Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Solitec
Ouvrier polyvalent t...
Vous interviendrez sur différents chantiers en Île-de-France et réaliserez notamment des travaux de :
- Maçonnerie et gros oeuvre ;
- Plâtrerie, cloisons et faux plafonds ;
- Menuiserie intérieure ;
- Carrelage et faïence ;
- Pose de parquet et revêtements de sol ;
- Peinture et travaux de finition ;
- Travaux divers de rénovation et de remise en état.
En fonction des chantiers, vous pourrez également être amené à :
- Organiser votre intervention et préparer les besoins en matériel ;
- Lire et comprendre les plans et consignes de chantier ;
- Travailler en autonomie ;
- Encadrer et accompagner un ou plusieurs ouvriers ;
- Contrôler la qualité des travaux réalisés ;
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la propreté et à la bonne tenue du chantier.
Votre profil :
Nous recherchons avant tout un professionnel du bâtiment confirmé, polyvalent et autonome.
Vous maîtrisez plusieurs corps d'état et êtes capable de prendre en charge une intervention sans avoir besoin d'être constamment encadré.
Vous êtes :
- Expérimenté dans les travaux de rénovation et/ou TCE ;
- Polyvalent et à l'aise dans plusieurs métiers du bâtiment ;
- Autonome et organisé ;
- Capable d'encadrer une petite équipe ;
- Soigneux et attentif à la qualité des finitions ;
- Ponctuel, sérieux et respectueux des consignes.
Permis B obligatoire.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures par semaine
Salaire : selon profil, compétences et expérience
Secteur d'intervention : Île-de-France
Prise de poste : dès que possible
Localisation recherchée : candidat résidant idéalement dans un rayon maximum de 20 km autour de Sainte-Geneviève-des-Bois (91)
Un véhicule de service sera mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Nous recherchons une personne souhaitant s'inscrire durablement dans l'entreprise et capable, à terme, de devenir un véritable référent sur nos chantiers.
Avenir electrique ...
Chef d'equipe electr...
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres électriciens ainsi que tout autre corps de métier du bâtiment prenant part à la réalisation des chantiers. Garant du bon déroulement technique et organisationnel des travaux, vos missions seront : - La Préparation du chantier : • Analyser les plans et les schémas électriques • Participer à la définition des besoins techniques en matériel, en moyens humains et en approvisionnement • Préparer le matériel, les outillages et les zones d'intervention - La Réalisation du chantier : • Lecture de plans, schémas, recollements • Poser des chemins de câbles, passages câbles, raccordements électriques des équipements • Monter et raccorder des équipements électriques courant fort / courant faible • Réaliser des essais, contrôles et mises en service • Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques • Suivre l'avancement, les délais, les impératifs de chantier et la qualité d'exécution • Réaliser des chantiers en autonomie et/ou en équipe • Être le référent technique • Représenter l'entreprise durant le déroulement des travaux (clients, sous-traitants…) • Faire un retour d'avancement quotidien à votre N 1 - Le Management : • Encadrer et coordonner une équipe et des sous-traitants • Respecter et faire respecter rigoureusement les consignes de sécurité • Transmettre du savoir-faire aux collaborateurs et accompagner les apprentis
Votre profil :
Vous avez nécessairement les acquis suivants : - Formation Electricien, Electrotechnicien - 5 ans d'expérience - Esprit d'équipe développé - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation, méthodologie, force de proposition - Capacité à communiquer et à rendre compte - Habilitations électriques obligatoires - Permis B
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDI 36h de travail hebdomadaire / 6 JRTT par an. Rémunération : selon la grille du Bâtiment Avantages : Mutuelle (option famille) intéressement participation chèques déjeuner Localisation : LIMOGES
Geocad
Géomètre topograph...
Nous recherchons des personnes motivées afin de satisfaire pleinement nos clients tels que les Entreprises du TP Lyonnais, Communautés de communes et d'agglomérations, etc... Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique. Vos missions : Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vous serez en charge : - Du suivi et de la réalisation des plans projet et d'exécution VRD - Des réunions et prises d'informations auprès des clients pour la bonne exécution des plans VRD en fonction de l'évolution des différents projets - Du suivi des missions topographiques pendant les travaux (implantation / récolement / plan DOE) - De la diffusion des plans sous la charte graphique demandé et des extractions SIG si nécessaire Dans le cadre de ces missions, vous serez aussi amenée à réaliser sur le terrain : - Des relevés topographiques d'état des lieux de l'existant - Des implantations / Contrôles - Des relevés de récolement (voirie / réseaux) - Des relevés au scanner 3D Vous serez responsable bon déroulement des projets qui vous seront confiés en veillant au respect des délais demandés, à la sécurité des interventions terrain et à la qualité des livrables. GEOCAD, étant une société en pleine évolution, elle pourra vous offrir des possibilités d'évolution selon votre profil.
Votre profil :
De Formation Bac 5 (Géomètre Topographe ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience OU de formation Bac 2 (BTS Géomètre Topographe ou équivalent) avec une expérience de minimum 5 ans. Connaissance et Maîtrise des instruments topographiques et surtout des logiciels de CAO appropriés Autocad COVADIS (module : Terrassement / Réseaux / Profil / Voirie) avec un niveau confirmé. La connaissance et/ou l'expérience du secteur Travaux Publics sont des atouts pour la bonne prise de ce poste. Une compétence et/ou expérience dans la modélisation 3D/ conception BIM serait un vrai plus pour votre candidature
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : de 34 800,00€ à 54 000,00€ par an Contrat Cadre selon profil Avantage : Voiture de fonction / Téléphone / Ordinateur portable / PEI (Plan épargne entreprise) Lieu du poste : Corbas
La solive
Plombier chauffagist...
Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation. Une formation complète pour avoir des bases solides Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur). Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides. Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout). Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. Ce parcours s'organise autour de 6 parties : - Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage - Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière - Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement - Mettre en service et accompagner le client.
Votre profil :
Les critères de sélection : Avoir le permis B Bien maîtriser le français (niveau B1) Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage. On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Lyon Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
Adr toitures energ...
Charpentier - couvre...
Vous effectuerez les tâches découlant de vos compétences et qualifications.
Votre profil :
• Vous êtes en possession d'une qualification dans un de ces domaines (CFC ou formation équivalente un atout) • Vous détenez un permis de conduire catégorie B (avec remorque un plus) • Vous avez travaillé plusieurs années dans le domaine (expérience en tant que chef d'équipe serait un atout) Vos compétences techniques et sociales : • Vous êtes polyvalent • Vous êtes consciencieux et aimez le travail de qualité • Vous êtes une personne positive • Très engagé(e) et investi(e) dans vos activités, vous êtes autonome et flexible • Vous pouvez faire face à des situations de stress et d'urgence
Conditions d'emploi :
Prise de fonction : A convenir. Contrat : CDI Localisation : Fontaines (2046)
Harry hope
Coordinateur techniq...
Je recherche pour l'un de mes clients, acteur industriel implanté dans le Sud-Manche, un(e) Coordinateur Technique Utilités (H/F) en CDI. Dans le cadre du développement et de la fiabilisation de ses installations, vous rejoignez un environnement industriel où vous aurez la responsabilité du suivi technique des équipements liés aux utilités du site. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur le pilotage technique de votre périmètre et accompagnez les projets d'amélioration des installations. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations utilités. - Participer à la définition et au suivi des actions de maintenance et de fiabilisation. - Superviser les opérations de maintenance préventive, curative et prédictive. - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration. - Piloter des projets techniques, de la définition du besoin jusqu'à la mise en service. - Coordonner les interventions des prestataires et différents intervenants techniques. - Participer à l'analyse des défaillances et au déploiement d'actions correctives. - Assurer le suivi de la documentation technique et des dossiers liés aux installations. - Accompagner les équipes maintenance dans le développement de leurs compétences techniques. - Être force de proposition sur l'amélioration de la performance et de la fiabilité des équipements.
Votre profil :
Votre profil : Titulaire d'une formation Bac 2 en Maintenance, Électromécanique, Génie Industriel ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en environnement industriel. Vous disposez idéalement de compétences sur plusieurs domaines techniques liés aux utilités industrielles : - Production et traitement de l'eau. - Froid industriel. - Chaufferie et réseaux vapeur. - Air comprimé. - Installations énergétiques et techniques industrielles. Vous êtes également à l'aise avec le pilotage de projets, l'analyse de défaillances et les démarches d'amélioration continue. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d'un bon relationnel et savez travailler avec différents interlocuteurs techniques. Votre capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans la résolution de problématiques techniques sera un vé de Contrat : CDI Rémunération : 45-52 KEUR selon le profil Les avantages : - Horaires de journée. - Poste basé sur un site industriel fixe dans le Sud-Manche. - Environnement technique diversifié. - Participation à des projets de modernisation et de à pourvoir dès que possible. N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Brécey (50)
Harry hope
Technicien frigorist...
Soumis à l'itinérance (Champagne-Ardenne) et à l'astreinte. Vous rejoignez une équipe passionnée, dans un groupe bienveillant avec de réelles perspectives d'évolution. Concrètement, vous : Etes capable d'intervenir en toute autonomie sur les installations des clients en industrie : maintenance et dépannage. Vous êtes professionnel, passionné et complètement opérationnel ! Vous possédez et suivez votre planning d'interventions (déplacements à la journée) !!
Votre profil :
Vous possédez minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que FRIGORISTE ! INDISPENSABLE !!! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), votre attestation pour les fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Mais avant tout, vous êtes motivé, débrouillard et avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et compétente. Plus que des compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. Rejoignez un groupe à taille humaine avec de belles valeurs et de véritables perspectives d'évolution !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI VOS AVANTAGES : - Un salaire annuel brut (à partir de 30K) - Des primes paniers, des primes d'astreintes, des primes de cooptation - Un véhicule de service, portable et tablette - Un environnement de travail sain et une équipe soudée - Des possibilités d'évolution Lieu : Reims (51)
Socotras
Chef d'équipe tp/vr...
Sous la responsabilité de votre chef de chantiers ou directement du conducteur de travaux, vous devez : • Adapter les moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des travaux • Adapter l'organisation des travaux et les plannings d'exécution afin de coordonner nos interventions avec celles des autres intervenants • Communiquer par e-mail de façon journalière les quantités réalisées sur les différents chantiers et analyser leur rentabilité • Faire appliquer les règles des PPSPS ou des plans de prévention • Animer des ¼ d'heure sécurité et les transmettre à votre supérieur • Rédiger les constats de travaux, les rapports de coulée, tenir à jour l'historique des problèmes/évènements rencontrés et les transmettre à votre supérieur • Suivre les stocks de fournitures / matériaux • Surveiller les travaux sur le chantier pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications • Suivre les changements de plans / de spécifications, les travaux supplémentaires et communiquer ces adaptations à votre supérieur • Suivre les travaux, vérifier que les rendements réalisés par les équipes sont cohérents avec les rendements étudiés • Contrôler la qualité du travail réalisé par les équipes • Vérifier in-situ, l'application des règles de l'art et de nos procédures techniques et de sécurité par le personnel • Faire les métrés des travaux réalisés et les communiquer à votre supérieur
Votre profil :
Chef d'équipe expérimenté, vous possédez le Permis B et vous êtes mobile sur toute la France
Conditions d'emploi :
Contrat CDI ETAM au forfait - Horaire 08h00-17h00 - 21h00-05h00 Rémunération 2000 € net / mois - négociable selon expérience Avantages : • Prime de rendement/assiduité/entretien matériel possible de 150€ / mois • Prime panier/déplacement 19.10€ / jour pour zone 1 • Indemnité de grand déplacement forfaitaire Poste basé à Haguenau - Mobilité France entière
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Sas carneiro
Conducteur de travau...
• Préparer les chantiers sur le plan technique, administratif et financier. • Encadrer et animer les équipes sur chantier, • Consulter, sélectionner les sous-traitants et piloter les intervenants, • Assurer le suivi technique, le contrôle administratif et financier des opérations, • Veiller au respect des marges financières, • Gérer la relation client et veiller au respect des engagements en termes de qualité, de sécurité, d'environnement et de délais. • Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
Votre profil :
- Formation initiale niveau Bac 2 en bâtiment ou génie civil - Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en conduite de travaux Gros Oeuvre, Génie civil, VRD - Maitrise des outils informatiques : Excel, pack Office, logiciels de suivi de chantier. - Connaissance pratique d'AutoCAD pour effectuer des retouches simples de plans. - Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Goût du terrain et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs du chantier. Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à pourvoir immédiatement Rémunération selon profil et expérience Avantages : Véhicule Poste basé à Saint André Sur Orne - Chantiers à environs 150 km autour de Caen
Menuiserie ebénis...
Menuisier / ebénist...
• Lire, analyser et respecter les plans de fabrication • Etudier les matériaux nécessaires • Créer une liste de débit • Utiliser les machines usuelles et idéalement à commande numérique • Fabriquer, assembler et monter des pièces, des meubles sur mesures, des fermetures, en atelier (dressing, bureaux, mobiliers de cuisines et salles de bains…) • Être garant des finitions et ajustements esthétiques : précision des affleurements, netteté des joints, propreté des raccords, etc. • Transformer de la résine et du Corian • Respecter les délais impartis : temps alloués, délais clients • Respecter les règles de sécurité, qualité et environnement • Rendre compte à la Direction, anticiper les besoins et proposer des améliorations
Votre profil :
• Formation initiale en Menuiserie bois ou Ebénisterie • Expérience en menuiserie ébénisterie ou menuiserie d'agencement /ameublement de 10 années • Posséder de solides connaissances en assemblage multi-matériaux (bois, métal, verre, etc.) ainsi qu'en placage bois et stratifié (pose et collage) • Savoir utiliser des machines usuelles de menuiserie ainsi que les machines à commande numérique • Savoir lire des plans simples et complexes Vous êtes, • Réactif et savez vous adapter aux urgences • Organisé, minutieux et savez respecter les procédures et la méthodologie interne • Capable de communiquer et travailler en équipe avec les différents services internes
Conditions d'emploi :
TYPE D'EMPLOI : • A pourvoir rapidement • 40 heures hebdomadaires • CDI de droit monégasque (période d'essai de 3 mois) LIEU DE TRAVAIL ET HORAIRES : • Monaco • 8h00- 12h00 / 13h00 -17h00 REMUNERATION : Selon profil
Fertonani thermie
Technicien en entret...
- Entretien et dépannage de chaudières, de pompes à chaleur et de systèmes de climatisation - Connaissance des normes en vigueur pour l'entretien des installations - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires
Votre profil :
Expérience dans la fonction de 3 ans minimum Le candidat doit être autonome, méthodique et avoir un bon sens de la communication. Un permis de conduire valide est indispensable.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Fourchette de salaire : 2500 à 3000 euros Brut selon profil et expérience Intéressement. Poste basé à Chambly
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Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.