PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Seul ou en équipe selon l'importance du chantier, vous devrez :
• Lire les plans
• Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings…)
• Utiliser les techniques de maçonnerie, coffrage, ferraillage
• Terrasser des fondations
• Elever des murs,
• Couler du béton
• Percer des murs porteurs.
• Réaliser les ouvertures : porte, fenêtre ...
Votre profil : Vous justifiez de plusieurs années d'expériences dans ce métier qui vous rendent autonome, avec une parfaite connaissance des techniques et matériaux du métier
Pour ce poste, vous devez faire preuve d'organisation, d'esprit d'équipe, d'adaptabilité, de rigueur, d'autonomie. Le respect des règles de sécurité est essentiel.
Savoir manier une pelleteuse serait un plus
Permis B (et C éventuellement)
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 39h
Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois
Avantages :
• 13ème Mois
• Heures supplémentaires majorées
• Primes
Lieu du poste : Saint Chef - Chantiers dans un rayon de 20 km
Votre mission : Homme de terrain, le chargé d'exploitation et le conducteur de travaux sont responsables de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier, de l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
Activités Principales
1. Responsable d'exploitation : Fonctions et Responsabilités
Le responsable d'exploitation est en charge de toutes les opérations qu'il délègue à ses collaborateurs. Pour mener à bien ses missions, il a une vue d'ensemble sur la structure. Son but est d'assurer la rentabilité et la productivité des activités.
Ses principales fonctions et responsabilités comprennent :
• Le management et l'encadrement :
• Gestion d'une assistante administrative.
• Gestion de deux équipes de pose.
• La gestion du showroom :
• Définir les objectifs du showroom.
• Connaître et comprendre son public cible.
• Rester cohérent dans le thème et l'esthétique.
• Aménagement d'un showroom : mise en scène des produits.
• Sélection et disposition des supports de présentation.
• La planification de l'ensemble des chantiers.
• L'élaboration du planning des différents intervenants (préparateurs, chauffeurs, etc.).
• L'analyse et le suivi des commandes et des livraisons.
• La bonne réception, la préparation et l'expédition des produits.
• L'optimisation des coûts.
• Le respect des mesures de sécurité et de normes sanitaires.
2. Conducteur de travaux : Fonctions et Responsabilités
Préparation des chantiers :
• Réponse à la demande des clients, maîtres d'ouvrage, architectes et aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement).
• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel).
• Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles).
• Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie).
• Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le département des achats.
Planification des travaux :
• Fixer les objectifs des collaborateurs : constitution d'équipes.
• Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance.
• Organiser les postes de travail, définir et optimiser les processus sur les chantiers.
• Effectuer un suivi de l'activité des chantiers.
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène.
• Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client.
Gestion des projets :
• Encadrer les équipes sous sa responsabilité.
• Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution).
• Mener les négociations d'achat avec les prestataires.
• Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet.
• Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.
3. Activités à Développer
Le chargé d'exploitation - conducteur de travaux sera amené à jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients. Il doit également participer à l'audit qualité lors de la livraison des chantiers, en veillant à la conformité de l'ouvrage.
Votre profil : Formations techniques bac 2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle) spécialisées dans le secteur de la menuiserie intérieure et extérieure.
Compétences Techniques
• Connaissance impérative de la menuiserie
• Solides connaissances en gestion pour assurer un suivi financier.
• Capacité à analyser un dossier technique.
• Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges.
• Connaissances des règles techniques liées à la construction.
• Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.
• Connaissances des normes en matière de qualité, sécurité et environnement.
Aptitudes Professionnelles
• Autorité et leadership.
• Capacités d'analyse et réactivité.
• Disponibilité et résistance au stress.
• Organisation et méthode.
• Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs variés.
• Mobilité pour superviser plusieurs chantiers.
Conditions d'emploi : Rémunération et Avantages
• Rémunération mensuelle brute : à définir lors de l'entretien pour un horaire hebdomadaire de 39h.
• Mise à disposition d'un véhicule de fonction ou de service
• Ordinateur portable
• Téléphone
Votre mission : Ce que tu feras avec nous :
- Interventions en courant fort et courant faible (TGBT, éclairage, interphonie, alarme…)
- Participation aux installations et dépannages en SSI
- Lecture de plans, tirage de câbles, raccordements, tests et mise en service
- Dépannages, maintenance, recherche de pannes
- Travail en autonomie mais jamais seul : chez nous, on s'appelle, on s'entraide, on partage les galères et les réussites
Votre profil : Ce qu'on cherche aujourd'hui :
Un(e) électricien(ne) expérimenté(e), autonome, sérieux(se), qui connaît son métier, qui a déjà touché à des chantiers variés, et qui a quelques bases en SSI (détection incendie, CMSI, BAAS…).
Mais au-delà du CV, on cherche quelqu'un de bien. Quelqu'un qui aime le travail bien fait, qui respecte les collègues, qui aime partager un café le matin, une blague sur le chantier, un coup de main quand ça coince.
Ce qu'on attend de toi :
- 3 ans d'expérience minimum dans le métier
- Notions en SSI Parfait. Pas encore au top On t'accompagne.
- Permis B (tu auras ton propre véhicule pro)
- Une vraie envie de bosser dans une boîte où la technique et l'humain sont à égalité
- Rigueur, bon esprit, et l'envie d'avancer avec une équipe qui tient debout
Conditions d'emploi : CDI - Temps plein
Basé en Île-de-France
Salaire : entre 2 000 € et 2 900 € brut/mois selon profil et expérience
Pourquoi rejoindre la famille TETIB
- Parce qu'ici, tu es écouté, respecté, reconnu
- Parce qu'on parle vrai, on règle les choses simplement
- Parce qu'on forme, on fait monter en compétence, on ne te laisse pas stagner
- Parce que tu seras entouré de gars et de filles fiables, compétents, et fiers de bosser ensemble
- Et parce que chez nous, la fin de chantier, c'est souvent aussi un bon moment autour d'un café, d'une vanne, ou d'un casse-croûte partagé
Intéressé(e) Envoie ton CV
Tu peux aussi passer nous voir : la porte est toujours ouverte.
TETIB - Plus qu'un boulot, une équipe. Plus qu'une équipe, une famille.
Votre mission : Études Techniques :
• Analyser les cahiers des charges et les spécifications des projets.
• Réaliser les études des installations électriques (CFo, CFa, PV,…) en coordination avec les autres corps de métier du bâtiment (CVC, Pb, HQE, traitement d'eau etc.).
• Proposer des solutions techniques adaptées en termes de performance énergétique, de confort thermique et de respect des réglementations en vigueur.
• Dimensionner les équipements électriques (CFo, CFa, PV, etc.)
• Rédiger des pièces écrites (CCTP en études, rapport de diag/audit)
• Instruire le dossier CSSI tout au long des phases de conception, réalisation puis soutenir le cahier des charges fonctionnel devant la commission sécurité.
Gestion de Projets :
• Piloter la partie Electricité des projets, de la conception à la mise en service.
• Établir les plannings de réalisation et en assurer le suivi.
• Veiller au respect des délais, du budget et des standards de qualité.
Suivi Financier :
• Chiffrer les projets, analyser les devis des entreprises.
Relation Client :
• Assurer un rôle d'interlocuteur technique auprès des clients (MOE, MOA), sous la responsabilité du Chef de projets.
• Participer aux réunions de chantier et aux points d'avancement.
• Conseiller les clients sur les solutions techniques et les innovations disponibles.
Suivi des Normes et Réglementations :
• Garantir le respect des normes électriques, énergétiques et environnementales (RT 2020, RE 2020, etc.).
Votre profil : De formation Bac 3/5 en génie électrique ou électrotechnique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en bureau d'études ou en entreprise générale.
Rigoureux(se) et autonome, vous maîtrisez les études techniques (CFO/CFA), le dimensionnement, la rédaction de CCTP et le suivi de projets.
À l'aise en coordination inter-lots, vous savez dialoguer avec les MOA/MOE, défendre vos choix techniques et établir une relation de confiance avec les partenaires.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre intérêt pour la performance durable feront de vous un acteur clé de l'équipe.
Conditions d'emploi : • Salaire : 45k€ - 50k€
• Avantages : véhicule de service participation intéressement tickets restaurants PEE variable
• Temps de travail : 37h sur 4,5 jours
• Statut : cadre
• Localisation : Lorient
• Déplacement : national
Votre mission : Vous serez chargé(e) de la prospection de la clientèle sur le terrain afin d'obtenir des RDV qualifiés pour nos commerciaux, de la représentation des produits ainsi que la prise en charge de l'ensemble des relations commerciales entre la clientèle et la société.
Vous devrez prendre des initiatives actives tant en matière de prospection personnelle que de mise en oeuvre de la politique promotionnelle de vente de la société.
Votre profil : PERMIS B VEHICULE OBLIGATOIRE
Aucun intermédiaire, aucun sous-traitant. Vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Une entreprise prospère et sérieuse qui se développe encore et encore.
Le secret... Des cadres de terrain à vos côtés, quotidiennement, un réel suivi, une formation solide, des animations et des challenges tout au long de l'année.
Vous êtes ambitieux (se), dynamique, vous recherchez un CDI stable, un statut salarié, une vraie carrière, vous voulez apprendre, gravir les échelons, vous élever socialement, rejoignez-nous !
Conditions d'emploi : Statut salarié en CDI
Rémunération fixe 1700 € COMMISSIONS TRES ATTRACTIVES SUR LES VENTES REALISEES SUR VOS RDV
- frais professionnels avec un minimum de 390 euros net
- Mutuelle entreprise
- Challenges, animations
- Participation aux bénéfices
NOUS OFFRONS DES POSTES POUR LES DEPARTEMENTS 73 - 74
Votre mission : Nous accompagnons notre client, agence immobilière indépendante à taille humaine, dans son recrutement d'un(e) assistant(e) de copropriétés à Strasbourg en CDI. Rattaché(e) au directeur syndic et au sein d'une équipe syndic dynamique et soudée composée d'une dizaine de personnes, vous travaillerez en collaboration avec 2 gestionnaires de copropriétés (environ 1500 lots)
Les principales missions sont :
- Préparer les Assemblées Générales et les réunions de conseils syndicaux
- Envoyer les convocations aux AG et diffuser les procès verbaux
- Créer et mettre à jour les carnets d'entretien des immeubles
- Création et gestion des ordres de service, demande et réception des devis, suivi et relances fournisseurs
- Gérer les relations avec les copropriétaires et les entreprises
Votre profil : Issu(e) d'une formation dans l'immobilier/assistanat/juridique, vous disposez d'une première expérience significative dans l'assistanat en agence immobilière idéalement en syndic. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre travail et savez prioriser les tâches.
Rémunération 28/31 000 euros annuelle brute selon expérience
37h / semaine RTT
Avantages entreprises ( intéressement, tickets restaurants, CSE, télétravail. . . )
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Votre mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en priorité des techniciens metteurs au point CVC souhaitant participer à des projets techniques variés en neuf comme en rénovation.
Au sein de notre équipe, vous intervenez sur les phases de mise en service, réglages, essais et optimisation des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Vous réalisez les mesures, analyses et ajustements nécessaires afin de garantir la performance et le bon fonctionnement des équipements.
Votre profil : Vous êtes :
• Jeune diplômé souhaitant apprendre un métier de terrain
• Technicien expérimenté recherchant davantage d'autonomie
• Professionnel du CVC souhaitant évoluer vers des missions d'expertise
• Étudiant à la recherche d'un stage ou d'une alternance
Au-delà du diplôme, nous recherchons principalement :
• De la curiosité technique
• De la rigueur
• Un bon relationnel
• L'envie d'apprendre
• Le goût du travail bien fait
Vous pensez pouvoir apporter quelque chose à Qualitest ?
Nous sommes toujours intéressés par les profils motivés, n'hésitez pas à nous expliquer votre parcours, vos compétences et ce que vous aimeriez construire avec nous.
Conditions d'emploi : Pourquoi rejoindre Qualitest Énergie ?
Chez Qualitest, chaque collaborateur participe directement au développement de l'entreprise.
Nous recherchons des personnes curieuses, impliquées et désireuses d'apprendre un métier technique à forte valeur ajoutée.
Vous évoluerez dans un environnement où :
• La technique est au coeur des missions
• L'autonomie est encouragée
• Les idées sont écoutées
• La progression est rapide pour les personnes motivées
• La relation client est basée sur l'expertise et la confiance
Contrat : CDI • Alternance • Stage • Candidature spontanée
Localisation principale : Île-de-France avec déplacements ponctuels selon les projets.
Rémunération selon expérience et compétences.
Votre mission : Sous la hiérarchie du chargé d'affaires, vous aurez comme principales missions l'encadrement des équipes chantiers CVC (collaborateurs, sous-traitants. . . ) tout en participant au montage des installations (chaudières, poêles à granules, équipements de climatisation. . . )
En tant que véritable référent technique, vous tiendrez compte de la conformité des matériels, des normes de sécurité puis de la bonne rédaction des rapports d'intervention et vous anticipez l'approvisionnement et les besoins en matériel.
En bon relationnel, vous répondez aux attentes des clients et vous participez également aux réunions de véhicule de service personnel vous sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients particuliers et tertiaires situés sur la Côte d' bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : Les tickets restaurants, primes etc. . .
Votre profil : De formation technique, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du CVC. Autodidacte, véritable homme de terrain, vous maîtrisez parfaitement les normes CVC et vous êtes reconnu par votre rigueur, votre bonne capacité d'analyse, d'organisation et de synthèse. Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous possédez votre permis B pour assurer les chantiers auprès de vos clients.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Gravelines (59)
Votre mission : Rattaché à la directrice d'études, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe du bureau d'études composé de chargés d'études et de chiffreurs mais également avec les chargés d'affaires et les conducteurs de travaux des différentes cellules.
Vos principales missions :
-
Chiffrage des appels d'offres
-
Analyser les pièces techniques et administratives des dossiers de consultation afin de comprendre les enjeux globaux du projet
-
Lancer et analyser les consultations fournisseurs et sous-traitants
-
Réaliser le prédimensionnement des installations CVC, plomberie et désenfumage
-
Effectuer les métrés sur plans
-
Identifier les problématiques de conception et proposer des solutions d'optimisation technico-économiques
-
Chiffrer les projets et établir les CDPGF
-
Rédiger les mémoires techniques, plannings prévisionnels et pièces de l'offre
-
Participer aux réunions de négociation avec les maîtres d'ouvrage et partenaires
-
Élaborer et suivre les bordereaux de prix
-
Chiffrage de projets en conception-réalisation et MGP
-
Constituer les dossiers d'offres en proposant des solutions techniques adaptées et performantes dans le cadre des projets conception-réalisation et MGP
-
Répondre aux projets en lien avec les groupements d'entreprises et de maîtrise d'oeuvre
-
Participer aux revues de conception
-
Dimensionnement des installations et des plans (mission complémentaire)
Votre profil : Titulaire d'un diplôme spécialisé dans le CVC à partir de Bac3, vous possédez 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en tant que chargé d'affaires avec des compétences en CVC avérées (Sites tertiaires).
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Colomiers (31)
Votre mission : Technicien d'étude / assistant chargé d'affaires, au sein de notre bureau d'étude, vous travaillerez sur des projets à dominante bâtiments tertiaires, et en complément sur des logements et sites industriels.
Vous réaliserez :
Etudes, dimensionnements, rédaction de cahiers des charges, élaboration de cahier des charges électriques, de plans techniques.
Votre profil : Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire
Connaissance technique des systèmes électriques
Maitrise de l'outil informatique : Caneco, Dialux, See electrical, Excel, Autocad
Pour réussir chez PROJECTEC, vous devez avoir un bon esprit d'équipe, le sens de la relation client et le gout du travail bien fait.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 39h
Poste à pourvoir : janvier 2026 au plus tard.
Statut : ETAM dans un premier temps.
Salaire annuel sur 13 mois entre 45 000 et 55 000 € intéressement
Avantages : Garanties avantageuses de la mutuelle d'entreprise
Lieu du poste : Thonon-Les-Bains. En présentiel, pas de télétravail
Votre mission : Installé sur la région parisienne, vous serez amené à vous déplacer sur la région Est de la France pour :
- chiffrer des demandes standard et sur mesure
- conseiller les clients
- prospecter clientèle terrain
- déplacements réguliers sur la région est
- supervisions techniques des chantiers nécessitant de la pose
- autonomie de décision sur le poste clientèle
Votre profil : Connaissances requises :
-logiciels office
-chantier (prise de cote)
-technique meuble (conception, matières premières bois, quincailleries, lecture dessin technique)
-expérience appréciée dans le domaine
Diplôme :
-formation technique et/ou formation commerciale
-Expérience commerciale terrain appréciable
Conditions d'emploi : Prise de poste dès que possible
Salaire brut : 2 300 € à 2 600 € fixe commissions sur partie variable
Votre mission : Vous aurez pour responsabilités de réaliser vos chantiers dans les meilleures conditions de délai, de la rentabilité et de qualité.
A ce titre, vous :
- étudiez le dossier concernant le projet de construction, les plans d'architecture
- effectuez les démarches administratives et techniques du chantier et assure la gestion financière et l'organisation des approvisionnements.
- intervient dans le choix des matériaux et des équipements utilisés ainsi que dans les négociations avec les sous-traitants.
- surveille l'avancement des travaux, étudie avec les ingénieurs les problèmes rencontrés et veille aussi au respect des dispositifs de sécurité.
Votre profil : De formation Bac 2 (BTS/DUT) vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience à ce poste
Meneur d'hommes vous savez gérer vos équipes et êtes irréprochable dans les travaux de finitions.
Permis B indispensable.
Conditions d'emploi : Rémunération comprise entre 2000€ et 3000€ selon compétences et expérience
Poste basé à Brive-la-Gaillarde (19)
Chantiers dans un rayon de 100 KM autour de l'entreprise.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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