération motivante selon profil et expérience Lieu de poste : CHILLY-MAZARIN, IDF 91380. CV lettre de motivation à adresser en cliquant sur "Répondre à l'annonce"
Renewall batiment
Plombier n3p1/n3p2 -...
En tant que Plombier N3P1/N3P2, vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et serez amené(e) à : • Créer des réseaux VRD (dans le cadre de logements individuels) avec raccordement sur existant • Réaliser des colonnes d'évacuation des eaux • Maîtriser le dimensionnement des sections pour l'alimentation et l'évacuation • Mettre en place les éléments sanitaires (lavabos, douches, WC, etc.) • Réaliser la création complète de salles de bains • Installer des ballons d'eau chaude • Effectuer ponctuellement la pose de faïences (atout apprécié) • Participer occasionnellement à la pose de climatisations avec ou sans mise en service (atout apprécié) • Travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions • Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur
Votre profil :
• Qualification N3P1 ou N3P2 • Expérience confirmée en plomberie, idéalement dans le cadre de rénovations • Compétences en VRD et raccordement sur existant indispensables • Autonomie et rigueur • Polyvalence appréciée (faïence, climatisation) • Permis B souhaité pour les déplacements sur chantiers
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Rémunération attractive selon profil et expérience • Avantages : o Paniers repas o Indemnités de transport et de trajet o Mutuelle d'entreprise • Des chantiers variés et techniques qui mettent en valeur votre savoir-faire • Ambiance conviviale au sein d'une entreprise familiale • Possibilités d'évolution selon votre engagement et vos compétences Lieu : Toulouse et alentours (déplacements possibles jusqu'à 1h autour de Toulouse)
Alazard
Charge d'affaires en...
En charge des chantiers (étude, réalisation, suivi, réception).
Votre profil :
Autonome, polyvalent, dynamique et disponible, avec expérience significative.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Poste basé à Champigny sur Marne (94) - Chantiers en Ile de France Rémunération : 48K à 54K Prime intéressement Avantages : Voiture de service
Gdr
Conducteur de travau...
Vous interviendrez principalement sur des chantiers de rénovation dont certains concernent des lieux d'exception. Vous devrez gérer de façon autonome les chantiers variés qui vous seront confiés. Vous assurez la gestion des chantiers au niveau technique, administratif, humain et financier : - Planification du chantier, suivi de l'exécution, contrôle du respect des délais - Coordination des sous-traitants - Réalisation de métrés, devis, chiffrage de certaines interventions - Suivi du budget
Votre profil :
Conducteur de travaux expérimenté, vous connaissez très bien la maçonnerie et la rénovation. Compétences techniques et humaines : lecture de plan, coordination, management. Engagement, sérieux et capacité d'adaptation pour faire face aux imprévus. Nous recherchons une personne ayant un bon sens de la relation client car vous représentez l'entreprise sur les chantiers.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 2600 à 3000 € net par mois, selon profil et expérience. Avantages : Tickets resto, véhicule et carte essence, téléphone. Mutuelle PROBTP prise en charge à 100 %. Poste basé à Sucy-en-Brie. Chantiers sur Paris et Ile de France
Adiss
Technicien(ne) en gÃ...
Rattaché(e) à un ingénieur ou à un chargé d'affaires, vos missions seront : Préparation des interventions : • Planifier et préparer les missions techniques sur site • Rassembler la documentation et l'équipement requis pour chaque intervention Réalisations des interventions : • Détecter et recenser les pathologies • Prélever des échantillons • Reporter les désordres constatés sur les plans Rédaction des rapports : • Recueillir et analyser les résultats du laboratoire • Participer à l'élaboration des rapports d'expertise
Votre profil :
De formation BAC 2 dans les domaines du génie civil ou de la construction. Des connaissances en diagnostic et pathologies des structures sont souhaitables. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel et Autocad) et bases de données. De bonnes aptitudes au travail en équipe et un sens des responsabilités seront nécessaires, accompagnés de qualités rédactionnelles indispensables. Vous possédez un bon sens de l'organisation, de la programmation, de la disponibilité (nombreux déplacements) et de la rigueur. Permis B indispensable. Vous êtes habile manuellement, méthodique, autonome et vous souhaitez vous diriger vers un métier alliant bureau et terrain Ce poste est fait pour vous !
Conditions d'emploi :
Poste basé à Sequedin, à pourvoir en CDI. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Rémunération selon profil et expérience. Avantages : mutuelle, primes, transport en commun, titres restaurants, prime d'intéressement. Rejoignez-nous pour découvrir un secteur d'activité atypique et passionnant dans une entreprise familiale à taille humaine où vous aurez une vraie valeur ajoutée !
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Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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