Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 23

Votre mission :
Vos missions principales seront les suivantes : ▪ Vous assurez le contrôle et le suivi des livraisons et fabrications attachées à vos missions. ▪ Vous assurez les interventions d'audit et d'expertise technique chez nos clients. ▪ Vous supervisez et assurez les interventions de montage chez nos clients. ▪ Vous assurez les interventions de mise en service chez nos clients. ▪ Vous assurez les interventions de formation chez nos clients. ▪ Vous assurez les interventions de SAV chez nos clients et, également de dépannage téléphonique. ▪ Vous assurez la coordination du service après-vente. ▪ Vous gérer le planning des interventions en collaborations avec nos clients et nos fournisseurs.

Votre profil :
Une formation interne est prévue pour toute personne travailleuse et motivée, les compétences suivantes seraient un plus : ▪ Compétence en montage de machine avec manutention (grue, nacelle, chariot élévateur,) ▪ Compétence en pose de charpente métallique ▪ Compétence en mécanique, soudure, électricité

Conditions d'emploi :
Le poste est en CDI, en déplacement toute l'année, le défraiement se fait aux frais réels, et non aux forfaits. Salaire : entre 25 et 30 k€ brut/an Le siège de l'entreprise est à Meximieux, proche de la gare, et l'atelier à Treffort-Cuisiat.

Votre mission :
Vos missions principales seront : - d'effectuer des opérations techniques (maintenance curative, préventive, conseil ) sur les installations de froid et de chaud (cuisson horizontale / verticale) - d'effectuer des comptes rendus administratifs et techniques de votre activité via les outils fournis par la société - de diagnostiquer les pannes, faire les demandes de devis, remplacer les pièces défectueuses - d'effectuer les interventions dans les délais - d'effectuer des circuits frigorifiques complets / brasure sur cuivre

Votre profil :
-Titulaire d'une formation Technique minimum CAP/BEP à Bac professionnel Froid ou électrotechnique -Titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes cat 1 et habilitation électrique BR à jour (possibilité de le passer avec la société) -Outillage fourni la société Compétence(s) du poste -Contrôler l'étanchéité -Déterminer la charge de fluide frigorigène -Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques -Réaliser un diagnostic technique -Tirer au vide l'installation et charger le circuit -Installer des équipements de cuisines professionnelles -Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques -Réaliser une intervention nécessitant une habilitation -Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic Qualité(s) professionnelle(s) -Faire preuve de rigueur et de précision -Faire preuve d'autonomie -Faire preuve de réactivité

Conditions d'emploi :
Lieu de travail : 94019 - CHENNEVIERES SUR MARNE Type de contrat : CDI 39 H00 Qualification : Technicien Rémunération : 2.680 à 3.450 € brut selon profil et expérience

Votre mission :
Dans le cadre du développement de l'activité, vous intégrez l'équipe afin de participer à la réalisation de projets variés : logements, bureaux, hospitaliers, bâtiments industriels. . . À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Dessiner les plans d'exécution de coffrage et de ferraillage pour divers types de projets sur le logiciel REVIT. - Réaliser des calculs de structure (dans l'idéal). - Répondre aux préoccupations des clients, en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et des coûts.

Votre profil :
Issu(e) d'une formation en structure ou génie civil, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 années minimum sur un poste maîtrisez le logiciel REVIT. Nous recherchons une personne pro-active, autonome et rigoureu(se) afin de prendre en main les dossiers et d'anticiper les besoins des clients (entreprises) et les besoins internes (avec les équipes).

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lens (62)

Votre mission :
En tant que charpentier, vous interviendrez sur différents chantiers, et vos principales tâches seront : - Levage et montage d'éléments de charpente (pannes, chevrons, fermes, poutres, poteaux). - Transport des matériaux et levage jusqu'au lieu de pose. - Assemblage et fixation des éléments sur la structure du bâtiment. - Pose des liteaux pour accueillir la couverture. - Pose de la couverture (assurer le chevauchement nécessaire pour l'évacuation des eaux de pluie). - Travaux d'assemblage en atelier.

Votre profil :
Nous recherchons en priorité une personne expérimentée et autonome. Les débutants dans le métier ayant une petite expérience après leurs études sont bienvenus. Nous recherchons des personnes passionnées par leur métier, motivées et qui souhaitent s'épanouir au sein d'une équipe dynamique.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI avec perspectives de stabilité. Rémunération : à partir de 15 €/h (selon profil et expérience) 35 heures avec paiement des heures supplémentaires tous les mois Avantages : - Repas du midi pris en charge par l'entreprise. - Possibilité de logement pour les salariés. - Mutuelle d'entreprise. - Ambiance conviviale au sein d'une petite équipe à taille humaine. Lieu du poste : Séez 73700

Votre mission :
Vous intervenez uniquement sur des chantiers de rénovation, principalement sur tuiles et zinguerie. Vos tâches sont variées : ▪ Réparation et protection de la toiture ▪ Isolation ▪ Réaliser l'étanchéité ▪ Poser des gouttières zinc / descentes EP ▪ Façonner et poser des abergements zinc ▪ Réaliser des couvertures à joints de bouts ▪ Pose de tuiles mécaniques Nous réalisons également quelques toits terrasses.

Votre profil :
Idéalement, vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que Couvreur Zingueur. Compétences : - connaissance approfondie des matériaux et techniques utilisés en couverture et en zinguerie. - capacité à travailler en hauteur et à respecter les règles de sécurité. - autonomie, rigueur et souci du détail. Permis B valide obligatoire Vous résidez autour de Calais ou Boulogne ou vous êtes mobile sur la Côte d'Opale

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2200 à 2300 € net Avantages : - prime panier - prime sur la satisfaction du client - mutuelle Localisation : Calais - chantiers sur la Côte d'Opale

Votre mission :
Envie de rejoindre un Groupe en pleine transformation où l'humain et la proximité font la différence ? Rejoignez LHOTELLIER et mettez vos talents RH au service d'une entreprise engagée, guidée par le sens du collectif. Votre futur métier Votre mission : structurer, anticiper et accompagner l'évolution des métiers À ce titre, vous serez amené à : Accompagner la Responsable Développement RH dans la définition et la mise en oeuvre de la politique GEPP, alignée sur les objectifs stratégiques du Groupe Mettre en place des plans de gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois, Réaliser les analyses prospectives nécessaires à l'anticipation des besoins en compétences, recrutements et mobilités. Créer et mettre à jour les fiches de poste et les référentiels de compétences associés. Conduire les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, en assurer les synthèses et piloter les indicateurs RH liés à votre périmètre. Promouvoir la mobilité interne et favoriser le développement des parcours professionnels. Participer à des projets RH transversaux, en lien avec les différents services et entités du Groupe. Vous évoluerez au sein d'une équipe passionnée et soudée, bénéficierez d'une grande autonomie et d'un manager à l'écoute et disponible

Votre profil :
Diplômé d'un Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous disposez d'une expertise confirmée en GEPP et d'une véritable appétence pour le développement RH. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre autonomie, et votre capacité à prendre des et rigoureux, vous aimez autant structurer que aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégie auprès des managers et des collaborateurs.   Vous participez activement à l'amélioration continue des pratiques RH en apportant vos idées.   Comment réussir dans ce poste ? -En faisant le lien entre les besoins du terrain et la stratégie de l'entreprise -En faisant parler les données pour orienter les décisions et proposer des solutions concrètes et agiles   Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ? -Si vous préférez  travailler seul sans interaction avec les équipes -Si vous avez des difficultés à travailler dans un environnement en mouvement avec de nombreux interlocuteurs -Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoindre Lhotellier, c'est intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences et votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   Et après ?   Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !   Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d'évolution de carrière. -Un engagement sociétal: inclusion, emploi local et mixité des équipes.  

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : A définir suivant profil Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)